花样滑冰等级测试内容:领导干部安身立命离不开三个“实”

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领导干部安身立命离不开三个“实”
2009年07月05日 00:00:27  来源:新华网


桂海波
自古以来,“修身、齐家、治国、平天下”一直是士大夫的人生追求。如何做人、做事、做官,对每位领导干部来说,都是一个不容回避的问题。常言道:做官只是一阵子的事,做人才是一辈子的事。领导干部只有正确处理做人、做事、做官三者之间的关系,才能行得
正、干得稳、走得远。
做人要诚实。诚实是立身之本,是做人最基本的道德底线。明朝的薛瑄在《读书录》中说,“处己、事上、临下,皆当如诚为主。”德莱也说“诚实是人生的命脉,是一切价值的根基。”如果一个人连最起码的诚信都没有,你能指望他做好事善事。正如孔子所言“人而无信,不知其可也”。对领导干部来说,没有什么比诚信更重要的。如果一个领导干部经常言不由衷、表里不一,人前做一套、人后做一套,当面说一套、背后做一套,那他最终会被他人所唾弃。也许有人认为,政治缺少真实,其实不然。一个干大事的人,其政治生涯恰恰需要诚实来支撑。古人说:人可一生不仕,不可一日无德。说的就是修身、养性对个人成长的重要性。信用就好比人生的银行,如果诚信缺失、信用破产,那积淀的肯定是一笔坏账、呆账,到头来发生金融危机是不可避免的。一个品行不端的人,也许能够一时得势,但终究不会长久。换句话说,如果没有良好的人品做底子,就一定行不正走不远。“百年老店”茅台之所以始终不倒,靠的就是良好的信誉,而信誉的获得又缘自其经久不衰的内在品质。同样的道理,做人也是信誉至上。只有有好的人品作保证,做人才有底气,做事才有硬气,做官才有正气。
做事要务实。王符在《潜夫论》中说:“大人不华,君子务实”。能否做到实事求是,不仅反映了领导干部的作风,更反映出领导干部的品格。无论何时何地,都要坚持讲老实话、办老实事、做老实人,不说颠倒黑白、混淆是非的假话,不说信口开河、无中生有的谎话,不说无实际意义、不准备实行的空话,不说言不由衷、口是心非的违心话。人过留名,雁过留声。作为一名领导干部,想在任期内干出一番轰轰烈烈的事业,留个好名声,无可非议。但如果不顾客观事实,弄虚作假,欺上瞒下,搞一些沽名钓誉的政绩工程、花拳绣腿的形象工程、劳民伤财的献礼工程、华而不实的路边工程,必然引起百姓的深恶痛绝。常言道,群众的眼睛是雪亮的,是虚绩还是实绩,是“黑色政绩”还是“绿色政绩”,群众心里自有一杆秤。心系百姓,为民干事,人民就会选择你;与时俱进,创新干事,时代就会选择你;敢于担当,扎实干事,历史就会选择你。俗话说,政声人去后,民意闲谈中。作为领导干部,要真正从灵魂深处为群众着想,发自内心为群众办事,带着感情为群众谋利,脚踏实地,埋头苦干,多干一些群众迫切需要解决的事,多干一些多数百姓受益的事,多干一些利长远打基础的事,努力创造出经得起实践检验、经得起群众评判、经得起后人评说的政绩。
做官要真实。领导干部是公众人物,一言一行,一举一动都受到社会的关注。作为领导干部,给人的印象一定要真实可信,始终保持一种坦率的态度,说话办事要钉是钉、铆是铆,不能台上“反”腐败,台下搞腐败;台上关心群众,台下坑害群众;台上正人君子,台下五毒俱全。古人说:政者,口言之,身必行之。作为领导干部,要多点真实,少点虚假;多点真诚,少点做作;多点原生态,少点精包装。一位作家曾经说过:“好人不见得是好官,但好官必须是好人”。在应对国际金融危机、实现“保增长、保民生、保稳定”的伟大实践中,领导干部尤其要求真务实,真抓实干,带头讲党性、重品行、作表率,自觉把对上负责与对下负责统一起来,把创造政绩与为民谋利统一起来,把立足当前与着眼长远统一起来,以自身的良好形象赢得组织的信任,群众的拥护,社会的认可。
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