穿越三国之武将系统:谭本仲在纪检监察干部培训班上的讲话

同志们：

    这期纪检监察业务培训班今天正式开班了。之所以举办这次培训班，主要是基于三个方面的考虑。一是适应反腐倡廉新形势新任务的需要。形势和任务都在变化，我们的思想、作风、能力、素质都需要与时俱进。二是纪检监察工作创新争先的需要。今年是全市纪检监察创新争先年，要增强创新能力，实现争先目标，必须加强队伍培训。三是纪检监察队伍自身建设的需要。在我们的干部队伍中，有一大批同志长期从事纪检监察工作，多年如一日，爱岗敬业、乐于奉献，勇挑重担、任劳任怨，坚持原则、敢于负责，得到了各级党组织和广大人民群众的充分肯定和高度赞扬，但也还存在一些不适应、不符合的问题。特别是纪工委监察分局成立后，又有大批干部进入到纪检监察队伍中，其中大多数同志对纪检监察知识比较陌生，开展培训，是为了使大家能够尽快进入角色，适应工作需要。因此，举办这次培训班，是同志们再学习、再锤炼、再提高的一次极好的机会。希望大家好好珍惜、好好把握，力争学有所获、学有所成。借这个机会，我谈一些想法，概况地讲就是五句话，解决五个问题，同大家交流，与各位共勉。

    一、解决精神不振、激情不足的问题，进一步增强使命感责任感

    人总是要有点精神的。精神是一种高昂的激情，一种奋进的思维，一种向上的状态。从事任何一项事业，都必须有一种精神作支柱，纪检监察工作更是如此。当前，我们大多数纪检监察干部都在抖搂精神干事业，但也有少数同志精神不振，对人生理想和事业追求出现迷茫，产生了一些不良心态。一是攀比心态。有的不能正确对待社会发展变革给个人带来的“得”与“失”，在攀比中产生心理失衡。有的比待遇高低，总觉得从事纪检监察工作付出与回报不成比例，与优势部门相比差距很大。有的比职位，觉得自己提拔晋升不快，害怕遭遇“天花板”效应。有的比岗位轻重，总觉得自己被边缘化，产生一种不被领导重视的失落感。二是倦怠心态。面临日益繁重的纪检监察工作任务，有的同志感觉身体能量被耗尽，无法振奋精神、充满活力地工作，有的同志事业价值观衰落，找不到工作成就感，失去了工作的热忱和期待，因而显得精神疲沓、暮气沉沉。三是畏难心态，有的不能正确看待当前反腐败形势，片面地认为反腐败积重难返，反不胜反，因而悲观压头，甚至怨天尤人。四是敷衍心态。有的同志缺乏一种敬业守职意识的磨砺，工作责任心不强，工作标准不高，满足于一般化。有的不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。

    社会由人组成，事业靠人创造。纪检监察是一份奉献的事业，纪检监察舞台是一个寂寞的舞台。但同时也是一项光荣的事业，一个神圣的舞台。今天，我们党之所以能有50多年的红色江山、20多年的太平盛世，离不开我们纪检监察干部的忠诚守护，我们应当有一种光荣感和成就感。《致加细亚的信》中有一句名言：“一盎司忠诚相当于一磅的智慧”。原南江县委纪委书记王瑛说：“选择一种信仰，就意味着选择了一种命运。”我们既然选择了这份事业，就应该忠诚于这份事业，就要以强烈的事业心和责任感去忠于职守，干好工作，在纪检监察这个光荣的舞台上实现自己的人生价值。

    人要不断进步，事业要获取成功，有两点很重要：一是信念，二是激情。

    孔子说：“智者不惑、仁者不忧、勇者不惧”。不惑，就是坚定信念，“心中一盏明灯”。不忧，就是丢掉患得患失、怨天尤人的不良心态。不惧，就是有直面困难的勇气。一个人的理想信念和目标追求，决定了他的事业高度。正如林肯所言：“喷泉的高度不会超过它的源泉。”有这样一个故事：三个人在砌一堵墙，有人问他们在干什么。第一个说“在砌墙”，第二个说“在盖楼”，第三个说，我们在建一座美丽的城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，第三个人则成为前两个人的老板。我们常说：心有多大，天就有多大，事业就有多大。不同的心态有不同的人生结局。纪检监察工作是一项教育人、关心人、爱护人、挽救人的工作，我们每个纪检监察干部都把它当成不平凡的事业来干，就会越干越振作，越干越执著。

    有了信念，就能点燃工作和生活的激情。牛玉孺被誉为“最有激情的干部”，他始终认为“生命一分钟，敬业六十秒”。高昂的激情往往体现在具体的职业行为中，正如石油大王洛克菲勒所说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”激情能激发灵感和才智，能改变平庸和卑微，成就人生和事业的辉煌。如我们看的电视《激情燃烧的岁月》，那个时候那么多困难，但他们有激情，克服了许多难以想象的困难。我们纪检监察干部要激发激情，发之于心，见之于情，付之于行。在市纪委这个大团队里，如果我们每个人都激情满怀，我们的事业就生机勃勃。

