彩票信誉号:美容院股分改造方案兼答学员

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/28 12:56:40

某美容院股分改造方案兼答学员

美容院情况分析：
2个店长跟着做了7-8年，想入股
老店约有230平，营业额12—13万/月，纯利润4万纯利润
店长薪资10万时，每月收入8千左右，如何做到12万时，每月收入1.2万

股分改造目的：
属于老店股分改造，不是开新店，所以以提升销售潜力，提高营业额，同时锁住高层核心员工为目的。特制定如下思路：

股分制改造实施方案：
1、员工以干股形式进入，交纳合伙金1-2万（当然视情况而定，注不叫入股金），可以享受年终股分分红；
2、员工原来薪资结构不变，老店在2011年做到15万/月，180万全年时，比原来每年的12X12=144万多了30—40万，店长分红金额可以按6个点计算，然后进阶式分红奖励方案。
全年业绩（消耗） 140万，月12万无
全年业绩（消耗） 140万，月15万超额（144万）部分的6个点，即（180-144）X0.06=2.16万
全年业绩（消耗） 140万，月18万超额（144万）部分的6个点，加再超额部分（180）的8个点，即
（180-144）X0.06=2.16万
+（216-180）X0.08=2.88万，共5.04万
全年业绩（消耗） 140万，月20万超额（144万）部分的6个点，加再超额部分（180）的8个点，加再超额部分（180）的10个点，
（240-216）X0.1=2.4万
5.04万+2.4万=7.28万
（可以设定封顶，最高就10个点）

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