机械原理与机械零件:校长述职报告

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 06:29:32
校长述职报告

三年光阴,犹如白马过隙。匆匆上路,匆匆行路,一路走来行色匆匆。回顾三年,无论是步步莲花,还是步履维艰,都已成为过去。所幸的是,我对自己三年来的工作于私“问心无愧”,于公还是“问心无愧”。现将我三年的工作述职如下:现将本年度工作述职如下:
一  严于律己  以身为范
(一)  立身先树德
  “富润家,德润身”,我始终坚守“身正为范”的教师信条。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”对领导来说,以身作则、为人师表就显得尤为重要。所以我总是要求自己“以德立教”、“以德育德”。
作为公民,我爱国爱家,遵纪守法,与人为善;作为干部,我入党为公,治校为民,廉洁奉公;身为教师,我爱岗敬业,与时俱进,求实创新,科学施教,内强素质,外树形象。
    (二)  从师先求学
    “学高为师”是我为师的不变的信念。我总是在繁忙的公务中挤出时间来提高自身的业务水平,订阅多种专业杂志,博采众家之长,以补自家之短;坚持每天至少半小时的阅读时间,并且作必要的笔记。日常工作中向同行学习,向同事取经,一学期听课不少于40节。
    (三)  执教求高效
我遵循教育教学规律,做到因材施教;我关爱每位学生,做到从不歧视,更无体罚和变相体罚;我示范“六认真”,做到讲规范、求实效;我带头高质量,做到所教学科进步快,质量好,居前列。
(四) 廉洁必自律
“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,这是县教育局八楼会议室给我们张贴的一句警示语。一年来,我廉洁奉公,行为明明白白,帐目清清楚楚。各级各部门每学期组织的检查均证明了这一点。
二  规范管理  和谐办学
    1、在教师中讲政治、讲师德、讲学习
    ①  坚持不懈地在教职工中讲时事、讲政治、讲文件、传会议精神,并将教职工的会议记录、政治学习纳入学月考核和年终考核。
②  一以贯之地在教职工中讲师德、讲师风,在教职工中树榜样、批典型。教师的一言一行都会在学生中、在社会上产生示范效应,所以几千年来,人们对教师行为的要求是“高人一筹”。当今世风日下,教师的职业道德、社会公德的口碑一日不如一日。有鉴于此,我校一手抓教师师德师风建设,一手抓教师业务技能提高,两手都在抓,两手都很硬。
师德方面,我们坚持组织教师学习《 教师法》《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《刑法》《治安处罚法》《消防法》《食品卫生法》等法律法规;在教师中开展公民道德、“十不准”、社会主义荣辱观教育。去年暑假,我们在全校教师中开展师德“批评与自我批评”,每位教师都写了两千字左右的反思;在每学期、每年度的考核中我们坚持把师德师风作为单项考核,实行“师德一票否决制”。
    ③  一如既往地在教职工中讲学习。
  (1)学历学习为自身充电    鼓励教职工节省开支自费学习,积极参加各种学历达标和学历提高。严格要求各种听课、培训、研修的学习质量,凡有不合格、被通报的情况一律不报差旅费。
  (2)业务学习拓展提高    要求中青年教师全部学会使用远程教育设备,并能充分利用网络教育资源,为教学服好务。我校教师积极学习利用远程教育设备进行教学、大力开展教师基本功训练。
2、 加强队伍建设,提高队伍素质
  ①  学校领导干部定期参加各级组织开展的管理理论、政策法规、教学理论的培训并长期坚持自学。
  ②  学校中层干部带头上好主科,并积极参与片区评课大赛,起到了教学示范作用。
  ③  学校班子成员与教职工沟通好,并在学生中认真开展了对教职工师德表现的学月专项调查和学期师德专项考核。
  ④  班主任队伍建设    本年度我校扎实有效地开展了班主任培训工作(其中有一名教师参加了市级“骨干班主任”培训、有六名班主任参加了县级“骨干班主任”培训);有三名班主任受到了片区教研室表彰。
3、紧密协作,和衷共济
我校的领导班子目标一致、行动一致,各司其职、各负其责,相互协调、密切配合,是充满活力、有序运行的领导班子。
    4、安全高于一切,责任重于泰山
    ①  制度健全是基础:一年来我校安全工作有了很大的突破,相继建立了师生相处、门卫值班、路队护送、食品品尝、安全月报、卫生防疫、安全应急、通夜班等方面的制度。使学校安全工作有条不紊、有章可循。
    ②  学会应急是重点:我校有针对性地多次开展停电、灭火、食品中毒等重大安全事故的紧急疏散和急救演练,务必让每位学生提高意识、熟悉知识、学会应急。
③  逗硬落实是关键:学校安全工作职责明确,人员落实,预案完善,资金保障,硬件齐全,监督到位。
④  安全工作成效显著:一年来我校未发生大的师生安全事故,校园安全、稳定、和谐。
    5、常规管理务求规范
    ①  教师方面:务实教学,追求质量。1、有效开展了教学“六认真”的督导、检查、考核、总结表彰,逗硬兑现了学月奖惩 。师德学月学期考核、期末综合工作考核、学月常规考核、班务工作月考核、值周寝管周考核、《“六认真”管理细则》和《素质教育评估细则》等在实践中检验、在实践中完善、在实践中规范。2、实施了教学质量目标分解到人头、学科,兑现到期末奖惩上。3、扎扎实实狠抓了中小学毕业班工作。
    ②  学生方面:落实“学生在校一日常规”、中小学生守则、“中学生十不准”、住校生管理等日常行为规范的养成训练。反复抓,抓反复。
   6、团队、少先队活动生气盎然
学校充分利用传统节日:“三八”节、植树节、清明节、五一节、五四节、六一节、建党节、教师节、国庆节、敬老日、“12.9”等,在学生中广泛开展演讲、征文比赛、办板报、广播、文娱演出、郊游、座谈、歌咏等形式的活动,增强了学生活力和凝聚力;切实开展了未成年人思想道德建设(社会公德教育、社会主义荣辱观教育、十不准教育、法制教育、禁毒教育、文明礼仪教育等),有效进行了学生行为规范训练,提高了学生的文明素养。学校团队、少先队在节日庆祝和各种纪念活动中开展演讲、诗歌朗诵、征文比赛、歌咏比赛、文娱演出、运动会等多种形式的活动,增强学生活力、增强学校凝聚力。
三  埋头苦干  小有收获
一年来,全体教师小心处事、虚心为人、诚心教书。埋头苦干,天道酬勤,小有收获。
    1.连续三年均获得县教育局“职教招生先进单位” 称号;
    2.07年获得县教育局“规范收费示范学校”称号;
    3.一名教师获教育局颁发的“创优之星”称号;三个家庭获“和谐家庭”荣誉;
4.三名班主任受到了片区教研室表彰;教师论文四篇获县级二、三等奖;
5.县《教育工作》发表信息稿件三则。
四  正视问题  科学发展
总结一年来的工作,我还是发现了一些问题:
1、教师业务水平及教学基本功有待全面提高。
2、留守学生问题及学生流失现象急待解决。
在今后的工作中,我和同事们将面对问题,谋划策略,绝不避重就轻。
回顾过去是为了展望未来,展望未来要以回顾过去为基础。无论是过去,还是现在和将来,我都将踏踏实实做人、扎扎实实做事,不辜负上级领导对我的信任,不辜负全体教师对我的支持。

2008年01月03日