偶看新闻薏米粉治扁平疣:大学生为什么就业难？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 21:47:53
大学生还是低不成高不就.谁不想一下找到好工作?企业不是校园，企业追求的是利益的最大化。找工作前先想想自己能做什么，会做什么，如果连自身的价值都判断不准确的话那就别谈就业了，再回去上几年学吧。
另外，企业要求的工作经验有唬人的成份，说白了就是针对应届生的。许多应届生看到这样的要求时，自信心会备受打击，这是企业招人时要达到的效果。
大学四年分为无为和有为两种人，无为者整天也就是：吃吃饭、睡睡觉、听听课，两耳不闻窗外事，感觉自己在学习上很努力，成绩很优秀，貌似是好学生很乖很听话。有为者：在校时就经常接触社会人，参加各种社会活动，再走入社会之前就为自己打下人脉基础，不断提升自己专业领域内的实际应用能力，而不仅仅拘泥于大学课程，貌似是经常跷课，不按时完成作业，老师眼中的坏学生。
相信80~90%的应届生都是无为者，因为当年我也是。正是因为无为者的庞大，所以就业压力才大。我相信许多HR根本不看应届生的简历，因为HR们可能不用看就知道你简历上的内容。
我严重鄙视那些履历豪华，实际工作能力低下的‘高学历人才’，因为他们占用了太多的面试机会和试用机会，而最终还是会被企业淘汰，不但消耗了企业成本，而且耽误了真正优秀人才的就业时机。而像这些人都应该去当公务员，而不是什么外企、私企。
大学教育已经完全脱离了社会，现在的大学生只知道就业困难，而不知道为什么困难，仅仅是毕业生人数庞大么？这是官腔，是大学生不能就业的一种自慰的说法。
谈谈心得。企业招收人才，不会主动找到你家去，投递了N份简历不代表你就业积极。我所在的企业几乎不看简历，可能有些人会问，那怎么找人？两种方式自荐和推荐。两种成功率都很大。如果你真的需要这份工作，就直接电话询问或登门拜访。因为企业筛选简历是需要大量成本的，中小企业不可能花费很高的成本去做这种事情，而如果你能更加主动地找到用人企业，实际上是帮他们减少了筛选成本，而你的就业机率也就比别人高的多。因此能否就业完全在于个人，就看看你有没有信心和胆识了。
网友：凤凰网友 发表时间：2009年07月26日 10分
另外，企业要求的工作经验有唬人的成份，说白了就是针对应届生的。许多应届生看到这样的要求时，自信心会备受打击，这是企业招人时要达到的效果。
大学四年分为无为和有为两种人，无为者整天也就是：吃吃饭、睡睡觉、听听课，两耳不闻窗外事，感觉自己在学习上很努力，成绩很优秀，貌似是好学生很乖很听话。有为者：在校时就经常接触社会人，参加各种社会活动，再走入社会之前就为自己打下人脉基础，不断提升自己专业领域内的实际应用能力，而不仅仅拘泥于大学课程，貌似是经常跷课，不按时完成作业，老师眼中的坏学生。
相信80~90%的应届生都是无为者，因为当年我也是。正是因为无为者的庞大，所以就业压力才大。我相信许多HR根本不看应届生的简历，因为HR们可能不用看就知道你简历上的内容。
我严重鄙视那些履历豪华，实际工作能力低下的‘高学历人才’，因为他们占用了太多的面试机会和试用机会，而最终还是会被企业淘汰，不但消耗了企业成本，而且耽误了真正优秀人才的就业时机。而像这些人都应该去当公务员，而不是什么外企、私企。
大学教育已经完全脱离了社会，现在的大学生只知道就业困难，而不知道为什么困难，仅仅是毕业生人数庞大么？这是官腔，是大学生不能就业的一种自慰的说法。
谈谈心得。企业招收人才，不会主动找到你家去，投递了N份简历不代表你就业积极。我所在的企业几乎不看简历，可能有些人会问，那怎么找人？两种方式自荐和推荐。两种成功率都很大。如果你真的需要这份工作，就直接电话询问或登门拜访。因为企业筛选简历是需要大量成本的，中小企业不可能花费很高的成本去做这种事情，而如果你能更加主动地找到用人企业，实际上是帮他们减少了筛选成本，而你的就业机率也就比别人高的多。因此能否就业完全在于个人，就看看你有没有信心和胆识了。
网友：凤凰网友 发表时间：2009年07月26日 10分
为什么大学生就业难
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为什么大学生就业如此难?
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大学生就业难 难于上青天
大学生就业难,为什么还有人要上大学呢?
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大学生毕业为何就业难
为什么大学生总是觉得就业太累？
为什么现代大学生就业很困难呢？
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中国的人才这么少,为什么大学生就业那么的难?大学生应该怎样做?谢谢大家
大学生就业真的那么难吗？
论文：解释大学生就业难的问题
关于大学生就业难问题的背景
大学生就业难的问题的背景
大学生就业难大家一起来解决
大学生就业难的英语作文，拜托
如何看待大学生就业难的问题
大学生就业难是谁的错？