上海松江欢乐谷好玩吗:县委书记曹吉清在全县三级干部大会上的讲话

立大志   干大事   创大业
努力在新起点上谱写富民兴县新篇章
——在全县三级干部大会上的讲话
曹  吉  清
2007年3月5日
    同志们：
       一元复始，万象更新。今天的三级干部大会，是春节过后的第一个全县性重要会议。大会的主要任务就是，深入贯彻落实县十二次党代会和四次全会精神，全面总结去年的工作，客观分析当前的形势，认真谋划今年的发展。按照农村的说法，元宵过后不是年，今天是正月十六，希望大家从节日的喜庆氛围中迅速摆脱出来，把思想和精力集中到抓工作、谋发展上来。
刚才，世标县长对去年的经济社会发展作了简要的回顾总结，对今年的工作进行了具体安排部署，讲得很实、很细、很有操作性，我完全同意。请大家认真领会，抓好落实。会上，三个单位也作了很好的表态发言，希望大家有所启发、有所借鉴，相互学习、相互促进。大会还表彰了2006年度各项工作先进单位和先进个人，希望大家见贤思齐、比学赶超。在这里，我谨代表县委、县政府，向受到表彰的先进单位和先进个人，表示热烈的祝贺！也借此机会，向大家并通过在座各位，向全县人民拜个晚年，祝全县人民在新的一年里身体健康，工作进步，合家欢乐，万事如意！
        一年之计在于春，干事创业在于人。下面，围绕如何在进贤干大事、创大业，我再讲三点意见：
        第一、围绕在进贤干大事、创大业，我们应当有什么样的精神状态
人总是要有精神的。实践证明：一个人精神状态的好坏，直接关系到他的作为、地位和前途；一个地方，干部群众精神状态的好坏，直接关系到地方事业的兴衰、得失和成败。应当说，一年来，特别是县第十二次党代会以来，我县广大干部群众的精神状态总体是好的，是想干事、会干事、在干事、能成事的。无论是在新农村建设的主阵地，还是在经济建设的主战场；无论是在开放招商的最前沿，还是在农村工作的第一线，我们的许多干部都冲锋在前、苦干在前、奉献在前，为进贤的发展立下了汗马功劳。这充分说明我县干部群众的主流是值得歌颂、值得赞扬的。但是，也有少数干部，甚至领导干部，在工作中要么不愿想、不去想，要么不愿干、不会干，要么点子不多、办法不多，打不开工作局面。县乡换届这么久了，各部门、各乡镇的工作也呈现出两种态势。有的部门工作有声有色、有模有样，而少数部门还是守摊子、混日子；有的乡镇工作是生龙活虎、生机勃勃，而个别乡镇还是一潭死水、一事无成。为什么会有这么大的反差呢？表面上看，是条件问题，是基础问题，但实质上，究根塑源还是人的问题，特别是精神状态的问题。所以讲，站在新起点，面对新形势，我们要把工作搞上去，打开工作新局面，谱写富民兴县新篇章，就一定要振奋精神，勇于进取，勇于拼搏，勇于负责。
       1、面对全新的形势、大好的机遇，我们应当有永不自满、赶超跨越的进取精神。追求无止境，发展无尽头，事业无极限。回顾2006年，全县人民齐心协力、团结奋斗，创造了进贤事业的新业绩，开辟了进贤工作的新局面，谱写了进贤发展的新辉煌，推动进贤发展站在了新的历史起点上。但从总体上看，我们还只是在欠发达的基础上实现了初步发展，经济总量还不够大，运行质量还不够高，还没有资格自满，也永远不能止步。自我满足是事业的大敌，停步不前是落后的代名词。特别是面对当前发展环境更为优越、发展基础更为坚实、发展氛围更为浓厚的全新形势、大好机遇，我们更没有理由不去开拓进取、赶超跨越，更没有理由不去谋求加速发展、事业腾飞。我们应该大有作为，而且可以大有作为。
