沥青路面冬季施工好吗:公司内部培训怎样做才有价值

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/28 03:43:34

培训者的角度：

　　1.不但要告诉员工是什么，怎么做，更重要的是告诉他们为什么要这样做。别小看了“为什么”这三个字，它才是背后的思路和意义，搞不明白这些，员工很难做到。比如开晨会，一定要告诉员工为什么要开晨会，对他本人的价值，对团队的价值，对公司的价值，这样，员工才会重视；

　　2.尽量讲的通俗易懂，结合日常生活中大家都明白的东西来讲，过于专业化、过于讲大道理的东西人们是不愿接受的；

　　3.讲解过程中多与员工互动，让员工参与进来。

　　员工的角度：

　　1.培训时要做好记录，尤其是跟自己有关的，或对自己触动比较大的内容；

　　2.培训时注意研究和学习培训者的思路，从中学到思考问题的方法；

　　3.后一定要抽时间思考，并写出培训的心得体会，同时给自己提出要求，过去哪些方面做的不好，现在开始要从哪些方面入手改变；

　　4.尝试着有意识地把培训中学到的方法、思路用到自己的工作中。

　　培训制度的角度：

　　1.培训的内容一定要考核，形式可以不限，笔试、随时抽查、询问、是否在工作中运用等，考核的成绩要计入绩效；

　　2.要设置监督人员，对培训中要求员工做的事情进行监督，是否做到，是否达到标准和要求；

　　3.坚决把制定的奖惩制度进行到底；

　　4.要求严格有意识地把培训中好的方法在工作中运用；

　　5.每次培训后都要求员工写出培训总结及心得体会，不得敷衍；

　　6.每次培训后要求各部门集中研讨培训内容，并制定出配合培训的实施计划；

　　7.奖励那些在培训后表现提出的员工。

公司内部培训协议人要怎样活着才有价值大学生活怎样过才最有价值？怎样的人生才算是有价值的人生? 人活着是为了什么？怎样活着才有价值？公司内部VLAN怎样划分这样使用电脑才有价值什么样的生命才有价值人如何才能真正持之以恒的去实现自己的目标理想,,怎样才算是成功?怎样才算是有价值? 怎样做才对公司内部网站部门文件上传怎么做人活着怎么做有价值怎样在公司内部建立完善办公OA？公司内部股一般的发行情况怎样？怎样合理的控制公司内部机器上外网？怎样控制公司内部的上网过程？怎样看待救人是否有价值？怎样制造有价值的新闻? 怎样做炸酱面才好吃? 怎样做，皮肤才好？东北菜怎样做才好吃？奶茶怎样做才好喝怎样做牛排才好吃？怎样做胡萝卜才好吃??