    二、解决学风不浓、业务不精的问题，进一步增强学习意识和能力

    有两句话对纪检监察干部特别适用，一句是：“魔高一尺，道必须高一丈”；一句是：“你不能高人一等，但要胜人一筹”。道高一丈、胜人一筹，就要求我们在素质能力上要超群。一个人的能力不是与生俱来的，除了长期的学习积累，没有其他捷径。当前纪检监察干部读书学习、钻研业务的状况不容乐观，归纳起来主要是四个方面的问题。一是不思进取，安于现状，不好读书；二是忙于事务，应酬往来，不勤读书；三是浅尝辄止，不求甚解，不善读书；四是学而不思，知行不一，学用脱节。出现这些问题，原因是多方面的。一些同志认为干比学重要，读不读书无所谓。一些同志认为自己已有的知识差不多了，不用读书学习也能应付工作。有的认为纪检监察任务太重，工作太忙，没有时间读书。有的认为社会上潜规则太多，需要的是关系而不是知识，书读多了反而适应不了社会，照书上的道理做会吃亏。正是这些“无所谓”、“差不多”、“没时间”、“会吃亏”的思想观念，影响了一些干部的读书学习。

    心理学家欧森曾提到一个有趣的故事：有一个锯木工人面对堆积如山的木材，他埋头不停地锯，锯子都有点钝了。好心人劝他：“你应该先停一下，磨磨你的锯子吧！”锯木工人却不耐烦地说：“你没看到我有这么多木材要锯吗？哪有时间去磨锯子！”我们纪检监察干部队伍中确有少数人如同这个锯木工人一样，面对繁重的工作任务，只顾埋头工作，而不愿意加强学习，把自己手中的“锯子”打磨得更加锋利。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。从古今中外的历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。恩格斯45岁时学微积分，毛泽东晚年还自学英语，他们都不把工作忙、年岁大作为不再学习的借口。毛泽东还讲过两句非常通俗的话：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”，“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”读书学习应该是贯穿人生全过程的一种行为，而不是生命某一阶段的事情。现代人才学中有一个“蓄电池理论”，认为人们一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地充电，才能持续地释放能量。哈佛大学图书馆有几句训言很值得体悟：“学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力”；“学习的痛苦是暂时的，不学的痛苦是终身的”；“此刻打盹，你将做梦，此刻学习，你将圆梦”。

    就一般情况而言，我们要多读以下三个方面的书。一是多读马列主义理论著作。毛主席说：“马列主义的书要经常读。”丁玲蒙冤关在监狱里，认真地研读了《马恩选集》，后来深有感触地说：“革命导师为我们写了那么好的书，如果我们不认真去读，岂不是枉来这个世界走了一遭？”马克思的思想改变了整个世界的历史，即使在这次世界金融危机中，东西方许多国家仍然从马克思的书中寻找良策。将来，只要世界还有不平，就仍然还会有马克思主义。二是多读纪检监察必需的各种书籍，全面掌握一些现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，不断完善知识结构，拓宽知识领域。机关和各纪工委分局虽然工作职能不同，但对干部素质的要求都基本相同，就是“提笔会写、开口会说、遇事会思、处事会办。”特别是新进纪检监察机关的干部，更应该通过加强学习实践，提高这方面的能力和素质，做到干一行、爱一行、精一行，钻研业务技能，成为行家里手。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习与本职工作相关的新理论、新知识、新技能。坚持边学边思，边思边干，实现从必然向自由、从此岸到彼岸的飞跃，我们才能更好地做人和做事，完成好担当的使命。三是多读古今中外优秀传统文化书籍。优秀传统文化书籍，其智慧光芒穿透历史，思想价值、人文价值跨越时空，历久弥新。中国历来有“半部论语治天下”之说。有人讲：“要有新观点，就去读经典。”温家宝堪称学习的楷模，无论开会、作报告，经常引经据典、博闻强记，在今年全国“两会”上答记者问时，他随口吟来的古今诗句达八处之多。我们要多研读文化经典，陶冶道德情操，塑造高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。

