黑豆种子多少钱1公斤:不能让老实人吃亏

不能让老实人吃亏    　　用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。

　　干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。我们讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。与老实人相对照，也有一些投机钻营者，不讲党性、不重品行，为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上。我们队伍中这种人多了，不仅于事业发展无利，而且会严重涣散党的干部队伍，对党的形象是极大的损害。因此，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。我们就是要形成正确的用人导向，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，推动党的事业不断发展。

　　不让老实人吃亏，关键在于各级领导者要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部。这些人注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知;他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。对于这样的老实人，各级领导者更有责任慧眼识金，积极地发现他们，主动关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们，让广大干部群众熟悉他们、了解他们。

　　不让老实人吃亏，根本在于形成科学的用人机制。要进一步健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。要改进民主推荐工作，搞好民意调查工作，积极扩大群众参与，认真贯彻中央纪委、中央组织部提出的换届选举“十个严禁”的要求，使那些一心干事、实绩突出的老实人能够推荐得上来。要切实按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。(《人民日报》仲祖文）　　　　在不少省份都在进行省级班子换届的紧要关头，中组部公开提出“不让老实人吃亏”的命题，不由得不让人深思。

　　老实人吃亏是常有的事。老实人因为默默无闻、任劳任怨，在许多事情上都礼让三分、退避三舍，吃亏在所难免。虽然你人品也可以，工作也不错，但不会哭不会闹不会要，不善张扬或不屑于表现，往往就会被个别领导甚至广大的群众所忽视。别人不了解你，当然就不会推荐你，因此也就进入不了上级部门的视野，想要被重视，想要被提拔，难矣。

　　但如果一直任由老实人吃亏，或让老实人经常吃大亏，那也不是社会的常态。让老实人吃一两次亏没有啥，因为他本身老实，又有一定的包容度，起不来什么波澜，影响不了大局。但如果整个社会有意识或下意识地让老实人吃亏，那就表达出不再需要老实人的信号。这种风向标下，老实人要么是想法变得不老实，要么是忍无可忍产生一种严重对立的情绪，这就很值得注意和警惕。

　　破解老实人吃亏难题，有三方面的情况值得注意：

　　一是作为老实人还是要坚持甘于吃亏。因为老实是一种美德，吃亏也需要一定的境界。既然已经修炼到老实并能吃亏的地步，也不是一件容易的事。自己的人生操守已经达到了老实的层次，随随便便就放弃，实在有些可惜。河南豫剧《村官李天成》中就专门有一段“吃亏歌”，说当干部就是要能吃亏、肯吃亏、善吃亏，这样才能有作为。先前老实，最后因耐不住寂寞而坏了一世英明的也大有人在。所以说，我们该老实还是要老实，尤其在别人不老实的时候，就更显得我们老实人的可贵。

　　二是作为组织要努力做到不让老实人吃亏。让老实人多一些，是社会发展的根本需要。因为一个社会要发展，要长久，必须依靠老实人的脚踏实地、艰苦努力，如果都不去做打基础、谋长远的事，都想投机取巧、不劳而获，那最后只能是什么也得不到。如果人人都只有掠夺和索取，没有奉献和付出，这社会一天也维持不下去。所以，我们要努力不让老实人吃亏，特别是要注意不让老实人一直吃亏。否则，社会就会失去公平正义的基础，形不成做老实人的良好环境。

　　三是全社会要共同努力让不老实的人吃大亏。为什么老实是一种美德，而一些人却渐行渐远？那是因为总有一小部分不老实的人能够得到利益，占到老实人的便宜。特别是在干部选拔任用中，一些老实人老是沾不上边，进不了圈。而一些不那么老实或很不老实的人却常常沾光，榜上有名。所以，我们得有一种机制，就是去让那些不老实人的去吃亏。要人人喊打，让那些只重显绩、忽视长远，乱拉关系、忽视工作，会拉会扯、吹吹捧捧的，栽跟头、丢面子，有时甚至是赔了夫人又折兵，才能起到真正的警示作用，做老实人、办老实事，才能回归一种正常。

       由此可见，要做到“不让老实人吃亏”，必须从三个方面来努力：一要形成一种风尚，让老实人受到尊重。二要努力去发现、挖掘做出贡献的老实人，树立一种导向。三要对不老实人加以惩诫，让其不安份的心灰飞烟灭。这样三管齐下，“不让老实人吃亏”，才能真正成为我们社会的主旋律。/*0324 BlogMore*/img{ border:none}.moreArticles {margin-top:50px; font-size:14px;}.moreArticles ul{ list-style:disc;}.moreArticles ul li{ height:23px; line-height:23px; font-size:14px;}.moreArticles h2 { margin:0px; padding:0px; font-size:14px; font-weight:normal; height:30px; }.moreArticles h2 a{ text-decoration:underline}.conBg_oth{ position:absolute; left:505px; top:505px; width:644px; height:390px; border:1px solid #6d6b6a; z-index:900; background:#fff;}.editMya{ width:642px; height:390px; border:1px solid #a8bac1;font-size:12px;}.editTop{ background:url(../images/box_top_bg.jpg) repeat-x; height:22px; padding-top:3px; padding-left:12px; font-size:14px; font-weight:normal; color:#4e7786;}.editTop span{ float:right; padding-right:6px; padding-top:2px;}.editLeft{ width:396px; float:left; padding-left:12px; padding-top:12px; font-size:12px;}.f000{ color:#000;}.selectAticle{ height:25px;}.selectAticle .fright{ float:right}/*0324 BlogMore*/