七零八落是什么动物:强烈推荐《机关中的“机关”》—中国最现实的官场生存指南

机关中的机关（老机关二十年升迁心得）
   [内容简介]
    机关是官场学问的实体，官场是机关运转的本质。看懂了机关中的机关，就捅破了官场升迁的那层纸。
    这是一部非同寻常的官场小说，它细致入微、由点及面、全景式地展现了机关生活的方方面面，可以说是一部地地道道的“机关现形记”。空话、大话、假话、官话……说不尽的说话哲学；写报告、写检讨、写文件、写总结……写不完的笔杆子哲学；官场权术哲学、官场做人哲学、官场做事哲学、官场文化哲学等，均在本书中有深入到底的描述。本书作者潜伏机关三十年，悉心研究机关生存哲学，所以说，《机关中的机关》可谓史上最真实的自传体官场小说。
 [作者介绍]
    牟丕志，生于1964年5月，现居沈阳。中国作家协会会员，辽宁文学院签约作家，《读者》签约作家。从事机关工作30年，先后在办公室担任秘书、主任、科长，在报社、杂志社担任记者、编辑、副总编。自1987年开始写作，已发表小说、散文、杂文、寓言等文学作品200余万字，著有杂文随笔集《世象小品》《人间话本》《别样的天空》等。有20余篇作品入选学生阅读教材，有数百篇作品收入各类文学选本、选刊。获各种文学奖项50余项。    
第一章  机关中的说话哲学     我说话的原则是不得罪人。俗话说，守着矬人不说矮话。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。局长爱开会，我就决不会说文山会海之类的词；局长爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话；局长爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。        说话    在机关工作，成败得失全在于说话。对这一点，我特别有体会。我曾当过多年中层干部，靠的就是说话的技巧。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理。    我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于局长，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是局长高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，局长带领我们艰苦创业，已经把任务实现到最好程度。如果单位不出事故，我就说局长抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说局长在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果局长被上级评为先进工作者，我就说局长业绩突出，实至名归。如果局长没被上级评为先进工作者，我就说局长淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果局长身体肥胖，我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱，我会说局长精细干练，气度不凡。总之，在局长面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情，让局长感到舒服、满意，让局长记住我，让局长喜欢我。当然，我赞美局长不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。总之，说给局长的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。    我说话的原则是不得罪人。俗话说，守着矬人不说矮话。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。局长爱开会，我就决不会说文山会海之类的词；局长爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话；局长爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很强，工作也很卖力气，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十几岁的时候，有一天，他心血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说：再过二十年，就是我们这些年轻人的天下了。结果，这句话流传开来。局长们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，几任局长都不肯提拔重用小李。随着时间的推移，小李已变成了大李，前途暗淡。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。     我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律是：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的局长，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。    我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，局长太心急，没白天地没黑天地干工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。局长应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职？还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗，今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使局长能够接受。我每次提意见时，局长总是很诚恳地说，提得好，提得好，我今后一定要改正，决不辜负大家对我的信任。        套话    套话是机关最基本的语言。我在机关当过秘书，不知道写了多少套话。可以不谦虚地说，写套话是我的看家本领。我不分白天黑夜，不论单位家庭，马不停蹄地写着。我写得头脑发麻、精疲力竭、没完没了。你可别小瞧我写的这些套话，它的作用太大了。我用这些套话写成了局长报告、局长讲话、经验材料、工作计划、经济论文、调查报告、各类文件等。    套话里面的学问很大。套话是一种精妙、实用的语言，不是所有的语言都可以变成套话的。对此，我有几点肤浅的体会。首先，套话应该是先锋的词、时髦的词、响亮的词、上口的词、精致的词。在内容上不一般，读起来气势恢宏，流畅自如。其次，套话应该是正确的词，大家都认可的词，说上一千遍都不会挑出毛病来。不成熟的话、有漏洞的话、过头的话、似是而非的话，是不能写成套话的。再次，套话须符合领导的口味。领导喜欢短句，套话里的短句就应多一些，领导喜欢长句，套话里的长句就应多一些。所以，写套话也要有一定的灵活性，因人而异。    套话大多是正确的废话，重复来重复去，没有什么新意，但是，它却十分有用。它支撑着机关的话语体系，如果机关停止了套话的运用，那非得关门不可。套话可以翻来覆去地运用，虽然味同嚼蜡，但是它总是占据着十分重要的位置，谁也不能撼动它。使用套话是需要具备资格的，在我们局，只有局长、副局长才有资格在台上宣讲套话。我原来很瞧不起套话，认为套话是耗费别人时间的罪魁祸首。现在我不这么想了，我发现，套话是一门艺术，它是一种智谋、一种武器、一种生存手段。它无处不在，无人不晓得它。它强大无比，没有人能够打倒它。机关已离不开套话了。    我写套话驾轻就熟。为了写好套话，我总是留意报刊杂志以及广播电视里的套话，并牢牢地记住它们，准备在关键时候派上用场。我还十分留意局长平时讲话，掌握他的说话习惯、表达方式，以及爱使用的字眼等。掌握了这些，我写套话就做到了有备无患。由于我写套话写得多了，心中逐渐形成了套话库，随时可以提取套话，往往写起来思如泉涌，一蹴而就。我们局总是不停地更换局长，给我写套话带来了不小的挑战。不过，我总是以最快的速度适应每位局长的套话口味。李局长是学经济的，我为他写讲话稿的时候，尽量使用经济方面的名词套话，这样，他就感到很满意，时间久了，他就十分信任我了，我写的东西他常常是简单看一看就通过了。王局长是学管理的，我为他写讲话材料时，就尽量使用管理上的理论和提法，并多使用数字，他很快就认可了我的写法。如果遇到写套话的行家，那我当然不放过学习的机会，提高写套话的本领。我们局曾经有一位林局长，一上任就安排我为他写一个讲话材料，我很卖力地写出了稿子，自以为写得不错，可是，林局长却对讲话材料进行了大幅度修改，把其中很多响亮的套话都删去了。后来我一打听才知道，遇到自己的同行了。原来林局长在某局办公室当过分管文字综合工作的副主任，后来升任了局长。他研究套话的水平比我高多了。他的套话精练准确，寓意也更为深刻，写法也十分成熟老道，无懈可击。我自愧弗如，于是虚心地向他请教。经过一段时间的学习钻研，我写套话的水平又有很明显的提高，并受到了林局长的肯定。由于我善于写套话，套话又很适合领导的口味，领导对我的工作十分满意。我年年被评为先进工作者。    我写套话有一种自豪感和成就感。局长念了我写的报告就等于套话发表了。听着我写的套话，我心里就油然升腾起一种快慰感，飘然欲仙。我遗憾的是，我们局只有一百多人，能够听到我写的套话的人毕竟有限。我费了那么大工夫写出来的套话没有发挥更大的作用。有幸的是，我写的许多套话伴随着一些文件和资料被存入了档案室，永久地保存，其价值可想而知了。    由于我总是不停地写材料，对此，我心里也感到很幸福。我心里作起了作家梦，决心当一名套话作家，在中国文坛独树一帜。于是，我写了一些套话文章，投稿给报刊，有一家幽默杂志发表了我几篇作品，编辑来信说我写的套话是套话中的经典，并向我约稿。我的女儿特别崇拜我，她说要以我为目标，长大后当一名作家。一次，她写了一篇作文求我帮她修改。我心想，这下子可以露一手了。于是我下了很大力度，把作文改得面目全非。我把自己掌握得最为出色的套话都用上了，觉得这篇作文无可挑剔了。女儿带着作文去找她的老师看。没想到的是，女儿放学回家后，气咻咻地对我说，老师说这篇作文中的语言全是套话，没有一句有用的，只能给一个不及格的分数。老师还问这些套话是从哪学来的。我对女儿说，不可能吧，你们老师是不是没有听过领导讲话呀？        假话    我总是在说假话，假话是我的生活中必不可少的一部分。当年，我是机关的笔杆子，如果不会说假话，早就被炒鱿鱼了。我说假话水平是比较高的，一套一套的，脸不变色心不跳，说得理直气壮，说得兴致勃勃。我认为，说假话是一种智慧，在机关这个充满玄机的地方，没有假话怎么行呢。假话成了我人生的一个重要部分，也是我工作的一部分。    我最擅长的是用假话写出各种材料。我的工作任务是写各式各样的材料，不知为什么，我莫名其妙、无师自通地学会了用假话写东西，而且越写越顺手，越写越有名。比如，给局长写报告，我就会大胆地使用假话。在总结成绩时，假话使用得越多，使用得越大胆，局长就越喜欢。既然如此，我就毫无顾忌了。明明是单位没有什么进步，我却写成了实现了跨越式发展；明明是员工心不平、气不顺、矛盾甚多，我却写成了全体职工心往一处想，劲往一处使，大家拧成了一股绳；明明是大家对下岗充满困惑和恐慌，人心浮动，我却写成了大家认清了形势，从容地面对下岗，做好了两手准备；明明是职工收入在减少，我却说职工收入在大幅度提高；明明是单位发生了多起事故，有的职工还进了监狱，我却说单位在安全保障方面取得了卓著成绩。单位的工作经过我的假话一装饰，成绩斐然，亮点多多，很不一般，自然皆大欢喜。至于假话本身，没有几个人较真。现在大家对假话习以为常、见怪不怪了，真有人对假话计较起来，不但领导不买账，就连群众也会嘲笑他不识时务、没有脑子。    总结工作成绩时要用假话，在写下一步工作意见时同样离不开假话。有些工作本来就不够重视，我却偏偏写上要高度重视；有些工作局长根本不插手，却写上了局长要亲自挂帅；有些工作只有几个人去办就行了，却写了全员要齐抓共管；对于违章违纪者，常常是大事化小、小事化了，却写上了对违章违纪者将严惩不贷；明明是在机关工作的人收入高，我却写收入要向一线倾斜。假话说得头头是道、冠冕堂皇，也就达到了写作的目的，至于效果，那我就管不着了。    这些堂而皇之的假话通过局长的嘴在大会上念了，假话也就成了局领导的意见，谁反对它就是同领导过不去。此后，这些假话还要通过下发文件、检查督办、树立典型、总结表彰等形式进行深入落实。你说假话是不是很重要、很实用呀？我给局长写报告有一个经验，那就是必须敢于大胆地使用假话，用足用好用精，我的任务也就完成了。所以，我在秘书岗位上干了多年，很多人想争这个位置，都让局长给否决了。我们局长多次对我说，你写稿，我放心。这是我的莫大荣誉呀。    我说假话上了瘾，不仅仅写假话，也经常把假话挂在嘴上。我经常说一些言不由衷的话、夸大其词的话、掩饰自己的话、无中生有的话，以及和自己的想法截然相反的话。一天不说假话，我就感到不舒服。在机关，我经常找几个同事聊天，大家当然不在乎说话的真假，只要有趣就行。于是，大家云山雾罩地聊起了。吹牛越大越好，瞎掰越没有谱越妙，给别人编排故事不用打草稿，确实有一点说真话没有意思、没有趣的感觉。我说假话成了习惯，以至于一说真话心里就不踏实。一说真话，总觉得有重大的秘密让别人知道了，对自己十分不利。有时，我一说真话就觉得别扭，觉得自己太心直了，是个大傻瓜。    假话说得多了，也给我带来了不小的麻烦。现在，我常常弄不清自己到底是谁，连我自己的真正的年龄、身份、学历、经历、身高、籍贯都弄得似是而非了。因为，我常常把自己说成是张三、李四、王五、赵六，时间长了，大脑一片混乱，以至搞不清哪个是真的，哪个是假的。有时，我填写人个材料的表格时，填了几次都不能成功，我总是莫名其妙地把假的东西填上，可实际上并不是每次填表都有必要填假的。到后来，我根本不知道我的哪些话是真话、哪些话是假话。在我的大脑中，真话和假话的界线越来越模糊，我更多想到的是，这些话怎样说才对自己有利，怎样说有利我就怎样说，别无选择。    说假话使我得到了很好的回报。由于我经常写假话，我成了单位的大手笔，别人写这样或那样的材料，总是习惯于找我修改，大家都称我为老师。我的身价越来越高。大家有一个共同的想法，就是经过我修改的文稿才是合格的稿子。由于我写出了大量材料，局里上上下下都认为我功劳很大，于是，我每年总是能够顺利地被评为先进工作者。我还用假话写了大量的通讯报道，在很多报刊上发表，我又经常被评为宣传报道先进个人。而我善于说假话，善于伪装和打扮自己，所以成了局长的红人，也在单位里混了个好人缘。在民主评议的时候，我获得的优秀票率非常高。前一段时间，局机关按规定进行精简，很多人如坐针毡，到处托门子，以便保住岗位。可我稳坐钓鱼台，一点也不着急，因为我心里清楚，局长需要我，局机关需要我。        大话    我发现，我越来越喜欢说大话了。说大话铿锵有力，说大话有气势、有风度、有面子、令人振奋、使人激动、催人奋进。我想，如今我是局长了，不能混同于一般同志。我必须站得高、看得远、想得大才行，否则，就显不出我的魄力和水平了。所以，说大话是免不了的。在机关工作，如果连大话都不会说，那真的就没啥指望了。其实，在机关，说大话是一种工作需要，不说大话，大家就不会有热情，工作就不会有奔头。大话是我从政的秘诀，我是靠大话才取得上级认可和群众支持的。我爱讲大话，大话给了我数不尽的好处。    说大话是我的习惯。我没有升官的时候，我很烦别人说大话，心里想，说大话就不怕让风闪了舌头？可是，不知为什么，随着我逐步升职，我就喜欢说大话了，真是有些身不由己呀。我发现，大话很可爱，也很实用，不说大话，那是绝对不成的。我常在大会上，面对众人口若悬河、喋喋不休地说大话。我把大话说得有板有眼、铿锵有力、充满激情。在总结过去成绩的时候，我总是说：在上级的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，我们取得了前无古人后无来者的辉煌、伟大、杰出的成绩，写下了历史新篇章。我代表全局干部对你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。在安排下一步工作的时候，我总是说，我们要认真贯彻上级的精神，励精图治，锐意进取，奋力拼搏，扎实苦干，实现一个突破、两个创新、三个跨越、四个新高、五个辉煌。这时，常常赢得热烈的掌声，这是大家对我讲话的认可和支持。大家都说我讲话有气势，有水平，能够鼓舞人心。对此，我感到很有成就感。    在向上级汇报工作的时候，我总是挖空心思地准备好大话、漂亮话，宁长勿短，宁高勿低，宁大勿小，宁多勿少。这些，都是上级爱听的。有时，我也想谦虚一下，可我发现，我要是谦虚了，上级会认为我无能、缺乏工作信心和魄力，反而不高兴了。所以，对于上级部署的任务，我不假思索就回答：保证完成，请领导放心。我经常向上级上报用大话组成的宏伟蓝图，常常受到上级赞赏和表扬。我深深体会到，在机关工作，如果你不会说大话，说明你不适合在机关工作，最好换一个地方。在机关，大家相互之间竞争得十分激烈，想出人头地实在不容易。你有了成绩，就得敢说，敢于夸张，敢于放大，要理直气壮地用大话及时地、充分地、有效地表达出来，这样才会体现你的本事和魄力。现在是信息爆炸时代，各种信息塞满了大家的眼睛和耳朵，如果你不善于表达和张扬自己，有谁肯注意你？你以为你是谁？    说大话体现我对工作的重视。我常说，上级交给我们的工作任务是政治任务，能否完成，那就关系到全市、全省乃至全国的任务能否顺利完成，我们的使命光荣而艰巨。所以要使出百分之二百、百分之三百的力量才行。如果任务完成得好，历史会记住我们，人民会记住我们，国家会记住我们。在年初，我都会在大会上讲，我们现在处在关键的历史关头，我们所做的一切，都会对历史和未来产生深远的影响，我们要本着为历史负责、对未来负责的精神，努力做好工作，创造出不朽的业绩。与会的人经常说我的讲话站得高、看得远、有思想、有魄力。为此，我说大话更加起劲了。在我的带头之下，大家纷纷学会了说大话。秘书给我写的材料，总是大话连篇，在重复旧的大话的同时，力求找到一些新的大话，让材料富有新意。我常对他们说，说大话是一种学问，大家一定要多学习、多体会、多领悟，大话要说得到位、说得得体、说得头头是道，并不是一件容易的事。    我在述职的时候爱讲大话。召开述职大会，是我大说特说、堂而皇之地说大话的时候。述职是什么，述职就是讲成绩、说大话，如果在述职的时候不敢说大话，不会说大话，那真就成了书呆子了。现在大家都在说大话，如果你不说，就显得你不行，显得你落后，显得你没有本事，那你就要吃大亏了。所以，我是坚决要说大话的，而且说得要有水平。涉及改革，我就说实现了突破性进展；涉及基础工作，我就说实现了规范化管理；涉及工作评比，我就说实现了历史性升位；涉及精神文明建设，我就说职工思想面貌焕然一新；涉及反腐败，我就说反贪工作硕果累累；涉及指标完成情况，我就说创造了历史新高。有时，我还说，我采取了一项新办法，使单位的某项工作由落后变成了先进；我发现了单位一项管理漏洞，使单位免受了巨大损失；我出了一个主意，使单位财源广进等。大话使我的政绩十分突出，出尽了风头；大话也使我的底气十足，风光无限。我的荣誉接踵而至，我的好事源源不断。我发现，到机关工作的人往往一开始不敢说大话，很谦虚，可时间长了，就渐渐地学会说大话了，而且一个不服一个。