朱镕基审批任志强工资

　　幸亏我并不在乎，否则就要将央视告上法庭了。有趣的是，央视并不敢将这偷偷录音的内容全部、同时播放出来，而是想断章取义播放只对央视误导民众有利的段落。

　　在央视财经频道的第一次询问中，我就告之其这是旧闻，且已在博客中早有说明，名义工资与实际工资是两回事，国资委让拿多少我才能拿多少。但第二次来电时，却仍在重复同样的问题，证明了他们并不想弄清事实的真相。

　　其实早在央视财经频道请我去讲课时，我就已说过这个问题，特别是名义收入与实际收入之间的差别。我的名义工资（上市公司公告的工资，这是股东给的）与实际工资（即国资委实际让领的工资）是不同的。

　　更有趣的是，前天晚上西城区市政协委员们的聚会上，许多委员都问起此事。对我年薪的审查和询问共有三次。第一次的审查与询问来自于当时的党中央纪委书记兼北京市市委书记的尉健行，而回答人正是在场的西城区区委书记王长连（前任北京市政协副主席）。他当时的回答是：1、规定是区委、区政府同意的。2、文件是国家有关部门批准的。3、标准是董事会决定并在合同中约定的。换句话说，是公开透明并经批准的。

　　第二次的复查是前任政协主席陈广文带队的小组，当时任市委副书记兼纪委书记，小组其他成员也包括现任市委组织部长、当时的区领导吕锡文和华润的总经理宁高宁等人。我们再一次说明了情况和规定，出示了各种相关审批的文件，于是陈书记提出了名义与实际双标准的问题，并将名义工资暂存，以减轻当前政府的干部管理压力。

　　第三次领导批示来自阿里巴巴网上关于我辞去700万元年薪职务的消息，时任国家院总理的朱镕基在专门网页的打印纸上作了批示，并经由国办盖了红章转发给有关部门。

　　15年后媒体再次将我的年薪问题当成重大新闻炒了又炒（去年炒今年再炒），难道还想让某个比国家总理、党的纪委书记更高职位的人物再做个什么批示吗？

　　参加聚会的西城区委员中也有与我同归一个国资委管辖的企业领导，不但了解企业与区国资委签约的情况、年薪管理的规定，更知道每年的年薪最终决定于国资委的考核结果。每年初国资委的总结会上会考核上年的工作，并对下一年的指标进行签约，同时发个内装工资标准小条的信封，并且是互不公开数字的，避免企业领导之间的矛盾。这张考核单才是"圣旨"决定着"俸禄"。

　　我给许多来我办公室采访的记者们看过这张"圣旨"，但却没给他们看最后的数字，可民众与记者们所关心的却总是数字。我实际的工资大约低于公布年薪的十一分之一，但我按国资委的要求不会公布具体数字的，反正不如我的讲课费多。

　　一群糊涂的人做了个糊涂的排行榜，却不知道公告中公布的年薪分两个部分组成：一是董事会批准的年薪；二是当年的奖励。奖励分为现金部分和股权激励等其他形式，这要根据各公司的制度来决定。

　　如万科实行的是股权激励，如果计算上股权激励，王石的收入大约要上亿元了，是我的十多倍，但万科的股权激励是有其他条件的，2008年万科未实现承诺的业绩，2009年也未完成承诺的业绩，所以股权激励失效，要退回去。但是不等于没有，假如万科完成了承诺的条件，情况就完全不同了。其他公司也有类似的情况，而完不成任务拿不到奖励，这不是理所当然的吗？

　　华远地产实行的是按净资产回报率提取现金奖励的激励方式，完成了就要按比例提取，完不成同样拿不到！

　　这两种激励制度的差别，搞排行榜的人没弄清楚，不至于连专门研究与报道中国财经的央视财经频道也糊里糊涂的弄不清楚吧！这么多媒体的记者就没一个弄清楚的人吗？看来不是别有用心也可称得上是不读书、不看报的外行了。这又与中央台批评明星们代言假药有什么分别？明星们是不可能像医生一样懂药的，但记者们至少也应该知道公司激励机制不同的公告和表现形式的不同，不应该被一个无知的排行榜所欺骗吧。重要的在于记者们从根本上从来都没想弄清楚真相。

　　别的问题我的上级会让我少说点，但关于年薪问题却鼓励我去澄清，正是因为他们很清楚是他们在决定着我的收入，遵守着他们的规定。否则我这个快退休的人早就下台了。按某位区委书记的说法是：我这头驴还能努力的拉几年车。

　　更多人关心的其实是我今年的年薪，很快就公告了，比去年少，但少不了多少。因为华远地产2009年的业绩是下降的（已预公告了）。因为2009年没有新的竣工结算，反映的是2008年的销售情况，而2009年的销售则会在2010年和2011年分别反映出来（生产周期的特殊性）。

　　华远二次上市后，从规模上讲并不是一个大公司，但其业务的核心竞争力表现在用有限的资本为股东创造更多的收益上。因此按生产规模、销售规模、利润总额等方面对比，华远大约都要排在中国房地产企业的五十或一百名之后。但不管是前年还是去年，按净资产回报率计算大约都在前十名。

　　当央企决定按EVA值进行考核时，净资产回报率或说股东净收益大约就成了最核心的考核标准了。激励当然要按净资产收益率来计算了。仅靠规模而生产的利润远不如靠经营能力而创造的超额收益。一个企业的核心竞争力最终只能用净资产回报率来衡量。

　　再次申明，我的最终收入依然要由国资委的考核最终决定！