偶看新闻易中天百家讲坛有哪些:领导最具幸福感的社会不是幸福社会
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 05:09:10
幸福从来都是一个永恒的话题。这不，2011年中国人幸福感大调查的结果日前在北京发布出来了。调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。被调查者中“公司/企业领导/管理人员”及“机关/事业单位领导干部”幸福感最强，而普通公务员的职业幸福感的排名却不高，还不及个体劳动者。（11月5日 《法制晚报》）
平心而论，幸福作为一个抽象的概念本身并没什么标准，它并不与经济上的贫富和社会地位的高低成直接关系，完全在于个人的感觉以及个人对幸福的要求。然而，这项尽管不具备绝对权威性的幸福感调查，其结果却也能成为一个时代幸福感的参照。
调查显示，“公司/企业领导/管理人员”及“机关/事业单位领导干部”幸福感最强。用比较通俗的话讲，对于2011年的中国人，领导是最具有幸福感的一个群体。按道理来说，不论是公司企业的管理层，还是机关事业单位的领导干部，如果在正常的规章制度监管下，所面临的潜在压力要比普通员工大得多，压力大自然幸福感就比较低。那为何调查数据显示的现实却与道理正好相反呢？
在正常的理解范围内，大概是因为领导手里掌握一定的权力，能够将自己的价值表现出来，同时，领导的权力地位带来了比普通员工更多的福利，其中有合法的福利，也有不合法的福利……原因可能有很多，但其结果却是一个让领导最具幸福感的社会不是幸福社会，至少不是让大多数人感到幸福的社会。不过话说回来，从领导这个群体最具幸福感的信息中，传递出经济的成功、权力的成功，正与幸福的价值取向呈现一种正向的关联。
幸福是否就等同于拥有更多的财富、取得更高的社会地位？答案显然不是。但现在社会中普通人对幸福的焦虑感，往往来自对幸福这个多元理解的价值进行一种简单化的诉求。就像成功的概念，人们常常就把它理解为有名有利。对于幸福也往往理解为个人欲望的更多满足。虽然人们在公开的空间中对于这样的价值表达多有异议和批评。但它也随着消费文化的盛行和生活的复杂化，潜移默化地形成了一种相当有影响力的存在。应该说，这样的价值观的问题，就是将“成功”和“幸福”转化为一些极为狭隘和刻板的观念，极大地压缩了生活的多样选择和多样的可能性，让人们涌向一座独木桥。
如果只有一种单一的价值，在人们的感受中，所谓成功就是一切，所谓失败就一无所有，那么正当的追求往往就会变成恶性竞争，社会也会变成由“丛林法则”主导的社会。这样一方面会加重普通人的失落和焦虑，让他始终愤愤不平，另一方面也加大了社会的分歧和鸿沟，形成许多负面的问题。往往会造成社会发展迅速，人们都从中受益，但人们的相对感受却相当负面的情况，对于社会形成冲击。
于是，我们该怎样去衡量幸福，应成为讨论谁最幸福之前必须澄清的一个观念——— 我们是否被公平公正地置身于这样一种和谐文明有序的社会架构之中：财富品质纯洁、正义畅行无阻、制度救济得力……这才是一个正常社会讨论哪个群体最具幸福感的前提。
马想斌