从发展环境上来看，这几年，我们大力推进基础设施建设，改造老城、开发新区、建设新农村，城乡面貌有了根本改观，为我们凝聚人心、吸引客商打下了良好基础；特别是我们打造“大温圳工业经济圈”的思路，得到了市委、市政府的充分肯定，并且列入了全市发展总体规划，必将为我县加速发展带来更多更好的政策机遇。
        从发展基础上来看，一是经过多年来的发展积累，我们的经济基础更加厚实。财政总收入和一般预算收入分别突破3亿和2亿大关，可用财力达到4亿元，发展速度彻底摆脱了以往“七七八八”慢增长，连年保持两位数、2字头的高位运行。正是因为经济实力的极大增强，我们2006年的财政总支出超过8个亿，达8.6亿元。二是我们的特色产业更加壮大。洪达拿到了“中国名牌”，军山湖大闸蟹也被评为“中国名牌农产品”，其它几大产业，无论是在规模还是品牌上，也都实现了新的突破，为以后进一步做大做强奠定了坚实基础。
        从发展氛围上来看，在县第十二次党代会上，我们打出了“干事创业、富民兴县”的旗帜，并在工作实践中，坚持用这面旗帜统揽大局、凝聚人心、评判功过、化解分歧，基本形成了同心同德干事业、和衷共济谋发展的生动局面，全县议发展、谋发展、促发展、快发展的氛围日益浓厚，“干事者有功、创业者光荣”，成为了全社会的共识。这是进贤又好又快发展最可宝贵的财富，最为难得的动力。我们完全可以说，当前的进贤正是干事创业的好时期，正是施展才华的好时机。
有这么好的发展机遇、发展条件，如果不去抢、不去抓、不去拼，一味坐等观望、止步不前，就是最大的过错、最大的失职、最大的无能。作为肩负进贤发展神圣使命的广大干部，特别是我们领导干部，在加速发展的黄金时期，务必要懂得发展机遇的宝贵性，务必要懂得利好形势的难得性，为发展抢机遇，不为落后找理由，真正以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以永不自满、赶超跨越的进取精神，努力推动进贤在新的起点上实现崛起新跨越。
        2、面对严峻的挑战、无情的竞争，我们应当有永不气馁、敢争敢胜的拼搏精神。
好机遇令人向往、好形势令人振奋。但是，在看到机遇、看到希望的同时，我们更要保持清醒头脑，看到面临的严峻挑战、无情竞争和现实差距。对我们发展的不利影响主要来自四个方面：从国际看，随着我国经济更深地融入世界经济体系，国际贸易保护主义有所抬头，对我们开拓国际国内市场、实现又好又快发展带来了新的压力。从国内看，东部产业结构升级、中部崛起竞争加剧、西部开发深层推进、东北老工业基地重振雄风，各地之间促发展、比发展、拼发展的竞争空前激烈，我们不进是退、小进也是退，稍不留神就要掉队。如何在严峻的挑战、无情的竞争中赢得主动、占得先机，对我们谋求又好又快发展提出了新的考验。从省市看，特别是从地缘相近、人缘相通，发展领导、发展理念、发展气候均比较相似的各兄弟县区来看，我们势头较好、人家势头更旺。面对这种态势，如何缩少差距，实现与南昌齐发展、共繁荣、同崛起，对我们提出了新的要求。从县内看，随着进贤经济总量扩大、盘子做大，要在较大基数上保持快速增长，难度越来越大；随着全县经济结构调整的不断深入，重点项目的快速推进，因利益关系调整引发的人民内部矛盾不断增多，要处理好各种各样的矛盾，协调好方方面面的关系，保持全县大局和谐稳定，压力越来越大；与此同时，我县广大干部群众思想解放的深度、敢为人先的勇气、真抓实干的作风有待进一步强化，发展平台的打造、发展环境的优化有待进一步深入，经济运行的效益、城市建管的水平有待进一步提高。