如果让谁把大话说得更好，说得更有水平，就必须将他提拔，这样，他说大话的水平就会迅速提高。        官话    你别看我现在只是一个正处级的局长，但我管着局里上上下下几百号人呢。在我们这里，一个人弄上一个正处级实在是不容易呀。有人说我是一个当官的料，当官有气派，显风度，其实，什么官不官的，我只是负点责任而已，为大家服务嘛。俗话说，干什就得吆喝什么，当官的就得会说官话，会打官腔，会保官位。我知道，有些人对官话有反感，殊不知，官话在机关是实用的语言、常用的语言、管用的语言。说官话，看似简单，其实学问可大了，一辈子都学不完。我口才好，善于说官话，官话是我的特长，官话帮了我的大忙呀，没有官话支撑，就没有我今天的荣光。第一部分 第6节：机关中的说话哲学(6)    在报告中，我常用的词语是坚决、必须、保证、一定、彻底、立即等词，表示我的坚决与果敢。我还常用上台阶、创新高、迈大步、跨越式等词来形容我的目标宏伟。我经常用加大力度、齐抓共管、创新机制、工效挂钩来表示工作措施得力。我还常在报告的后面说，让我们团结起来、锐意进取、励精图治、大胆改革、艰苦创业、再铸辉煌。由于这些词实在是太熟悉了，所以，我根本不看讲稿就能背出来，但是为了表示认真，我还是假装照着稿子念。    在下级请示工作或提什么要求时，我最常说的一句的话是研究研究。研究研究其实就是决策程序，你说不研究怎么能集中大家的智慧呢？在我们单位，不论大事小事，一律要研究。当然，研究研究是一个复杂的过程，一个月、三个月、半年、一年、无限期，反正没准儿。所以你得有耐心才行，这是我们局的办事规矩，如果你爱着急的话，那么就不要张口。多少年了，机关的事就是这样办的，也不是我的发明创造。我爱总结，每当我讲到成绩时，我总会说，在上级的正确领导之下……你别看这句话反复地说，一点新意也没有，让人都烦死了，但你不能烦。如果你不写上这句话，说明你心里没有上级，你要讲成绩，就要把成绩归功于上级。这是理所当然的。没有上级，你能办成什么事？如果你瞧不起上级，不尊重上级，撇开上级谈成绩，那是自吹自擂、空中楼阁，上级不会承认的。所以，我这句官话并不是随便说的，尽管重复了一千次一万次，但每次都有每次的重要性，不敢有任何的疏忽。不然让人家抓住了把柄，你这局长就不好当了。    在调整下级干部的岗位时，我总是说这是工作的需要，这句话最管用了。你想想，谁能反对工作的需要呢？对于落实上级的政策决定以及工作安排部署等，我总是说要高度重视、坚决执行，显示出我的积极态度。我经常在全体职工大会上说，我代表局领导班子向全体职工的积极拼搏和忘我工作表示深深的感谢和诚挚的敬意。对于我的错误和不足，请大家多多批评指正。不管大家怎么想，反正每次我都这样讲，你说我尊重不尊重职工呀？在大会上，我反反复复地感谢职工，我也反反复复地让大家提宝贵意见。你不领情，不提意见，那是你的事，反正，我这个局长把话摆到桌面上了。我常想，官话这东西用途实在太大了，不用还真不行呀，不讲官话，这官就没法当了。我讲官话，人们还说我想得周全，滴水不漏。但是，我的老婆对我有特殊的规定，她规定我回家后不准讲官话。可是这比让我戒烟还难受呀。每次回家前，我都提前在单位里把我想说的官话一股脑说完，以免回家后忍不住。    可是，这讲官话的瘾犯了以后，想憋都憋不住。一次，我去到了岳父家，我对岳父说，在岳父岳母大人的关心和大力支持下，我们夫妻生活得十分美满，我还荣升了局长，在此，我要对岳父岳母大人表示深深的谢意和诚挚的问候……说完，我猛然发现自己违规了，明明是对妻子有过承诺的，在岳父家决不说官话，可是，我无意中又犯了戒。    正当我准备接受妻子的斥责时，意想不到的是，岳父大人却十分高兴，他当着众人的面说，我这个女婿自从当上了局长以后，讲话水平大大提高了，这话让人听起来多舒服呀，比送给我几瓶茅台还高兴呢。凭这个，我的女婿肯定还要往上升职呀。我感到十分得意，可忽然发现妻子用眼睛狠狠地瞪我，我心里一紧，只能假装没看见。        重要讲话    当上了局长之后，令我感触最深的一点就是，我说的一切都变成了重要讲话。我曾当过副局长，我已记不清有多少次讲话了，可是我知道，没有一句被称为重要讲话。当上了局长，我的讲话价值立马实现了质的飞跃，连我自己都感到很惊讶。就是我患了牙痛症，随便哎哟几声，也都是重要讲话。你说说，这感觉是不是很爽呀？    我爱发表重要讲话。既然我讲的话是重要讲话，说明我的讲话很必要，是我们局上上下下最需要的。我想，既然我当上了局长，得尽职才行。及时发表重要讲话，这是我最基本的工作。我这个人工作热情很高，自然越来越爱发表讲话了。我已形成了一个习惯，无论大会小会，只要我在局里，总是要到场，哪怕是三分钟、五分钟都行，主要任务是发表一通讲话。如果我不参加这个会议，那么这个会议就不会有重要讲话了，因为我们局有不成文的规定，只有局长讲的话才可以称为重要讲话。所以，大家在组织开会时，无论大会小会，无论是重要的会议还是不重要的会议，总是千方百计把我找去，使会议提格。想想看，我是局里的一把手，只有一把手到会，才说明会议很重要，没有一把手参加的会议，没有人敢称为重要会议。由于需要我发表讲话的地方太多，弄得我疲于奔命，往往是一到会场，感觉是一头雾水，不知讲什么才好。为了避免尴尬，我规定，凡是让我参加的会议，会议的主办部门，必须提前给我准备好讲话材料，我得照材料念。当然，我若来了灵感，也可以借题发挥一番。为了使我的重要讲话覆盖我所管辖的所有地方，我总是有会必到，到会必讲，以充分展示我的口才。我整天口若悬河，讲得口干舌燥，但我不觉得累，反而感到很充实。    我几乎天天在发表重要讲话。我们局每天都在开会，有全局性会议，有专业性会议，还有座谈会、生活会、研讨会、分析会、碰头会、庆功会、联欢会，每次会议我都发表重要讲话。按惯例，我的每次讲话都由秘书整理后，印成文件下发。文件要求全体员工认真学习贯彻我的重要讲话。我时常想，讲话是否重要，关键看是谁讲的。我的讲话之所以成为重要讲话，并不是说我的讲话内容有多么重要，而是因为我是局长。局长的讲话才是重要讲话，我不知道这个规矩是何时形成的，也没有写到文件里，反正大家都雷打不动地执行着。在一次春节团拜会上，我给大家拜年，我说，祝大家春节愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意。这话就成了重要讲话。同样是祝福的话，别人说了叫拜年话，我说了就是重要讲话。这就是地位和权力的象征。这使我体会到，在这个世界上权力才是最重要的，其他的只是表面上的东西，是不必当真的。所以，我要好好表现，好好珍惜局长这个职位才是。    我发表重要讲话是有严格程序的。我的讲话稿是有人代写的，对于别人写成的讲话稿，我常召集一些人进行讨论，这叫集中大家的智慧。为了提高讲话稿的质量，我在局办公室配备了多名"笔杆子"，形成了一个写作班子。我叫他们充分发挥想象力，不停地打造讲话稿。即使这样，讲话稿还是供不应求，秘书们常常熬夜赶写材料，确实很辛苦。干秘书工作时间长了吃不消，我就不断地更换人马，以保持秘书旺盛的创作力。我常对秘书们说，写材料时要忘记自己是一个秘书，要把自己当成局长，要大胆地写、全面地写、深入地写，要知道，你们写的东西，很快就会变成重要讲话，变成红头文件，如果写得不好，那就对不起自己的良心了。    我很在乎别人是否遵守我的重要讲话。我的原则是，凡把我的重要讲话当回事的人，那就是支持我的人，我就重用他；不把我的重要讲话当回事，那就是同我过不去，我也不让他好过。在机关，大家最为重视的是提职，所以，我就把提职与我的重要讲话联系在一起。我规定，在选拔干部的考试中，百分之六十的考试内容是我的重要讲话。这一条真管用，我的重要讲话一发表，几乎所有的人都赶紧弄一份讲话材料，就连门卫老张，也不断向办公室讨要我的讲话材料，以谋求升职的机会。有人向我提议，说是要把我的讲话定期结集出书，供大家学习。我嘴上说不妥，可心里却很高兴。心想，结集出书，我就有了著作，有了著作，我的个人品位就大大地提升了。在大家的一致坚持之下，我的著作陆续出版了。一些人说我是才子局长、作家局长，我很爱听，这说明我不但具有领导才能，还具备很高的文化品位。     骂人    因为小时候在农村长大，所以经常打架骂人，为此没少吃苦头。参加工作以后，为了好好表现自己，以便弄个一官半职，我就强压住骂瘾，表现出文明礼貌、很有教养的样子。经过多年的努力，我如愿以偿地当上了局长。    我发现，当上了局长以后，我就有了一种被解放的感觉，好像是一下子被放出了牢笼，天宽地阔，豁然开朗。于是，压抑很久的骂瘾一下子暴发了，一发而不可收。我想，我是单位的一把手，要说我在单位能够为所欲为，那恐怕是吹牛，如果说我在单位没有人敢管，说一不二，那是千真万确的。既然如此，我还为什么压抑自己呢，让自己别别扭扭活受罪呢？于是，我回到了原来的我。现在，我动不动就开口大骂，骂我的副手，骂中层干部，骂单位的职工。有时指名道姓地骂，有时指桑骂槐地骂；有时在大会上骂，有时在办公室骂；高兴时开骂，生气时也骂。骂人的感觉真爽呀。当然，骂人并不是单纯的破口大骂，唾沫四溅。骂人是一种工作艺术，是一种驭人方法，是一种处世哲学。    第一，骂人也是要有技巧的。我骂人时总是要选准对象。我原来是一名小卒，要想骂人，真是吃了熊心吞了豹子胆，不知天高地厚。心不顺的时候，我悄悄地骂桌子、骂椅子、骂小猫、骂小狗，决不能让人家听见。如今，我当上局长，在局里一手遮天，具有绝对的权威，所有人的命运都掌握在我手里。我想骂谁，谁就得乖乖地听着，态度还得诚恳。当然，我绝不是见一个骂一个，否则就成泼妇了。我骂的人，一般都是我信任的人、重用的人、常接触的人、能够挨我骂的人，说明他在我的重视和关注之下，是很难得的。在机关工作，一个人的前途是大事，挨点骂又算什么呢。所以，凡是被我骂过的人不但不恨我，而且很高兴。他们私下已经有了这样一个共识，我骂了谁，那是说明把他当成了自己人。成了局长的自己人，前途自然一片光明。所以，从某种意义上讲，我的骂是一种资源，大家都想得到。为此，我得意极了，骂瘾与日俱增。我一天不骂人，心里好像缺点什么。有了好事，我要大骂一场；有了坏事，我也要大骂一场。没有事的时候，也习惯性地骂上几句。虽然我骂声不绝，但大家并不反对我。据我的手下人讲，他们很理解我的脾气，如果长时间听不到我的骂声，就感到心虚，以为我不信任他了。有了大家的支持，我越骂越起劲，越骂越有理，越骂越明目张胆。我们单位的人事科副科长老张，有一段时间显得萎靡不振、无精打采的，于是，我找了一个机会大骂他一顿，结果他立马就变得精神起来了。他说，听我骂已经上了瘾，长时间听不到我的骂，就打不起精神。一听这话，我高兴极了。你说，我的手下对我多么支持呀。所以，我对自己的骂人术更加自信了。在平时，我很注重学习骂语，力争骂得精彩，骂得有劲，骂得既响又狠，让每一个被骂的人记得清清楚楚。    第二，骂人是解决问题的一个手段。在这个世界上，软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的。说实在的，我这个局长不是那么好当的。常有人给我出难题、找麻烦，有人还拆我的台。我要是文绉绉、软绵绵、轻飘飘的，别人就不会怕我。对待一些不配合我、不支持我、总是给我找麻烦的人，我就毫不客气地给予痛骂。有些人，经我一顿痛骂，也就知难而退了。也有不怕骂的，我就来个骂后加花言巧语，给他一个台阶，有时也能解决一些问题。我常在大会小会上，针对一些事情雷霆震怒、大骂特骂，这是我在部署工作。我讲话有一个特点，如果不骂人，就兴奋不起来，讲起话来结结巴巴、吞吞吐吐，寡淡无味，毫无生机。一开骂，我的思路就豁然开朗，于是就兴致勃勃、口若悬河、妙语连珠地讲开了，常常博得听者的喝彩。    不仅骂别人，我还常常痛骂自己。当我做错了事，受到上级批评的时候，我的骂人特长就派上用场了。为了表达我对上级批评的重视，我就痛骂自己，骂自己一个狗血淋头。我用最难听的话语来贬斥自己，使我变得猪狗不如。我发现，当我痛骂自己的时候，上级很高兴，说我敢于正视错误，态度诚恳。在单位，有些矛盾处理得不好，常常让职工产生了反感、抵触和不满情绪。于是，我就在大会上骂一骂自己，以体现我的认真精神和负责态度，就算给大家一个交代。有人说我身为局长，能够骂自己，实在是不简单，现在能够承认自己有错误、有毛病的干部不多了，能够骂自己的干部更属凤毛麟角。你看看，自骂的效果还真不错。骂人是不文明的表现，对此我非常清楚。可是，我这个"骂人局长"却博得很多的掌声和赞誉。大家都说我性格耿直、作风泼辣、敢说敢骂，是一个真正的男子汉，而上级也给了我一大堆荣誉。    我骂人已经习以为常。我知道，我在单位是局长，一走出单位我就是一个普通人了。一个普通人，想骂人就得当心了，否则后果很严重。所以，不在单位的时候，我就强忍住骂瘾，不到万不得已的时候不骂人。但是，我骂人已经形成习惯了，常常不由自主地就开骂了，想扳都扳不住呀。特别是喝了酒以后，简直是出口成骂，骂不绝声。我骂完张三骂李四，骂完王五骂赵六，再加上评头论足，兴高采烈，不瞒你说，骂错了对象，丢了面子的事常常发生。一个星期天，我在酒店喝完酒打出租车回家，我一来了兴致就骂起了司机。其实，不是我故意同这位司机过不去，而是我把他当成了我们单位的司机。我正骂得起劲，忽然发现车停了。司机说，大哥你下车，你以为你牛气是不是，我跟你"单挑"怎么样，看谁是狗熊。天哪，我惹祸了。有人说，骂人是一种病，需要治疗。有时我也想改掉骂人这一习惯。于是，我悄悄去了一家医院，询问医生如何才能戒掉骂人的毛病。医生说，你是局长，骂人算什么毛病，我想骂人，可是没有资格。闻听此言，我目瞪口呆。    总结一下，骂人是一种工作艺术，是一种驭人方法，是一种处世哲学。     第二章  机关中的笔杆子哲学     我当局办公室秘书那阵子，主要任务是写材料。日复一日，年复一年，大大小小的材料不知写了多少。大家都称我为大笔杆子。对此我感到很得意，有一种成就感。我常拿着一支钢笔神经兮兮地摆弄着。这只钢笔已使用了十几年，样子还是原来的样子，似乎一点变化也没有。可是，它却大大地改变了我。它将十几年前的我，变成了现在的我。它就是我的理想、我的历史、我的幸福。        大笔杆子    我当局办公室秘书那阵子，主要任务是写材料。日复一日，年复一年，大大小小的材料不知写了多少。大家都称我为大笔杆子。对此我感到很得意，有一种成就感。我常拿着一支钢笔神经兮兮地摆弄着。这只钢笔已使用了十几年，样子还是原来的样子，似乎一点变化也没有。可是，它却大大地改变了我。它将十几年前的我，变成了现在的我。它就是我的理想、我的历史、我的幸福。    我十分感谢手中这支笔。我大学毕业后，被分配到乡下一家单位工作，而我的同学大多分配到城里工作。眼看着我的同学在城里站稳了脚跟，纷纷找到了自己的另一半，而我却在乡下形单影只，失落极了。我想，人不能不相信命运。想想自己的同学，在学校读书的时候，相互间看不出有多大的差别。可是，离开学校不久，大家就分出了三六九等，人生的境遇便拉开了差距。我似乎相信了命运。我曾决定找个村姑当老婆，在农村混日子算了。正在我绝望之际，老天爷开了眼，幸运之神突然找上门来。一次我在杂志上发表的一篇论文被上级单位的一个领导看到了，他认为我理论根底还不错，文笔也很好，当时上级单位的秘书岗位正缺人，于是他就把我调到了城里当上了秘书。从此，我的命运发生了转机。我高高兴兴地到城里上了班。虽然工作很辛苦、很繁忙，倒也感到很充实。由于我积极肯干，成绩突出，不久就提了职。春风得意的我在城里找了一位七仙女一样的美女做老婆。你说，写文章给我的命运带来如此的变化，我能不感谢手中的这支笔吗？我常常这样想，假如当初我不写那篇论文，结果会是怎样的呢？    我总是习惯把笔拿在手里。即使不写作，我也不愿意把它放下。放下它就感到不踏实。抓住它，就好像抓住了自己的命运。我有一个怪癖，对白纸有一种特殊感情。一看到白纸，心里就生出一种写稿子的激情，于是就往上面写字。写些什么东西，连自己都感到莫名其妙，只是觉得这样很舒服，就像有烟瘾的人吸上一支上好的香烟。当秘书时，我的工作比较忙，常常手中攒着几个材料，需要马不停蹄地写，夜以继日地写。虽然写作已经轻车熟路，但对每一个材料都不敢掉以轻心。我总是挖空心思、绞尽脑汁把材料写好。有时，即使一两千字的材料，也要耗去我几个晚上的时间。因为，每一个领导的要求和思路是不一样的，同一个领导，不同时间的思路也是不一样的。要使材料符合领导的要求，并不是一件很容易的事。大笔杆子的称号，叫起来容易，做起来难呀。好在我对文字的感悟和体会较深，对"文字游戏"驾轻就熟，大体上能够让领导满意。我想，仓颉实在是太伟大了，他创造了文字，真是天下人的福气呀。我太感谢仓颉了。他当初创造文字时，肯定不会想到，在几千年以后，有一个平常百姓，靠文字改变了自己的命运。    我整天沉醉于材料的框架结构、逻辑关系、内容安排、段落字句、标点符号之中，如痴如醉。我满脑子都是思路、观点、字词，最擅长用的是套话、大话、废话。但对我来讲，它们是最有用的话。不然，我靠什么来完成那一篇又一篇的洋洋上万言的报告、总结、经验材料呢？我有一个习惯，当我思考一些文章材料的写法时，一旦有了收获就会奋笔疾书，将获得的灵感记下来。一次，单位对领导干部搞民主测评，当人事部门的工作人员将测评表发给我时，我的大脑正在构思一篇领导讲话稿，灵感忽然产生，于是就在收到的这张测评表上写起来，不一会儿就写了一千多字。我写得兴致正浓，人事部门的工作人员把我的作品收走了。人家收的是测评表。第二天，局长找我谈话了。他说，你可要严肃认真地对待民主测评这件事，如果你认为没有必要，可以向组织提嘛，何必用这种极端的方式以示抗议呢。听了这些话，我不知道如何回答是好。    我对领导的讲话最敏感了。只要领导一讲话，我就会迅速麻利地拿出笔记本记录。我记录得十分认真，生怕漏掉哪一句话，漏掉哪一个词。我知道，领导说的话就是写报告时最重要的材料。时间长了，我就养成了随时记录的习惯。有时，大街上小商小贩在大声地吆喝着一些什么，我竟然不由自主地拿出笔记本记了起来。不知情的人以为我是记者，正在街头采访，其实，那是我失态了。    我见了有字的东西就习惯性地进行修改。一次，我收到了上级的一个文件，不知为什么，我忽然拿起笔在上面修改起来。已经修改了一大半，我才发现这不是自己写的文稿草稿。这个文件我是没有权力修改的。为此，领导狠狠地批评了我一顿，说我不知天高地厚，连上级的文件也想改，真是吃了豹子胆。我连连做检讨，说下次不敢了，并写下了保证书。        写报告    我在局办公室工作期间，有一个重要任务就是给领导写报告，因此，我拥有了"大手笔"的称号。写报告是我的拿手好戏，我把写报告当做最好的创作方式，殚精竭虑，用尽心机。每一篇报告里，都凝聚着我的无数汗水和心血。为了它，我已经戴上了六百度的近视眼镜，这是我为报告付出的一个见证。一听报告二字，我心里成千上万的词呀段呀就按捺不住地往外冒，想不写都不行呀。因为我擅长写报告，常常受到领导的高度赞扬，领导说我有吃苦耐劳的精神，值得大家学习。于是，我就有了莫大的成就感和幸福感，有时不免飘飘然了。第二部分 第11节：机关中的笔杆子哲学(2)    在写报告时，凡事我都喜欢用一串数字串在一起，这样写起来便于展开内容，而且条理清楚，容易得到领导的认可。比如，取得成绩：一、二、三、四、五；实现突破：一、二、三、四、五；面临形势：一、二、三、四、五；工作目标：一、二、三、四、五；采取措施：一、二、三、四、五；考核方法：一、二、三、四、五。有些东西写长了都装在我的脑袋里了，我的大脑就像一个大资料仓库，只要领导说要哪一方面的，我就像去自家的地下室取杂货一样简单，随用随拿，十分方便。    由于写报告写得多了，我看问题有了明显的条理性。说话办事离不开一、二、三、四、五。一次，我去朋友大张家里去祝贺他的乔迁之喜，大家说我是机关人，让我代表大家给讲几句祝贺词。我想，这不就是一个小小的报告嘛，小菜一碟。于是，我稍作思考，便在心中形成了报告一篇。我讲道："各位领导、各位亲友、各位来宾、女士们、先生们，今天是大张的乔迁之日。