用英语简单的介绍长城:领导蛮横了你让让

　　“领导好”，如果碰到一个认识但不怎么熟悉的人，你怎么称呼他才能体现你表达的圆滑，当然是这么称呼好。

　　中国人是够聪明的，在措词表达上都要能够体现出自己对他人的尊重，这种“修养”和世故是生活中长期养成。如果是特要好的朋友，那自然是什么称呼都无所谓，只要体现出知根知底，心领神会地友好就行了。如果是不太熟悉的人，那么称呼上就要讲究点，要让对方听到你的称呼时既有面子，又有满足，既能看到你对用词的敏锐的感觉，又能够让自己也因对时世的关系的机敏领悟而不至于太不懂世故保持住尊严。

　　“领导”这个称呼也不知道是什么时候流行开的，也不知道是不是一种地方性的流行称呼？但是这个称呼似乎已经在各种场合下不同单位的工作人员相处时一个最妥贴的称呼，并随着人们的强大的理解能力模仿能力而非常贴切地表达了让人们内心温暖舒适感受。这就像一个大人物下到下级部门去做报告，在大人物的座位前摆一块“首长”的牌子，既让下级的所有官员清楚地位的差距，从而更加意味深长地标志着其他更多的东西，如话语权的大小，态度恭敬的情况等等。

　　中国人的头脑聪明常常就是在那么一瞬间就表现出来，想想，这个特让人佩服的“领导”的称呼，当初发明这个称呼的人，肯定是在适应时世上做了许多揣摸的。这个称呼一喊出来，也不知道“领导”心里是多么甜滋滋，被称呼的“领导”肯定是突然觉得自己是多么的高大和了不起，一些从来没有被意识到的权力的可贵也许就因这个称呼被唤醒过来。

　　如果因此说中国人的内心有些难以适应那些所谓的普世的意识，这些长期生活中养成的下意识般的思维至少在一段长时间内都无法克服和改变的状况应该是中肯的。文化就是这样在人们的内心深处影响着人们的行为。作为领导，如果没有得到必要哪怕称呼上的遵从，他的内心的别扭挣扎甚至痛苦愤恨是可想而知的。作为被领导，如果没有细致考虑面对领导时的表现，哪怕如称呼这样的表达方式，那么他就会觉得十二分的不放心，生怕自己在某个行为上就不自觉地伤害了领导，招致领导的忌恨。

　　当然“领导”这个称呼只是一种小心的表现，不管对方是不是真的领导，如果用了这个称呼，那么就不用担心会多出一个对立者，相反完全可能“多个朋友多条路”。假领导自然因为你的妥当的称呼对你多了一份感激，因为领导是让人尊敬的，你这么称呼他了，让他有了面子了，他自然会投桃报李。如果是真领导，那么你这么称呼，也是在公众场合让其他人能够意识到他的身份的高贵，自然真领导也会因为你的机灵而对你刮目相看，也许领导还真能够在以后关照些你。

　　现在我不想进一步讨论假领导的事，我还是说说真领导吧。在生活中，不会是所有的人都能够那么机智开窍，有些当然是因为“土”，他们从来就没有进入过这样的生活场景中，自然也不知道其中的哪怕称呼上的奥妙，有些则是死脑筋的人，总喜欢在一些小事上较真，认为生活中词语的使用是有莫大暗示作用的，所以他们总是过分正经地使用词语。当然后者是几乎应该绝迹的稀有动物，为什么要在一个小词上那么较真呢？这个社会中的每个人都不是要求适应社会吗？不是有所谓“适者生存，不适者淘汰”吗？如果社会都充斥这样的习惯，你一个人又能够在这上面起什么作用呢？相反，你不仅达不到自己“出污泥而不染”的效果，相反只是让自己在生活中被动而已。

　　于是，在面对真领导时，就总是有些不太合时宜的称呼行为，让领导极为不爽。如果你不会看到领导时不知道乖巧地称呼“领导”也就罢了，竟然在其他更加重要的事情上就不知道配合领导，结果在公众场合，领导一个玩笑，全场都纷纷竖起大拇指称赞领导的机智和幽默时，你竟然在旁边不合时宜地一丝不苟故作正经。自然，领导就难免会多看你一眼，并因此对你“映象深刻”，也许领导会利用某个机会给你点提示，让你意识到你要注意自己对领导的行为态度，如果你能够领会，那么领导自然会放你一马，在工作中还是以平常心对付了。如果你竟然还没有清醒过来，那么，领导以后可能会难免给你些果子吃。