要克服各种困难制约，化解不利因素影响，保持经济又快又好发展，对我们提出了新的挑战。所有这些，都是我们不容置疑、不能忽视、不可回避的困难。但我始终认为，困难并不可怕，只要精神不滑坡，办法总比困难多。所谓君子忧道不忧贫，关键在于态度。把困难举在头上，它就是灭顶石；把困难踏在脚下，它就是奠基石。可怕的是，在困难面前丧失了信心、丧失了斗志、丧失了勇气，自己先打败了自己。特别需要指出的是，越是在挑战面前越能看出一个干部的胆识，越是在竞争面前越能试出一个干部的斗志，越是在差距面前越能显出一个干部的魄力。从全县来看，南台乡的区位、产业、发展基础都是比较差的，但他们硬是凭着一股子干劲、拼劲，各项工作都打了“翻身仗”，还获得了2006度全县综合目标考核先进乡镇，并且排位靠前。事实说明，南台等乡镇干部的胆识、斗志、气魄，是值得信赖的，是值得大家去学习的。所以，我们讲要干大事、创大业，就必须以遇强越强、遇勇越勇的顽强作风，以永不言败、敢争敢胜的拼搏精神，在应对挑战中赢得主动，在无情竞争中确立优势，在不甘落后中迎头赶上。
        3、面对组织的重托、群众的期望，我们应当有永不懈怠、尽心尽力的负责精神。党和人民把我们推上了干事创业的光荣舞台，我们正面临着可遇不可求的难得机遇，在进贤这片充满生机和活力的热土上，我们能够展一番什么样的抱负，干一番什么样的业绩，有一番什么样的作为，上级组织在关注我们，人民群众在期待我们。为官一任，就要造福一方，就要兴一方经济，富一方百姓，倡一方文明，促一方和谐，而决不能贻误事业、贻误发展。这是我们每一位领导的应当职责，是每一位干部的应尽本份，是每一位公仆的应有情怀。没有这种情怀，尽不到这份职责，群众就会对我们失去信心、失去希望，老百姓就会戳我们的脊梁骨。所以，我们一定要珍惜事业舞台、珍惜工作平台，努力在实现进贤又好又快发展的伟大事业中，干出一番无愧于组织、无愧于时代、无愧于自己的业绩，向党和人民交出一份合格的答卷。
        第二、围绕在进贤干大事、创大业，我们应当有什么样的业绩成就
        我们所处的，是一个以作为定地位，以成败论英雄，以实绩排座次的时代，没有令人信服的业绩成就，做人就没有豪气，做事就没有大气，做官就没有底气。年前召开的中央六中全会及省、市、县系列会议，明确了构建和谐社会的发展方向。以这一标尺来衡量我们的业绩成就，新时期在进贤干大事、创大业，最关键的，就是要在以下四个方面下功夫、求突破。
        1、发展成效要更实。就是要多来真的，不来假的；多来硬的，不来软的；多来实的，不来虚的。以实实在在的工作，去干出实实在在的变化。关键是把握好三个要点。
        一是重点工作要取得新突破。新城区开发、圈层经济、招商引资，始终是我县工作的重中之重。应当说，近年来我们在这些方面，动了很多脑筋、花了很大力气，也取得了很大成效。在新城区开发方面，我们投入的力度、建设的速度、面貌改变的程度都是前所未有。从2004年10月县行政中心整体搬迁，到现在才两年多时间，新城区是一片片高楼拔地而起，房地产价格一路飙升，新区开发日渐趋热，明显提升了县城的功能和形象。只要我们再打拼一年、投入一年、建设一年，新区就一定会发生更为根本、更为可喜的变化。在打造圈层经济方面，大温圳工业经济圈总体规划已经初步通过论证。在招商引资方面，我们年年都超额完成了市里下达的目标任务，一大批招商引资企业成为了全县发展的现实增长点和后劲增长点。今年，我们将至少举办4-5次大型推介会，以进一步推动招商引资工作。但大家也要清醒看到，这些成绩都还只是初步的、阶段性的。我们要在进贤干大事、创大业，进贤发展要实现大提速、大跃升，这几项重点工作还必须要有更大突破。要尽快解决规划不力、设施不齐、功能不强的问题，全面提升县城的形象和品位；切实解决“大温圳工业经济圈”装得满、建得快、长得大的问题，使其真正成为全县的重要增长极；进一步提升招商引资的总量和质量，提高招引项目的履约率、开工率、投产率，使招商引资项目唱响主角。只有这些问题得到了实实在在的解决，进贤的发展速度才能提得上来，发展势头才能强得起来，发展后劲才能释放出来。
