易中天品三国txt下载:习近平“三观论”告诉领导干部“为官之要”
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习近平“三观论”告诉领导干部“为官之要”
9月1日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在北京出席中央党校2010年秋季学期开学典礼并讲话。 新华社记者庞兴雷 摄
中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平9月1日出席中央党校2010年秋季学期开学典礼并讲话。他强调,新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求,国际国内环境深刻变化使领导干部面临的挑战和考验越来越大。各级领导干部要坚持向书本学习,向实践学习,加强党性修养和锻炼,牢固树立正确的世界观权力观事业观,坚定崇高理想,坚持立党为公、执政为民,尽心尽力干好工作。(人民网—《人民日报》2010年9月2日)
应该说,世界观、权力观、事业观的问题,历来是领导干部队伍建设的核心所在。习近平在讲话中,对领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观作了详细阐述,对指导领导干部加强自身修养、提高干事创业能力、创造科学发展业绩,具有很强的针对性和思想性,为领导干部如何“做人、做官、做事”明确了方向。品读习近平“三观论”,笔者认为应从以下三个来理解:
其一,世界观是“总开关”。世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。共产党人的世界观,就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,它决定着党员领导干部的人生观、价值观和权力观、事业观。之所以说世界观是“总开关”,是因为世界观渗透到人的灵魂深处,无时无刻不在支配着人的思想和行为。世界观从根本上指明人生道路的前进方向、提供奋发有为的动力源泉、铸造拒腐防变的锐利武器。坚持加强世界观的改造,是党员干部的“立身之基”和“处世之本”。只有树立马克思主义科学世界观,才能确立正确的政治方向、政治立场和政治观点,切实解决权力关、地位关、利益关的问题;才能在改革开放的环境中正确理解党的基本路线方针政策,在政治风浪中辨明方向,站稳立场,不被形形色色的错误思潮动摇,有效地处理和解决新形势下出现的各种新矛盾和新问题;才能不断增强党性观念,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,肩负起团结、带领和依靠广大人民群众建设中国特色的社会主义的重任。对领导干部来说,树立正确的世界观,必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中,真正形成并永远坚守共产党人的思想道德和革命品质,毫无保留地为国家为民族为人民贡献自己的一切力量。这既是推动我们事业前进的必然要求,也是领导干部成长进步的必由之路。
其二,权力观是“双刃剑”。权力具有两重性,一方面可以被用来充分的最大限度的为人民谋利益,另一方面也有可能被用来谋取个人或少数人的非法私利。权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”,这是权力的性质问题,对这个根本问题的回答,决定和影响着领导干部对于权力观诸多问题的立场、观点、以及运用权力的方法、方式和目的。领导干部不论职位高低,权力大小,都面临着是运用权力全心全意为人民办事,还是滥用权力以权谋私问题的考验。能否经受住这一考验,是衡量一个领导干部素质高低、贡献大小的综合尺度,是一个领导干部能否廉洁自律、无私奉献的重要标志。对领导干部而言,权力意味着责任和付出,权力越大,责任越大,付出越多。“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。可见,领导干部手中权力不应是一种谋取个人私利的工具,而是一种责任,一种义务,一种服务。树立正确的权利观,领导干部要珍惜使命、不负重托,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,真正想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。领导干部要处理好权与责、权与利、权与钱的关系,在工作上大胆,用权上则谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。真正做到“权为民所赋、权为民所用”。
其三,事业观是“风向标”。事业观是人们对待自己所从事工作、事业的根本态度,是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。正确的事业观是领导干部干事创业的动力源泉,领导干部只有树立正确的事业观,才能激发高度的大局意识、责任意识、忧患意识和使命意识,视干事创业为义不容辞的责任,多为国家创业、多为人民干事、多为社会贡献。有什么样的事业观,决定着领导干部创造什么样的业绩。急功近利的事业观导致追求“形象工程”、“短期工程”,造成资源浪费,欲速则不达;贪大求全的事业观,讲究“大手笔”,热心“大项目”,追求“大效应”,对一些关系群众衣食住行的民生工程,视为小事,不屑一顾;标异立新的事业观,总是不切实际,喜欢“另搞一套”,翻新口号,作秀表演;求稳怕乱的事业观,因循守旧,不思进取,得过且过。领导干部树立正确的事业观,必须坚持以科学发展观为指导,注重对经济规律的认识和把握,深入研究经济增长的规律,正确处理好经济规模与经济结构、经济数量与经济质量、经济发展速度与经济效益和社会全面发展的关系,正确处理发展经济、改革开放、社会稳定三者之间的关系,促进经济社会又好又快发展。“金杯银杯不如群众的口碑。”衡量领导干部是否干成事业,干成多大事业,评判的标准是多层面的,但关键要看人民群众是否满意,要看是否经得起实践、人民和历史的检验。为此,领导干部要把党的利益与群众利益高度统一起来,重实际,摸实情,办实事,求实效,努力解决发生在群众身边的突出问题,切实维护好人民群众的根本利益。
世界观是思想指南,权力观是内心指令,事业观是行为指导。三者融为一体、互为关联。树立正确的世界观、权力观、事业观是加强领导干部党性锻炼的根本要求,是指引领导干部不断校正自己的人生坐标、规范自己的人生追求客观需要。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始得金”。领导干部要把树立正确的世界观、权力观和事业观作为一生的必修课目去探求、去领悟、去实践,为推动科学发展、构建和谐社会做出自己应有的贡献!胡军