首先让我代表大张及家人，对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意……今天是一个令人高兴的日子，是一个具有重大历史和现实意义的日子，从此，大张将翻开人生的崭新一页……"在讲话的最后，我说："这次庆祝大会开得很好，很及时，很隆重，这是一次不平常的聚会，是一次继往开来的聚会，可归纳为以下几点：一、意义重大，十分必要……二、目的明确，措施得力……三、来客众多，效果明显……四、特点突出，颇有新意……五、收礼不少，情意深厚……"在座的人都为我鼓起掌来。大家说，看人家在机关工作的人，知识就是多，水平就是高，讲得条条是道理，句句是学问。    每当我们局长在台上念我写的报告时，那是我最快乐的时光。我认为那是我的作品发表了。你看，我的话平时谁也没有注意听，可我把话变成了报告，领导就得一字一板地念，大家认认真真地听。有人在台底下发出一点声音，有人会立即制止：不许出声，注意听讲。我想，我是在暗暗地影响着很多人呀。在台下，我总是提心吊胆，怕领导读报告时读出白字。领导读出白字，说明自己用了生僻的字，那可是不负责任的表现。再说，领导读出白字，人家不知情的还以为我用错了字，也影响自己的名声。于是，每当我听领导作报告时，总是拿着小本子，把领导读白字的词记下来，下次坚决不用，以至形成了习惯。一次我听一家电视台播音员播报新闻，听出了一个白字，我赶紧记在本子上。后来，我给那家电视台写了信，对读错的字进行纠正。那家电视台领导很客气，打来电话，对我表示感谢，说我关心这家电视台。还询问我是干什么的，是不是专门研究中文的。我说不，我是写报告的。        总结生产者    有人说我是"总结生产者"，这话不无道理。当年，我在局办公室当秘书，最爱写的就是总结了。每写一个总结，总会得到领导的一次表扬。我们单位的总结都是由我来写。我自认为写作水平是很高的。都说贾平凹写的作品好，他还被评为最有人气的作家，我很不服气。我想，写小说、散文我不如贾平凹，但是，写总结我是能够胜过贾平凹的。你别说我口气太大，不信你请贾平凹来我们单位写写总结试试，看他写得好还是我写得好。不是我不尊重贾平凹老师，我说的是，行行出状元，贾平凹是写文学的大家，而我是写总结的高手，大家各有所长嘛。我写总结一写就是二十年呀，在总结里面，确实有我的心血和理想呀。我一写总结就进入兴奋状态，就如同体育比赛一样，运动员一进入兴奋状态，就会出好成绩。    总结是一门学问，一辈子也学不完。总结不是没有规律可循，经过反复学习训练，我已经掌握了写总结的秘诀。总结的第一段要写领导重视、思路正确。你说说，一个单位，哪项工作不是在领导的安排和指挥下进行的，没有领导的重视和支持，哪项工作能够顺利进行呢？所以，我写总结总是在这个方面写足写透。有一些人写了一辈子总结也不得要领，得不到领导的认可，就是因为他们不会写这第一段。这一段写不好，后面写得再卖力也没有用。就如写一篇学生作文，一开始就跑题了，后面无论怎样写都白费。    我写总结的第二段是大胆改革、锐意进取。现在是改革年代，用时髦的话说是社会转轨变型期，所以，一个单位不大胆改革、不进取哪能行呢？在一个单位的总结里没有改革进取的字样，那叫总结吗？所以，这方面是总结的重点落墨之处。其实，改革这东西包罗万象，写总结思路开阔才行。打个比方，厕所的标识由汉字改为字母就是一项改革。人家西方的厕所标识都是用的字母，单位里的厕所标识的改动，那是改革从小处着眼，体现思想上要与国际接轨的大课题。所以这样一来，这件事就是一件精彩的改革事例，自然可以大写特写。    我写总结的第三段是加大力度、狠抓落实。要想取得好的工作成绩，只有不断地加大工作力度才行。你看领导整天在台上讲如何加大工作力度，你在总结里就应充分地体现、表达这个内容。要不然，领导岂不是白讲了。再说，加大工作力度就是比原来的工作进一步，在不断超越自己中取得优异成绩。哪里没有加大力度，就说明哪里安于现状，没有进步。所以，加大力度这一词尽量多用，领导要加大力度，部门也要加大力度，职工也要加大力度，人人都要加大力度。只要大家都加大了力度，这总结也就写好了一大半。至于第四、五、六、七段，要突出中心工作，抓住重点，要有数字，有实例，如果单位在哪一方面受了奖，要大写特写，一直写到丰满为止，不可轻描淡写。当然，写总结不能只写成绩，那样就太片面了。总结要找差距，写差距关键是要高度概括。比如，我们在政治文明、物质文明、精神文明方面还存在一定的差距和不足，以后应该加以完善和改进，这就行了。在这方面，我很有经验，我敢说99.99%的领导都不会说这里不充实不完整。说白了，这里不是写作的重点，所以在这里多写就是自找麻烦，自讨苦吃。    生活中处处有总结。在家里，我每年都要写家庭工作总结。由于我写的家庭工作总结水平高，一些家庭类报刊都纷纷向我约稿，说我写的家庭工作总结是十分出色的杂文，说这个角度非常巧妙、十分有趣，并把我的作品放在名家专栏。天哪，一不小心，我又成名了。这一意外的发现，使我的自信大大提升。我突发奇想，写总结能不能赚钱呢？现在，有人在网上代人写论文赚钱，我决定自己开一家专门写总结的公司。想想看，全国有多少家单位要写总结呀。    时间长了不写总结，我就会莫名其妙地打不起精神。为此，我去医院看医生，医生没有发现什么病，医生问我是不是生活方式改变了或生活习惯改变了。我说自己在机关上班当秘书，没有被提拔也没有被撤职。医生说有人以前吸烟，后来戒掉了，由于烟瘾得不到满足就打不起精神来。我说，以前，我总是要写很多总结，现在机关精简了，写总结的机会少了。是不是与此有关系？医生说，干什么都可能上瘾，有人走路都上瘾，一天到晚总是在走路，停不下来了，一停下来就十分痛苦。可能你写总结上瘾了，应该戒掉它，要不然，不写就难受。其实，这个我最清楚不过了，我想，要彻底戒掉这个瘾，不写总结，那么除我非下岗。     文件专家    我在局办公室当秘书期间，除了写总结、写报告之外，还很擅长写文件。我一写文件就油然而生一种幸福感。我写文件写出了名，人们还称我为文件专家，我常常因此引以为自豪。    我知道，写本单位的文件要和上级文件保持一致，这是最为重要的。写文件的根本在于原原本本地贯彻上级的精神，不能有什么创造和发明。这一点，和写小说、写故事有天壤之别。写小说、写故事关键是要有想象力，想象力越丰富，越能写出好作品。写文件关键是吃透上头，说白了，就是上头说怎么办，你就什么办。所以，我最重视上级的文件了，收到上级的文件我总是如获至宝，加以珍藏。我不收藏珠宝、玉器、古董，但我收藏文件，我认为文件的价值太大了，在若干年之后，肯定会出现文件收藏热的。    我收藏文件已经形成了习惯。凡是经过阅读或处理的文件，我都会复制一份加以珍藏。所以，我的办公室几乎变成了档案库，其实，查档案去档案库不如到我这里，档案员对文件熟悉的程度远远不如我。有一次，有一位朋友要找十五年前的文件，到档案库查了一天都没有查到，到了我这里，只用五分钟就查到了。为此，他特意请我去本市一家最高档的酒楼享用了一次美餐。他说，那个文件帮他解决了一件大事情，我是他的恩人哪。    我几乎每天都在写文件，我最常用的文件标题是"关于转发……关于转发……的通知的通知……"这个文件标题放之四海而皆准；我常用的文件标题还有："关于加强……的若干意见"，"关于……的请示"，"关于……的批复"，"关于……会议纪要"，"关于……的决定"，"关于……的意见"等。我常用的词语是"为了……"，"根据……"，"鉴于……"，"结合……"，"坚决贯彻……"，"必须执行……"，"必保完成……"，"经研究决定……"等等。我一见上述一些字眼，就会产生一种亲切感，神经就会立马兴奋起来，这些字眼，已被我运用得炉火纯青了。我现在正策划写一部长篇小说，小说的题目是《文件制造》，计划写一百万字，当然这个篇幅不是绝对的，如果内容实在写不完，可能超过一百万字。    我的生活准则是按文件办事。对于一切不按文件办的事，我都坚决反对。我认为文件是神圣的，任何人没有理由践踏它藐视它。一次女儿问我怎样才能写好作文，我说，按学校的文件办就行了。我女儿说我回答不认真，没有一个负责态度。我说，你可冤枉爸爸了，这可是爸爸十多年工作总结出来的经验呀，怎么说是应付呢。在我家，我老婆说了算，所以我把她当成了上级，但对于执行文件这个原则上的大事，我是不能马虎的。经过多次交涉，在我家里，一切也得按文件办。    比如我想买书，我就写一个关于购买某某书的请示，由老婆写一个关于购买某某书的批复。一开始，老婆说我神经不正常，不执行。我说，你不按文件办，我可要随便买书了。我老婆一听，连说照办。于是，我按需要写了购书请示，然后由她写批复。于是，我买一本书，我就写一个请示，由老婆就写一个批复。一开始，老婆时常抱怨说这样太麻烦，是脱裤子放屁多此一举。可经过一段时间的实践，我发现她也爱上了文件。每次写批复时，都显得兴致勃勃的样子。她说，通过下批复，她尝到了当领导的滋味，今后，不仅买书要通过写请示、下批复的方式来进行，就是买日用品，也要如此。    废止文件对我打击很大。一次上级下发文件，把以前几个年度的一百多个文件给废止了。为此，我几天睡不好觉。为了弥补这次废止文件的损失，我开始夜以继日地写文件，呈报给我们领导签发，来做补偿。我们领导说，怎么一下子写出这么多文件呀，下发有必要吗？我说，太有必要了，你没有看到吗，以前的一百多个文件都废止了，没有文件，大家的行动就没有一个规矩和要求了，所以得赶紧补上。要不然，单位非乱了不可。领导说我干工作认真负责，想得周全，于是签发这些文件，还奖励了我。    文件给我带来了数不尽和好处和荣誉。我很幸福地生活在文件堆里。因为我擅长写文件和发文件，我连年被单位评为先进工作者、劳动标兵。一次我上网，看到有一家人才网站正无偿发布有关人才求职的信息。我觉得自己也算得上一个人才了。于是，我郑重其事地写了我的基本情况，在特长一栏，我毫不犹豫写上"擅长写文件"五个字，后面加了括号，里面写上"人们都称我为文件专家"。        工作汇报    这是我在局办公室当秘书时写的工作汇报。    在过去的一年里，我在老婆的正确领导下，在亲朋好友的大力支持、关怀和帮助下，在女儿的积极配合下，认真贯彻建设"五好家庭"的方针政策，牢记做丈夫、做父亲、做子女的责任，加强个人自身建设，科学安排家庭生活，锐意进取、勇于开拓、奋力拼搏，取得了显著成绩。现总结如下。    很好地完成了各项生活目标。全年实现各项收入五万元，比计划多收入一万元；为孩子增加教育投资一万元，比计划多增加五千元；社会交往礼金支出五千元，比计划多支出一千元；购买家庭轿车一台，实现了家庭用车零的突破；添置家具五套，比计划多添置两套；获得各种荣誉称号四个，比计划多获得两个；参加义务劳动三次，比计划多参加一次；发表文章十五篇，比计划多发表五篇；无偿献血两次，比计划多献血一次；看望岳父岳母大人六次，比计划多看望两次；带领老婆孩子旅游两次，比计划多旅游一次。此外，还理发十二次，洗澡五十次，擦鞋八十次，跑步一百次，打扫卫生六十次，修理家用电器二十次，购买生活用品五十次等。这些数字说明，我在上一年收入增加，消费也增加，呈现出收支两旺的态势，说明我的事业取得了成功，生活质量在提高。    回顾自己一年来的生活和工作，我主要实现了"一个突破"、"两个转变"、"三个跨越"。"一个突破"即，我被提拔为副股长，实现了职务上的突破。走完了这一步，说明我不再是大头兵了，我已经成为负责人了。既然可以当副股长，那么下一步我就会当科长、处长，前途是光明的。"两个转变"即，一是家庭收入由单一依靠工资，向上班时间挣工资和业余时间捞外快相结合转变，已开办牛奶零售商店一处，生意不错，有效地弥补了工资收入的不足。二是家庭饮食由大鱼大肉型向营养搭配型转变，一日三餐保证两荤两素，有时还增加一些保健食品。"三个跨越"即，一是孩子的学习成绩排名由班级的前三十名跨入前二十名的行列，受到了老师的表扬，全家人也都非常高兴。二是我的英语水平实现了跨越，由英语四级升为英语六级。我们单位领导向我透露，他有意安排我当兼职翻译，能增加一块收入。三是家庭住房面积由原来的八十平方米，扩大到一百二十平方米，首次突破了一百平方米大关，实现了住房条件的大跨越。    认真总结一年来的生活和工作，我有以下几个方面的体会：第一，认真执行老婆制定的方针政策是取得成绩的前提。一年来，老婆审时度势，制定了科学的、符合实际的家庭生活方针和政策，从而为我的生活和工作指明了方向。方向明确了，前进就有了奔头，干劲就足了，也容易做出成绩。第二，深化个人自身改革是取得成绩的根本因素。一个人要想取得更大的进步，就必须善于否定"旧我"，用现代的全新理念打造自己，成为"新我"，使自己完成脱胎换骨的转变。以前我木讷呆板，不善交际，现在，我学会了喝酒，学会了拍马，学会了拉帮结伙，我的朋友越来越多，我不是当年的那个书呆子了，大家都很看得起我。第三，强化激励机制是取得成绩的关键环节。每取得一项成绩，老婆就奖给我一百元到三百元的零花钱，还允许我去酒店喝一次大酒。在这一激励机制的推动下，我的工作积极性更高了，生活兴趣更浓了，我浑身有使不完的劲。第四，全家人团结协作相互支持是取得成绩的保证。俗话说，三人同心，其利断金，团结就是力量。在过去的一年里，我们一家三口心往一处想，劲往一处使，精诚合作，相互帮助，和谐相处，为我完成奋斗目标建立了一个良好的环境。第五，转变作风，扎实工作是取得成绩的重要因素。以前，我有大男子主义的思想，作风飘浮，不肯脚踏实地为家庭做事，去年开始，我转变了作风，主动承担家里大部分家务，让老婆腾出更多的时间来照顾孩子，实践证明，作风的转变使大家都感到满意了，特别是我老婆对我比较满意，说我离模范丈夫的标准不远了。    在认真总结成绩的同时，还应看到自己存在的缺点和不足。一是学习不够。晚上看电视的时间多，看书学习时间少，学习没有长远规划，满足于现状，不适应形势发展的需要。二是观念更新不够。现在是网络时代，思想观念显得陈旧，对新新人类、后现代、博客等研究得不够，对时代跟得不紧。三是个人卫生有时不够讲究。脸上偶尔有灰尘，有时吃饭不洗手，有不洗脚就上床睡觉的现象。四是有时睡觉打呼噜，影响他人睡觉。自己却认为这没有什么了不起的，主观上不控制，使呼噜声越打越大。五是上班有时忘系领带，老婆提醒才想起来。对于上述缺点和毛病，我一定要在新的一年里，认真反思，深刻检讨，要全面查找形成缺点和问题的原因和危害，坚决改正这些缺点和毛病，不断提高和完善自己，争取新的更大的成绩。        工作鉴定    这是我在局办公室当秘书时给妻子写的工作鉴定。    菜花在我的家里担任全职太太。由于她任劳任怨地料理家务、照顾孩子、服侍老人，在我们家庭被评为先进个人。为了弘扬菜花同志的奉献精神和高尚品格，撰写先进事迹材料一份，内容如下。    政治立场坚定，思想积极进步。该同志在家庭工作实践中，认真深入、系统全面地学习了"妇道主义"、"三从思想"，用人道精神武装自己的头脑。能够正确运用"妇道主义"的立场、观点和方法，观察问题、分析问题、识别真伪、区分善恶；有较高的政治敏感性，政治立场坚定，在思想、行动上与丈夫保持一致，尤其在大是大非面前，能够保持清醒的头脑；关心政治，关心国家大事；能够自觉地执行家庭的各项方针政策，善于运用理论和政策指导家庭实践，做到理论与实践相结合。    爱家守法，顾全大局。该同志有一股强烈的爱家热情，时刻不忘为家庭做贡献，坚持以家庭利益为重，认真遵守《宪法》、《民法》、《婚姻法》等国家大法，爱护家庭财产和公共财物，在个人利益与家庭利益发生矛盾时，坚持以家庭利益为重，把家庭利益放在首位，不计较个人得失；该同志注重增强法制观念，认真掌握有关法律和法规，自觉遵守维护法律的尊严，遵守妇道，做学法、守法的模范。该同志讲正气，敢于同各种违法犯罪行为和不正之风作斗争。    爱岗敬业，勤奋工作。该同志十分热爱家务工作，具有强烈的职业荣誉感，干一行、爱一行、专一行，以建设好家庭为己任，工作积极主动，勇挑重担，在成绩面前不骄傲，在困难和挑战面前不退缩，在挫折面前不消沉，不气馁；该同志能够认真履行岗位职责，一丝不苟地开展家务工作，不推卸责任，不拖延工作，不投机取巧，不玩忽职守，科学安排工作时间；遇到苦、脏、累、险的工作，不推诿、不延误，任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳，高标准、高质量地完成了工作任务，多次受到家庭成员的好评。    积极进取，勇于改革。该同志富有建设性和创造性地开展工作，在遇到新情况、新问题时，能够冷静分析，积极探索，勇于创新，大胆改革。譬如，该同志实施了家庭成员个人消费品承包制，按月核定每个家庭成员的个人消费费用额度，超支受罚，节约受奖。实行这项改革后，家庭每月节省开支三百元。此项改革取得成功后，报社、电台、电视台均给与了报道，在社会上产生了极大反响，登门取经者络绎不绝。    廉洁奉公，甘于奉献。该同志坚决贯彻执行家庭各项廉洁规定，严格自律，堂堂正正为人，清清白白做事，常在河边走，就是不湿鞋，能够做到"八不"：不摆排场，不浪费资金，不贪占家庭公款，不出卖家庭，不故意购买假冒伪劣商品，不用家庭公费私自旅游，不搞个人形象工程，不骑超标准的自行车。该同志的廉洁事迹在亲戚、朋友、邻居中广为流传，有口皆碑,是远近闻名的廉洁模范,可谓一身正气,两袖清风。第二部分 第16节：机关中的笔杆子哲学(7)    艰苦朴素，勤俭节约。该同志坚决发扬艰苦朴素的优良传统，不奢侈、不浪费。有一双袜子竟然打着十处补丁，为了节约资金，将一百瓦的灯泡换成二十五瓦的，每月节约电费十元。该同志冬天不肯穿棉衣，尽管冷得浑身发抖，但一咬牙，就是不去买棉衣服，把节约的钱用于家庭建设。该同志一分钱能掰两半花，可谓勤俭持家的好手。该同志善于在市场上讨还价，一次买鸡蛋，她与小贩斗智斗勇一个小时，将鸡蛋价格由每斤二点一元降到每斤二元，十斤鸡蛋节约一元钱。为此，小贩们佩服得五体投地。    助人为乐，与人为善。该同志有一副热心肠，对别人如春天般温暖，把帮助别人当做自己的乐趣，坚持向雷锋同志学习，以雷锋同志为榜样，树立全心全意为家庭服务的思想（家庭成员也是人民的一部分），时刻想着他人，关心他人。在寒冷的冬季，一次，她领着女儿去公园玩，女儿说冷，她毫不犹豫地将自己的外衣脱下来给孩子穿上，而自己只穿一件毛衣，在公园中被冻得瑟瑟发抖，像一只被拔了毛的鸟，那场面确实令人感动。这是雷锋精神在该同志身上的具体表现，类似的例子很多，限于篇幅，就不一一列举了。    讲究卫生，保持清洁。爱清洁、一尘不染是该同志的一贯作风。一年来，共擦地板七百三十次，平均每天两次，洗衣一百零四次，平均每周二次，给厕所清理消毒五十二次，平均每周一次，个人洗澡一百五十六次，平均每周三次，清洗床单被单二十四次，平均每月二次。在具体工作中，在卫生上一丝不苟，决不含糊。有一次房间里不知从哪里飞进来一只苍蝇，该同志发现后，全力围追堵截，用了整整一天时间，最终将这只苍蝇消灭。从而消除了卫生隐患，她被邻居誉为清洁大使。    当然，该同志也存在一些缺点，如，对国际政治学习不够，工作有时急躁，对丈夫有时耍蛮，有时不吃早饭，有时爱生气等，有待于在日后工作和生活中加以改正。我们相信，该同志会在日后工作中扬长避短、更上一层楼的。        检讨书    这是我在局办公室当秘书时写给局长的检讨书。    局长，您了解我的为人。我作为您的秘书，尽管才疏学浅，能力太差，但我对您忠心耿耿，苍天可以作证，厚土可以为凭。有时，我办事办不好，惹您生气了，那都不是故意的，请您多包涵。    您让我处理举报信一事，我确实没做好。咱们单位有一名职工举报您贪污受贿五百余万元，您的老上级把这封举报信返给了您，您让我查出这人是谁，查出来后一定要坚决严惩举报人。可我查了很久，还是没有查出举报人是谁。这个举报人确实不笨，那举报信是用电脑打印的，没有本人笔体，查起来就难了。不过，我还是对举报人划定了一个范围，那就是对您的情况比较熟的人。