偶看新闻死灰复燃的造句:假如上司对你缺乏信任
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 05:56:20
假如上司对你缺乏信任
缺乏信任型的上司，不是怀疑下属的能力，就是怀疑下属对自己不忠心，她总是担心下属办不好事情，担心下属轻视自己，担心下属在私下捣鬼，不管怎么样，下属总是有令她担心不完的事情。
遇到这样的上司，下属的日子也不好过，下属要是能力太差或是太强，都会让她担心，如果你的上司是这样的人，该怎么办才能取得她的信任呢？
1、 从小事做起
做那些你能做得很漂亮，很成功的小事，不要嫌弃微小、卑琐，能把小事做得潇洒，才能把大事做成功，许多领导也常用这种方法来考验下属，如果你认为这是大材小用，那么上司便会认为你是个什么都干不好的无用之材，会更加轻视你。
2、 不要轻视上司
即使你能力再强，在许多方面优于上司，你在心里上也不要轻视她，她能爬到那个位子上，自有她的道理，不断提醒自己，她有自己比不上的长处，下属对她的能力认同，不仅是对她的奖赏，同时也会让她打消各种顾虑从而回报下属。
3、 勤于汇报情况
一般来说，一个上级判断下属是否尊重她的一个因素，就是看下属是否经常向她请示汇报工作。心胸宽广的上司也许不太计较这些，他会认为下属很忙，而对于怀疑型的上司，如果长时间没有听到下属的汇报，她就会做出各种猜测，是不是下属不买我的账，是不是下属联合起来要架空我，一旦这种猜测成了她的某种认定，她就会利用手中的权力来捍卫自己的尊严，从而做出令下属不利的举动来。因此，下属要经常向上级汇报自己的工作，如果她怀疑你的能力，你经常向她汇报请示工作，也有利于你自己少出差错，从而改变她对你的不信任。
4、 克服困难
面对困难时不要抱怨，要用坚强的毅力想办法克服困难，抱怨不能解除困难，反而会使上司认为你无能，更加不信任你，如果你通过自身的能力克服困难，必定能使领导相信你的能力。
5、 借助于第三者的力
有时候，只靠你自身的力量，未必能完全取得领导的信任，你不妨通过领导信得过的人物合力推荐，提高她对你的信任。
6、 注意对方
你要注意上司的心理活动，观察她的言行，如果她怀疑你轻视她，你可以创造机会和条件使其发挥才能，表明你很尊重她。
7、 收敛锋芒
锋芒太露，会伤害到人，同时也会给自己招来灾祸，在怀疑型的上司面前，过份表露自己的才能，不仅不会使她高兴，反而会让她觉得自己的地位受到了威胁，因此一有机会，她就要把你踹开。有才华的人，可以通过各种方式来展示自己，没有必要让自己的上司感到不安。
8、 表明自己
找机会向她表明自己的心迹，告诉她你是个讲信义、重感情的人，希望在她领导下工作，这种直接的表述很容易打动她，从而使自己以后的工作赢得主动。 ??19组：何家福（摘抄自《人才管理》第三篇）