　　最要注意的是不要与领导对立。要说，现在的领导也不容易，也许他在你面前是人模人样的，但是在另外一些你不知道的场合，他可能就被放到了你的地位，当然由于他的机敏，由于他的聪明，他是能够就会应付自如的。但是那种内心的压抑当然还是要找个地方补偿的。如果领导说“你今天就不要去办公室了，你给我孩子去捎件衣服”，你就要感到非常荣幸，因为你被领导看中了，也许可以成为领导的亲信什么的，要知道，这可是领导的信任。只是如果你太过正经，如果认为领导这样做不妥，那么你就是自找麻烦了。

　　最关键的还是不要跟领导顶撞。如果领导在某句话上不妥或者在某件事情上太过蛮横，你最好不要太正而八经。如果你竟然当着众人的面就顶撞起来，毫无疑问你的工作生活肯定会危机四伏。如果你私下找领导去谈看法，那自然没有那么危机，只是你还是在工作生活中小心为上，因为如果一个失误，也许你就会迅速被盯上。最好当作没有什么事。这些生活中的策略相信许多人都能够领会的，因为生活毕竟总是有策略的，特别是在中国的环境中，策略就是哲理。

　　对于领导来说，最可恼的是那些喜欢纠缠的人。如果拿什么法律制度来对领导说事，那可是最犯忌的，也许领导一时的清醒会让他后退，当然也有长期养成了颐指气使的领导因此就大发雷廷，因为领导也是有脾气的，突然的意外不是让每个人都会受不了吗？人嘛，都是习惯动物，如果领导在生活中总是说一不二，甚至放过屁也被吹捧为香气四溢，那么突然就有人说领导的屁是臭的，那自然是让人难以习惯的。

　　你顶撞了领导，你如果得到了不公正的待遇，其实你就是把自己置于整个社会习惯的对立面，如果你还自以为是，你就会处境孤立。领导的敌对态度自然是不用说的，就是你身边的同事之类的人，也会认为你这个人是死脑筋，不懂人情世故。“如果领导能够这么轻易被对付，那么他还做什么领导呢”大家都会这么想。可怜那些个性强的家伙，竟然不知道领导的功力的深厚，背后的力量的强大，结果还要上告上访，结果常常落得个人才两空。

　　如果问你，突然碰到了一个流氓黑社会成员，他向你要钱要物，你也知道这个家伙是地方一霸，经常从监牢中进出。你对这种蛮横行为将采取什么态度呢？想想如果足够明智，你当然是退避三舍，不惹为妙。因为你知道的，如果惹上这些人，你会一般子都难以安宁的。现在你面对的是一个领导，而且是一个蛮横的领导，你以为领导就是一个人吗？在他的背后，还不知道有多少人哩，这些人有相同的生活逻辑，有相同的兔死狐悲的感受，有对权威作用的重视态度，哪怕你有千万个体理由坚持，在你通过那张蛛网一样的关卡林立的团体时，你的坚持最好的结局也是鱼死网破，招人忌恨。

　　领导蛮横你让让。

　　“领导好”，如果碰到一个认识但不怎么熟悉的人，你怎么称呼他才能体现你表达的圆滑，当然是这么称呼好。

　　中国人是够聪明的，在措词表达上都要能够体现出自己对他人的尊重，这种“修养”和世故是生活中长期养成。如果是特要好的朋友，那自然是什么称呼都无所谓，只要体现出知根知底，心领神会地友好就行了。如果是不太熟悉的人，那么称呼上就要讲究点，要让对方听到你的称呼时既有面子，又有满足，既能看到你对用词的敏锐的感觉，又能够让自己也因对时世的关系的机敏领悟而不至于太不懂世故保持住尊严。

　　“领导”这个称呼也不知道是什么时候流行开的，也不知道是不是一种地方性的流行称呼？但是这个称呼似乎已经在各种场合下不同单位的工作人员相处时一个最妥贴的称呼，并随着人们的强大的理解能力模仿能力而非常贴切地表达了让人们内心温暖舒适感受。这就像一个大人物下到下级部门去做报告，在大人物的座位前摆一块“首长”的牌子，既让下级的所有官员清楚地位的差距，从而更加意味深长地标志着其他更多的东西，如话语权的大小，态度恭敬的情况等等。

