电脑维修店几点开门:在加拿大当会计师

走向海外的会计人:如何在加拿大学会计
来源：中国会计视野   发布时间：2011-09-05　 作者：Allen Zhu   编辑：qiaobocao
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我在加拿大大学里教会计专业，也为CGA、CA、CMA的应考者做辅导，发现中国学生和加拿大本地的学生区别很大。在实际教学中，也对中国学生的学习有几点建议。
首先，中国学生和加拿大学生的工作经验不一样。加拿大本地学生起码有50%是有工作经验的人，有些甚至做到了CFO，他们的目标很明确，就是为了把工作做得更好；或者是为了在职业生涯上有跳跃性的进步而拿一个职称；也有的学生在做Part –time的会计工作。从老师的角度看，这些本地学生目标明确，学习有动力，理解概念容易。但他们的数字概念往往没有中国来的学生强。中国学生的特点是从幼儿园、小学，一直上到大学，没工作过，对会计工作没有感性认识，数字概念好，很用功，但对概念的理解和应用一头雾水。我认为，中国学生如果和当地学生一起学习，往往可以取长补短，互相促进。
第二，加拿大的教材与中国的不一样。中国的教材是教育部统一规定的，教学大纲也是相同的。各大学的教学的不同，只是在于教师的发挥不一样；加拿大各学校选用的教材是不同的，不同作者编的教材，先后顺序也不一样，案例重点也不一样。有加拿大本国的版本，也有从美国的版本改编过来的。案例有北美的特色，对学生理解国际会计准则实施的必要性有帮助。
学加拿大当地的教材，关键要靠准确理解，中国学生如果想靠死记硬背，就会手足无措。有的学生英文不好，就先看中文教材，再看英文教材，其实这样更难理解。我的建议是，慢慢啃英文教材，克服语言障碍，理解结构和案例。
第三，一定要重视对国际会计准则的学习。中国已官方宣布执行国际会计准则，但在实际教学、业务上并没有完全执行，没有将国际会计准则和中国会计准则联系起来。中国对国际会计准则的推广教育、应用与加拿大的不一样。一些词汇在中国听说过，但只是表面实施，实际上并没有执行。加拿大将在2011年，美国将在2016年全面实行国际会计准则，所以，学生们现在不仅要学习加拿大的会计准则，也要学习国际会计准则。学生们要有意识地将加拿大的会计准则与国际会计准则融会贯通。如果现在不把这个准则学好，对找工作会有影响，还会对以后的工作造成很大的障碍。
第四，在国际会计准则实施后，会计师需要很强的判断力。对国际会计准则找不到答案的东西，就需要用Fair Value（公平价值）原则判断。比如，原来是按折旧的剩余额认定价值，实行国际会计准则后，按市场价值认定价值。在中国，市场价值是很难认定的，没有那么大的市场，将中石油、中电信拿到市场上评估是不可能的。在加拿大，有完整的市场可以评估价值，这就需要会计师认识到公平价值的重要性。中国没人教这一块，所以中国学生普遍对公平价值的概念感到困惑。我建议，尽量不要用中国的例子套准则，而是用在加国学的案例帮助理解。
第五，中国来的大学生、新移民学会计时，如果同时能做Part-time会计工作，或是做会计义工，就会对会计的术语，如库存、应付款的理解有所帮助。如果不跟实际工作结合起来，对财务报表的理解就很空洞。学好财务报表，对个人理财、财务投资也有很大帮助。中国学生的误区，往往是像学物理、化学那样学会计，而不是将它与实际工作或个人财务联系起来。
第六，学习会计是为了学到工作技能，谋求职业发展，而不仅是为了熬一个头衔和文凭，不要认为拿了头衔，工作自然而然就到手了。加拿大本地学生，有些人在中学不好好读书，等他成年后来上学读会计，是为了应用，为了更好的职业发展；中国的小留学生学会计，往往是因为听说会计好找工作。有些新移民学会计也是为了好找工作，很多过去学理工科的，来加拿大后都转学会计了，这无可厚非。但在北美，会计行业中，有20%至30%东方人，做CFO的东方人却不到10%。这个比例或许可以反映出，将会计当一个科目学与当成技能学，对职业发展的影响是不同的。
我的建议是，学会计不要应付差事，也不要只是为了找一份工。要干这一行，一定要想办法学好，准备做优秀的会计，而不是考一门过一门，应付差事。