        二是薄弱环节要得到新加强。近年来，我始终有一种体会，就是在谋划发展的工作实践中，由于某些薄弱环节的制约没有消除，事实上形成了经济学上所称的“短板效应”。主要表现在“硬环境仍不够硬、软环境仍不够优”。要推动我县经济又好又快发展，就一定要全力以赴攻“短板”，“短板”问题攻克了，我县的发展就会跃升到一个新的层次。补好我县的“短板”，具体来说，一是要加强园区建设，解决“硬环境不硬”的问题。因为起步较晚，失去先机，我县工业园区严重滞后于经济发展的形势，严重滞后于开放招商的需要。为弥补这一弱势，补长这一短腿，县委、县政府提出了打造大温圳工业经济圈这一战略构想，与台商合作成立了台企工业园。今年，我们一定要全力以赴，坚持压力再大也要办园区，财力再紧也要保投入，千方百计运作，加速园区建设，真正把园区平台建起来，真正使园区经济热起来。二是要坚持大力整顿，解决“软环境不优”的问题。经过连续的“机关效能年”、“机关服务年”和“机关作风年”活动，特别是去年的机关作风整顿，应当说，我县干部作风日益好转，机关效能日益提高，得到了群众好评，赢得了客商信赖。从去年下半年以来，我县招商工作就不断升温，内外客商纷至沓来，考察、投资络绎不绝。但关起门来自我审视，我们的大环境好了，但小问题还存在；局长们都在亲商安商了，少数中层干部还在坑商卡商。特别是某些执法单位的中层领导、环节干部，视客商为唐僧肉，坑卡搜刮，丑态毕现。这些人把上级政策、文件当废纸，把县委、县政府的三令五申当耳边风，我行我素，热衷于搞“中梗阻、下搁浅”，极大地破坏了进贤的对外形象，极大地损害了进贤的投资环境。对于这样的人和事，特别是对破坏环境的“环节干部”，县委、县政府的态度非常明确、非常坚决，就是要严惩不贷。纪检、作风办等有关单位，一定要强化监督、强力查处。希望各位企业家积极支持我们的环境优化工作，遇到困难麻烦及时与我们沟通，我们一定帮您解决；遇到敲诈勒索，及时向我们投诉，我们一定严肃处理。现在，我们的环境之所以还存在一些这样那样的小问题，机关中还存在一些破坏环境的人，固然有我们自己的因素，但也与各位企业家的“纵容”有一定关系。是你们“忍气吞声”，使他们胆大妄为；是你们“有所顾忌”，使他们无所顾忌。在这里，我再次重申，创优发展环境、维护企业利益，是我们义不容辞的职责，对你们的投诉，我们一定做到有诉必理、即诉即理、有理必果。如果你们对到作风办等单位投诉不放心，或者久诉无果，也可以直接向我反映。明年，我想增加一个奖项，就是维护环境奖，奖励那些实事求是投诉环境问题的企业家。目的就是要通过我们双方的共同努力，消除与环境不和谐的人和事，努力营造良好的发展环境。