　　中国人的头脑聪明常常就是在那么一瞬间就表现出来，想想，这个特让人佩服的“领导”的称呼，当初发明这个称呼的人，肯定是在适应时世上做了许多揣摸的。这个称呼一喊出来，也不知道“领导”心里是多么甜滋滋，被称呼的“领导”肯定是突然觉得自己是多么的高大和了不起，一些从来没有被意识到的权力的可贵也许就因这个称呼被唤醒过来。

　　如果因此说中国人的内心有些难以适应那些所谓的普世的意识，这些长期生活中养成的下意识般的思维至少在一段长时间内都无法克服和改变的状况应该是中肯的。文化就是这样在人们的内心深处影响着人们的行为。作为领导，如果没有得到必要哪怕称呼上的遵从，他的内心的别扭挣扎甚至痛苦愤恨是可想而知的。作为被领导，如果没有细致考虑面对领导时的表现，哪怕如称呼这样的表达方式，那么他就会觉得十二分的不放心，生怕自己在某个行为上就不自觉地伤害了领导，招致领导的忌恨。

　　当然“领导”这个称呼只是一种小心的表现，不管对方是不是真的领导，如果用了这个称呼，那么就不用担心会多出一个对立者，相反完全可能“多个朋友多条路”。假领导自然因为你的妥当的称呼对你多了一份感激，因为领导是让人尊敬的，你这么称呼他了，让他有了面子了，他自然会投桃报李。如果是真领导，那么你这么称呼，也是在公众场合让其他人能够意识到他的身份的高贵，自然真领导也会因为你的机灵而对你刮目相看，也许领导还真能够在以后关照些你。

　　现在我不想进一步讨论假领导的事，我还是说说真领导吧。在生活中，不会是所有的人都能够那么机智开窍，有些当然是因为“土”，他们从来就没有进入过这样的生活场景中，自然也不知道其中的哪怕称呼上的奥妙，有些则是死脑筋的人，总喜欢在一些小事上较真，认为生活中词语的使用是有莫大暗示作用的，所以他们总是过分正经地使用词语。当然后者是几乎应该绝迹的稀有动物，为什么要在一个小词上那么较真呢？这个社会中的每个人都不是要求适应社会吗？不是有所谓“适者生存，不适者淘汰”吗？如果社会都充斥这样的习惯，你一个人又能够在这上面起什么作用呢？相反，你不仅达不到自己“出污泥而不染”的效果，相反只是让自己在生活中被动而已。

　　于是，在面对真领导时，就总是有些不太合时宜的称呼行为，让领导极为不爽。如果你不会看到领导时不知道乖巧地称呼“领导”也就罢了，竟然在其他更加重要的事情上就不知道配合领导，结果在公众场合，领导一个玩笑，全场都纷纷竖起大拇指称赞领导的机智和幽默时，你竟然在旁边不合时宜地一丝不苟故作正经。自然，领导就难免会多看你一眼，并因此对你“映象深刻”，也许领导会利用某个机会给你点提示，让你意识到你要注意自己对领导的行为态度，如果你能够领会，那么领导自然会放你一马，在工作中还是以平常心对付了。如果你竟然还没有清醒过来，那么，领导以后可能会难免给你些果子吃。

　　最要注意的是不要与领导对立。要说，现在的领导也不容易，也许他在你面前是人模人样的，但是在另外一些你不知道的场合，他可能就被放到了你的地位，当然由于他的机敏，由于他的聪明，他是能够就会应付自如的。但是那种内心的压抑当然还是要找个地方补偿的。如果领导说“你今天就不要去办公室了，你给我孩子去捎件衣服”，你就要感到非常荣幸，因为你被领导看中了，也许可以成为领导的亲信什么的，要知道，这可是领导的信任。只是如果你太过正经，如果认为领导这样做不妥，那么你就是自找麻烦了。

　　最关键的还是不要跟领导顶撞。如果领导在某句话上不妥或者在某件事情上太过蛮横，你最好不要太正而八经。如果你竟然当着众人的面就顶撞起来，毫无疑问你的工作生活肯定会危机四伏。如果你私下找领导去谈看法，那自然没有那么危机，只是你还是在工作生活中小心为上，因为如果一个失误，也许你就会迅速被盯上。最好当作没有什么事。这些生活中的策略相信许多人都能够领会的，因为生活毕竟总是有策略的，特别是在中国的环境中，策略就是哲理。