    三、解决作风不实、合力不强的问题，进一步营造真抓实干、和谐奋进的环境。

    近年来，通过坚持不懈地抓机关干部作风建设，我们这支队伍的作风整体上来说有了很大的改进，但有些问题仍然比较严重。有的同志作风飘浮，搞形式主义，做表面文章，检查工作习惯于听汇报、看材料，重过程、轻效果。有的同志执行政策只唯上、不唯实，不敢触及问题和矛盾。有的纪律松弛，自由散漫，上班时间办公室或开着门却无人在岗，大唱“空城计”；或大门紧闭、不知去向，存在严重的脱岗、虚岗、串岗现象。有的上班不务正业，上网聊天、玩游戏、听音乐、看股市行情，做与工作无关的事。有的办事拖拉，效率低下，工作上总是慢半拍，委局领导安排的工作，不催个三遍五遍不着急，大事做不来，小事不想做，推一下动一下，不推就不动，落实不迅速，反馈不及时。有的全局观念不强，遇事推诿扯皮，不讲协作。比如，有的室和分局在承接工作任务时怕“吃亏”，不愿意主动承担，特别是对工作职责不明确的，能推则推，能“踢”就“踢”，即使是领导交办的工作，也推诿扯皮，愿意的就搞，不愿意的就讲价钱、讲客观。

    邓小平说：“世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中说：“我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招法不对，而是缺乏实干苦干。”一位打破了世界纪录的举重运动员说：“我举得起打破世界记录的杠铃，但我举不起平时滴下的汗水。”冠军奖牌是用汗水换来的，干部也是干出来的。在委局机关，我们要大兴实干创业之风，坚决克服形式主义、自由散漫、拖拖拉拉、不负责任等衙门习气。实干，要注重从小事做起。天下大事必作于细。要见微知著，坚持把小事做大；严谨细致，坚持把小事做实；尽善至美，坚持把小事做好。特别是年轻干部，一定要吃得下苦，静得下心，沉得住气，把每一件小事做好做漂亮，自然会苦尽甘来。如果大事做不了，小事看不来，整天认为自己怀才不遇，就会在浮躁中虚掷年华。实干，要有高效率。立说立办，雷厉风行，干净利索，今日事今日毕。否则，明日复明日，万事成蹉跎。既误了事业，也误了自己。实干，必须强化责任。守责履责尽责，是机关干部的本份。一个缺乏责任心的人，领导难以对他放心，下级也难以对他服气。我们要保持“一事未办完，寝食不安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背”的心态，经常用一种 “自责之心、愧疾之情”去激励自己。

    干部齐心、团队和谐，是一个单位最大的软环境。当今社会，没有一个人能独自生存，也没有一个人能独自成功。事业的发展靠的是所有人的参与和配合。“如果你想走得快，可以一个人走，如果你想走得远，就得一起走”。我们要争先进，创一流，必须依靠集体力量，发扬团队精神。各室与各室之间，各室与纪工委监察分局之间，全体干部之间，既要有分工又要重协作，千万不能分什么“楚河汉界”。人与人之间要讲包容、讲沟通。大智者必宽容，小智者才斤斤计较。“沟通是管理的浓缩”。合作共事常交流，才能形成合力，促进和谐。

    四、解决正气不足、原则性不强的问题，进一步增强无私无畏的战斗精神。

    儒家传统文化历来提倡“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气。但是当前党内讲正气的氛围不那么浓了，出现了一种不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气的倾向。正气不足、甘当老好人的问题在我们纪检监察机关也有所表现。有的奉行“多裁花、少栽刺”的处世哲学，对一些违纪违法案件能躲就躲，能推就推，实在躲不了推不掉的，就采取“和稀泥”的办法，大事化小、小事化了；有的对来自方方面面的说情风，不敢批评，不敢抵制，有的甚至拿原则作交易，办关系案、人情案。有的纪检监察干部在办案过程中向涉案人员通风报信，甚至帮助出谋划策，逃避党纪国法的制裁。

    现在，社会上一方面人人都急切地呼唤好人，另一方面，又为好人主义的泛滥所深深困扰。纪检监察干部不是生活在真空中，要抵制“好人主义”的侵袭，的确不容易。但是仔细分析，“好人主义”的本质是讨好人，目的是放“春风”、收“夏雨”，结果是以一已之私利损害社会公平正义。因此，“好人主义”决不是什么好主义。一个人在家里搞“好人主义”，对家庭成员特别是子女的不良言行不批评不制止，放任自流，听之任之，子女就很难成器成才。在我们纪检监察机关，绝不能让“好人主义”占领市场。要破除三字，涵养三气。一是要破除“怕”字，涵养“虎”气。邓小平说：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”一曲包公戏，从古唱到今，不是包公位高权重，而是他主持正义，敢唱黑脸。《中国纪检监察报》曾刊登过一篇文章，文中写道：“干纪检，怎能不得罪人？查办案件，你能不得罪人？打破关系网，顶住说情风，你能不得罪人？”怕得罪人，不敢得罪人，就是一种失职，就不配做一名纪检人。二是破除“软”字，涵养锐气。办案遇到阻力、压力并不奇怪，关键是要顶住压力、冲破阻力，该教育的教育，该查处的查处，这是职责所在，我们问心无愧。要坚持原则面前人人平等，不管什么人什么单位，都要“一把尺子量到底”，公正公平处理，增强执纪执法的刚性。相反，如果不敢坚持原则，人家一个电话一说情就软了，或者人家搞一点小恩小惠，就“法外施恩”，必然使自己的人格侏儒化、平庸化。三是破除“歪”字，涵养正气。纪检监察机关一定要是讲正气的机关，纪检监察干部一定要是讲正气的干部，决不允许有任何歪风邪气。原武汉市公安局局长杨世洪因受贿被判死缓，他在反思时说：“自己这样的执纪执法机关领导干部，就像是球场上的球门，老是处于被人攻门、破门之中”。纪检监察干部一定要坚持一身正气，刚正不阿，坚决不让别有用心的人从我们身上打开缺口，突破防线。当然，我们既要敢于斗争，又要善于斗争，既要讲胆略，又要讲策略。