本文原为“加中专业会计师协会会计杂谈”系列文章之一，经允许，刊登在视野。原文地址：http://www.ccpaa.ca/index.php?route=information/news&news_id=122
走向海外的会计人:如何突破玻璃天花板
来源：中国会计视野   发布时间：2011-09-01　 作者：Linda Zhu   编辑：qiaobocao
有些在西人公司工作的专业人士总是抱怨生存不易，更不要说谋求发展。实际上，中国人在西人企业也可以找到自己的独特优势，进入上升通道。我移民加拿大后，在大大小小的会计师事务所做过审计师，升到经理、高级经理，现在是安永会计师事务所的合伙人。从我的职业发展经验中，我总结出六点经验与大家分享：
首先，找到自己的长处，并把它发挥出来。每个人都有自己的长处和短处，要客观分析，怎样做才能将自己的优势发挥出来。在这一点上我工作中的“导师”给了我很好的启发。他和我一样，都说两种语言：中文和英语。我们看到很多中国企业想在加拿大的资本市场融资，上市、发展业务，就开始用心发展这样的客户，并在公司内建起了中国业务部，做这一块全新的市场。在这方面，我们比西人同事更有优势。他们能做到审计我们也能做，但我们做的很多工作是西人同事不能做到的。跟中国有关的项目需要很多的中英文沟通，更需要了解中国公司是怎样经营的，同时了解加国市场。把加国的市场逻辑转换成中国老板明白的道理；把中国公司的经营方式，转换成北美投资人、律师可以明白的方式。在中国业务方面，我们找到了别人难以替代的独特优势。
第二，做你自己。跟别人学习是必要的，但不可盲目复制别人。模仿别人会使自己显得做作、虚伪。其实各种各样的人都可以成功，做真实的自己，会让人感到你的态度诚挚。我的体会是，做人做事，真诚最重要。
第三，不要太谦虚。这是大陆移民来的人普遍需要注意的问题。谦虚是中国人的美德，尤其是我们这第一代移民，自然把这个“美德”带到了加拿大。在西人眼里，太谦虚是不自信的表现。这种态度会影响人的职业发展。
第四，要有有良好的社交技能。在公司内部与同事的交往很重要。在中国办事需要讲关系，在加拿大也是一样。在公司里做很多项目，都需要不同部门同事的合作，如果平时就有些交往，办事时沟通就更顺畅了。中国人在公司里，有时往往只喜欢与中国人交往，因为容易沟通。我建议有意识地多跟各个族裔同事交流。有人说，跟他们没话题。我觉得，有两种方法。一是跟不同族裔同事一对一交谈，这样就可以谈你想谈的话题。另外，如果跟一帮人出去，也不要担心自己一句话都插不上嘴，跟他们在一起就是参与。不能遇到这种场合就走开。
参加与业务相关活动也很重要，这是与同行接触及遇到潜在客户的好机会。如果担心没人讲话，可以带个伴去。两个人可以讲话，找到别人谈话时也可以多一些话题。参加这一类的社交活动不必太紧张，其实别人也有同样的心理。看到有人是一个人来的，你就可以上去聊上几句。在这样的场合出现得越多，认识的人也就越多。与人第二次见面，话题往往就多了。与西人聊天，不一定要懂冰球，可以谈的话题其实很多。
第五，做事要首先为客户利益着想，站在他们的角度做事情。看到他们的需求，帮他们解决问题。当客户感到你是在帮他，就会信任你。赢得客户的信任后，不用促销，客户也会找找上门来。比如，有的客户来找我们的时候﹐公司比较小，我们就会向他们推荐别的会计师事务所，并帮他们分析缘由。对方反而会感谢我们，很快同我们交上朋友，还会介绍客户给我们。像其它行业一样，我们也是为客户做服务的，不能不顾客户的利益，为拿生意而拿生意。
第六，要建立自己的团队。所有事情不是一两个人就能做成的，需要整个队伍。公司最大的财产是人力资源，集体的力量才可以把业务作多，项目做大。作为团队领导人，尤其需要注意多听大家的意见。有时管理时不要管得太细，将想达到的目标告诉同事，放开缰绳，让他们自己发挥。这样的工作效果往往超出想象。多与骨干同事交流他们的职业发展计划、方向，在他们遇到困难时帮助解决。允许员工犯错误，这样才可以吸取教训，不断进步。跟自己的团队建立起信任的关系，员工就会更努力地工作，团队的工作效率就更高。