　　对于领导来说，最可恼的是那些喜欢纠缠的人。如果拿什么法律制度来对领导说事，那可是最犯忌的，也许领导一时的清醒会让他后退，当然也有长期养成了颐指气使的领导因此就大发雷廷，因为领导也是有脾气的，突然的意外不是让每个人都会受不了吗？人嘛，都是习惯动物，如果领导在生活中总是说一不二，甚至放过屁也被吹捧为香气四溢，那么突然就有人说领导的屁是臭的，那自然是让人难以习惯的。

　　你顶撞了领导，你如果得到了不公正的待遇，其实你就是把自己置于整个社会习惯的对立面，如果你还自以为是，你就会处境孤立。领导的敌对态度自然是不用说的，就是你身边的同事之类的人，也会认为你这个人是死脑筋，不懂人情世故。“如果领导能够这么轻易被对付，那么他还做什么领导呢”大家都会这么想。可怜那些个性强的家伙，竟然不知道领导的功力的深厚，背后的力量的强大，结果还要上告上访，结果常常落得个人才两空。

　　如果问你，突然碰到了一个流氓黑社会成员，他向你要钱要物，你也知道这个家伙是地方一霸，经常从监牢中进出。你对这种蛮横行为将采取什么态度呢？想想如果足够明智，你当然是退避三舍，不惹为妙。因为你知道的，如果惹上这些人，你会一般子都难以安宁的。现在你面对的是一个领导，而且是一个蛮横的领导，你以为领导就是一个人吗？在他的背后，还不知道有多少人哩，这些人有相同的生活逻辑，有相同的兔死狐悲的感受，有对权威作用的重视态度，哪怕你有千万个体理由坚持，在你通过那张蛛网一样的关卡林立的团体时，你的坚持最好的结局也是鱼死网破，招人忌恨。

　　领导蛮横你让让。

　　中国人是够聪明的，在措词表达上都要能够体现出自己对他人的尊重，这种“修养”和世故是生活中长期养成。如果是特要好的朋友，那自然是什么称呼都无所谓，只要体现出知根知底，心领神会地友好就行了。如果是不太熟悉的人，那么称呼上就要讲究点，要让对方听到你的称呼时既有面子，又有满足，既能看到你对用词的敏锐的感觉，又能够让自己也因对时世的关系的机敏领悟而不至于太不懂世故保持住尊严。

　　“领导”这个称呼也不知道是什么时候流行开的，也不知道是不是一种地方性的流行称呼？但是这个称呼似乎已经在各种场合下不同单位的工作人员相处时一个最妥贴的称呼，并随着人们的强大的理解能力模仿能力而非常贴切地表达了让人们内心温暖舒适感受。这就像一个大人物下到下级部门去做报告，在大人物的座位前摆一块“首长”的牌子，既让下级的所有官员清楚地位的差距，从而更加意味深长地标志着其他更多的东西，如话语权的大小，态度恭敬的情况等等。

　　中国人的头脑聪明常常就是在那么一瞬间就表现出来，想想，这个特让人佩服的“领导”的称呼，当初发明这个称呼的人，肯定是在适应时世上做了许多揣摸的。这个称呼一喊出来，也不知道“领导”心里是多么甜滋滋，被称呼的“领导”肯定是突然觉得自己是多么的高大和了不起，一些从来没有被意识到的权力的可贵也许就因这个称呼被唤醒过来。

　　如果因此说中国人的内心有些难以适应那些所谓的普世的意识，这些长期生活中养成的下意识般的思维至少在一段长时间内都无法克服和改变的状况应该是中肯的。文化就是这样在人们的内心深处影响着人们的行为。作为领导，如果没有得到必要哪怕称呼上的遵从，他的内心的别扭挣扎甚至痛苦愤恨是可想而知的。作为被领导，如果没有细致考虑面对领导时的表现，哪怕如称呼这样的表达方式，那么他就会觉得十二分的不放心，生怕自己在某个行为上就不自觉地伤害了领导，招致领导的忌恨。

　　当然“领导”这个称呼只是一种小心的表现，不管对方是不是真的领导，如果用了这个称呼，那么就不用担心会多出一个对立者，相反完全可能“多个朋友多条路”。假领导自然因为你的妥当的称呼对你多了一份感激，因为领导是让人尊敬的，你这么称呼他了，让他有了面子了，他自然会投桃报李。如果是真领导，那么你这么称呼，也是在公众场合让其他人能够意识到他的身份的高贵，自然真领导也会因为你的机灵而对你刮目相看，也许领导还真能够在以后关照些你。

