偶看新闻好看的皇子争储小说:人力资源规划？那是什么？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 07:54:54
你是一个人力资源顾问，一家大型造纸公司新任命的总经理给你打来了电话：
总经理：我在这个职位上大约一个月了，而我要做的所有事情似乎只是与人们面谈和听取人事问题。
你：你为什么总在与人面谈？你们没有人力资源部吗？
总经理：我们有。然而，人力资源部不雇佣最高层管理人员。我一接管公司，就发现两个副总经理要退休，而我们还没有一个代替他们的人。
你：你雇佣什么人了吗？
总经理：是的，雇佣了，而这是问题的一部分。我从外部雇佣了一个人。我一宣布这个决定，就有一个部门经理前来辞职。她说她想得到副总经理的职位已经有8年了，她因为我们从外边雇佣了某人而生气。我怎么知道她想得到这个职位呢？
你：对另一个副总经理你们做了些什么？
总经理：什么也没做，因为我怕又有其他人由于没有被考虑担任这个职位而辞职，但这只是问题的一半。我刚刚发现在最年轻的专业员工中——工程师和会计师——在过去的三年中有80%的流动率，他们是在我们这里得到提升的人。正如你所知道的，这就是我在这个公司怎样开始工作的。我是一个机械工程师。
你：有人问过他们为什么要离开吗？
总经理：问过他们都给了基本相同的回答，他们说感觉到在这里没有什么前途。也许我应该把他们所有的人都召集到一起，并解释我将怎样使公司取得进步。
你：你考虑过一个人力资源规划系统吗？
总经理：人力资源规划？那是什么？
问题：
1.你如何回答总经理的问题？
2.如果要你帮助这个公司建立人力资源规划系统，你将怎样开展工作？