因为，举报信所列事实，大多是确有其事，笔笔有宗。假如这封信落在检察院那些人手中，那么问题就严重了。为此，我已开始做消灭贪污证据的工作，以防患于未然。同时，我保证要坚持把这件事查下去，一定要找到举报人。这举报人胆子也太大了。真是吃了豹子胆。    那次在自学本科考试中，我替您进考场却没有考及格，让您丢了面子，实在问心有愧。您也知道，咱们单位应酬太多，整天泡在大酒店里，天天喝得晕头转向，不知东南西北。按说，自学考试过关并不难，只要认真看书，考六十分是不成问题的，可是，这个月我共陪了五十多次筵席，喝酒喝得大脑一塌糊涂。进了考场，眼冒金星，一瞧卷子，黑糊糊一片，结果没有考及格。下一次考试，我一定下功夫学习，必保帮您通过考试关，早日拿到大学本科文凭，为您继续升迁准备好硬件。    还有上次为您宣传的报道发到了报纸的第二版，而您的吩咐是发到头版头条。当时，我给报社领导说了您的意思，可报社领导说，屁大的事，在第二版发表就算照顾了，要发头版头条，门都没有。您说，不行就花钱买版面，可是钱有时不是万能的，人家报社看重自己的声誉，想花钱买版面，人家不卖。这都怪我稿子写得不好，公关力度不够，没有让稿子上头版头条，问心有愧呀。    我经常安排人陪您打麻将，这是我的重要职责。我想，您工作那么忙，理应娱乐一下，这样对身心健康有好处。我安排的人既会说话，又能保证让您只赢不输您。每次赢几千或几万元，这说明您打麻将的水平很高。可是，有一次我安排三个人陪您打麻将，这三个人不知搞了什么鬼，竟然让您输了一万元。过后，我去找了他们，我说，你们头上长的是猪脑子，和我们局长打麻将还敢赢，是不是要找点苦吃？一听这话，他们三个人乖乖地交出了所赢的钱。我保证，以后决不会再发生这样的事情。    您经常带我出去考察，我对您十分感谢。我负责报销考察费用，上一次，我们外出考察共花掉十万元钱。由于我工作不细，在一张条子上竟然留下了娱乐费三个字，让人家审计部门给发现了，非要追究这件事不可。结果，我们费了好大力气，才把这件事摆平了。险些让您吃官司，这都是我的错。我会记取这次教训的。今后，再外出考察，一定要把报销的条子弄得严丝合缝，决不能让别人抓住把柄。    您用公款买了多处房产，您委托我为您办房证，这是对我的信任。可我办房证时忘了使用假名，而是用了您的真名，这是一个大大的失误呀。您对我说，你在局里工作这么长时间了，连一点常识也不懂。作为领导干部，哪能用自己的名字购房呢，你看被抓住的那些贪官，不都是用自己的名存了款或买了固定资产？假如不用自己的名，情况就大不同了。您这番高论，对我来讲，真是胜读十年书呀。我得好好向您学习，这官场的学问真是太大了。    您反复强调写报告用字要通俗易懂，要用最简单的字表达最为丰富的内涵，这是一个当秘书的重要素质。对于这条教诲，我一直领悟不深，以致经常用了生僻字影响了您的讲话效果，这是我的罪过呀。您一向工作竭尽全力，让我好感动呀。我在您的报告中不由自主地写上了兢兢业业这句成语。由于这句成语比较生僻，不常用，所以您没有读准，读成了克克业业，让听会的人哄堂大笑。这完全是我的责任，我的记性太差了。还有，在反腐败那段论述中，我自作聪明在您的报告中写了蜕变一词，这个词就更加生僻了。您把它念成了虫变。其实，这样念并非没有道理，腐败分子全是害虫，人变成虫，不就是虫变吗？一些人不懂这个道理，说您不识得这个字，其实您最了解这个字的深刻内涵了。我深知，我的失误给您造成了无法估量的损失，我真该打呀。为此，我痛心疾首，恨死自己了，我怎么这么无能呀。以后，我一定要加强学习，特别是认真学习通俗用字，如果再用生僻字，每用一个生僻字，您可以罚款一千元。这样，我才会感到安心，要不然，就太过意不过了。    我这个人爱卖弄小聪明，让您吃了苦头。有一次，我在会议报告中一段话的后面写上了"请稍等，此处可能有掌声"。由于我写上的括号不够清晰，你就将这段话当正文念了下去，引来了全场听众的大笑，害得您直用手帕擦汗。在此之前，您在哪场报告中不是赢得雷鸣般的掌声。您的一世英名全叫我的一个失误给毁了。现在我悔青了肠子，但事实已经形成，无法改变，这都是我的粗心大意造成的呀。想一想，您作为领导那么忙，哪有时间看报告呀。在报告中写上那样不合适的话，不是存心让您丢面子吗，我罪不容赦呀。好在您心胸开阔，只是狠狠地骂了我一顿，让我写出书面检讨就算了，没有扣我的工资。这是您对我最大的关照呀，要是遇到别人，非让我下岗不可。我要从思想深处、感情深处、灵魂深处反省自己，检查自己，一定要根本上消除这一画蛇添足的臭毛病，做一名合格的好秘书。    您一向教导我写报告要简明扼要，要为参加会议的人节省时间。对于这个观点我是十分赞成的。但我知道，按惯例，在写报告时，你说写一千字，那就是要写二千字，我总结其中的规律就是"说一写二"。上次，您让我写三千字的报告，由于我和老婆吵架而影响了写作，只是实实在在地写了三千字。您看了报告后说，内容怎么这么浅呀，太空啊。我想重写，可时间来不及了，您很不高兴地上台念完了报告，接下去就自己发挥了，于是您讲起了足球，后来人们说您讲话跑题了。其实，您讲的足球比电视上的解说员说得更精彩，只是大家囿于成见，只愿意听空泛的报告，不愿意听精彩的足球评论，我为您抱不平呀。您明明是很尽力了，还说您讲话跑了题。以后我保证写报告尽量多写，确保内容丰富，不让您为难。    我与您一同喝酒时，我常替您喝酒，但有时替得很不恰当。平时赴宴，我总是先替您喝掉半杯酒。替局长喝酒，这是我的光荣职责。可上次我不该把您酒杯中的酒倒入我的杯子中，因为，那是茅台酒呀。您有一个习惯，当喝茅台酒的时候，您从不让别人替。可我一时忘了这个原则，把您酒杯中的茅台酒倒出一半。您用眼睛直瞪我，我当时不明白是怎么回事。当我明白自己犯了错误的时候，已把茅台酒喝光了。再上酒，不是茅台酒了。我直打自己的嘴巴，恨自己太笨了。    还有一事，我心里不好受呀。一次，我写了一篇论文，署的是咱们两个人的名字。可是，我发现，我的臭名却排在了前面，您的大名排在了后面，这对领导也太不尊重了。当然我不是故意这样做的，是杂志社给弄错的。当时杂志社编辑问我这篇稿子是谁写的，我当然是说是局长您写的了，我只负责抄写清楚而已。论文刊登之后，我发现您的大名排在后面，我十分愤怒，打电话找杂志社编辑算账。我说怎么出现这样严重的错误呢，怎么把领导的名字放在后面了呢？杂志社编辑回答说，一般动笔的人都把自己的名字署在后面，把领导的名字署在前面。你说稿子是局长自己写的，所以就把局长的名字署在了后面了。真是天大的误会呀，我实在是没有把事情办明白呀。局长，我向您忏悔，向您道歉。我要重新写一篇论文，为了避免上次的错误发生，这次只署上您自己的名字，这样就万无一失了。我想，领导的不满意是我最大的悲哀，领导的满意是我最大的幸福。    我没办好的事还有许多。诸如您的表小舅子进城找工作，您七姑的儿子转干，您八姑的外甥揽工程的事等，办得慢了一些，请您谅解。我想有您的面子管着，这些事都能顺利办好。平时还有哪些错误的地方，请您及时指出、及时批评，以便在下及时悔过，争取进步。        致老婆书    这是我在局办公室当秘书时写给老婆的一封信。    老婆，你多次对我说，至今还是一个大头兵，太没出息了。确实如此，我也为此整天睡不好觉呀。人家与我同时参加工作的张三、李四、王五、赵六已经是处长、局长了，我仍然只是一个副股长，和人家没法比呀。你说我干得不咋样，要不然早就被提拔了。我承认自己干得不好，可我确实是拼命地干了，你看看，我都戴上六百度的眼镜了。我整天忙得脚打后脑勺，没完没了地写材料爬格子，不叫苦不喊累，也算兢兢业业了，可就是达不到提拔的要求。不过，我很有信心，有决心。我想，通过拼搏，会实现自己的升官理想的。    我想，官这东西是不可强求的。有人升官如探囊取物一般，那是人家水平高，咱没那本事，就得有一点耐心才行。你最瞧不起张三，说张三只有小学文化，不懂业务，嗓门大爱说大话，更擅长溜须拍马，请客送礼。可张三不费吹灰之力就当上了副局长，不到两年又提拔为正局长。不服不行呀。第二部分 第19节：机关中的笔杆子哲学(10)    所以，在新的一年，我要向张三学习。世事洞明皆学问，人情练达即文章。我已改变了对张三的看法，我甚至对张三产生了深深的敬意。人家本来没啥学问，业务也不行，可人家在此十分不利的情况下，还能升得上去，靠得不是一种顽强的拼搏精神吗？所以，我要拜张三为师，向张三求教。去年张三求我给他写一篇论文，因为我瞧不起他，没有给他写。今年，我要写好两篇论文，主动送给张三。    还有一件事压在我的心头，总不好意思给你说。我作为一个男子汉，却没有赚大钱的能力。我常说，钱不能买来一切，其实都是为自己打掩护。我天天累得两眼昏花，腰酸腿软，可每个月只有几百元的工资入账，总觉得手头紧。不说买车，就是住上几十平方米的楼房，还欠了一屁股债。可人家张三，一家有两三套房子，有两辆私家车，自己开一辆，老婆开一辆，此外还拥有繁华地段商业房三处对外出租。真是不比不知道，一比活不了，我自己怎么这样无能呢。我是学经济专业的大学毕业生，我的知识都让我当下酒小菜给吃光了，白念了四年大学呀。我不敢回我母校，一想起我的母校，我就心酸。现在，我已经悄悄地买了十多部关于经商的书籍，我要拿出在学校学习的劲头（在校时，我是三好学生，最高奖学金获得者），必定能有所收获。新的一年，我经商的目标是赚取利润三千元，目标小了点，但也得循序渐进，步步为营，下一年，创利争取翻一番。你千万别着急，着急太甚，会伤了身子，我于心不忍。    我是一个书呆子，你说读书没有用，我不敢反驳，我给读书人丢脸了。我说知识是金，你却说凭我读书花费的时间，早该飞黄腾达了。可实际上我却是穷光蛋。我想，不是读书无用，而是我读书没有读好呀。我是只读书却没有写出畅销书呀。你没看报纸上说，人家写了一本书，就销售出二三百万册。你算算，一本书就是赚一元钱，人家就赚了二三百万。要是咱们得到这些钱，一辈子都花不完呀。所以，以后我的努力方向就是写畅销书。我保证，假如畅销书赚了钱，第一件事就是拿出三万元给你买一个钻戒，让你高兴一下。也藉此表示我的一点心意。    我长期在机关工作，变得大腹便便，呆头呆脑了。当初身材高挑帅气的小伙子消失了。我知道，这很让你感到伤心，你说一见我就不烦别人。你劝我看看成龙和濮存昕演的电影、电视剧。其实，我明白你的意思，你是让我在体形上向成龙看齐，形象上向濮存昕看齐。我下了决定，向这个方向努力。我要冬练三九，夏练三伏，尽可能地向成龙和濮存昕两位大哥逼近。当然，我不准备去演电影、电视剧，我不爱好演戏，我怕上镜。这一点你是清楚的，有一次电视台说我写稿子成了名人，就给我拍了一个电视专题片，拍完了一个多星期了，我的手脚还在哆嗦呢。所以我参加健美也好，锻炼风度也好，就是为了你，为了你能满意。在这个世界上，别人对我怎么样我已经不在意了，而我在意你，因为我深深地爱着你。你的满意是我最大的幸福，你的不满意是我最大的悲哀。        求职信    这是我在局办公室当秘书时写的求职信。    我是一个机关白领。人们都说我是个人才，本领很大。我觉得自己在机关工作是一种人才浪费，我要干一番大事业，以此证明我的自身价值，所以毛遂自荐，向社会求职。我有以下几个方面的优势和特长。    我的学历很高。现在各单位招聘人才都十分重视学历，这是重视学问的表现。我的学历是研究生毕业，拥有硕士学位。通过念研究生，我不但学到了过去不曾学到的知识，还结交了不少学者教授，在他们当中，有一些人看样子很傲气，但经过交往，人家的态度是很不错的，这使我对他们的看法有了根本的转变，收获实在不小。一想到我已经是研究生毕业了，心里就踏实多了，一种幸福感油然而生。    写文件是我的特长。我在机关工作多年，我的看家的本事是写文件，原来我每个星期至少要写十个文件。我写文件上了瘾，就是逢节日放长假，我在家待不住，非到单位写文件不可。文件是个神奇的东西，我在文件上如何写，基层就得如何办。谁不执行，那好，我就罚你款。罚款这东西是一门学问。比如，按文件规定对某单位罚款的金额是五十元钱，那么我就罚三十元，被罚单位挨着罚款还得感激我，又请我吃又请我玩，好爽呀。所以，我认为，我这个本事还会派上更大的用场的。    我的另一个本事是能喝酒。我爱喝酒，而且酒量很大。喝酒的学问可大了，你一顿可以喝下去二斤六十度白酒，那不算能喝，真正的能喝是酒要喝得多，话要说得好，感情要能够加深。比如，要陪一个客人喝酒，你让人家喝到位是最基本的，但让人家高兴才是最重要的。那么拍马的过程是必不可少的了。拍马的学问可大了，你看过电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》吗？纪晓岚学问大不大，但他也得让着和珅。和珅会什么？会拍马，把皇上拍得心满意足，他就会授给你大权。拍马可是大学问，我的本事在于，在酒桌上，白酒、啤酒、红酒样样能喝，而且会在酒桌上作拍马文章若干，让客人不但享受到美味，而且享受到美言，两全其美，保证让他满意。    打麻将也是一门学问，我对打麻将进行了深入的研究。我认为，打麻将的水平在于输，不在于赢。你打麻将赢说明你是一个赌徒，没有多大的出息。我打麻将专门研究输。在陪上级领导或贵客打麻将时，我会做到只输不赢，旁观者看不出怎么回事，但领导、贵客却知道我的"苦心"，在麻将桌上我输了，但我为自己为单位赢得了更多的好处。这就是打麻将的妙处。所以，一般的单位不但需要会喝酒的人才，也需要会打麻将的高手。我不是说我在这方面如何高明，只是说，我有一点点体会而已，当然比我高明的人比比皆是，我是不敢夸海口的。    我最大的优点是听话。你让我向东我决不向西，你让我打狗我决不撵鸡。我的座右铭是，领导永远是对的。我认为，领导就是我的上帝，我对领导要给予百分之三百的尊敬。我会做到，领导的难处就是我的难处，领导的敌人就是我的敌人。领导让我冲锋陷阵，我绝不会有半点迟疑。我会想领导所想，急领导所急，帮领导所需，全心全意为领导服务。领导有了错误我会主动承担，不让领导为难。领导有什么秘密我会守口如瓶，决不向外传播。当有了成绩的时候，我会先想到领导，说是在领导的关怀与帮助下取得的。我想，当一个小卒应该如此。    以上是我的一些情况，为此我感到很幸福，很自豪。我想，我自身的条件是很不错的，有意聘请本人的伯乐，可以找我面谈。我会真诚对待的。        给某局长写的讲话稿    这是我在局办公室当秘书时为某局长写的讲话稿。    同志们，今天会议的主要议题是，传达贯彻上级开展灭鼠工作的会议精神，分析研究我们局灭鼠工作的形势和任务，明确当前灭鼠工作的目标和重点，部署灭鼠工作的具体措施。下面，我代表局领导班子，讲几点意见。    提高认识，转变观念    灭鼠工作从表面上看是一件小事情，其实不然。对于灭鼠工作，我们应从以下三个方面提高认识：一是灭鼠工作关系到社会稳定的大局。众所周知，老鼠这家伙破坏公物，偷吃粮食，更为严重的是它能够传播鼠疫。大家都知道什么是鼠疫吧，鼠疫一次暴发曾使几千万欧洲人在很短的时间内死去，那真是死神猖狂，尸横遍地，太可怕了。虽然现在鼠疫已得到控制，但科学研究表明，鼠疫并不是离我们远去了，它遇到合适的环境就会卷土重来。大家想一想，如果我们不灭鼠，说不定在哪只老鼠身上带有可怕的鼠疫病菌，如果这种病菌大面积地传播开来，那么社会将会成为什么样子？大家对闹非典那段日子记忆犹新吧。你说遇到了致命的传染性疾病暴发，这社会能安定了吗，谁不心慌呀。从医学上讲，鼠疫属于甲级传染病，是传染病的最高级别。可怕的非典才是乙级传染病，可见鼠疫的可怕性。从这里不难看出，灭鼠工作关系到社会的稳定大局，谁要是认识不到这一点，那是极其危险的，这并非危言耸听。    二是灭鼠工作关系到本单位的生死存亡。灭鼠工作做不好，单位到处有老鼠乱窜，那么就会干扰大家的工作，甚至产生恐惧感，因此就不能一门心思用在工作上。想想看，大家不能集中精力工作，那么单位的各项工作任务就不能完成，完不成任务，上级就会对咱们不满意。现在时兴撤并机构，所以说不定哪天我们单位就被上级给撤了。单位撤了，大家的工作就没有了，都得去喝西北风。我说的并非没有根据，现在，与我们同级的单位已经有两家被撤了，我们要引以为戒呀。    三是灭鼠工作决定着我们局的经济效益的好坏。老鼠这东西最脏了，它偷吃偷喝不说，最可气的是它把粮食给污染了。局里的食堂好多粮食由于老鼠的污染而白白扔掉了，损失可真不小呀。再者，老鼠这家伙敢啃电线。去年，局机关宿舍楼的电线被老鼠咬坏，产生火花发生了火灾，一下子损失了一百多万元。大家说说，这灭鼠工作是不是决定着我们局经济效益呀？    总之，全体干部员工一定要高度认识灭鼠工作的重要意义，转变观念，转变过去认为灭鼠工作不重要的错误认识，把此项工作当做当前工作的重中之重，要全员参与，加大工作力度，开创灭鼠工作新局面。    加强领导，落实责任    今年我们局灭鼠的目标是一千只，力争达到一千五百只。为了加强对灭鼠工作的领导，经局领导班子研究决定，成立灭鼠工作领导小组，由我担任组长，各位副局长担任副组长。领导小组下设办公室，成员有张三、李四、王五、赵六。灭鼠办公室要负责灭鼠的日常工作。局机关各科室都要相应成立灭鼠小组，小组组长由各科室的科长担任。为了保证这项工作的顺利进行，局里将机关划分为A、B、C、D、E、F、G等七个责任区，分别由办公室、财务科、业务科、政工科、审计科、宣传科、保卫科负责。各责任区的灭鼠小组每周要向灭鼠领导办公室报一次灭鼠成果，办公室每周印发一次简报，通报成绩，并交流各部门的灭鼠工作经验。希望各科室要认真负起责任，尽职尽责，努力工作。要求各科室要认真探索灭鼠工作的新方法新途径，要大胆创新，勇于打破过去的旧框框。为了推动这项工作的开展，我们局领导班子要带头转变作风。经研究决定，我们局领导要实行包科室的办法，我包办公室，张局长包财务科，王局长包业务科，李局长包政工科，赵局长包审计科，刘局长包宣传科，吴局长包保卫科。各位局长要深入到各科室，并带头消灭一只以上老鼠，以此来带动大家掀起灭鼠工作新高潮。各科室要注意培养灭鼠先进典型，要求每个科室必保树立一个典型，以充分发挥典型的示范和引路作用。    认真考核，严明奖惩    为了确保灭鼠工作长期有效地开展下去，经研究决定建立灭鼠工作激励机制。局里成立灭鼠工作考核小组，负责灭鼠工作的日常考核工作。考核小组要由精兵强将构成，确保考核工作公平、合理、高效。具体的考核方法是，以科室为单位，每打死一只老鼠，奖励人民币五十元，打死老鼠达五十只，每再打死一只奖励人民币一百元，打死老鼠达一百只，每再打死一只奖励人民币一百五十元。年末，局里将评出灭鼠工作前三名的科室，第一名奖励人民币三万元，第二名奖励人民币两万元，第三名奖励人民币一万元。排名在倒数第一、第二的科室，分别罚款两万元、一万元。同时，还要评出灭鼠工作先进个人。经研究，每个科室给一名灭鼠工作先进个人的名额，到年末，每个科室向局机关推荐一名灭鼠工作先进个人，由局里下达正式文件予以表彰，先进个人奖励人民币一千元，并晋升一级工资。对于灭鼠成果，要经过审计科审计方能有效，如发现有弄虚作假骗取奖金和荣誉的，不但要扣回奖金，还要处以同额罚款，并通报批评，情节严重的，要给予纪律处分。希望大家一定要坚持实事求是的思想作风，一是一，二是二，以货真价实的工作赢得荣誉和奖励。    同志们，今年的灭鼠工作艰巨而又光荣，可谓机遇与挑战并存。我们要紧密团结起来，转变作风、鼓足干劲、真抓实干、攻坚克难，坚决完成今年的灭鼠工作任务，为推动我们局的健康发展做出应有的贡献。        批示    我在某局当局长。我的一大爱好是做批示。我常常在审阅的文件、材料、简报、信件等载体上面做出批示。其实，所谓批示，就是我亲笔写出让下级如何办的一段话，少则几个字，多则上百字。事实上，批示虽不在正式文件的范围之内，但往往比正式文件更管用。我觉得，批示是对文件的必不可少的补充，更符合中国官场的办事习惯：主要领导重视的事情，下面的人就会十分重视。    我对批示情有独钟。我觉得，批示这东西简洁明快，而且效率高。