　　现在我不想进一步讨论假领导的事，我还是说说真领导吧。在生活中，不会是所有的人都能够那么机智开窍，有些当然是因为“土”，他们从来就没有进入过这样的生活场景中，自然也不知道其中的哪怕称呼上的奥妙，有些则是死脑筋的人，总喜欢在一些小事上较真，认为生活中词语的使用是有莫大暗示作用的，所以他们总是过分正经地使用词语。当然后者是几乎应该绝迹的稀有动物，为什么要在一个小词上那么较真呢？这个社会中的每个人都不是要求适应社会吗？不是有所谓“适者生存，不适者淘汰”吗？如果社会都充斥这样的习惯，你一个人又能够在这上面起什么作用呢？相反，你不仅达不到自己“出污泥而不染”的效果，相反只是让自己在生活中被动而已。

　　于是，在面对真领导时，就总是有些不太合时宜的称呼行为，让领导极为不爽。如果你不会看到领导时不知道乖巧地称呼“领导”也就罢了，竟然在其他更加重要的事情上就不知道配合领导，结果在公众场合，领导一个玩笑，全场都纷纷竖起大拇指称赞领导的机智和幽默时，你竟然在旁边不合时宜地一丝不苟故作正经。自然，领导就难免会多看你一眼，并因此对你“映象深刻”，也许领导会利用某个机会给你点提示，让你意识到你要注意自己对领导的行为态度，如果你能够领会，那么领导自然会放你一马，在工作中还是以平常心对付了。如果你竟然还没有清醒过来，那么，领导以后可能会难免给你些果子吃。

　　最要注意的是不要与领导对立。要说，现在的领导也不容易，也许他在你面前是人模人样的，但是在另外一些你不知道的场合，他可能就被放到了你的地位，当然由于他的机敏，由于他的聪明，他是能够就会应付自如的。但是那种内心的压抑当然还是要找个地方补偿的。如果领导说“你今天就不要去办公室了，你给我孩子去捎件衣服”，你就要感到非常荣幸，因为你被领导看中了，也许可以成为领导的亲信什么的，要知道，这可是领导的信任。只是如果你太过正经，如果认为领导这样做不妥，那么你就是自找麻烦了。

　　最关键的还是不要跟领导顶撞。如果领导在某句话上不妥或者在某件事情上太过蛮横，你最好不要太正而八经。如果你竟然当着众人的面就顶撞起来，毫无疑问你的工作生活肯定会危机四伏。如果你私下找领导去谈看法，那自然没有那么危机，只是你还是在工作生活中小心为上，因为如果一个失误，也许你就会迅速被盯上。最好当作没有什么事。这些生活中的策略相信许多人都能够领会的，因为生活毕竟总是有策略的，特别是在中国的环境中，策略就是哲理。

　　对于领导来说，最可恼的是那些喜欢纠缠的人。如果拿什么法律制度来对领导说事，那可是最犯忌的，也许领导一时的清醒会让他后退，当然也有长期养成了颐指气使的领导因此就大发雷廷，因为领导也是有脾气的，突然的意外不是让每个人都会受不了吗？人嘛，都是习惯动物，如果领导在生活中总是说一不二，甚至放过屁也被吹捧为香气四溢，那么突然就有人说领导的屁是臭的，那自然是让人难以习惯的。

　　你顶撞了领导，你如果得到了不公正的待遇，其实你就是把自己置于整个社会习惯的对立面，如果你还自以为是，你就会处境孤立。领导的敌对态度自然是不用说的，就是你身边的同事之类的人，也会认为你这个人是死脑筋，不懂人情世故。“如果领导能够这么轻易被对付，那么他还做什么领导呢”大家都会这么想。可怜那些个性强的家伙，竟然不知道领导的功力的深厚，背后的力量的强大，结果还要上告上访，结果常常落得个人才两空。

　　如果问你，突然碰到了一个流氓黑社会成员，他向你要钱要物，你也知道这个家伙是地方一霸，经常从监牢中进出。你对这种蛮横行为将采取什么态度呢？想想如果足够明智，你当然是退避三舍，不惹为妙。因为你知道的，如果惹上这些人，你会一般子都难以安宁的。现在你面对的是一个领导，而且是一个蛮横的领导，你以为领导就是一个人吗？在他的背后，还不知道有多少人哩，这些人有相同的生活逻辑，有相同的兔死狐悲的感受，有对权威作用的重视态度，哪怕你有千万个体理由坚持，在你通过那张蛛网一样的关卡林立的团体时，你的坚持最好的结局也是鱼死网破，招人忌恨。