作者：安永会计师事务所合伙人 Linda Zhu
本文原为“加中专业会计师协会会计杂谈”系列文章之一，经允许，刊登在视野。原文地址：http://www.ccpaa.ca/index.php?route=information/news&news_id=121
对于国内外会计工作差异时，我认为国内会计比较注重利润和成本的核算，即企业本身的效益核算。而国外的会计主要是为征税服务，无论是企业内部财务人员还是第三方会计事务所。他们的工作基本职责就是稽核企业的业务活动和税收的关系。所以国外对财报的格式，申报的时间节点较之国内相比，要更加自由和宽松，但国外对用于个人消费的费用控制比国内要严格许多。比如：礼品支出、业务招待费、公车使用、通讯费用、员工福利等，这些费用除了规定一定的限额之外，还会追缴受益者的个人所得税，可以说执行的力度是相当的苛刻和严格。
随着中国会计准则实现了与IFRS实质趋同，我认为目前我国凡是拥有国家颁发的中级会计师职业资格证书的专业人士，在会计理论知识方面已经达到了外国会计从业者的水平。走出去的关键知识或技能不在于他们的专业水平，而在于他们与外国同行进行交流和沟通的能力。所以外派的财会人员的性格和沟通能力是决定他是否能够顺利地走出去的关键因素。
我认为对于那些将要或希望走出去的会计同行来说，关键在于熟悉和了解所在地的税务法规、财务制度并做好和国内同事与领导的沟通。国内企业的领导比较注重项目的回报率，即项目的盈利能力。所以往往会根据国内的一些财务规定和记账方法来预计当年的利润。但其得出的结果与当地会计师最终发布的财务报告却是大相径庭。比如采用何种折旧方法、业务招待费和礼品的限额规定（超出部分须税后列支）及中方员工的工资、税金、社保、医保的规定及其他生活杂费支出等。国企外派人员，通常大部分是集体生活的。日常生活费用一般也有公司负担。多数领导不会意识到，这是一种个人消费行为，所以该行为会牵扯到个人调节税及税后列支等问题。所以事前有必要跟领导解释清楚。财务需要将其中存在的差异与国内同事和领导进行解释，以便他们对其投资项目做出正确的选择，也为日后海外企业的财报申报、合并等工作奠定一个良好的基础。
（本文编辑：周际樑）
在加拿大制造业做CFO
来源：中国会计视野   发布时间：2011-09-06　 作者：阿交   编辑：qiaobocao
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我在加拿大的制造行业从事会计工作，从最初级的会计做起，现在是一家中型公司的股东之一，财务执行长（CFO）。我想与大家分享的是我来加拿大后，最初的时期是怎样度过的，如何选择了会计师行业，怎样入行和发展，也向大家简要介绍加拿大制造业的前景。
养成勤奋工作习惯
因为家族一直有人居住在海外，我从小就向往西方生活，于是在1995年，刚刚从上海交大毕业，就随家人移民加拿大。一来到温哥华，我就很喜欢这个美丽的城市。与很多技术移民不同的是，我很早就移民了。我认为有利有弊。先说“弊”吧：没有经济基础，两手空空，来了以后，生存问题就成了第一要务，被工资单所支配，为一日三餐而奔忙，这样浪费了几年时间，才安顿下来。再说“利”：我几乎为“零”的国内经验，使我对任何行业都可以考虑，珍惜每个工作机会，养成了勤奋工作的习惯，这对我以后的职业生涯起了“加分”的作用。
为何选择会计行业
我在大学学的是文科，管理专业，与会计唯一相关的是上了一门西方会计理论，不知道帐是怎么做的。到了温哥华，打工几年经济独立后，就开始为将来考虑。我入会计行业，有必然，也有偶然。在加拿大做专业人士，有律师、医生、工程师、会计师等行业可以选择，我认为，其中会计师是门槛最低的，与我的专业也最接近。当时，我把CA、CGA、CMA对比了一下，选择了CGA，因为我觉得CGA在教育上的灵活性较强。
当时，我还曾在选择会计还是IT上左右为难。我对计算机非常感兴趣，当时的IT行业也很兴旺。但入这个行业需要全职读书，而且需要不断更新系统和技能。资金上、时间上的投入都很大。所以，我没选择IT行业。两年后，高科技泡沫破裂了，我暗自庆幸没有去全职读计算机。