对于某个事项，如果用正式文件进行安排部署，往往需要经过很繁琐的程序：集体讨论研究，有关部室起草文件，文秘人员核稿，有关领导签发，印发到下级执行。翻来覆去的，把你折磨得痛苦不堪。有时，文件还没有发下去，事情已被耽误了。批示就不同了。批示是我的个人意见，用不着研究，内容由我敲定，也用不着通过那些繁琐的程序。还有，批示的遣词造句不受限制，随心所欲，我怎样想的就怎样写，真是痛快极了。我常这样批示道："此事非同小可，要引起高度重视，请张三牵头，李四参与，王五配合，于某年某月前解决"，"请人事部落实某某的工作调动事宜"，"某某的事迹很感人，要在全机关组织开展学习某某事迹的活动。"我几乎每天都在文件或相关材料上做出类似的批示，这些批示被工作人员拿去落实，我的心里就感到很踏实，很有成就感。    我的批示很管用。我发现，凡是我批示的事项，都能得到较好地落实，而且很快就会有结果反馈到我这里。有意思的是，许多工作和事项，文件上已经说得很明白了，往往却得不到很好地落实，远远不如我的批示管用。我时常想，为什么我的批示这么管用，这么受到重视呢？其实原因很简单，因为我批示的事项就是我关注和重视的事项。执行了我的批示，不仅维护了我的权威和面子，更重要的是，会给我留下良好的印象，这样对他们大有好处。想想看，我批示的事情，谁要是不执行，那不等于明目张胆地同我过不去吗，那结果就可想而知了。大家都是聪明人，都会分清轻重缓急。    批示的本质是一种权力。它不仅用于公事，也可用于私事。许多人千方百计地托门子、找关系，让我在某某文件或材料上做出批示。因为，他们知道，我的批示就是拍板。拿到了我的批示，就等于拿到了解决问题的钥匙。当然，我会严格把握自己的批示的，我会认真考虑方方面面的关系，反复权衡各种利弊得失，决定是否做出批示。我知道，有人一年或几年，甚至一辈子都办不成的事情，只要我写一个批示，事情就搞定了。我的批示往往立竿见影。前不久，我的一个外甥大学毕业了，托我给他找工作。我在他的求职函上写下这样的批示：请人事处酌办。我对他说，事情已办妥，你就做好上班的准备吧。他说，不会就这样简单吧？我问他，难道你喜欢复杂吗？结果，我的外甥很快就在我们单位上班了。我的外甥对我说，只有区区六个字，就把就业这么重大的问题解决了，您太厉害了。我说，不是我厉害，是我坐在这个位置厉害。    批示能够体现一个领导者的工作水平。我每天要阅读、处理大量的文件和资料，认认真真，一丝不苟。其实，我是一把手，不必事必躬亲，将这些文件资料大体上看一看，转给我的副手处理也未尝不可。可是，我的良心使我感到，这样做是一种不负责任或者是偷懒的做法。我对每一份文件和资料都要认真地看，仔细地看。对于我觉得重要或者不放心的事项，或者我关心和需要急办的事项，我要及时做出批示。许多工作由于有了我的批示才取得了很大的成绩。我觉得，做批示是一种很好的工作方法。许多单位领导整天忙于应酬，不善于对重要事项做出批示，看上去忙得不亦乐乎，其实没有抓到点子上。我年年被上级评为先进个人，这与我善于做批示是分不开的。所以，要想做一个称职的领导干部，必须善于做出批示，充分利用自己的权威为工作服务。大家一致为认我的观点有新意并有实际操作价值。    我将是否按我的批示办事当成考验我的下级忠诚度的重要标准。我知道，对我的批示的重视程度与对我的忠诚度是成正比。凡是我批示的事项，我的下属必须立即落实，这不仅是我对他们的要求，更是对他们考验。对于我的批示的态度，就是对我的态度。如果你连我的批示都不屑一顾，或者不当一回事，那么你就是和我过不去。对于这样的人，我会将他打入别册的。一个单位是一个整体，一个团队，需要有一个统一的意志。大家必须听从领导，服从指挥。我是一把手，如果我的指挥失灵，那么说明我不胜任这个一把手。对于不听我指挥的人，你的本事再大，我也不会买你的账的。因为，在不听我指挥的情况下，你的能力越大，对我形成的阻力也就越大，破坏性也就越严重，这是我坚决不能容忍的。好在我的绝大多数手下明白这一道理，只要见到我的批示，他们都会给予高度重视，立马落实。当然，我会采取有效的激励措施，对于落实批示比较好的下属，给予优厚的奖励，对于落实批标比较差的下属，我会给予严厉处罚。以此鼓励大家重视我的批示，确保我的批示畅行无阻。    我对上级的批示十分重视。长期的工作实践使我深刻地认识到，必须高度重视上级的批示，这关系到自己的前途和命运。我的上级也很善于使用批示。有时，我一天要收到几个批示。每当上级的批示转到我手中的时候，我会全力以赴地办理，决不怠慢和拖延。在具体落实的时候，我会在上级批示的基础上，加上我的批示，这叫"双批示"。这样，我的手下人会更加重视，没有办不好的。由于我对上级的批示处理得好，在上级心中留下了较好的印象，我的提职、晋级、受奖等机会就自然多了起来。    我对批示已经上了瘾。我如果时间长了不做批示，就有一种抓耳挠腮、坐卧不安的感觉。有一次，我带着秘书下乡，到了晚上，我对秘书说，我总感觉有什么事情被遗忘了，但又想不起来，你帮我想一想。经过秘书冥思苦想，最后终于找到了答案：一天当中，我还没有做批示。于是，秘书向我提供了一些文件和资料，我选择其中的两条做出了批示，这样才安心地休息了。批示多了，难免出现误会。我有时还会把批示的对象搞错，以至丢了面子。有一次，上高中的女儿将她的期末成绩单拿给我看。我发现她的成绩由期中的排名第十，降到期末的排名第十五。我很生气。于是，我就在她的成绩单上做出了批示：某某老师，我女儿的考试成绩排名明显下降，形势十分严峻，若不及时扭转这一趋势，后果是十分严重的。希望你们对此要引起高度重视，要加强领导，落实责任，采取得力措施，必须将我女儿的学习成绩提高上去。我让女儿把成绩单交给了她的老师。女儿不情愿地照做了。很快女儿便把老师的话传了回来：你以为你是校长呀？        签字    我是局长。签字是我的一项基本工作。我经常在各种发文稿纸、文件处理单以及有关财务的条子上签字。签字是什么，它是一种权力、一种职责，也是一种程序、一种决策。其重要性是不言自明的。我的签字在我们单位代表一种绿灯，是通过、同意、批准的一种表达方式。一件事情，有了我的签字，就大功告成了，没有我的签字，那根本就行不通。所以，大家都十分看重我的签字。    我几乎天天都在签字。每天一大早，文秘人员就把一摞厚厚的文件放在我的桌子上。于是，我按部就班地行使我的签字职责，兢兢业业，一丝不苟。一开始当局长的时候，我面对这些文件，颇费心思。我心想，签字的责任重大，一定要谨慎呀，不能稀里糊涂地签呀。对每一项签字都做到深思熟虑，谨小慎微。可是，签字的时间长了，我的签字速度就加快了。一方面是我对签字的事项越来越熟悉，另外对签字的标准条件也不那么苛求了。就这样，我们单位的很多事项，通过我的签字，一一付诸实施了。局里的工作千头万绪，需要我签字的文件、条子特别多，使我疲于应付。有时，我签字签得手发酸、脑发胀，但还得硬着头皮签，因为没有人代替我。我常常抱怨签字这工作没完没了，太累人了。但心里却说，千万得让我签下去呀。如果有一天我不签字了，那么我就不是局长了。那是我最不希望发生的事情。我想，自己签字的时间越长越好，我是不怕累的。    每当签字的时候，我便产生一种自豪感、优越感。我签字有时通过的是一项工程承包权，有时通过的是一块土地使用权，有时通过的是一个项目的收费权。当人们恭恭敬敬、十分谦卑地请我签字的时候，我就感觉到了我签字的重要性，我的签字是一种资源呀。我的签字很容易让别人发财致富，很容易让别人事业成功。有时，我心里产生一种不平衡感，觉得自己把好处都白白地送给别人了。人们为达到让我签字的目的，总是千方百计通过各种途径来向我公关。但我是总是能够把握住自己，该签的签，不该签的坚决不签。弄不好，会将自己"签进"大牢的。想想看，如果为了点钱财而丢掉了局长的职位，那是不划算的。局长本身就是财富，不能不满足呀。    签字确实让人感到很爽。当有人找我签字的时候，我就莫名其妙地兴奋起来，即使有了不良情绪，也会一扫而光。我规定，局里的重要事项的签字一律由我来完成，这样，工作虽然累了些，但我心甘情愿。我在签字时，往往写上同意二字，以示通过。想不到，这一签字方式形成了顽固的习惯，有时不由自主地就表现出来。一天，我到一家宾馆住宿，在填写住宿卡片时，在姓名一栏填上了同意二字，然后才签上了自己的名字。弄得服务员莫名其妙。她对我说，在填写住宿卡片时，不用写同意二字，因为，只要填写了卡片，就已证明你同意住宿。我说，那是，那是，我重填就是了。还有更为有趣的。有一次，我的老婆同我商量，要买一个金戒指，我竟然鬼使神差地说，打个报告吧。结果遭到老婆一顿痛骂。老婆对我说，在家里，你可不是局长。    为了把字签得更好、更规范，我专门练习了书法。想想看，签字是多么神圣的事情，如果字写不好，那肯定是十分遗憾的。为此，我从书店买来了字帖，一有时间，我就认真练习。苦心人，天不负，仅用了一年时间，我写的字就发生了很大的变化。我把一年前的字和一年后的字相比较，那简直是判若云泥。现在，我签字的劲头更足了。大家都说我有毅力，工作那么忙，却能挤出时间把字练好，真是不简单呀。现在，我的手下人纷纷收藏我的字，这使我十分高兴。我当上局长是意料之中的事，可是，许多人竟然收藏我的字，这出乎我的意料。这让我对练字更加充满了信心。我想，将来我兴许会当上书法家，也就加入到了文化人行列，个人的品位自然就提高了。    我的签字有时会变成批示，会起到非凡的效果。我手下人有些问题解决不了，就向我打报告。我在报告材料的一角写上如何办理的字样，然后签上字，于是问题就有了着落，下面的人就会照办。其实，有些问题早有法律或明文规定如何处理，只要执行就行了，可就是落实不了，真怪。最后，到了我这里，让我签上字，于是问题就迎刃而解了。我常想，我的签字就那么管用吗？这恐怕不是我的字写得好，主要是我的权力大，签字的过程就是权力干预的过程，权力干预了，问题就解决了。也许大家对此已经习以为常了。对这样的签字，我有一种无奈和痛苦的感觉。我爱签字不假，可是，本来不需要签字的东西，非得让我签字才能解决，这不是好现象。可是，不签又不行，没办法呀。   
  第三章机关中的做事哲学     来到机关工作以后，我深深地体会到，要做好机关工作，最重要的一条就是要懂得机关哲学。机关从表面看上去平平淡淡，却蕴涵着深奥的玄机。机关哲学就是玄机之一。如果你在机关工作不懂得运用哲学，你就会变得愣头愣脑、傻里傻气，做起事来捉襟见肘、处处被动。所以，我很重视研究机关哲学。经过长期的潜心研究，终于知其一二，从而适应了机关的工作，很快被提拔为中层干部。如果当不上这个中层干部，显然就不会有今天局长这个地位了。        单位是靠山    当年，我大学毕业后被某局机关录用，分配到宣传科当科员。作为一个单位人，我最大的感觉是有靠山。单位是我的衣食父母，是我的上帝，我把自己的身家性命交给了单位，单位是我的一切，我的全身上下都打上了单位的烙印。    在这个世界上，我唯一崇拜的东西是我们单位。因为单位给了我一切，工资、职称、房子、地位、名声等等，就连我老婆也是当初相中了我的单位才嫁给我的。要不是我有一个好单位，就我这个乡巴佬，要想在城内找个对象，那简直比登天还难。人家找对象，眼睛是雪亮的，你一没有钱，二没有房，想讨老婆，做黄粱美梦吧。正是我有一个好单位，人家才肯嫁给我，以求将来单位把一切问题都解决了。果然，我的单位帮助我解决了很多难题，比如，分房子、报销医药费、报销取暖费、组织旅游等。所以，我对我的单位感激不尽。在单位里，我就有一种踏实的感觉，一天不在单位，我的心就发慌。在双休日，我常莫名其妙地去单位看一看，其实并没有什么事情。可门卫却向领导反映，说我经常到单位里加班。为此，我的领导曾在大会上表扬我，说我有无私奉献的精神，要求大家向我学习。我心里为此一直不安，我去单位并不是去工作，而是去享受一种快感，如果连这个都受到赞赏，那么实在受之有愧呀。我生怕别人会弄清真相，那我就不好解释了。    在单位，我最盼望的就是涨工资了。单位工资涨得不快，但我总是对此充满了希望。我经常到人事部门打听工资的情况，一听说要涨工资，我就彻夜不眠，实在是太激动了。一般来讲，从得到消息到实际涨上工资，一般需要半年时间，在这半年时间里，我总是兴致勃勃地和大家讨论这个话题，百谈不厌。每涨一次工资，就会给我带来无穷的乐趣。再就是发奖金，也是我最高兴的日子。一听说发奖金了，我就如百米短跑运动员听到了发令枪一样冲向财务科，赶紧从奖金发放名册中找到自己的大名，龙飞凤舞地签上字，然后美滋滋地接过财务人员递过来的人民币。一拿到奖金，我就高呼万岁。我想我是爱钱爱得发疯了。一个有单位的人，怎么变成了这个样子，一点风度都没有了。我还对单位发东西特别感兴趣。一到年节，我们单位就开始发些东西，比如，一袋面粉、一桶豆油、十斤鸡蛋等。由于过于关心，有时也闹出笑话。一次我出差回来，已经是年关了。当我回到家时，发现有一位同事手里提着一大包东西，我便问，是发的吧？说完我才发现，人家手里提的是垃圾。我很不好意思，真想找个地缝钻进去。    看报纸是我的一大爱好。如果一天不看报纸，就会抓耳挠腮，两天不看报，就会茶饭不香，三天不看报，那么我就会大病一场。一次我回乡下老家小住，发现老家没有报纸。我强忍了一天，第二天实在忍不住了，便到镇上去买报纸。可到镇上一看，竟然没有专门卖报纸的地方。正巧看到一个卖猪肉的屠夫的案子上放着一叠报纸，我说报纸卖吗？那屠夫用一种奇怪的眼光看我，手中紧握着杀猪刀，眼睛瞪得像灯泡，看来，他把我当成了无理取闹之人。在乡下，人们需要的是猪肉而不是报纸，而对于我来讲，需要的是报纸而不是猪肉。我怕产生误会，于是站在一边不吱声了。我发现，有一个人买了十斤猪肉，屠夫就给他包上了一张完整的报纸。于是，我赶紧掏出一张百元人民币，要求买十斤猪肉。可那个屠夫一刀下去，剁下来很大一块肉，将肉上秤一称，有十二斤，我说全买了。屠夫一高兴，非要用一个大塑料袋来装，说是我买得多，理应好好包装一下。我急了，赶紧说，用报纸包就行了。那个屠夫直夸我，说一看我就是一个知书达理的人，凡事都替别人着想。可他并不知道，那十几斤肉我并不在乎，在乎的是那张报纸。假如没有报纸，我才不买猪肉呢。当然，钱没有白花，我从报纸上读到了多条重大新闻。我父母还表扬我懂事孝顺，因为我为他们买了一大块肉。对此，我真有点不好意思。    我很喜欢聊天。一天不聊天，我就难受得要死。聊天时，国际国内大事可以谈，社会奇闻怪事可以谈，家长里短也可以谈，至于张三养了小姘，李四患了艾滋病，更是热门话题。由于聊天，时间就显得过得快，否则，那时光可真难打发。我聊天实在是太投入太专注了，简直是如痴如醉。一次，我在火车站候车，便同一个不认识的人聊了起来，越聊越起劲。当那人说再见时，我才想起候车的事，可一看表，火车已经开走两个小时了。于是，一不做，二不休，干脆在火车站候车室找人聊天，等第二天的火车。当回到单位的时候，领导问我为何晚回来一天，我急中生智，说遇到一个想自杀的人，我陪他聊了一宿，终于说服了他，使他放弃了自杀的念头。我们领导半信半疑，我就这样混过关了。    鼓掌是我的一门功夫。我一连鼓掌半小时都不会感到有任何不适。鼓掌是大有学问的，每当领导讲话时，只要他稍一停顿，我便知道应该鼓掌了。领导啥时需要掌声，我最清楚不过了，这是多年积累下的功夫，不是一朝一夕所能掌握的。鼓掌既要热烈，又要文雅，有板有眼，不是可以随便的。据说，有的秘书给领导写稿子，在段落中间写上"请稍等，此处可能有掌声"，来提醒领导停一下，让大家来鼓掌。其实，这个办法是针对在机关工作时间短、反应迟钝的人的，像我这样的老机关，根本不用那一套，即使他不给我留出鼓掌的时间，我也会见缝插针来鼓掌，让他百分之百满意。其实，鼓掌是机关的一门基础学科，在机关时间长的人，对此无不精通。我就是其中的代表。可不知为什么，有时我把鼓掌的习惯带到了其他地方。比如，在家里，当我老婆讲一些事情的时候，我竟莫名其妙地鼓起掌来，而且极具感染力。对此，老婆很是感动，她说我学会尊重、理解别人了。她还说她很感谢我们领导，是我们领导教育有方，使我学得聪明懂事了。    其实，我哪里是为她鼓掌呀，我是把她当成我们领导了。就是由于鼓掌这件小事，大大改善了我们夫妻关系。过去，老婆总说我是大男子主义，摆男人的臭架子，为此没少同我吵架。我曾想过很多办法，包括帮岳父干活、给岳母买保健品等，总是无济于事，为此我很苦恼。可自从为老婆鼓掌之后，此问题迎刃而解，老婆像变了一个人似的。当初，在老婆讲话后我鼓了掌，我知道自己失态了，很不好意思，生怕老婆说我有神经病，可结果却恰恰相反，老婆反而夸我懂事、明理。于是，我便把失态当成了学问。可是有一天，有一个疯子在大街上大喊大叫，我又莫名其妙地鼓起掌来，大街上的人都把目光从那个疯子身上转向了我。我赶紧解释，说那个疯子说的话有一句是很绝妙的诗，正当大家半信半疑时，我乘机溜掉了。        办公室政治    我曾在宣传科工作过。宣传科共有六名同志。老李是科长，大张、大刘是副科长，小赵、小谢和我是科员。显然，当时我是一名小字辈。科室的领导分工是十分明确的。大张分管小赵、小谢，大刘分管我。大家挤在一个大办公室里办公，看上去比较热闹，但是大家必须遵循一种严格的秩序。经过一段时间的工作，我深深地感觉和体会到办公室政治的力量和学问。    我发现，办公室里每个人所坐的位置都与自己的身份有关。我坐在什么位置，那不是随便的，是十分讲究的，或者说是没有选择余地的。科长与副科长的办公桌都安排在办公室靠里面且挨窗户的位置，这个位置光线好，能看到外面的风景，当然，视野最为开阔的是科长的位置。比我早来机关的小刘、小谢的办公桌安排在中间靠墙的位置上，看上去也不错，不过，光线显然差了一些。我的办公桌安排在靠门口的位置。这个位置是最差的一个位置，人们进进出出都要在我的眼前晃过。而且，有了敲门声，由我喊请进，或者由我给人家拉开门，把客人让进来。但我毫无怨言。我很快就明白了，在机关工作，是讲究先后次序的。谁先来了，可以用耐心等来一个好位置，谁当上官了，可以用权力争取一个好位置。你是后来的，又没有当上官，自然要接受一个最差的位置，这是顺理成章的事。我想，我能来局机关上班就是万幸了，现在，大学生多得是，有多少人刚毕业就能够到机关来上班？我得珍惜自己的位置。    大家发言是有固定顺序的。比如，大家坐在一起开会。先开口的是科长老李，接着是副科长大张、大刘，然后是小赵、小谢，我排在最后一名。科里没有任何有文字记载的东西明确这一顺序，也没有任何人提到过这一顺序。但是，这个顺序被严格地执行着，雷打不动。有一次在开会时，我忽然接到电话，得知有急事，需要尽快离开。我对科长老李说，我有急事了，能不能让我先发言。老李说，既然有事，就不用发言了。后来我才知道自己是多么不识时务。发言的内容并不重要，而约定俗成的发言顺序是十分重要的。由此，我感觉到了机关按资排辈的顽强力量。    办公室里有许多潜规则。比如，在上班、下班时间的把握上，是有惯例的。我在上班的第一天，小谢就告诉我，按科里的惯例，谁是后来的，谁就负责打开水和打扫卫生。同时，负责把科长和副科长的剩茶倒掉。所以，你每天都要早来一会儿，以便提前把这些事情办好，这件事就不要等科长说了，如果那样，你就被动了。我说，没有问题，这是我应该做的。于是，我每天都早早地来到办公室，十分麻利地将上述工作做完。我知道，其实他们每一个人都是这样过来的。将来再有新的员工来到这里，我会将这些事情交出去。下班的时间也需要掌握分寸。有一天，下班的时间已经到了，大家却不肯走。我觉得很纳闷。心想，是不是晚上大家有集体活动？于是，我也待在办公室里，等待科长安排。过了一会儿，大家都不约而同地离开了办公室，并各奔东西。显然没有集体活动。我赶紧私下问与我同行的小谢，下班的时间早就到了，大家为什么等待了这么久才走？小谢说，只有科长走了，大家才能走。科长不走，大家不能走。这是科里不成文的规矩。你今天才上班，就明白科长的心思，真是不简单呀。后来，我又了解了机关许许多多的潜规则。这些潜规则没有在任何文件中明确，领导在任何时候也不曾提起过，但是，它却有着强大的生命力，支配着机关的运转。    