笑傲江湖2013豆瓣:秘书成官场“升迁捷径”占多少地利人和?

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 06:37:09
秘书成官场“升迁捷径”占多少地利人和?
2010年11月10日 16:59:49 　来源： 发展论坛 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


【新闻背景】
近水楼台先得月，领导们为何都喜欢提拔秘书？
在现实中，被选为领导秘书大都“官升一级”，但均不用经过公开选拔、竞争上岗程序；又不属于“破格提拔”。身为有级别的秘书“外放”时，再“官升一级”的现象比较普遍，且不少属于跨部门或异地任职，同样规避了很多干部选拔任用方面的程序和监督。因此，领导秘书一职被不少人视为“升迁捷径”。点击详细>>>>

【网友热议】
心之民声：不少人很能干，可是苦于没有展现的舞台。相比于其他职位的公务员来说，秘书占了地利之便。再加上与领导之间特殊关系构成的人和之利，秘书是一个极容易得到升迁的职位。
尽人事：有些领导将秘书视为心腹，他们属于“自己人”范畴，其关系也并非工作关系那么单纯，而是一损俱损、一荣俱荣的“主仆”关系，有的甚至成了狼狈为奸、沆瀣一气的腐败共同体——在披露的一些领导干部腐败案中，就“拔出萝卜带出泥”地牵出秘书不少肮脏的活动。领导喜欢提拔秘书，不仅是秘书占有地利人和之便，还跟领导的私心有关。
.石头花.：秘书一职容易得到提拔，“一把手”权力过大也是重要原因。一方面，主要领导在人事上具有重要的提名权和推荐权，甚至拥有人事决定权，在提名和推荐环节，秘书占有优势。另一方面，现有人事制度安排中，对提名权和推荐权的规定不够规范，导致领导提名什么人具有相当的自由度。
一杆子：秘书成为官场“升迁捷径”，问题其实不在秘书，而是在提拔秘书的领导。再往深追，根子也不在领导而在选人用人的机制。领导在选人用人上有太多的主导权，选干部如同分封同宗同族，如此一来，当然只能选那些领导熟悉了解的人，秘书自然非提拔不可了。要根除这一“灰色地带”，只有切实推进党内民主，改革选人用人机制，把党的干部选拔从相马变赛马，把领导干部对上级负责，转变为对选民负责，如此一来，领导提名秘书自然不会再招来非议。
 
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