9月1日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在北京出席中央党校2010年秋季学期开学典礼并讲话。 新华社记者庞兴雷 摄
中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平9月1日出席中央党校2010年秋季学期开学典礼并讲话。他强调,新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求,国际国内环境深刻变化使领导干部面临的挑战和考验越来越大。各级领导干部要坚持向书本学习,向实践学习,加强党性修养和锻炼,牢固树立正确的世界观权力观事业观,坚定崇高理想,坚持立党为公、执政为民,尽心尽力干好工作。(人民网—《人民日报》2010年9月2日)
应该说,世界观、权力观、事业观的问题,历来是领导干部队伍建设的核心所在。习近平在讲话中,对领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观作了详细阐述,对指导领导干部加强自身修养、提高干事创业能力、创造科学发展业绩,具有很强的针对性和思想性,为领导干部如何“做人、做官、做事”明确了方向。品读习近平“三观论”,笔者认为应从以下三个来理解:
其一,世界观是“总开关”。世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度。共产党人的世界观,就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,它决定着党员领导干部的人生观、价值观和权力观、事业观。之所以说世界观是“总开关”,是因为世界观渗透到人的灵魂深处,无时无刻不在支配着人的思想和行为。世界观从根本上指明人生道路的前进方向、提供奋发有为的动力源泉、铸造拒腐防变的锐利武器。坚持加强世界观的改造,是党员干部的“立身之基”和“处世之本”。只有树立马克思主义科学世界观,才能确立正确的政治方向、政治立场和政治观点,切实解决权力关、地位关、利益关的问题;才能在改革开放的环境中正确理解党的基本路线方针政策,在政治风浪中辨明方向,站稳立场,不被形形色色的错误思潮动摇,有效地处理和解决新形势下出现的各种新矛盾和新问题;才能不断增强党性观念,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,肩负起团结、带领和依靠广大人民群众建设中国特色的社会主义的重任。对领导干部来说,树立正确的世界观,必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中,真正形成并永远坚守共产党人的思想道德和革命品质,毫无保留地为国家为民族为人民贡献自己的一切力量。这既是推动我们事业前进的必然要求,也是领导干部成长进步的必由之路。
其二,权力观是“双刃剑”。权力具有两重性,一方面可以被用来充分的最大限度的为人民谋利益,另一方面也有可能被用来谋取个人或少数人的非法私利。权力观的首要问题是“权力是谁赋予的、权力该为谁服务”,这是权力的性质问题,对这个根本问题的回答,决定和影响着领导干部对于权力观诸多问题的立场、观点、以及运用权力的方法、方式和目的。领导干部不论职位高低,权力大小,都面临着是运用权力全心全意为人民办事,还是滥用权力以权谋私问题的考验。能否经受住这一考验,是衡量一个领导干部素质高低、贡献大小的综合尺度,是一个领导干部能否廉洁自律、无私奉献的重要标志。对领导干部而言,权力意味着责任和付出,权力越大,责任越大,付出越多。“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。可见,领导干部手中权力不应是一种谋取个人私利的工具,而是一种责任,一种义务,一种服务。树立正确的权利观,领导干部要珍惜使命、不负重托,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,真正想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。领导干部要处理好权与责、权与利、权与钱的关系,在工作上大胆,用权上则谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。真正做到“权为民所赋、权为民所用”。
其三,事业观是“风向标”。事业观是人们对待自己所从事工作、事业的根本态度,是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。正确的事业观是领导干部干事创业的动力源泉,领导干部只有树立正确的事业观,才能激发高度的大局意识、责任意识、忧患意识和使命意识,视干事创业为义不容辞的责任,多为国家创业、多为人民干事、多为社会贡献。有什么样的事业观,决定着领导干部创造什么样的业绩。急功近利的事业观导致追求“形象工程”、“短期工程”,造成资源浪费,欲速则不达;贪大求全的事业观,讲究“大手笔”,热心“大项目”,追求“大效应”,对一些关系群众衣食住行的民生工程,视为小事,不屑一顾;标异立新的事业观,总是不切实际,喜欢“另搞一套”,翻新口号,作秀表演;求稳怕乱的事业观,因循守旧,不思进取,得过且过。领导干部树立正确的事业观,必须坚持以科学发展观为指导,注重对经济规律的认识和把握,深入研究经济增长的规律,正确处理好经济规模与经济结构、经济数量与经济质量、经济发展速度与经济效益和社会全面发展的关系,正确处理发展经济、改革开放、社会稳定三者之间的关系,促进经济社会又好又快发展。“金杯银杯不如群众的口碑。”衡量领导干部是否干成事业,干成多大事业,评判的标准是多层面的,但关键要看人民群众是否满意,要看是否经得起实践、人民和历史的检验。为此,领导干部要把党的利益与群众利益高度统一起来,重实际,摸实情,办实事,求实效,努力解决发生在群众身边的突出问题,切实维护好人民群众的根本利益。
世界观是思想指南,权力观是内心指令,事业观是行为指导。三者融为一体、互为关联。树立正确的世界观、权力观、事业观是加强领导干部党性锻炼的根本要求,是指引领导干部不断校正自己的人生坐标、规范自己的人生追求客观需要。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始得金”。领导干部要把树立正确的世界观、权力观和事业观作为一生的必修课目去探求、去领悟、去实践,为推动科学发展、构建和谐社会做出自己应有的贡献!胡军
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