汇报工作是有学问的。我发现，小赵、小谢有事情总是先向副科长大张汇报，然后由大张再向科长老李汇报。一开始，我觉得这样做有些麻烦。我心很不理解，心里说，小刘、小谢直接向老李汇报不就行了，为何要增加一道环节呢？有一次，我有一项工作需要向科室负责人汇报，恰巧我的分管副科长大刘不在办公室，我就直接向科长老李汇报了工作。老李对我说，你这是越级汇报，是很不好的习惯，要注意呀，这件事我不会同大刘讲的。听了老李这一番话，我恍然大悟。在机关工作，你稍有不慎，就会犯了大忌，很可能对你的前途构成严重的威胁。从此以后，我再也没有犯过越级汇报的错误。    科里很重视统一步调。我上班不久，科长就召集大家开会。他强调，大家要发扬团队精神，大意是，大家凡事都往一处想。比如，在年终考核的投票打分环节，要求大家对科里的同志打高分。假如在工作中有人出了问题，大家不要张扬，由科长负责处理。如果开展集体活动，大家不要无故不参加。我发现，大家还是很听老李的话的，表现得很抱团。我上班不久，科长就组织大家为我接风。结果大家全来了，一个也不少。科长老李举起酒杯说，我们科组织了这样一个简单的晚宴，有三层意思：第一，欢迎你加入我们这个团队，你给我们这团队新增了重要力量。第二，我们要向你这位大学高材生学习、请教，以后可不要推辞呀。第三，祝愿你事业兴旺，前程似锦。我一听这话，感到很舒服。人家把话说得很明白，也很客气，表明人家很看得起我。于是，大家开始喝酒。由于这是欢迎酒，大家都放开了酒量。喝来喝去，小刘、小谢都喝得躺在沙发上起不来了。科长老李，副科长大张、大刘看上去游刃有余，并无大碍。我天生酒量大，尽管喝了不少酒，但是我并没有乱了方寸。科长对我说，你是好样的。男人没有酒量，那是小男人。在机关工作，喝酒也是工作，没有酒量，好像残废一样。今天你已经通过了考验，你要好好干，将来会大有前途的。听了这番话，我感到十分高兴。    我们的科长很讲求工作方法。有一次，科长老李让我草拟一个通知，发布在单位的通告栏内。由于我的大意，没有让科长老李审阅，就急急忙忙地发布了，结果出现了差错。局长找到我们的科长老李，当着众人的面，狠狠地训斥了他一顿，并问这是谁发布的。我的心被提到了嗓子眼。我想，如果我刚上班就给局长留下一个不好的印象，问题就太严重了。可是，我担心的事并没有出现。科长老李说这是他发布的，一再检讨自己的疏忽。我心里说，我得感谢科长老李一辈子呀。局长走后，科长老李批评了我一通，但是他最后安慰了我。说我不是故意的，主要是不太熟悉机关工作流程，鼓励我尽快进入角色。从这一件事的处理上，我就服了我们科长，也认识到了自己的不足。我心想，科长老李对我这样爱护和支持，我一定要以实际行动报答他的大恩大德呀。后来，我接连写了不少论文，都署上老李的名字发表了。老李对我说，你要相信，你的奉献绝不会白费的，我会替你着想的。我明白，科长在局长面前为我说一句好话，就能顶我干一年工作。所以，我是甘心情愿地做这类奉献的。有些人拔一毛而利领导的事都不肯办，还想向领导要这要那，那是断然不行的。        机关玄机    来到机关工作以后，我深深地体会到，要做好机关工作，最重要的一条就是要懂得机关哲学。机关从表面看上去平平淡淡，却蕴涵着深奥的玄机。机关哲学就是玄机之一。如果你在机关工作不懂得运用哲学，你就会变得愣头愣脑、傻里傻气，做起事来捉襟见肘、处处被动。所以，我很重视研究机关哲学。经过长期的潜心研究，终于知其一二，从而适应了机关的工作，很快被提拔为中层干部。如果当不上这个中层干部，显然就不会有今天局长这个地位了。    回想起来，我在上大学的时候最讨厌上哲学课，认为哲学是最枯燥无味、最没有用的东西。现在，我发现在机关工作，哲学的用途太大了，一辈子都学不完。在机关，大家都想升职，但你是急不得的。往往是这样，整天急急忙忙、张张罗罗想升职的人，到头来却升不了职。而不显山不露水的人，却往往能如愿以偿。道理其实很简单，如果你过于心急，让别人看出你那么想当官，就显得你轻浮、不成熟、不稳重，让人讨厌。在机关，如果你是领导，大家会尊重你。但是，如果你不是领导，却有了领导的腔调和举止，这样大家都会看轻你、厌恶你、痛恨你。再者，你过早地暴露了你的升职意图，你的竞争对手自然不会善罢甘休，于是，挨绊子、遭冷箭也是意料之中的事。而稳重、谦逊、自敛、本分是大家公认的美德。我在机关工作，总是表明自己没有任何"野心"，愿意当一个无名小卒。我常说，当官也得一分为二地看，你看看，当官的多么不容易呀。当官的事多，整天开会啦、下乡啦、应酬啦等等，又受累又操心。还有，当官的责任大，一旦单位出了问题，上级先找当官的，当兵的省心多了。所以，别人当官我从不嫉妒，我真诚地祝他们官运亨通，好事多多。我还说比我更有能力和水平的人都没有被提拔，有的提拔以后又被撤了职，相对而言，我是幸运的。所以，我不被提拔但依然高高兴兴。为此，大家都说我为人好、精神好、心态好。其实，我嘴上说对升官不感兴趣，也不着急，其实，在背后我马不停蹄、紧锣密鼓地开展了公关活动。我动用了所有能动用的社会关系，为我升职创造条件。就在大家不太注意我的时候，我突然被提拔当了科长，大家这才知道我是一个不简单的人。这就是升职的哲学。    我很重视做人的分寸。在机关，我常常冥思苦想，反复研究体会一些道理。我对分寸这个词特别感兴趣。什么是分寸，那就是，过了不行，不及也不行。不多不少、不前不后、不早不晚、不大不小、不高不低、不软不硬才是正好。在机关，最适合的理论是中庸哲学。鉴于此，我凡事不冲到最前头，也不落在最后头。在机关，最危险的人都在两头，只要你不在两头，你就不会有太大的问题和隐忧。比如，说话。一个单位，说话最多的人肯定被人们称为长舌妇或破嘴片子，领导不会重用你，同志们也不会喜欢你，有时人们把你当"活宝"，玩弄一下开开心。说话最少的人肯定是老实人。在机关，老实人吃亏那是一种定律，要想改变它并不容易。如果你不想吃亏，你就适当地说说话，证明你还存在，你有思想有感情，还没有到麻木不仁和与世无争的程度。再比如，干工作。在机关，越能干的人越得干更多的工作，越不能干的人，越是可以轻闲自在。而干工作最多的人，肯定是毛病最多的人，常常是费力不讨好。而且，你多干工作，还不是想进步，想弄个一官半职，所以，肯定还会有人琢磨你。当然，你一点活都不干也不行。你上着班，占着岗位，拿着工资，单位不是让你来玩的，你是大爷呀。如果你的岗位轻闲过头了，那就不是好事了，当心领导把你这个岗位拿下。我在机关干了几十年，始终做到在不前不后、不左不右的状态。凡好处，我都得到了；凡坏事，都让我给避开了。有人说我这个人老奸巨猾。我说惭愧惭愧，我还差得远呢。    我很能讨领导喜欢，因为我懂辩证法。在机关，有很多难题摆在你面前，你想躲都躲不了。如果你学会运用哲学原理，使用辩证法，问题就迎刃而解了。比如，召开民主生活会。领导点着名让你提意见。你说自己没意见，那不行。啥也不说这就是最大的意见。所以，关键时候就看你的应变能力和思维能力了。这时，我总是不慌不忙地说，我提点意见。局长，你干工作太不注意身体了，上周，在乡下跑了几千公里，工作量严重超负荷。如果你累坏了身体，那可是局里莫大的损失。再说了，局长应该带头保护身体，只有单位所有的员工保证身体健康，才能更好地实现局里的奋斗目标。局长说，说得对，说得好，我确实在这方面有毛病，干工作心太急，总是想一口吃一个大胖子，以后我要多加注意。不过，我们局的工作欠账太多，许多工作等着我去干，不拼命干不行呀。你看看，我给局长提的意见他得承认，而且不会对我有意见。你说，这是不是学问呀。    我经常主动做自我批评。在机关，你若表扬自己常常会招来别人的批评和不满，你若批评自己往往会得到别人的表扬和赞赏。表扬和批评存在奇妙的反向对应关系。所以，在机关你千万不要趾高气扬，搞表扬和自我表扬那一套，人家会感到不舒服的，进而批评你、贬损你、挖苦你、孤立你。不论你是有心还是无心的，你表扬自己，实际上就是抬高了自己。既然你抬高了自己，相对而言就等于贬低了别人。人家自然就不高兴了。所以，当你有了成就，有了进步，最好不要自己说，让别人去说。为了体现你高看别人，尊重别人，可以适当地批评和贬损自己。人家心里会感到平衡，进而会容纳你、接受你。这叫先抑后扬。我在机关常写一些文学作品，人家问我写作的感受和体会，我从来不敢介绍我的写作成果和感受。我总是说，文学是笨人用笨办法做笨事情，我就是一个笨人，一事无成，惭愧惭愧。可人们却传出了话，说越是有水平的人越谦虚。还说我的写作已达了很高水准，就是说话也像一个哲学家。     署名的智慧    我在当局办公室秘书期间，总是不停地写文章，夜以继日，没完没了。对于写出来的各类文章，我很少署自己的名字。有人说我是傻瓜，辛辛苦苦写出来的文章却署上别人的名字，这不是白忙活吗？事实上，不署自己的名字自有其道理，这不是一两句话能够说得清的。署名是一种哲学。    署名是一种智慧，是很有讲究的。凡是我写的文章大多不署自己的名字，而是署上局长、副局长的名字。我写领导讲话，我会写上某某局长在某某会议上的讲话的字样，这类文章署上局长的名字那是天经地义的，你想署上自己的名字，你还不够资格，待你当上了局长才成。我为局长写述职报告，毫不犹豫地署上局长的名字，因为不署上局长的名字，这件作品就没有任何意义。我写嘉奖令署上局长的名字，署着局长名字的嘉奖令才管用，署上别人的名字那就是废纸。写好的论文我就署上局长、副局长的名字，这是工作需要。想想看，局长、副局长工作那么忙，哪有时间写论文呀，当手下的连这点忙都不肯帮，说得过去吗。再说了，发表论文对于局长是有用的，领导干部既需要领导才能，又需要理论水平。你是一名小卒，发表了论文也没有用，弄不好还会招惹麻烦，人家认为你爱出风头，显摆自己。如此说来，写论文署上局长的名字，那是很自然的事情了。再说了，你给局长署上了名字，人家局长心像明镜似的，肯定记下你这个功劳，决不会亏待你，只有傻瓜和涉世不深的青年才愣头愣脑地发表署着自己名字的文章，公开不把领导放在眼里。想想看，不把领导放在眼里，领导能够重用你吗？    虽然我把文章的署名都让了出去，但我却得到了更大的好处，看上去吃了亏，实际上赚了便宜。这就是署名的哲学。我何乐而不为呢？于是我乐此不疲。现在，我写文章署局长的名字已形成了习惯。一次，我去女儿的学校开家长会，在签到时我莫名地把局长的大名签在了签到簿上，恰好局长和我都姓牟。此后，我女儿的老师对我女儿越来越好，有什么好事总是先想到我女儿，弄得我女儿受宠若惊。女儿问我是不是背后给了老师什么好处，我说没有呀，是不是你们老师对所有同学都这样好呢？不久，老师找了我女儿，说原来不知道你是牟局长的女儿，这次看了家长签到簿，才知道你是牟局长的女儿。你回家和你爸爸说一下，咱们学校、咱们班有一些具体困难，需要牟局长帮助解决一下。女儿这么一说，我才想起自己的失误，原来，我莫名其妙地冒充了局长。其实，我常常提醒自己，千万不要冒充局长呀，否则，后果可是很严重的。可是，即便这样，我冒充局长的事还是屡有发生，弄出了许多令人啼笑皆非的笑话。更可怕的是，有人说我想当局长都想疯了。    我时常想，当初我如果发表了一篇只署着自己名字的论文，并不断地这样发表下去，那将是一个什么样的结果？也许，我自己会认为自己是一个天才，孤芳自赏，顾影自怜，天真幼稚、愚顽不化地等待别人的重用，最后只能成为孤家寡人，没有人肯提拔你。        述职的学问    我在当中层干部时，每年年初都要在述职大会上述职。这是局里雷打不动的规矩。按规定，每个人必须在八分钟之内完成述职，不准超时。这真是台下一年功、台上八分钟。这八分钟时间的述职显得十分关键，讲好了，名利双收，讲不好，名利受损。所以，我格外重视它，从来不敢掉以轻心。    述职实际上就是宣讲成绩。平时，我干了不少的工作，并不是每一个人都知道，在述职大会上，我可以向全体职工汇报一下自己的成绩，说一说自己的辛苦，这是自己的一个福分，也是一次难得的机会。平时，自己要向别人表述功劳，那是吹牛的表现。但在述职大会上，你就可以大胆地、理直气壮地放大你的功劳了。述职完毕后，全体员工还要给你打票，就是在表格中的优秀、胜任、基本胜任、不胜任等栏目中选择一栏打勾。最后由人事部门统计出胜任率、不胜任率等。我很爱述职，一上台述职，就有一种像演讲那样的激情。我总是用洪亮干脆的嗓音、抑扬顿挫的语调、丰富多彩的词汇，有板有眼地完成述职，一般将时间控制在七分半到八分钟之间。    我喜欢用数字说明自己取得的工作成绩。在说明业务收入等经济指标时，我喜欢用比上年同期增长多少百分点或提高几倍、翻了几番、在本地同业占有多少份额、比上年同期增加了几个百分点等。在说明费用、支出、财产损失等指标时，我喜欢用比上年大幅度下降、历年来最少、人均下降几个百分点等字眼。在说明机构人员等指标时，我常用撤并机构多少个，占应撤并机构的百分之十几，精简人员多少人，占应精简人数的百分之几等。我常把印发了多少个文件、下乡多少次、制定了多少个办法等作为我的工作成绩。我还把一年来获得的荣誉称号一一列出，并加以渲染。当然，写完这些之后，我一定会话锋一转说，这些成绩的取得，并不是自己的功劳，而是局领导班子英明指挥的结果，是主管领导关怀和支持的结果，是副科长率先垂范的结果，是同志们大力支持的结果，所以我要借此机会向各位领导、各位同志表示深深的谢意。    我常常把整个单位的成绩当成我自己的，但这不是我故意的。想想看，单位那么多项工作，谁都直接或间接地参加、参与了，你说是不是人人有份呀。所以我总结时当然要列在自己的名下，我也不反对别人把这些成绩列在他的名下。有道是，有了成绩大家共享嘛，这没有什么不好的。再说，现在吹牛也是一种本事，不吹白不吹，不吹牛没人表扬你，不吹，让人家嘲笑你是土老帽呀。所以，在述职大会上我大张旗鼓地吹了牛皮，心中自然不踏实。可是，我一想到有人比我吹得还厉害呢，于是心里也就平衡了，大家都吹牛，你不吹牛岂不吃了大亏。我发现，同志们真好呀，不论我怎样吹牛，他们都认真地听，没有表现出不满的样子。可能他们听吹牛听惯了，一点也不奇怪了。由于述职形成了习惯，回老家时，我同我的老父亲汇报起了自己的工作成绩。我不由自主地使用了述职的语言，正汇报得起劲的时候，老父亲发怒了。他说，想不到你参加工作以后，真本领没学会，倒是学会了吹牛皮了。他说，你们单位是不是时兴这个？    述职使我变得越来越喜欢谈话。一见到认识的人，寒暄几句后，我就开始介绍我的工作成绩，越讲越起劲。熟人都夸我能干，有前途。我很高兴。可是我也有闹心的时候，一次，我老婆批评了我，她说听我的熟人说，我一见到他们就不让人家走，喋喋不休地汇报工作，烦死人了。我才发现自己确实出现了问题，于是就十分注意控制述职瘾。一到人多的场合，我就告诫自己，这不是述职的地方。经过多次训练，果然很有效。于是，我松了一口气。可是有时也发生意外，一次，我同局领导及同事在一起喝酒，喝到一定量的时候，我忽然站了起来。我说，各位领导、同志们，你们好！下面，我将一年来的工作，向大家做一下简要汇报，请大家多多批评指正。一开始，大家都说我很幽默。可大家发现我滔滔不绝地汇报下去的时候，才发现我是喝多了，于是差人打车把我送回了家。回到家里，我继续向我老婆汇报工作成绩。结果，老婆大怒，说，你真是有病呀，紧接着打了我七八个大耳掴子，我终于清醒了。我说，老婆打得好，打得很及时。    述职成瘾并不是总是遭遇尴尬，有时也会取得意想不到收获。一次，我去学校开家长会，会上，班主任让大家说一说如何指导孩子学习的。可是，半天没有人肯说话。这时，老师把眼神投向了我，似有求救之意。我想，不就是汇报工作吗，那和述职差不了多少。于是我就把自己是如何当爸爸的，如何教育孩子的，一五一十地讲了下去，口若悬河，滔滔不绝。我不仅讲了自己当爸爸的做法和取得的成绩，还汇报了自己若干体会，最后讲了将来的打算和设想。整个过程用了半个多小时。按惯例，我在发言的最后部分，应把自己的成绩归功于领导。可是在这里，谁是领导呢，那当然是老师啦。于是我说，我取得的成绩都归功于老师的英明领导和大力支持，因为我都是按老师说的做的。所以，在此对老师表示深深的感谢和崇高的敬意。没想到，听了我的汇报，孩子的老师显得十分高兴和激动，她说，还是在机关工作的人素质高呀，听听人家的发言，真是长知识、增学问呀。过去，我的孩子总是对我不满意，说我啥也辅导不了。这次她破例表扬了我，老爸你还真是很棒呀，真人不露相呀。     鼓掌    我在局机关当科员的时间，有一个重要的工作就是鼓掌。鼓掌的学问很大。什么时候应该鼓掌，什么时候不应该鼓掌；什么时候需要轻轻地鼓掌，什么时候需要热烈地鼓掌；什么时候必须抢先鼓掌，什么时候必须随大流鼓掌；在上级讲话的场合怎样鼓掌，在同事发言时怎样鼓掌；局长作报告时如何鼓掌，局长唱歌时如何鼓掌，等等。对于这些技巧和分寸，我都把握得十分得体和熟练。当然，学无止境，对此决不能自满。有人说，在机关工作，鼓掌是一项基本功，意义非凡。我认为这话颇有道理。说老实话，从某种意义上说，我是依靠鼓掌的功夫得到了领导的青睐和好评，年纪轻轻就走上了中层干部的岗位，令大家十分羡慕。所以，我十分感谢我的两个手掌，是它们忍辱负重、不怕疼痛、辛苦劳作、无私奉献，为我打开了事业成功的大门。    我鼓掌的本事是磨练出来的。说实在的，鼓掌看似简单，其实不然，这里包含着机关哲学。这种本事不是轻而易举就能够学成的。在这方面，我经历了无数次失败的打磨。每一次失败我都认真查找不足，深入总结教训，使自己吃一堑长一智，一步一步地前进。特别是经过许多能人指点，使我受益匪浅。我深深地记得，我大学毕业刚分配到局机关工作的时候，有一次局长在台上发表了热情洋溢的讲话，讲着讲着他忽然就停顿下来。我以为他口渴了要喝水。可就在这时，大家都热烈地鼓起掌来。我觉得莫名其妙，就没有跟着鼓掌。在我看来，只有遇到激动人心的时刻，才应该鼓掌，否则就是手不由衷，装样子。再说了，鼓掌是人的自由，我爱鼓不鼓。出人意料的是，会议结束后我们的副科长悄悄地找我谈了话。他语重心长地对我说，在机关工作，要十分注重细节，细节往往比工作更重要，细节决定成败嘛。上次开会，局长在台上讲话，讲得多好，多么激动人心呀，大家多次热烈鼓掌，可是我看你没有鼓掌，这是为什么呀。你想想看，你的座位很靠前，大家都鼓了掌，唯有你没有鼓掌，显得很不协调，很另类。你是对单位取得的成绩不认可，还是没有领会局长讲话的重要意义呢？你让局长怎么看，让大家怎么看？我知道，你可能刚刚来到机关，对机关的一些事情不了解，对机关的一些规则不熟悉，可是，大家不一定这么想呀。    副科长的一番话使我倒吸了一口冷气，浑身上下冒出了鸡皮疙瘩。天哪，鼓掌还有这么大的学问。我真是太愚笨、太麻木、太无知了。由此看来，大学四年学的东西还差得很远呀。于是，我立即表示一定要听从副科长的指点，以最快的速度学会鼓掌。从此以后，我就十分重视鼓掌这项"工作"，把它当做一堂必修课，认真学习，反复琢磨，以便尽快地掌握鼓掌的要领和技巧。在大大小小的各种会议上，我总是留心别人是怎样鼓掌的，用心体会，认真研究。我还经常向副科长请教，和朋友探讨，向同事学习。随着时间的推移，我渐渐地掌握了这一学问，能够应酬各种场合的需要。我们副科长多次表扬我，说我很聪明，很虚心，善学习，鼓掌的水平进步很快。但我深知，我与鼓掌高水平的人相比，还有很大的差距，还需继续努力。    我慢慢地体会到，在机关鼓掌往往不是发自内心的情感，而是出于某种需要。鼓掌看似简单，可是你一辈子都学不完。有一次，单位举办了联欢晚会。本单位有歌王之称的小张唱了一首声情并茂的歌曲。我是音乐爱好者，我从内心钦佩小张的唱歌水平，于是就不由自主地报以热烈的掌声。我感到手掌火辣辣地痛，尚觉得不够劲。紧接着，局长也登台唱了一曲，虽然唱得不错，但比起小张的歌唱水平还差得很远。唱毕，局长向大家致意。我马上鼓起掌来，当然劲头差多了，可能是给小张鼓掌时用力过头了。不料，此时哗的一下，雷鸣般的掌声冲击着我的耳鼓。我恍然大悟，那是局长唱的歌呀，哪能这样迟钝呢。于是，我赶紧加大了鼓掌的力度，掌声明显超过了给小张的。我发现局长对大家的掌声很满意，十分高兴地向大家点头致意，还特意把目光投向了我这里。