梅毒长期不治会怎么样:ENTJ天生的生活带路人

热诚、雄辩、刚强，这三个词可以用来准确形容ENTJ者们。这种被认为较稀有性格因素组合，使他们产生强烈的主宰和通常我们说的那种领导才能。

他们的注意力和动力导向外部世界（E），一其对世界无潜在性和内涵的理解（N），转换成机构与生产物客观性（T）并以准时和有序的方式体现（T）出来。

和他们的近亲ENTP型相似，他们也把世界看作是一个大棋盘，必须按照他们的意志移动棋子才能取胜。生命是一个有待去理解、控制、驾驭、改变或击败的动力系统，日复一日地做他应做的事。
依ENTJ们的观点，所有的生命都开放着以迎接对抗、辩论和无数次为了求知的交锋战场。ENTJ者无论担当什么任务之前，总是先基本假设自己是正确的，承担之后却又竭力证明自己是错误的。这一证明过程如果达到这样一种程度将十分有益：出现更精明强干和具有胆识气魄的人，以适应、对付火力更猛的挑战要求。交锋之后，如果证明ENTJ仍然是正确的，每一位属员应会合作努力将这一过程继续下去；如果证明ENTJ是错误的，那么，就理应让贤，对足以担当重任的强胜者，表示真挚的赞扬和尊重，并且欣然接受和重视新的得到的教训。

就某种意义讲，生活对ENTJ们来说是一场变相的儿童游戏。别人的目标是千方百计把王（ENTJ）从山顶上推下来，除非他们做不到，他们只好甘据王之下。被挑战的过程对ENTJ来说，就像游戏结果一样重要。
作为ENTJ这样一种类型，他们对拒绝合作或者有意做对他们的人较少关怀，而对他们站在一边或尽管与之较量，却以智力方式、友好方式或其它正当方式对待他们的人，则友好相处、关怀备至。问题在ENTJ的狂妄自大只有引起对立、作梗的加剧。其实这个结果往往是由于反对ENTJ的人，对ENTJ这种性格存在无知。而围绕ENTJ的人，通常是对ENTJ这种性格类型身为了解的人。

ENTJ们比起其他性格类型者往往更缺耐心，表现更容易暴躁、对小事情不适当的抱怨、急切地想把事情办好或好大喜功计划更大的项目。他们自负迷惑着他们，以为自己为做一切并掌握任何事情，包括麻烦的琐事细节和紧张的对外交涉事务，但这两点：处理繁琐日常事务和公关技巧，干脆说不是ENTJ们手中的“大牌”。
当ENTJ在这些事务上面“失败”时，由此而引起的结果是不安、沮丧，以及发现自己的自卑，最后归结自我谴责，恨不得用鞭子鞭自己，从而造成手边工作的紊乱。

当轮到ENTJ们批评人或批评自己时，他们就像一个模子刻出来似的，都是措辞那样尖刻、粗暴，好像谁犯了十恶不赦的罪似的。ENTJ们批评任何人（包括他们自己）都是那种一脚要把人踩死的神气。
性别的问题主要对ENTJ型女性具有意义，这是不言而喻的。从性格类型角度着眼，她们的骄傲态度，自负神气，强烈主宰一切的内在需要，使自己表现得过于特出，在别人看来『都没有一点女子味』。父母和他们也曾努力想让他们换换模样和脾气，改成传统女性的样子，不过，提不得的这事，一提就遭到反抗。其他女子对ENTJ型女系的傲慢，并未因同是女性就惺惺相惜，也同样表示憎厌，然而只要她们稍加劝说，便会碰一鼻子灰。到头来，ENTJ型女性自己也未必觉得到自己的孤立，意识到这属于外向型性格天然错位。

可以想见，当ENTJ型女子与男子，特别是ENTJ男性打交道，情势必然会更加紧张了。试想她们的事事苛求、客观性、干练和独立性，对大多数男子来说，绝不是什么特别可爱的素质。相反，她们使ENTJ型女子一样能恪尽贤妻良母之职的事实弄模糊了。对她们，其实ENTJ任一因素，都不能妨碍她们去扮演传统女子的角色。总之，这样的困惑反映在她们所处的环境，和一生的每一分钟里。

尽管ENTJ的性格比较能为男性所接受，但他们同样感到人们有意的规避，不愿与他们正面接触，为比起倨傲，敬而远之。和他们的同类型伙伴一样，男性ENTJ们也因同事、家庭和关系亲密的人对自己的疏远而苦恼；那些人想，与其领受他们的『外向』劣根，不如让他们自己单独待着。
出乎ENTJ者意外的，常常是他们被人提醒又要发脾气的时候。其实这是误会。ENTJ不过是为了某一点而使自己显得如此激动而已。有时简直成了一种讽刺：ENTJ们必须发怒地为自己辩解他没有发怒，而使自己和周围的人都显得尴尬。硬要一个人改变其所以决定其性格类型的属性，实际上是一种徒劳，ENTJ们在各机构，单就其性格麻烦而言，不外是两个结果：一是脾气变得更烈，一是生迁移之心——索性放弃已着手的计划另谋高就。两种结果都是所设各方的损失。
就大多数ENTJ而言，业余消遣、度假游戏这类是，很不容易轮到他们。如果说有，那也是已在计划之中之故。即在这时，ENTJ也是把它看作是又一想需要他征服的『任命』，以同样的热情和驱动力，去精通所不擅长的娱乐项目。

由于ENTJ们天生的领导艺术和组织计划能力，他们经常很快就被提任到高层管理职位。在这条道路上，也许他们会造成某些人的失落感，然而这种提升，毕竟是一种人在能力表现和胜任性证明上，所付出代价的中和体现，受之无愧。再说，如果个人的成功，达到了他的奋斗目标，而能激励自己和他人的求知和发展，那么，即使造成某些人的失落感亦并非没有意义。客观地面对这些人与人之间的微妙状态，他们不免为自己的进去而招致他们的伤害、失望和威胁而感到惊奇。以他们的客观性，他们实在不理解何以争议和竞争也会导致偏见的产生；从他们本意着眼，他们没有其他的动机，除了事业的发展和经营的改善，如此而已。