    五、解决律已不严、形象不佳的问题，进一步打造过硬的纪检监察干部队伍。

    我们的队伍中，确有少数同志不太注意自己的身份和形象。有的频繁出入高档娱乐场所，吃喝玩乐；有的沾染上奢糜之风，讲排场，铺张浪费；有的不注意公众形象，屡屡违反午餐严禁饮酒的规定，喝酒失态误事，言行出格。纪工委监察分局才成立三个月，我们就接到群众反映，有干部到联系单位联系工作时大吃大喝，造成不良影响。有的同志特权思想严重，认为纪委机构高半格，对外高人一等；有的认为我们是专门管人的，专门检查别人的，就自以为是，盛气凌人，趾高气扬，对人架子大，说话口气大，态度生硬，官气十足。有的打着纪委的旗号办私事，到处招摇张扬。社会上对我们个别干部这种作派非常反感。这些问题的存在，严重损害了纪检监察干部的形象，损害了纪检监察机关的威信，必须坚决予以制止和纠正。

    雨果在《悲惨世界》中写道：“知道在适当时候管住自己的人，才是一个聪明的人。”全国纪检监察标兵杨正超说：“只有自己做好了，才能敢于碰硬。”纪检监察干部是管干部的干部，要以更高的标准管好自己，要象爱惜自己的眼睛一样爱惜形象，切不可自毁形象。一是要学会低调做人。所谓低调，就是身居要职而不显摆，颇有本事而不张扬。古今中外都是崇尚低调做人、谦虚处事的。“不自现，故明；不自是，故彰；不自我，故功；不自矜，故长。”不自我表现反而与众不同，不自以为是却超凡出众。老子也讲：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”这里的关键是淡泊名位。古人说得好：“宠辱不惊，漫随天外云卷云舒；去留无意，闲看庭前花开花落。”只有做到拿得起、放得下，才能自在从容。二是要懂得自我控制。人都有七情六欲，但欲字旁边是“火”，控制不好，会毁掉一切。云南省原省长李嘉廷频繁出现在昆明市“海鲜街”的豪华包间里，和社会上各式各样有脸面的人物来往。此酒店老板为此断言：“我用脑袋担保李嘉廷早晚有事。”应该清醒地看到，筷子虽短，能打倒人；杯子虽浅，会淹死人；票子虽轻，能压跨人。有的人为达到自己的目的，可能会经常请我们纪检监察干部吃饭喝酒，洗脚按摩，为此，我们不能“盛情难却”，而要“盛情要却”。要知道有些饭不好吃，有些地方不能去。三是要自觉接受监督。现在外面有人说，纪委没有人监督。我们有的同志也认为纪委就是红色保险箱。事实上，监督无处不在。我们有上级纪检监察机关和党委政府的监督，有人大政协的监督，有群众的监督，还有内部监督。要想一想有多少双眼睛盯着我们，当面不说可能走了就说，当时不说不等于以后不说。要进一步加强内部管理监督，严格按制度规定办事，使纪检监察机关成为最有规矩、最讲规矩、最守规矩的机关。坚持推行个人重大事项报告制度、干部提醒谈话制度、干部执行公务回访调查制度等，把纪检监察干部的行为置于严格的监督之下。对违纪违规的，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

    这里，我还就搞好这次学习培训，提三点具体要求。一是要静下心来，力求学有所获。做到专心致志，全神贯注，扎扎实实地学理论、学政策、学业务，真正做到学习点东西、掌握点本领，为今后更好地开展纪检监察工作打下坚实的基础。二是开动脑筋，力求学有所思。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。”要带着问题学习，养成边学习边思考的习惯。三是联系实际，力求学有所用。我们办这个培训班不搞纯理论的灌输，而是根据实际工作的需要设置课程，大家要联系实际学，结合工作学，提高认识和解决问题的能力。

    最后，祝这次培训班圆满成功，祝大家学习愉快，事业有成。

    （作者系市纪委副书记、市政府党组成员、市监察局局长）