我心想，天哪，我险些犯了一个大错误。    其实，鼓掌就是捧场。使劲鼓掌就是使劲捧场，不鼓掌就是不捧场。想想看，你的命运掌握在局长手中，你连鼓掌这点小事都不肯做，你怎能指望局长重用你、提拔你？所以，鼓掌这事实在不能掉以轻心，说不定，自己的命运就掌握在双掌之间。经过反复实践，我渐渐地学会了用理智控制掌声，而不是用感情支配掌声，以便使每一次鼓掌都对自己有利，而不是产生相反的作用。我有时想，鼓掌是谁发明的呢，让它赋予了这样丰富而重要的意义，太不简单啦。    我发现，鼓掌是帮助别人的一种方式。我们单位每年年初都组织中层干部上台述职，然后进行民主测评。每位中层干部述职完毕后，都会有一些人鼓掌，这些掌声以某种角度表示对述职人取得成绩的认可。但有的述职人获得的掌声很热烈，有的获得的掌声不够热烈，甚至是稀稀拉拉。掌声不仅关乎面子，更影响着民主测评的结果。往往是获得掌声热烈的，民主测评的结果就好一些，否则，就相反。既然鼓掌有这样不凡的作用，副科长一定最需要掌声了。当时我是科员，需要副科长的支持。我想，我帮了副科长也就等于帮了自己。于是，在中层干部述职之前，我串通了很多铁哥们儿，让他们在副科长述职完毕后大鼓其掌，以带动更多的人鼓掌。当副科长在台上述职完毕之后，果然获得了雷鸣般的掌声，令他十分高兴。当他得知这一切都是我的苦心安排时，对我十分感激，他多次向局长推荐我当中层干部。结果，我就如愿以偿了。我有时想，人是智慧动物，有的人靠关系起家，有的人靠才干起家，有的人靠工作起家，而我呢，靠的是鼓掌起家。寻思起来，觉得真是不可思议而又顺理成章。    我鼓掌上了瘾。不知为什么，我现在一天不鼓掌就觉得不舒服。鉴于此，我就决定找一些地方发泄一下。我经常到公园进行晨练。在晨练的时候，我就加入了鼓掌这一项目。同来晨练的人都感到很奇怪，就问我鼓掌有啥好处。我想，如果我说自己鼓掌有瘾，那么非让大家笑掉大牙不可。于是，我就编了一个理由。我说，听一个著名保健医生说，鼓掌是一种最好的锻炼方法，特别是对心脑血管、神经系统大有好处，很多病人都因鼓掌恢复了健康。想不到，大家听我这么一说，都信以为真，纷纷效仿起来。于是，每天早晨，就有几十人跟在我后面练习鼓掌十分钟，引来了很多好奇的人观看。鼓掌有利于身体健康的说法一传十、十传百，于是加入早晨鼓掌队伍的人越来越多。我心里感到有趣极了。我想，我不是有心欺骗大家。现在，我进退两难，不知如何收场。        请示    我当过多年中层干部。学会向领导请示工作是中层干部的一门必修课。请示工作不仅仅是机关工作的一个运行程序，更是维护领导权威、体现领导地位的重要环节。一个人在机关工作，如果不学会请示工作，那就是蛮干、傻干，一辈子也出息不了。我曾经在机关当了多年的中层干部，最重要的一个体会就是，向领导请示工作的学问太大了，真是一辈子也学不完呀。    我总是不停地向局长请示工作，以显示我对工作抓得紧。我想，局长管的事情那么多，可谓千头万绪，谁干谁没干，谁干得多谁干得少，他怎么能弄得清呢。如果你去汇报工作，他就知道你在干什么，干得怎么样。更重要的是，这样做，体现你对领导的尊重和拥护，真是一举多得呀。所以，我隔三岔五就跑到局长办公室请示工作。A日我制定一个五年工作规划，请局长批准，说，您看这样行不行。B日我草拟一个全年工作要点，请局长阅示，说，您看一下文件考察下工作有没有必要。C日我又提交一个全年工作半年完成的工作计划，说，您看这样妥当不妥当。有时，局长出门了，我也要打手机向他请示工作，绝不能与局长断了联系。以前，我觉得不停地向局长请示工作，不但自己麻烦，也让局长麻烦。其实，这种想法是十分错误的。我发现，我时间长了不向局长请示工作，局长就让我去他的办公室，问我近来都干了些什么。事情明摆着，这样我太被动了，更有自作主张、越权办事的嫌疑。所以，我就长了心眼，坚持经常地向局长请示工作，没有事情就是编造事情也要请示。一次，我觉得实在是没有什么事情可以请示的了，于是找到局长说，我们办公室的暖水瓶需要更换一个新的，你看行不行。局长很痛快地就答应了。他并没有说此类事情不用再请示。看来，只要是请示，局长就来者不拒，是非常欢迎的。我感觉到，每当向局长请示工作的时候，不论事大事小，局长都表现出很高兴、很愉快的样子。我请示工作越多，局长表扬我的时候就越多。有了好处，局长总是先想到我。为此，我向局长请示得更来劲了。就是在节假日，我也常往局长家里跑，请示不误。    在向局长请示工作的时候，我明知该怎样干，我却常常装作不知道怎么干的样子，请局长指点迷津。每当这时，局长总是讲出很多办法，说如何去办，说得眉飞色舞，头头是道。于是，我就借机拍局长的马屁，说我怎么没有想到呢，还是局长站得高看得远。局长自然十分高兴，说一些诸如全凭你具体实施、你得辛苦一些之类的话。这样，我同局长的关系就越来越融洽了，真是心往一处想，劲往一处使呀。有时，我觉得有一些工作处理起来较为复杂，我料定局长一时想不出好办法，我就提前把解决问题的几个方案准备好。当局长为难之际，我说，有这样几种解决问题的方法，不知哪个可行，请局长拿主意，结果，局长立即从中选定一种。于是，我便说，局长选得真准呀，我马上照办。局长常在会上表扬我，说我工作主动，办事周全，从不越权行事，是个好干部。他说有些人平时不请示，一旦请示了，就把难题推给局长，这是工作不称职的表现，这样的干部应该引咎辞职才是。    请示工作是要讲求哲学的，有些事情是坚决不需要请示的，请示了反而让领导不高兴。比如，局长家里有了什么事情需要单位帮忙，你就不应请示局长，主动去帮忙就是了，做个无名英雄。其实，局长聪明得很，你若帮他办了事，他往往嘴上不说，心里却十分清楚。如果私人有了困难，你还例行公事般请示人家，你不是逼迫领导违章办事嘛，一点责任都不肯承担。所以，在局长有私事需要帮助的时候，我总是不声不响地冲在前面，千万百计地办好。局长有时也批评我不遵守制度，但我清楚，这样的批评比表扬珍贵多了。前些日子，我们局长为儿子操办婚事，我事先组织单位很多人去帮忙，还通知很多人送上喜礼，使局长很有面子，又收获颇丰。假如请示局长，局长肯定说那样不行，说什么要保持廉洁，不能大操大办，那么就等于不想帮局长了。如果不经请示就这样办了，那是大家自愿的，人之常情嘛，这正是局长所希望的。如此这般，是不是皆大欢喜呀。        竞聘    局机关实行中层干部竞聘制度。我曾在中层干部位置拼搏多年。我的中层干部的位置是经过一次又一次的竞聘才取得的。一听说竞聘，我就异常兴奋，整个人立马进入竞聘状态，精神抖擞，意气风发。我竞聘的经验越来越丰富。即使如此，我仍然不敢有一丝一毫的马虎和懈怠，因为竞争实在是太激烈太残酷了，稍一疏忽，就会落聘。每一次竞聘，我就如同当初考大学一样殚精竭虑，把它当做人生最为关键的一个环节。    我越来越爱写材料了，而且写作的水平在不断提高。在以前，我最不愿意写作文了，一写作文就头疼。想当年上学的时候，教作文的老师因我没完成作文罚过我无数次，可我就是不愿意写，要打要罚随便，最后老师还是拿我没办法。如今在工作岗位上，多次参加竞聘，这成为最好的写作训练。我不仅爱上了写材料，而且写作水平也大大提高。我写作的特点是善于总结成绩，宣传优点，连我自己都感到吃惊。一次我老婆被单位确定为财务副科长候选人，但要看有关材料再确定。我主动请缨，要亲自为老婆写这个材料。我把老婆的工作成绩归纳为："一个坚定"、"二个自觉"、"三个进步"、"四个突出"、"五个最佳"。材料交上去后，我老婆单位领导一看，觉得很满意，很快就把我老婆提拔为副科长。为此，老婆特意奖励给我三千元钱用来打麻将。我得意极了。    通过参加竞聘活动，我感到自己的自信心明显增强。以前我同别人说话时，总是十分谦虚，说什么本人才疏学浅，能力有限，工作平常等。现在，我一同别人谈话，就不由自主地表扬自己，说自己的思想素质、学历水平、专业知识、理论水平、业务能力、工作业绩等都是一流的。我爱把名列前茅、大大提高、成绩卓著、最好水平、最佳效果、翻了几番、实现跨越、业绩突出等词用在自己身上。我认为，这些词用起来不用花钱，为何不多多地用，用最好的呢？为了找到更多的好词，我特意到新华书店购买了一本词典，一有空就翻翻它，发现有我认为好的词，我就立刻背下来，准备写竞聘报告用。我变成了一个爱表扬与自我表扬的人。一次我去岳父家串门，便滔滔不绝地讲起了自己的成绩，讲得岳父目瞪口呆。过后，我岳父找我老婆说，咱家女婿过去挺谦虚谨慎的，现在怎么变得这样爱吹牛了。我老婆说，爸爸，过去咱吃的是不吹牛的亏，现在他缺的就是吹牛，这还吹得不够呢。我老岳父直摇头，看把这孩子逼的，不就是当个芝麻官嘛。第二部分 第35节：机关中的做事哲学(11)    我变得越来越愿意和别人说话，这样便于交流思想，拉近感情。我常说的一句话是：咱们是老朋友了，民主打票时请关照一下。要知道，我们单位在竞聘时，民主测评是其中的重要环节，凡是民主测评不过关的坚决不予聘用。民主测评看什么，看的是得票多和少。得票越多越好，如果得票在一定比例之下就是不合格的了。所以，我格外重视人缘的培养。每当我见到一个同事，就露出一副十分灿烂的笑脸。连见到同事的小孩，也要刻意地逢迎几句，以取得同事的好感。在春节期间给别人拜年时，一见到同事我总是不失时机地争先开口说，你过年好，你吉祥，以致兴奋过度，竟然常常鬼使神差地走到大街上，见到人就问好。大家都说我同外国人一样讲文明，见到生人也问好。    我最关心报刊上有关竞聘的消息。我想，如果在本单位竞聘不上，我也可以到社会上参加竞聘，兴许还会成功呢。凡是看到有字的东西，我都找一找公开竞聘的启事。时间一长，我积累了大量的竞聘启事，并把这些竞聘启事整理归纳起来了。我想，有朝一日，我会编一本《竞聘技巧大全》，兴许发大财呢。     宣传    我曾担任过宣传科科长，主要任务是搞宣传。大家通常将撰写宣传报道稿件这项工作叫做编花篮，编花篮看似简单，其实不然。这里面的学问太大了，并非三言两语就能说清楚的。不谦虚地说，我编花篮的水平比较高，年年都取得不错的成绩。我的宣传稿件遍地开花，经常有作品荣登大报大刊的重要位置。我们局也由此名声远扬，颇受社会各方关注。为此，局长对我十分满意。我连连被评为先进工作者，多次获得宣传报道工作突出贡献奖。更让我高兴的是，我被提拔为宣传科副科长。大家都说，我们局几任局长都升迁了，与我的工作开展得好是分不开的。我嘴上说，实在不敢当呀，是局长领导有方、政绩突出。其实我心里明白，宣传对于领导的意义非同小可。每任局长都很重视宣传工作，我的贡献他们心里是清楚的。在每次欢送局长升迁的宴会上，局长总是特意敬我一杯酒。别小看这一个小小的细节，它充分表达了局长对我的理解和赞赏之情。    我写宣传稿件时很善于拔高。写宣传报道稿件不仅要文通字顺、事实清楚，更重要的是要有高度。稿件有了高度才会有震撼力，才会感人，媒体才愿意刊登，这是常理。你写得东西疲疲沓沓，平平常常，媒体才看不上眼呢。所以，我写宣传稿件时，总是千方百计地在高度方面下功夫，有一种"语不惊人不罢休"的精神。高度是哪来的，当然是总结出来的，是提炼出来的，也是编出来的。有道是资料是死的，人是活的。稿件有没有高度，就是要看你是否敢于往上拔高。这不仅需要胆量，更需要经验和技巧。宣传稿件最忌讳的是平淡无奇，稀松平常。所以，局里每一件很平常的小事，都会在我的笔下变得十分重要，我总会使它们变得很有高度，并闪闪发光。    比如，有一次，我陪局长去医院看病。医生发现他患了严重的高血压。局长问如何才能治这病。医生说，除了吃药以外，必须多活动、多锻炼，否则，病情发展下去会有生命危险。我看到局长的汗立刻就流下来了。医生还嘱咐他，最好是不乘专车上班，改为步行。说步行可以锻炼身体，降低血压。局长听从了医生的忠告，第二天就步行上班了。他家离单位不太远，走路大概需要二十多分钟的时间。通过一段时间的实践，效果不错，血压明显地下来了。局长非常高兴。我对局长说，我发现了一条非常好的新闻，肯定会一炮打响。局长感到莫名其妙。我说，就凭你走路上班这件事，就可以做一篇大文章。局长说，瞎说，咱们局工作很落后，刚刚让市里领导点名批评了一通，我得了高血压，医生嘱咐走路上班就成了新闻，打死我也不信。我说，不信你就等着瞧好吧。于是，我就把局长的看病过程给省略了。我写的是局长为了转变工作作风，带头不坐专车上班，改为步行，雷打不动，并说这是我们局成立以来第一个步行上班的局长，被大家称为"平民局长"，还说，这对于转变机关作风是一个破天荒的变革和推动，标志着我们局从根本上改变了衙门作风，转向了为基层服务、为社会服务。不久各大小报刊以《二十年的旧习一朝改》为题，报道了局长的事迹。很快，上级派来了采访团，以此为切入点，对局长的工作进行了深入采访，并进行了大张旗鼓地宣传。于是局长很快便名扬天下，荣誉好处纷至沓来。与此同时，我这个大手笔的名字也广为传播，家喻户晓。    我写宣传报道稿件时总是挖空心思地找角度。我认为，一件事从不同角度观察就会有不同的结论。一件事可以从一百个角度看，就看你如何选择。不论好事坏事、大事小事、成绩大小，只要找好了角度，没有不值得宣传的。比如，一次我们局出了事故，死了几个人。这事一般人都认为不是什么好事，不值得宣传，有的单位总是千方百计地对事故进行隐瞒。我不那么认为。我想，局里死了人不假，可如何对待死人这件事却反映了一个领导觉悟的高低、素质的优劣。于是，我就写了由于客观原因发生了事故，局长如何采取应急措施，防止事故扩大，减少了多少损失。我说，局长处理善后事宜，安慰死者家属，忙得几天几夜没有合眼，人瘦了十多斤等。宣传报道稿件写出后，很快就被多家媒体发表了。局长为此成了爱护群众、关心群众的典型。局长说，我原以为出了事故脸上无光，是很丢人的事。没想到，坏事竟然变成了好事。看来，宣传这东西确实非常重要呀。你这个大笔杆子确实有学问，看事物就是能够看到本质，看到关键，真是天才呀。我赶紧说，是局长工作做到家了，我只不过耍耍笔头而已。再比如，我们局下属的一个企业年年亏损，眼看就要支持不住了。局长让我为他们宣传一下，给他们打打气。我去了以后，经过了解，发现企业今年由于投入减少、产量下降，亏损由原来的五百万减少到四百万。于是我就从企业减亏一百万元做起了文章。于是就写了一篇《减亏一百万：一个企业创造的奇迹》，写了这家企业从加强领导到转变机制，从精打细算到扩大市场，从技术进步到引入先进理念等，洋洋洒洒写了上万字。不久稿子就发表了，在社会上产生很大的影响。大家都说写得好，真是妙笔生花，功劳很大。    其实，我编花篮的功夫远远不止于此。我还将移花接木、无中生有、夸大事实、旁征博引、借梯登高、东拉西扯等多种技巧运用得驾轻就熟、炉火纯青。比如，写宣传报道稿件需要用一些数字。一开始，我写报道时，坚持一是、二是二，效果不好。常常由于一个数字不先进、不漂亮，影响了我的稿子发表。渐渐地我明白，数字这东西最具有灵活性了，后来，我干脆放开了。对于数字，凭我的感觉和需要，我想写多少就写多少。我就是统计员，我就是会计，我就是保管员。一般来讲，读者对于数字不会较真的，因为虚假的东西太多了，大家已无从计较了。当然可能有"死脑筋"去较真的，但我会找一百个理由证明数字就是如此。有趣的是，我编的有些数字竟成了官方公开承认的数字，你说宣传报道这东西是不是很神奇呀。因为有了精彩的数字，我的稿件插上了翅膀，上稿率大大提高，影响越来越广。    我深深体会到，宣传是一个单位生存和发展的需要，特别是在信息化社会，一个单位如果没有名气就没有竞争力。有人说，宣传工作是吹牛的把戏。这是缺乏常识的想法。其实，社会是一个大舞台，吹牛是最重要的本事了。想想看，让单位的成绩变得灿烂辉煌，让领导的形象变得闪闪发光，这是一件多么了不起的事情呀。为此，我心里常常升腾起一种神圣感和自豪感。     包装    我在当科员的时候，就很重视包装自己。我们知道，包装对于商品来讲是十分重要的。商家历来讲究对商品的包装，千方百计做包装的学问，于是就有了包装学。包装的巨大作用是不言而喻的，有时，价值一元的产品经过一番精心的包装，其身价就会变成几元、十几元、几十元，甚至身价百倍。这说明，好的包装会使商品大大升值。其实，包装对于人来讲也不可小视。在机关，不会包装是一个人十分严重的缺点。不会包装别人就不会看得起你，就没有竞争力，有可能一辈子也不会有出头之日。如果把包装弄好了，你就引人注目，让人重视，领导会认可你，群众也会买你的账。所以，我一直对包装感兴趣，我将很多心血都花在了为自己包装上了。我简直成了包装迷。    我很讲求穿着打扮。一个人的穿衣戴帽展示着他的精神状态。当市长的和蹬三轮车的，其穿着打扮肯定是不同的。想想看，如果一个人连自己的穿衣戴帽这样简单的事情都做不好，那么你怎么指望他做好其他事情，你怎么敢将重要的事情交给他来做。所以，在机关，大家重视穿着打扮就是顺理成章的事了。在这方面，我的精细程度一点也不亚于女同志。其实，许多女同志在打扮自己时，只是过度地看重化妆品，热衷于在巴掌大的脸上做文章，乱涂乱抹乱画，往往弄巧成拙，费力不得好。一个个美女做不成，弄得不伦不类，倒很像妖精。再者，人讲求的是整体美，仪态美，衣服穿得不得体，色彩不协调，搭配不和谐，根本就谈不上美观和风度。所以，我的打扮总是经过深思熟虑，讲求科学。我主要是买一些高档、合体的衣服，衣服要多一些，免得单调。穿着要高档一些，让人感到雅致，有品位。打扮要尽量符合机关人的身份，既要保持高雅，又不能过于张扬。这样，大家很容易地把你想象得好一些。假如你太随便了，甚至邋邋遢遢，不修边幅，人家很容易把你想象得差一些。现在选择人才常常有面试环节，实际上主要看你的穿着打扮水平，这并不是以貌取人。    事实上，一个人的仪表体现着他的心灵，我的外表美，也说明我的心也错不了。而外表总是给人以第一印象，第一印象的重要性自不待言了，所以，我花了很大的心思用来穿着打扮。比如，穿衬衣。由于衬衣领子容易脏，于是我就买了上百个衬衣领，每天换一个。大家每天都能看到我雪白的衬衣领。于是大家都说我干净利索，从这一点看就是当官的料。其实，这话一点不假。在单位你穿着打扮不好，大家就会嘲笑你是土老帽。在机关，土里土气的人肯定是不吃香的人。按说，大家多数是农民的后代，如果上溯到前三代或四代，大家几乎全是农民家庭出身。但是，在机关不能有半点农民的影子，因为农民代表的是落后形象。一个农民在机关肯定是没有出息的。我爸我妈都是农民，但我从不对别人说起这些。不是我忘本，而是生存的需要。    在机关你要想出人头地，没有高学历是万万不能的。学历和能力是两码事，与知识是两码事，这只是道理。但是，在机关喜欢在硬杠上做文章。初中与高中不一样，专科与本科不一样，硕士和博士不一样。而能力用什么量，那是不好量的。有了学历硬杠就好操作了，用学历硬杠一划，大家就分出了三六九等。学历高的是红花，机会多多，好事多多，学历低的是绿叶，你要靠边站，你就是有天大的本事，那也没有用。学历是机关的"本事证书"、"提拔证书"。    在机关，不但要具备工作能力，还需要拥有理论水平。用什么来证明你的理论水平呢？最好是在报刊发表理论文章。    我很重视口头表达能力。在机关，善于说和不善于说是优点和缺点的两个极端。如果你善于说，即使其他方面差一些，被提拔的可能性也是很大的，如果你不善于说，即使你很能干，被提拔的可能性也是非常小的。因为，提拔你，就意味着让你当领导管理、指挥别人，你都不敢说话，那怎能成呢？要知道，在机关你要是呆板、默不作声，不论你工作干得如何，都很容易被埋没。如果你成了单位的活跃分子，你的人气就上来了，吸引了更多的眼球。    机关就是关于位置的学问。要想得到上司的认可，必须找准自己的位置才行。在机关，最大的忌讳是找不准位置，找不准位置就会像无头苍蝇一样，乱冲乱撞，令人讨厌，最后被打入别类。想当年，我是一名普通的科员，最清楚自己是谁了，所以我的位置意识特别强，在任何时候都能把自己摆放在恰当的位置上，让上级满意，让大家舒服。为此，大家都说我聪明、懂礼貌、明事理。我有一句口头禅，那就是甘于当好配角。     人缘    刚参加工作的时候，我是机关的小字辈。