cole haan中国门店:陕人社发〔2010〕126号

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陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知陕人社发〔2010〕126号各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局：为深入贯彻落实科学发展观，妥善解决历史遗留问题，经省政府同意，现就解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障有关问题通知如下：　　一、人员范围　　曾在我市工商行政管理部门注册的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的原“五七工”、“家属工”,同时符合以下条件的，个人一次性缴清费用后，按月发放养老补贴。　　（一）具有我省城镇户籍。　　（二）2009年12月31日前男年满60周岁及以上、女年满50周岁及以上。　　（三）经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄满10年的人员；或招工手续不全、但有明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料，经认定在原企业工作时间满10年的人员。　　凡同时符合上述第（一）项、第（三）项规定条件，截至2009年12月31日，男未满60周岁（不含）、女未满50周岁（不含）的原“五七工”、“家属工”，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险；参保缴费确有困难的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本通知规定缴费后享受养老补贴和相关待遇。　　二、缴费标准　　2009年12月31日，年满70周岁及以上的人员按10000元缴纳；70周岁以下的人员在10000元的基础上，按其与70周岁每相差1年（相差不足1年的，按1年计算）增加1500元缴纳。　　三、待遇标准　　对缴清费用人员，每人每月发给480元养老补贴，并参照企业退休人员标准发给冬季取暖费；养老补贴标准适时调整。在按月领取养老补贴期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付养老补贴，并参照企业退休人员标准支付死亡丧葬费；若本人缴纳的一次性费用在支付以上相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。　　四、审核认定按照属地管理原则，由市、县级人力资源和社会保障行政部门负责认定。其中，县级及以下未参保超龄原“五七工”、“家属工”，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及以上未参保超龄原“五七工”、“家属工”（含符合条件的中央属、省属企业未参保超龄原“五七工”、“家属工”），由市级人力资源社会保障行政部门认定。各市人力资源社会保障行政部门认定的情况，应上报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。五、收缴发放市、县政府可书面委托同级养老保险经办机构收缴个人缴纳的费用及按规定发放相关待遇，并对同级养老保险经办机构的工作经费给予支持。经认定的超龄人员，由同级养老保险经办机构负责收缴费用，并从缴清费用次月起社会化发放养老补贴。个人所缴费用发放剩余部分参照企业职工养老保险个人帐户记帐利率计息。六、资金管理各市对上述人员缴纳费用和发放资金实行收支两条线管理，收缴费用及省、市、县承担的养老补贴资金全部进入市级财政专户。各市收缴费用不能保障发放时，市县财政承担50%（市、县财政分担办法由各市政府规定），省财政承担其余50%资金。省财政承担的资金由市人力资源和社会保障、市财政部门申请，省人力资源社会保障厅、省财政厅审核办理；各级财政部门要将发放所需资金列入年度财政预算，及时划拨所需资金，并要加强资金监管，确保正常发放。七、工作要求解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题，涉及面广，政策性强，情况复杂。各市政府要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保社会稳定。人力资源社会保障行政部门和养老保险经办机构要依据政策规定和档案记载及原始资料，认真做好资格审核认定和待遇发放等工作；人力资源社会保障、财政等部门要加强工作协调，各司其责，积极宣传政策，使原“五七工”、“家属工”准确理解政策并尽快办理相关手续。对于在此项工作中违反政策规定、弄虚作假的，一经发现，要严肃查处。待国家出台新规定后，将按其规定进一步完善。 二〇一〇年六月二十一日

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