少年新学院观后感:让青春在煤海中绽放光芒

 

——记黄陵一号煤矿机电供应部副部长张晓斌

让青春在煤海中绽放光芒

      现任黄陵一号煤矿机电供应部副部长的张晓斌。1993年从中国矿业大学毕业，在煤矿摸爬滚打了13个年头，先后干过连续采煤机组检修工、司机、机电科技术员、综采队副队长。他业务技术能力过硬，工作扎实，一步一个脚印，在煤矿矿长的巷道中走出了平凡而又不平凡的人生，多次被评为集团公司和矿上的先进工作者，2003年被评为集团公司“劳动模范”，2005年在“保持共产党员先进性”教育活动中被黄陵矿业集团公司党委评为“模范共产党员”。

    为需要两下区队 
    张晓斌同志在煤矿干了13年，到现在是两下区队。第一次是刚从学校毕业分配到机电检修层，从事连续采煤机检修工作，五大设备从机械到电气，样样精通，工作十分出色。矿上要调他到科室工作，被他婉言谢绝。他说，我还太年轻，况且我学的是矿山机电专业，就让我在基层多干几年,积累点经验吧。96年一次偶然意外事故，他右脚踝关节被挤骨折。伤好出院后，考虑到身体原因矿上安排他到机电科工作。1998年，一号煤矿组建综采队，当时矿上缺乏机电技术人员，他知道后二话没说，主动请缨再下区队，在综采队担任机电副队长兼技术员,干上了老本行。有人对他说，别人走后门往地面调，你却偏偏要下井。他说：“综采在我矿是新采煤工艺，学机电的就该往前冲，责无旁贷”。煤矿是高危行业，时下，被社会的一些人瞧不起，矿上有门路的人都不安心在煤矿工作，特别是不安心在井下一线工作。他回老家都不敢向父母说自己具体干什么工作，怕父母担心。他曾经有两次离开煤矿的机会，一次是堂哥帮他联系到兴平化安公司;另一次是表叔帮他联系到铜川市劳动局，都发来了商调函，可以成为国家公务员，张晓斌同志都毅然放弃了，他不愿离开他深爱的煤矿，更不愿放弃自己的专业特长。家人亲戚朋友都劝他，他坚定地说：“煤矿就是我的家，我哪都不去，煤矿虽然苦了点，但也需要人干呀,何况我是农民的儿子，还怕吃苦吗，干一行就得爱一行，我一定要在艰苦地方干出点名堂来。”

    关键时刻冲在前

    煤炭行业苦、脏、累、险，但张晓斌同志不但不怕脏、不怕累，而且特别能吃苦，2002年2月，一号煤矿安装203工作面，由于煤机到货晚，安装时间非常紧，和他一块进行安装的工人们换班休息，而他一直坚守岗位，在井下一呆就是三十多个小时，饿了让下一个班的工人捎个馒头充饥，困了坐在液压支架旁打个盹儿，直到采煤机安装调试正常。煤机运转后，他升井洗澡时由于劳累过度昏倒在澡塘里。2002年2月份，一号煤矿初次使用电牵引采煤机，由于我矿煤质较硬，煤机变频器频繁发生故障，他每次都以身作则协同厂家现场排除故障。有时刚一升井，井下煤机又不牵引了，他二话不说又换衣服下井。4个月的时间，他没有回过几次家，没有睡过安稳觉，人一下子瘦了十多斤。综采队的工人们心疼地说：“我们张队长简直太辛苦了，像他这样能吃苦的大学生真的不多”。但他风趣地说：“这不是正好减肥吗？” 他担任综采队机电副队长整整6年时间，节假日从没休息过，女儿今年已5岁了，只是在女儿不满周岁时，他带着回过一次老家。日常他也很少照顾家，不是他不愿意照顾，而是没有时间，他每天上班早出晚归，回到家除了吃饭就是睡觉，煤矿却成了他的“家”。2004年2月，由于工作需要，他被调到机电供应部任副部长，分管机电方面的工作，生产中设备出现技术问题，不论白天晚上，只要一个电话，他都会马上赶到现场协调解决。

    技术过关创效益

    在长期工作实践中，张晓斌同志体会到科技在不断进步，没有知识不坚持学习，就驾驭不了现代化的采煤机械。在实际工作中，他非常重视理论知识和业务知识的学习，井下煤机出现故障难不住他，工人们都称他为煤机专家。2002年初，矿上新上一套综采设备，由于煤机变频器抗震性差，配件安装后经常损坏，煤机开机率大大降低，严重制约生产。他看在眼里，急到心里，通过井下现场跟踪观察分析，翻阅煤机相关资料并结合自己的专业技术，向厂家提出变频器加固改造方案，并和厂家一起对变频器进行加固改造，变频器故障得以排除，每月可减少影响100多个小时，月产量由改造前的11万吨提高到15.2万吨，6～12月增产30多万吨。由他撰写的论文《MG300/700型煤机变频器加固改造方案》获得了2003年陕西省科技创新优秀成果三等奖。

    抓检修保煤机运转

    俗话说：出炭不出炭，关键看机电。他深深明白自己肩上的担子有多重。要保证两个工作面设备正常运转，不是一件容易的事，他首先完善实施岗位责任制，推行设备包机制，从设备检修抓起，实行检修目标考核制、四检制，强化检修质量。其次，加强职工日常培训工作，对负责检修设备的职工要求做到“三懂四会”。坚持每月技能考核制度，根据职工技能考试成绩，奖优罚劣，鼓励职工学技术比技能。另外，他还组织机电部技术人员每月为区队职工进行培训，极大地提高了职工的技术素质和业务水平。同时，他深入井下，言传身教，机械出现问题，他现场对职工讲解，职工们跟上他也学到不少技术。在综采队工作时，他每月下井跟班都在20个以上，对设备运转状况做到心中有数，并结合矿上目前对原煤产量提高的迫切要求，超前安排预防性检修，不跟在事故后面跑。由于制度措施得力，安排到位，把事故都消灭在萌芽中，大大提高了设备开机率。在机电供应部工作，他每月下井也在15个以上，随时了解井下的生产情况，现场解决生产中出现的问题。

    矿工就是咱的亲兄弟

    张晓斌有条工作经验，就是吃苦在前，关心职工，和职工打成一片，待职工亲如兄弟。他在综采队工作期间兼任工会主席，他大力推行民主管理、队务公开，健全职工代表大会制度，工资分配召开民主小组会讨论决定，大家说了算，实行工资结算单、分配方案、奖罚款、考勤表、记分表五公开，极大地密切了干群关系，团结了职工队伍，调动了职工的生产积极性。在日常工作、生活中，他对待职工如亲兄弟，准备队的陈继阳是他帮扶的对象，他经常到陈继阳家看望，逢年过节送去慰问品。张晓斌的作风得到了大家的肯定，认识他的人都说：他是煤矿工人的典型，代表了煤矿工人的精神风貌。