        三是发展难题要得到新破解。我县当前面临的最大难题，就是用地难、融资难和用工难。关于用地难，虽然我们已经储备了7200亩土地，为实施招商引资、承接产业转移打下了较好的基础，但总的来讲，还是杯水车薪。所以，一定要坚持“开源与节流两手抓”的方针，在抓好集约用地的同时，做好政策利用文章，多研究政策，按照政策要求整合项目、包装项目，最大限度地争取用地。关于融资难，到2006年底，我县金融机构存款余额达55个多亿，贷款余额仅有26个多亿，还不到存款余额的一半。存贷差如此之大，按理不应该存在融资难题。只要我们把存贷差这笔钱激活了、用好了，比什么招商引资都强。希望金融界朋友、各驻县银行，大胆探索信贷方式，大力支持进贤发展。投融资担保有限公司要不断提升运作水平、担保能力，大力推进政银企合作，拓宽融资渠道，积极营造互信共赢的合作氛围。关于用工难，一方面我县是一个劳务输出大县，每年都有18万多劳动力在外地务工创业；另一方面我县又出现了企业用工难的问题，特别是随着近年来经济发展势头迅猛，这一问题显得更加突出，仅洪达集团一家就有2000多名用工缺口。正是基于这一考虑，年前，我特别要求劳动人事局印发10多万封《致务工回乡人员的一封信》，让他们了解家乡的发展变化和就业形势，引导他们回乡创业。同时，我们坚持每年召开两次万人招聘大会，在企业和群众之间架起就业的桥梁，起到了很好的效果。但从长远来看，要根本解决用工难的问题，还必须加大宣传力度、提高务工待遇、规范用工行为、完善用工机制，通过多方发力、多措并举、多管齐下，妥善地把这一问题解决好。
        2、城乡面貌要更新。群众看一个地方的发展，看一届班子的作为，最直观的，就是看城镇面貌是不是变美了，生活环境是不是变好了。一个地方，如果没有一个好的环境、好的品位，对外形象就优不起来，群众的幸福感就强不起来，就形不成对内外客商的强大吸引力，形不成对广大干部群众的巨大向心力。所以，我们在一手抓经济建设不动摇的同时，还要一手抓城乡建设不松劲，以看得见、摸得着的变化，取信于民、取悦于商。关键要做好三项工作。一是加快县城建设。县城建设的重中之重，就是新城区开发，刚才我也作了强调，在这里，我就着重讲讲城市管理的问题。我始终认为，一个城市“三分在建、七分在管”，去年，特别是创建“三城”动员大会之后，我们打了一场治理环境脏、乱、差的攻坚战，县城一度存在的乱丢乱扔、乱吊乱挂、乱停乱放、乱搭乱建的问题明显好转，人民群众的满意度明显提高。但我们也要看到，“五车”整治问题有所反弹，春节期间表现更为明显；“城中村”整治仍然没有大的进展；城乡结合部的管理问题仍需加强，等等。这些状况的存在，已成为我们城市管理中的“老大难”问题，也是躲不开、避不了、让不过的问题。我们要实现创建“三城”的目标，就必须在问题的焦点上“动刀子”，关键就是要从理顺体制着眼，从集中整顿着手，从规范管理着力，坚持标本兼治，一步一个脚印地把创建“三城”推向新的更高层次。二是加快集镇建设。这些年，我们讲县城建设、讲新农村建设比较多，讲集镇建设比较少，这并不意味着集镇建设不重要。实际上集镇建设水平，反映了一个乡镇的发展水平，体现了一个乡镇的对外形象，关系到一方百姓的福祉。各乡镇要坚持集镇建设与产业发展互动、与圈层打造互动、与县城建设互动的原则，按照“规划要明、建设要快、管理要好、面貌要新”的要求，快速推进小集镇建设。温圳、文港、李渡等重点中心镇和国道沿线的建制镇，要坚持特色立镇、产业兴镇、商贸活镇，突出抓好工业、商贸、集市功能区的规划建设，进一步完善城镇功能，带动一片，振兴一方。其他集镇也要因势而动、因地制宜，切实改善镇容镇貌。总体上就是要以县城为中心，以大温圳工业经济圈、环军山湖生态经济圈为基础，着力构筑与县城相呼应的南北两个小城镇集群，努力形成集镇建设的新格局。三是加快新农村建设。经过两年的试点，我县的新农村建设取得了很大成就，第一批试点的260多个自然村已经发生了显著变化，农民群众基本上都实现了“喝自来水、走水泥路、上卫生厕、用清洁能源、过城里人同样生活”的夙愿。