刚入行边学习边工作
CGA鼓励边工作边学习，我就在学习的同时，找与会计相关的工作。我从做出纳，到应收、应付，一直做到总帐。就这样在会计行业起步了。
很多人都认为，大公司管理严格、特别是上市公司，会有很多东西学。我的观点不同，我觉得小公司人兼数职，更可以学到各类技能。在大公司，可能几年下来，只做了其中一个职能。经过两三年在服务类、零售类公司的学习，我学会了会计行业的技能，在职业上站稳脚跟了，就在2000年，我的CGA学习进入尾声时，进入制造行业。
事业走上快车道
制造行业的会计，是各行业中最复杂的，做过制造行业的会计，做其它行业就不难了。初入制造行业，事业走到了第二个瓶颈。难题在于成本核算。我花了大量时间研究报表，掌握并应用了先进先出（FIFO），加权平均法（Average Cost），标准平均法（Standard Costing）这三个最常用的成本核算方法。
经过几年努力，我升为财务经理，进入了管理层，接触面更广了，对雇主的发展参与了很多。雇主是做工业类产品的，过去10年中经历了大发展。总部在温哥华的公司，在安河设立了分支机构、仓库，在美国不同的州开了分公司，后来又在中国大陆开了工厂。公司的成长伴随着相关的挑战，如聘请新员工、报税、美国不同州的政策等。做管理，要学的新东西更多了，普通员工对新东西可以说不知道，做经理的必须不断钻研探讨新情况、新问题。
有人会觉得学新东西比较烦，我喜欢迎接这种挑战，不懂就问，查数据，与其它行业的人打交道也是学习的过程。公派学习，何乐而不为呢？
洋人也注重人际交流
我在公司一路上升，现在已成为股东、CFO，相当于公司的第二把手。回顾自己走过的路，觉得勤奋工作，不怕挑战对职业的发展很重要。另外，工作之外的东西也不能不重视。不少中国移民来加拿大后抱怨，主流对我们不接纳。我想提醒他们的是，问问自己，对融入社会做了什么努力？如果朋友都是中国人，看的报纸、电影也只是中文的，当地人就会把你当外国人看待。我的做法是，尽量关心当地的时事新闻、了解选举，慢慢地培养与当地同事的共同语言。
人际关系在哪儿都重要。如果只是安静地做你的工作，不可能成为公司的高管。洋人也很重视人与人的交流。
加国制造行业很稳定
加拿大是世界的八大工业国之一，制造业是强项，属于传统行业。加拿大资源丰富，林木及采矿行业发达，有很长的历史和很好的前景。我们公司是做林木业和采矿业设备的，不愁客户。加拿大对制造业的工作机会采取保护政策，防止工作岗位流失，在这一行业不会大量引进外劳。所以，在这一行业工作，很稳定，有些人会在同一家公司做一辈子。我们公司很多员工已经做了二三十年了。
在制造业工作，还有一个优点，是公司集中在东部大城市，而不是小矿山、小林区，公司的总部、财务部一般都设在商业发达的地区。
但这样行业不可能有太大的发展。发展太好的公司就会被美国公司买下了。中国是世界工厂，也对加拿大制造业的发展有影响。
对于喜欢稳定的人，制造行业其实是不错的选择。在制造行业做过会计的人，因为能够处理复杂问题，几乎是什么行业的会计都能做了。
本文原为“加中专业会计师协会会计杂谈”系列文章之一，经允许，刊登在视野。原文地址：http://www.ccpaa.ca/index.php?route=information/news&news_id=124
有人会说，那我没有澳洲经验怎么办？万事开头难，但很多人发现，可以从中小公司开始，甚至从当志愿者开始。在澳洲，志愿者组织特别多，涉及各类工作，因此可选择的机会很广。
澳洲企业如此看重本地经验，主要还是看重你对澳洲公司文化的了解和适应程度。还有，就是语言和交流能力。会计师不仅是个技术人员，还是一个管理者，与领导、员工和客户的交流是必须的，也是重要的工作内容和工作方式。
传统上，我们中国的会计师比较注重技术，喜欢埋头苦干，容易忽视交流的重要性。澳洲企业很重视和尊重员工的个人意见，同事之间经常开会讨论问题。几年来，我感觉自己的工作自主权很大。在个人的职责范围内，很多具体工作内容和方式上，只要领导觉得你说的有道理，往往可以按你的意见行事。有自己的话语权，不是也觉得工作更有价值吗？