绝世雇佣兵系统:员工手册(范本

员工手册(范本 
NO·1 公司简介 
(略) 
NO·2 组织机构图 
(略) 
NO·3 公司文化警示语 
财不如义高,势不如德尊. 
以质量为生命,以创新求发展. 
每个人都靠自己的本事受人尊重. 
懒惰会毁灭人的才智. 
只有友谊才能认识你的价值. 
才者,德之资也;德者,才之师也. 
纪律美化集体,自律提升自己. 
个人是微弱的,整体就是力量. 
真诚是通向荣誉的道路. 
阳光扑打在你的脸上,温暖留在我们心里. 
傲不可长,欲不可纵,乐不可极,老不可满. 
公平竞争,超越自我,展望未来. 
为群体尽力,为社会作贡献,实现人生价值,创造辉煌人生. 
艰苦奋斗,求实创新,团结拼搏,忠诚敬业. 
静思观变,舍利得义,爱岗敬业. 
居安思危,科学决策,超前投入,跨越发展. 
敬业+忠诚+能力=前途. 
诚信为根本,质量创品牌,市场是导向,效益求发展. 
高节人相重,虚心世所知. 
千里始足下,高山起微尘. 
水无源则川竭,人背信则名不达. 
居安思危,思则有备,有备无患. 
以情恕人,以理律己. 
NO·4 公司文化精神 
不断学习,求新求变的创新精神. 
刚健有为,艰苦创业的奋斗精神; 
风雨同舟,共谋发展的敬业精神; 
以人为本,高效多能的管理精神; 
安全第一,精益求精的质量精神; 
用户至上,我为人人的服务精神; 
以道制欲,团结互助的自律精神; 
扩大联系,诚信合作的和合精神. 
NO·5 职员自律准则 
(1)董事会成员的自律准则. 
1)坚持以德服人,以真待人,以情感人,以身教人. 
2)不断扩大思想视野,培养战略和市场观念. 
3)不为琐事缠身,保持头脑的清醒,把握全局. 
4)致力于决策研究,多谋善断. 
5)决策时务必忌怒(忌激动中行事),忌疑(忌犹豫不决),忌急(不可急功近利),忌暗(情况不明而匆匆作出决定),忌谀(远阿谀奉承之人,近忠心为企业之士). 
(2)管理层的自律准则. 
1)以质量为根本,以信誉创效益,兴企业文化,树敬业精神. 
2)正确理解董事会的决定,并创造性地加以贯彻执行. 
3)严以律己,宽以待人,最大限度地调动员工的积极性. 
4)努力开拓思想视野,精研本行业务,随时掌握业界有关信息和最新商业动向. 
5)尽可能多地学习文化知识,尽可能好地体现公司所要求的道德行为,努力提高自己的思想文化素质,使自己培养成为企业发展需要的复合型人才. 
6)对企业忠诚不二,努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值. 

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