更为重要的是，这些有形的、看得见的环境变化，正在逐步影响着广大农民群众的生活方式。比较而言，他们的业余生活更加丰富多彩，言行举止更加文明，思想更加积极向上，对生活、对未来更加充满信心。但是，新农村建设过程中也存在一些不容忽视的问题，主要包括：农民积极性不高，对新农村理解有偏差，贪大求洋等问题。针对这些问题，结合我县实际，在今后的新农村建设过程中，我们一定要始终坚持以发展为主线、以群众为主体、以干部为主导的三大原则，把农村经济搞上去，把群众积极性激发出来，把干部的引导作用发挥好，通过各方的齐心协力，真正把这件造福农民群众的好事办实、实事办好。
         3、群众实惠要更多。执政是为民，发展也是为民。为民是党的根本宗旨，是谋发展、快发展的根本出发点和落脚点。离开了为民，发展就失去了方向，执政就没有了意义。也只有让群众共享发展成果，得到发展实惠，才能更进一步调动群众参与发展、支持发展的积极性和主动性，形成干事创业的巨大洪流。所以，在推动经济快速发展的同时，我们一定要造福于民，让群众得实惠，提升人民的生活幸福感。一要让群众收入更高。就是要千方百计发展经济，为群众提供更多的就业机会，让群众获得更多的经济收入。需要特别指出的是，我们广大村委会干部，身处最基层，工作在第一线，也处在矛盾的第一线，工作辛苦，条件艰苦，生活清苦，但收入却非常低，一年只有4、5千元，个别乡镇可能还是辛苦一年、无钱过年。在这里，我要对各个乡镇的书记、乡镇长提点要求，不管有什么理由，决不允许克扣挪用村委会的转移支付，今年，村委会干部工资要全面实现由银行代发，同时，不管有多大的困难、多大的压力，今年一定要确保公务员增资政策的落实。二要让群众生活更好。重点是着力解决群众“三难”：认真落实“两免一补”政策，对义务教育阶段困难学生全部免费提供教科书、免杂费并补助寄宿生活费，确保学生不因家庭经济困难而失学；推进教育网点布局调整，加强薄弱学校建设，改变农村中小学教育发展不均衡现状，努力解决农村“上学难”问题。按照“农民和缺乏基本医疗保障的城镇居民合作医疗全覆盖”要求，不断提高农村医疗合作参合率；深入开展医德医风建设，努力解决群众“看病难”问题。进一步加大农村公路建设力度，力争两年内实现“自然村通水泥路”目标，努力解决群众“行路难”问题。三要让群众心情更美。主要是不断加大文化事业投入，大力发展精品文化、社区文化、乡土文化和群众文化，积极开展送文化下乡活动，丰富群众生活，陶冶群众情操，提升群众的生活品位，让群众的心情更加愉悦。
         4、和谐基础要更稳。经济要发展，社会要和谐。两者是互动互促的关系。只有社会高度和谐，才能为经济发展营造良好环境，提供强大动力。在谋求经济又好又快发展的过程中，各级组织一定要强化“四个一的意识”。一是要强化民声高于一切的意识。民声是什么？民声就是反光镜，民声就是晴雨表，它总能及时反映出我们工作中的失误和发展中的不足。如何对待民声，则直接反映了一个干部的民本意识，直接决定了一个地方的得失成败。只有高度重视民声，认真解决民声反映的问题，认真对待民声反馈的意见，才能为发展营造和谐稳定的社会环境，才能凝聚人心汇就干事创业洪流。进贤这几年之所以能有这么好的局面，之所以能有这么快的发展，非常重要的一个方面，就是我们认真对待民声，积极解决群众反映的职工安置、养老保险、征地补偿等问题，切实维护群众利益，赢得了群众的拥护和信赖。我们一个坚定不移的指导思想是：进贤发展不能建立在群众饿肚子的基础上。无论是做什么决策，我们都必须充分尊重群众的意见，以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为首要依据。信访部门作为县委、县政府沟通群众的重要平台，一定要建立健全信访工作机制，认真落实信访工作责任，切实把社会矛盾消灭在萌芽状态、化解在苗头当中。县委办要在取得成绩的基础上，进一步加强“民声通道”工作，真正把“民声通道”打造成“民情通道”、“民心通道”。二是要强化民生先于一切的意识。确保群众都能“吃得上饭、穿得暖衣、看得起病、上得起学”，这是广大干部、特别是领导干部义不容辞的当然职责。做不到这一点，我们就愧对群众、愧对组织、愧对良心。今年，县财政在支出方面有两个重点，一个是城镇建设，另一个就是民生保障。要通过加大财政投入，广泛购买公益性就业岗位，不断提高社会保障和慈善工作水平，进一步加大救灾解困和低保救助工作力度，使贫困群众和弱势群体能够得到基本生活保障，共享美好生活。三是要强化民安重于一切的意识。始终绷紧安全生产这根弦，千方百计确保不发生重特大安全责任事故。四是要强化稳定压倒一切的意识。始终保持高压态势，进一步加大社会治安综合治理力度，为人民群众营造稳定和谐的社会治安环境。
        第三，围绕在进贤干大事、创大业，我们应当有什么样的素质形象
没有一流的素质形象，就创不出一流的发展业绩。过去一年来，进贤发展是好歌连唱、好戏连台、好事连连，充分说明我县广大党员干部的素质总体上是好的，是想干事、会干事、在干事、能成事的。对此，群众看在眼里、记在心里，组织也是心中有数的。但是，新起点、新目标、新任务，对我们干部队伍的素质形象提出了新的更高的要求。我们只有同心同德、尽职尽责、自重自爱，才能推动经济社会在新的起点上实现崛起新跨越。
        一要同心同德。溪流潺弱，江河浩荡。如果同志们不能齐心协力、共谋发展，哪怕个人能力再强，仅仅依靠单兵作战，也不可能谱写干事创业、富民兴县的辉煌篇章。聚沙可以成塔，众志才能成城。我们在进贤要立大志，干大事，创大业，就必须上下同心，左右同力，内外同向。首先，要与组织同心同德。就是要坚决维护县委、县政府的权威，有令必行，有禁必止，确保政令畅通，全县一盘棋。其次，要与同事同心同德。人不怕工作累，最怕就是心累。所谓心累，就是人与人之间貌合神离、勾心斗角的累。不可想象，一个单位、一个班子，如果内部相互猜忌、相互拆台，搞得以邻为壑、以人为仇，还怎么去抓机遇、谋发展、创大业。所以说，要以团结为重，以团结为本，积极唱好“将相和”，不“扯皮”、不“找茬”，更不当面抬轿子、背后抬杠子。人心齐，泰山移。只有心齐，才能气顺劲足，才能事业有成。作为党员干部，特别是领导干部，我们一定要有容人容事、不计恩怨的雅量；有相互谅解、坦诚相见的气度；有闻过则喜、从谏如流的胸襟。再次，要与群众同心同德。明朝一位官吏曾讲过一句话，叫做“万家灯火收眼底，百姓忧愁上心头”。我们共产党人的干部，更应有这样的胸襟品格，更要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为最大的政治，最好的政德。大家都知道，华西村是享誉全国的“天下第一村”，村里每个家庭都有别墅，有存款，有轿车。华西村的富裕，最核心的是有一位以民为本的“领头雁”。该村原党委书记吴仁宝，始终坚持不拿全村最高工资、不住全村最好房子、不得全村最高奖金，全身心投入工作，影响和推动着华西村的创业致富，创造了村级经济发展的神话。今天，全县所有的村委会书记、主任都到了会，希望大家要以吴仁宝为榜样，牢固树立“有富民享、有难官当”的责任意识，提高帮富的素质、致富的能力、共富的境界，不能“有富官享、有难民当”。要知道，群众在我们心里的份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重。今天台上台下在座的各级干部，一定要在思想上多一些平民情结，在工作中多一些亲民作风，真正把老百姓的小事当作大事来办，真心关爱困难群众，尽力解决人民群众关心的 “票子”、“孩子”、“房子”、“瓶子”（药瓶子）等问题，更好地促进和谐社会进程。
        二要尽职尽责。当干部，就要尽职尽责，既推进经济发展，又推动事业进步，使岗位工作有“亮点”，单位发展有“看点”。当前一些干部，对人没有热情、对民没有真情、对事没有激情，得过且过，当一天和尚撞一天钟，还有的甚至连钟都不撞，对工作开展不力、地方发展不快，不从自身找原因，总向外界找理由。特别是在招商引资方面，一些乡镇总是讲自己这里不行、哪里不好，客观原因一大堆。二塘乡既没有丰富资源，又没有产业基础，更没有区位优势，但能够成功引进祥港精密电子有限公司，说明了什么？说明了地不分南北，条件不分好坏，关键在于事在人为，在于地方干部的尽职尽责。全县干部特别是在座的领导干部，都要扪心自问，自己是做了进贤事业的“护航人”，还是做了进贤发展的“绊脚石”，是给进贤事业“加了油”，还是给进贤发展“添了乱”，是夯实了进贤事业的根基，还是松动了进贤发展的墙脚。要真正与组织的重托比一比，拿群众的期望量一量，用党性良知的镜子照一照，自己的官当得怎么样，职尽得怎么样，责负得怎么样，自己的工作是否经得起组织的考量、人民的评判、历史的检验。要在比较中找出差距、找出不足，在比量中激发动力、激发干劲，在比照中奋力拼搏、争创一流。千万不能当“太平官”、“清闲官”、“平庸官”、“坏事官”；千万不能当有始无终的“开头干部”、善于吹牛拍马的“广告干部”、不务正业的“吃喝干部”、似干非干的“混事干部”；千万不要留骂名，要留美名。
         三要自重自爱。各级干部身处各种利益关系的中心区，身处各种人情世故的交汇处，身处各种贿赂犯罪的指向点。如果言行不自重自爱的话，就很有可能引祸上身。要牢记“从政也是高危行业”，把握好“三条线”。其一，要把握好“情感线”。对亲朋之言要听之有鉴，亲朋之托要思之后行，亲朋之事要办之有章，亲朋之才要秉公而用。其二，要把握好“警戒线”。要常思贪欲之害、常念清廉之贵，畏党纪、畏政规、畏法律、畏人民不满意。年前召开的十二届四次全会已经作出部署，要对干部中不同程度存在的三大问题（吃请请吃、赌博、公车超标）进行综合整治。希望同志们高度重视，主动整改。其三，要把握好“高压线”。当前，有少数干部认为“理想是远的、权力是硬的、利益是实的”，要抛弃远的、抓住硬的、得到实的,甚至不惜触犯党纪国法这条“高压线”。只要人民群众来办事，“经手三分肥、雨过地皮湿、雁过拔根毛”。这方面已经出过典型，有过案例。希望各级干部引以为鉴、引以为戒，坚持依法执政，依法行政，依规办事。同时，加强对家属、子女，及身边工作人员的管教，不给别人留辫子，不给自己留祸患。
        同志们，回顾过去，我们无比欣慰，无比自豪；展望未来，我们意气风发，斗志昂扬。只要我们始终高举干事创业的奋进大旗，团结一心，振奋精神，顽强拼搏，扎实工作，就一定能在新起点上实现崛起新跨越，就一定能在新起点上谱写富民兴县新篇章。
最后，我送四句话与大家共勉：一要真心做人；二要用心干事；三要小心为官；四要开心生活。