大家见面时常美言我几句，说我有知识有才干，前途无量。一听这话，我心里十分高兴，有一种春风得意的感觉。我似乎感到，一个叫前途的东西在我面前正闪着炫目的光。什么叫有前途？搞科研的有了发明创造，当作家的写下了传世之作，当运动员的拿到了奥运冠军，这就是有前途。而在机关工作的人，谋个一官半职就是有前途。在我们局机关，官的起点是副科长，不迈上副科长这个台阶，那就意味着一辈子当小卒，与官职无缘了，也就没有什么前途可言了。所以，一个年轻人一到机关，奋斗的第一步就是弄个一官半职当当。我也不例外。    经多人指点，我明白了，在机关工作要想弄个一官半职，工作干好了那是必不可少的。但关键环节不在这里，而是要拥有一个好人缘，特别是同领导处好关系。好人缘是如何得来的呢，那得靠自己的聪明和智慧。我们老科长常常对我说，一个好汉十人帮，没有大家的支持，你永远不会成功。我觉得老科长说得很有道理。于是，我开始改变自己不愿主动接近人的书呆子习气。我平时不再读书，经常串门到各科室套近乎。小张也是大学毕业，我主动和他唠嗑，发现他和我是一所大学毕业的，我们是校友呀，于是，我们俩就亲近了三分，一论年龄，他是师兄，我是师弟，以后就称兄道弟了。老李是机关的老科员了，虽然没有职务，但是资历很老，我主动与他拉家常，得知他的孙女和我女儿在一个幼儿园学习，于是，我们作为一个幼儿园儿童的家属，自然有了共同语言，经常谈论一些有关幼儿园的话题，于是很快成了知己。    业务科王科长架子很大。我几次想同他套近乎，他都表现出很冷淡的样子。我心里盘算，人家是科长一定是瞧不起我。但我还是不死心。一次，我偶然听说王科长的老婆是北庄西南村长大的，而我的老婆也是在北庄西南村长大的，于是，我回家仔细询问我老婆关于北庄西南村的事情，原来我老婆和王科长的老婆是表亲关系呢，只是长时间不来往便生疏了。有道是，亲戚不在于远近，关键在于能否走动。于是，我找到王科长，一五一十地把这层关系搬了出来。王科长听了之后，态度和以前就大不一样了。此后我和王科长的关系就渐渐地铁了起来。    对于每一个同事，我都十分恭敬。我知道，这关系到我的命运。在平时，我见到一个同事，就主动说话，笑容绝对灿烂，说话保证好听。特别是春节假期过后第一天上班，我总是早早地来到机关，逐科室向大家问好，有时，问了第一遍不解渴，就再来一遍。时间长了，机关大多数人说我和气，懂礼貌，是一个有教养、有礼貌的好同志。为此，我感到很快乐。    经过我的仔细观察和思考，我终于清楚了：要想得到提拔，最为关键的是让领导对自己满意。是呀，你有满腹经纶，中不中用是领导说了算。我这个人爱好写作，于是我主动请缨，当上了局长的秘书。大家都知道秘书是个苦差，人们常说秘书是"一支钢笔，两袖清风，三更不眠，四季挨累"。我当然知道秘书工作累，但为了实现我心中的理想，为了自己的前途，我就豁出去了。我总是千遍万遍在心中默念：不吃苦中苦，难为人上人。利用和领导接触多的机会，我经常不失时机地向局长表明心迹，我是局长的人，如果需要，局长让我上刀山下火海也行，为了局长我可以肝脑涂地。     听话    在局机关当科员的时候，我很听话。局长多次在大会上表扬我，说我听从指挥、爱岗敬业，遵章守纪，是一名合格的好员工。我年年被评为先进工作者。我对自己的前途充满了希望。我想，在机关工作，最基本的原则是听从领导，服从指挥。如果这一点做不到，那就根本不会有发展前途了。在机关，什么是好员工，条件也许有很多，但最为关键的一点就是要听话。当然，听话的学问是很大的。第三部分 第39节：机关中的做人哲学(2)    我最关心的是局长怎么说。我总是利用各种机会接近局长，以便多多聆听局长的教诲。只要是局长牵头组织开展的活动，我总是积极参加。局长常在大会上作报告，有些人听得不耐烦，有的还开了小差，我却听得津津有味，十分认真。我觉得，在局里，局长说话最有权威，应该引起重视才是。连局长讲的话都不重视不爱听，那分明是不把局长放在眼里，事实证明，不把局长放在眼里的人，其结果是不会好的。为了将局长的话原原本本地记下来，我准备了专用的笔记本。局长一讲话，我总是奋笔疾书记下来，作为办事的原则和依据。天长日久，我竟练就了一手速记的功夫。一次，我去参加全市机关单位速记比赛，出人意料地获得了冠军。有人很奇怪，说你不是专门练习速记的，你怎么速记得那么快呢，非让我讲出原因不可。我说自己记性不好，为了记下局长的讲话，我总是不停地记录，于是就无师自通地学会了速记，而且越记越快，越记越上瘾。    当然，用很快的速度记下了局长的讲话只是形式，并不是目的。目的是按照局长说的话办。我在单位是一名小卒，我觉得，自己上班的任务就是完成领导交办的任务。领导说什么咱就干什么，决不问为什么。局长站得高看得远，说得准没错，自己就不必瞎操心了。我的口头禅是：局长请您指示，您说咋办就咋办。听话是要讲求形式的，所谓，形式是为内容服务的。局长强调学习，我就从书店买回一大堆书，一上班就认真研读，并写下一本本的读书笔记；局长要求深入基层，我就隔三岔五到基层转一围，了解一下基层的情况，写出工作汇报材料；局长提倡自我批评，我就经常写上一份检讨书交上去；局长说喝酒也是工作能力，我就天天练习喝酒，整天喝得醉醺醺的。总之，无论局长说什么，我总是走在前面，以体现我对局长指示的执行力度。为此，局长总是说我反应快、态度好、工作主动，是一个当领导干部的好苗子。    听话的好处很多。按局长说的办，说明你对局长很支持、很拥戴，也说明你有全局意识，组织性、纪律性较强。其实，在局机关，办事的结果往往并不重要，重要的是你能否执行领导的意图。所以，在机关工作，最聪明的办法就是按领导说的办，不要动不动和领导唱对台戏，把自己摆在领导之上，那是不会有好报的。即使你明知领导说的是错的，也一定要办，这是原则问题。一次，我和局长一同在宾馆睡觉，我忽然听局长说，上一瓶茅台酒。我立马起身，到一家商场买了一瓶茅台酒。回到房间，我发现局长仍在睡觉。于是，我轻轻地推醒了局长，说，你要的茅台酒送来了。局长睁开了惺忪的眼睛，感到莫名其妙。他马上意识到自己说了一句梦话。他十分高兴地说，连我的梦话都听，真是一名好同志呀。我说，那是，那是。    我听话已形成了习惯。就是对我所居住的小区的居委会主任，我都对她毕恭毕敬。我总是称她为领导，对她十分礼貌，对于她的话，我带头照办。对此，她感到十分高兴，很快就把我评为模范居民。她说，我这个居委会主任不好当呀，我原打算辞职不干了，可发现你这样看得起我这个居委会主任，我就坚决地留下来了。我要充分发挥居委会主任的作用，要让我们小区的居民过上富裕、文明、民主、充实、和谐的生活。我要把你当做小区居民的先进典型，大力加以宣传，让大家都向你学习。我对居委会主任说，这是我应该做的。    我发现自己的脾气越来越好了。以前，我天不怕，地不怕，对谁也不服，有一种老子天下第一的想法。为此，我和老婆打得不可开交，眼看家庭就要解体了。可自从在单位学会听话之后，我们的夫妻关系出现了根本变化。我对妻子恭恭敬敬，唯命是从，我常对妻子说，领导请指示。妻子说我学乖了，是一个好男人。还说，她要永远地爱我，深深地爱我。天哪，真是听话有好报呀。     低调    在局机关当中层干部期间，经过努力学习锻炼，我变得十分谦虚。我懂得了这样一个道理，在机关工作，谦虚不仅仅是一种美德，更是一种哲学、一种艺术。有一句名言，叫夹着尾巴做人，大概说的就是这个道理吧。    我总是表现得很谦虚。当上级表扬我的时候，我总是说，我差得还很远，实在是问心有愧呀。当同志们夸奖我的时候，我会说，本人愚蠢透顶，傻瓜一个。当我有问题请教别人的时候，我会说，麻烦您，请多多指教。当我为别人解答问题的时候，我总是说，本人才疏学浅，说的不一定对，仅供参考，还请批评指正。别人有了成绩，我总是好好地赞赏一番。我有了成绩，从不在别人面前提起。假如别人提起了，自己也要低调处理。有一次，我为局长写了一篇讲话稿，得到了大家的好评。我的同事小张对我说，没想到你还真有些学问，有时间教教我吧。我谦虚地说，只是抄抄资料，没有什么真东西。我想，哲学上讲求以退为进、以守为攻，确实有道理。我发现，我越是谦虚，人们越是夸奖我，对我的评价就越高。大家都说我成熟、稳重、有分寸、不显摆自己，将来肯定会有前途。对此，我心里感到很高兴。我寻思，我现在很年轻，应该谦虚谨慎、稳稳当当，让领导满意，让同事满意，这样才能取得进步。    在各种场合，我都千方百计表现出谦虚本色。比如赴宴，在落座的时候，我总是靠外面坐，把里面的或中心的位置留给局长。我总是先主动给局长敬酒，而不是等局长给自己敬酒。我给局长敬酒，我一干就是一大杯，有时连干三杯，却只要求局长用嘴沾一沾酒就行了，并说谢谢局长给面子。菜上来了，不论别人怎样劝，我决不动第一筷子。当局长动了第一筷子后，我才开始吃菜。当局长喝多了，我总是把局长酒杯里的酒倒在我的杯里。而我喝酒不论喝到什么程度，也会坚强地撑着。喝酒完毕以后，我总是能把局长送回家，而自己常常躺在了大街上。再比如写论文。一开始写论文，我总是署上自己的名字，认为这是天经地义的。不久我觉得这样做不够谦虚，因为我是在局长领导下才写出论文的，没有局长的关怀和支持，就不可能写好论文，于是就把局长的名字挂在了我的名字后面。过了一段时间，我觉得这也不够谦虚，难道局长不能独立撰写论文吗？于是，以后再写论文，我只署上局长的名字。这时，我得到了局长的表扬。局长说我论文写得好，很有见地，对他很有帮助，他会感谢我的。    我常称别人为老师。现在，对别人称为某长、某主任已属平常，称同志觉得过时，称大哥、大姐又显得俗气。这使我觉得不便于表达自己的谦虚态度。但我很快就得到了一个灵感。我平时总爱写些稿子，投给报刊，时常有些作品被发表出来。有时，一些热心的编辑给我打电话约稿，称我为老师，一听这话，我受宠若惊，也有一种成就感。我想，这个称呼很好呀，何不用于称我的领导和同事呢。于是，我把比自己职务高的、年龄大的、资格老的领导和同事称为老师。意思是，把领导和同事视为老师，向他们虚心学习。称别人为老师，是我表现谦虚态度的一种创新。我看得很清楚，大家表面上好像对老师称谓有点不习惯，其实心里都挺高兴的。想不到的是，老师这一称呼，不久就在我们机关流传开来，我们单位一下子好像变成了一所学校。    谦虚使我获得了良好的口碑。局长经常表扬我文明、谦虚、实干，他经常重复"谦虚使人进步"那句名言，他还多次在大会上表扬我，说我虚怀若谷，将来必成大器。同事们对我评价也很高，在民主测评时，我总是名列前茅。     有了快感不能喊    有一本书，名叫《有了快感你就喊》，据说这本书卖得不错，可是，在机关却没有人看这本书。我在机关工作多年，对机关的生态环境有一定的了解。在机关人看来，这个书名就是一个十分幼稚、不合实际的提法。有了快感你就喊，你是傻瓜、疯子、精神病呀？    有了快感就想喊，大概是人的一种本能。事实证明，有些本能是不可以随意释放的，否则，就会招来麻烦，说轻点，会让人瞧不起你，说重点，那会影响你的前程。我大学毕业刚进入机关工作的时候，发表了一篇论文，并获了大奖，我高兴极了。我想，应该把这一高兴的事和大家分享一下才是。于是，我就兴高采烈地把这一消息告诉了很多同事。大家听说我获了奖，都说恭喜恭喜，真是年轻有为呀。听了大家的赞赏，我的心里美极了。可是，意想不到的事情发生了。我的老科长找我谈了话，他说小牟呀，我知道你有才气，文字功夫也不错，但你要知道，我们工作的地方是机关。大家心里都非常敏感，你的论文获了奖当然是好事，但不要总对别人讲。这样的言外之意就是说，我写作水平高，而你们啥也不是。再说了，有点成绩就显摆，说明你太浅薄了。现在有几个人向我透了话，说你口气大、好吹牛、趾高气扬，我是为你好才提个醒，你自己好好考虑一下。我听了这话，倒吸口冷气。心想，机关原来不是想说就说的地方呀。    从此以后我就长了心眼，再有论文发表，就悄不作声。我发表论文时，把局长和科长的名字带上，这样，局长和科长的大名经常见诸于报刊。我的名字虽然总是排在局长和科长的名字后面，但是，很快被大家所熟知。大家见到局长和科长总是要赞赏几句，说什么论文写得观点独到、论述深刻、有指导价值等。其实，大家都知道是我写的，这样比我大喊大叫的做法强百倍。现在，我写论文干脆不署自己的名字了，只署局长和科长的名字，这样一来，局长和科长对我十分满意，常说我很会办事，心里装着领导。我很快被提拔了。    在机关，谁要是获得什么好处，大家总是很在意的。在机关人看来，有了好处得大家分享才是。如果有人独享，那就是十分可恶的事情。所以，在机关谁要是得到好处，都千方百计保守秘密，除非是那些规定要公示的东西，才不得已而公开。我这个人心直口快，有时明知不该喊的，却往往不经意间喊了出来。结果呢，当然要付出代价。一次，我收到《读者》杂志社寄来的一笔六百元稿费通知单，我很高兴，当着几位同事的面，喜不自禁地说，想不到，只有一千多字的稿子，杂志社竟然给了六百元稿费，真是挺大方的。一听说我得了六百元稿费，大家异口同声地让我请客。于是，我客套地说，我请客，我请客。我以为大家只是说说而已，未必真要花掉这六百元钱。可是大家到了下班时间，却真的不走了。我想，既然自己已经说了要请客，那么只得践诺了，要不然，大家会看不起自己的。于是，我一咬牙根，带这些人去了酒店。我想，既然请了客，也不能太小气。于是，大家高高兴兴地吃呀喝呀，感觉挺痛快。最后埋单的时候，我一看收费菜单，整整八百元。好嘛，这一喊，不仅六百元稿费没了，又贴上二百元。吃一堑长一智，从此以后，我再收到稿费通知单坚决不喊了。    自从有了几次深刻的教训之后，我就逐渐改变了"有了快感就想喊"的毛病。我越来越善于把自己的快感埋藏于胸，不露声色。前不久，我被提拔为副局长，我高兴极了，全身每个细胞似乎都跳动起来。可是，我表现出来的却是平静如水、漫不经心样子。我该到市场买菜就买菜，该下厨房下厨房，一副没有那么回事的样子。亲朋好友一个也没有通知，有些朋友听说我升了职，打电话给我，问我升了职为什么不告诉他，是不是太深沉了。我说，小事一桩，小事一桩，不值得吵吵。其实，我知道，你升了职，大家很快都会知道的。你要一一通知，显得你沉不住气，不成熟，还有，人家要是借机求你办事，那不是自讨麻烦嘛。随着时间的推移，我觉得自己有了快感即使不喊，也不会影响快感的享受，而且，觉得这快感中又增添了安全感。就这样，我一步一步地走向成熟，一步一步地升迁。    现在我发现，我有了快感想喊都喊不出来了，这大概是习惯成自然吧。一次，我和几位朋友去一处原始森林观光，面对一望无际的碧绿，大家禁不住激情勃发，于是，都大声地大喊起来。我也想喊，但不知为什么，就是喊不出来。我喉管发紧，心里发慌，难受极了。朋友对我说，你这个人怎么这样胆小呢，喊一喊又有什么呢，难道会引来老虎吃了你？我笑了笑，没有回答。我隐隐地发现，我已经不会喊叫了，变成了城府极深的石头，连自己都感到莫名其妙。我已经不知道我是谁了。     俗人    我当科员的时候，对庸俗的东西特感兴趣。我认为那才是世界的本真，是人的本真。对于高雅的事物，我一律不感兴趣，甚至很反感，嗤之以鼻。我认为，每个人都是凡夫俗子，不食人间烟火者是不存在的。至于所谓的高雅之人，我认为那只是装装样子、充充门面而已，多半是糊弄人的，决不可以当真。我坚信，在这个世界上，只有真正的俗，而没有真正的雅。所以，我俗得理直气壮、风风光光。    我对饭局最感兴趣。我喝酒成瘾，喜欢去吃吃喝喝、热热闹闹的场合。我觉得酒确实是一个好东西，它能给你激情、给你胆量、给你快感。特别是给你一种飘飘然的感觉，那实在是太美妙了。我一听喝酒二字，浑身的细胞都会兴奋起来，想挡都挡不住呀。我想，不知是谁发明了酿酒，他实在是太伟大了。喝酒不仅能满足人的口腹之欲，更重要的是给你一种心理的慰藉和满足。有人请你赴饭局说明你有权力、有人气、有地位、有能耐，是人家看得起你。你看大街上拾破烂的，有几个被人请的。只要有人请客，我总是欣然前往。当然，我也经常请朋友和上司喝酒，各有各的用途。我整天泡在酒店里，说些酒话，唠些酒嗑，喝得似醉非醉、似醒非醒，快乐无比。我认为，喝酒可以增长朋友的感情，也可以展示自己的本事和才智。我在酒桌上千方百计表扬自己、抬高自己、推销自己。我还不失时机地拍别人的马屁，同别人打得火热。每当别人说我年纪轻轻就当上机关的科长、前途无量的时候，我感到十分舒服。一上酒桌，大家总是相互肯定、相互鼓励、相互支持，这样，大家的自信提高了，感情加深了。更重要的是，有些很难办的事情在酒桌上轻而易举地解决了。我发现，很多人嘴上总是称如何讲原则，但一上酒桌，一讲条件，原则就不复存在了。其实，酒桌只是一个平台而已，重要的是要达到目的。    在机关，大家生活得比较单调、枯燥，需要一种东西来调节一下呆板的气氛，所以黄段子便应运而生了。我对黄段子很感兴趣，一有机会就讲给大家听。我讲得有板有眼，头头是道。一开始，我还回避女同胞，怕女同胞反感。但后来发现，其实女同志对此并不在意，有的还很爱听，于是就放开了。古人云：食色，性也。只要大家感兴趣，讲点黄段子没有什么关系。再说，现在大家都反对假清高、假正经，听点黄段子，表明自己是俗人一个，这样拉近了和大家的距离。为了提高讲黄段子的水平，我买了专门刊载黄段子的书籍，认真收集、整理、升华，使自己讲黄段子的水平不断提高。我还把黄段子编成手机短信发给朋友，大家纷纷叫好。我想，大家本来都是俗人，干吗都装得一本正经，没有必要，也没有用的。    我爱打麻将。有人说，麻将是俗人的爱好。我的大部分业余时间用在了打麻将上。一上麻将桌，我的神经立马兴奋起来了，每和一次，我就大叫一次，那感觉真是美妙呀。我发现，打麻将是交朋友的好方式。我们局长和副局长都爱好打麻将，于是我也就加入其中。时间长了，我和领导就成了麻友，感情拉近了，后来称兄道弟，无话不说。想不到，麻将还真能改变人与人的关系。有些事情，我在麻将桌上稍稍一提，领导就把事情给办了。我老婆的单位经营情况不好，我想把她调到我们单位。按说，这件事难度是相当大的。可是，在麻将桌上，我试探着把这个事情给局长说了，局长说，这事就是我们几个说了算，现在大家都在，有不同意的请吱声。结果没有不同意的，这件事就算定了。    我爱讲哥们儿义气。我喜欢交朋友，到处都有我的铁哥们儿、铁姐们儿。若有了什么困难，我就会找他们，他们总是千方百计地帮忙，大多数问题能够解决。当然，当铁哥们儿、铁姐们儿有了事情找我时，我总是全力以赴地去办。有道是来而不往非礼也，我也会给我的朋友以相应的回报。朋友托我办事，有些事情即使不符合政策制度，我也采取变通的办法予以解决。所以大家都说我很讲义气，够朋友。其实，在机关工作，朋友少了还真不行。比如说竞聘职务，上级需要看你的群众推荐票数，如果你朋友多，关键时候，把大家发动起来，推荐票数自然就上去了。你没有朋友，即使干得好，推荐票也未必就多，因为大家投票时总会关照自己的亲朋好友，你让大家绝对公平那是不现实的。朋友多了，这个问题就不难解决了。当然，交朋友是靠平时积累的，平时交往不深，关键时找了别人也没有用。    我最为计较的就是钱了。我总是声称我最爱钱，天天想的就是钱。有人问我，上班最关心什么，我只有一句话：最关心的是我的工资。要是哪位领导给大家涨了工资、提高了收入，我就说他是最可爱的人，哪位领导要是把大家的收入给降了，我就骂他一个狗血淋头。每当听到上调工资的时候，我就激动不已，我一次又一次地到财务科咨询调资情况。单位每年都有几名奖励工资的名额，我总是紧紧地盯着，三番五次地找领导，说明自己应该得到奖励工资的理由。虽然屡屡失败，但仍不灰心。前不久，我的努力有了结果，我获得一次奖励工资，虽然每月只增加二十多元，但令我几天晚上都没有睡好觉。这毕竟是实实在在的钱呀。在生活中，我十分计较钱的问题，上市场买菜，我常与小商小贩为三分五分钱争得面红耳赤。有人说我是一个机关干部不应该太计较，但我却觉得，钱虽不多，但涉及原则问题。在我的原则里，吃亏是坚决不行的，只有傻瓜才不计较呢。     混    我参加工作许久没有提职，于是便用"混"来打发时光。我以为，上班嘛，本质上的意义就是混饭吃。不瞒你说，混就是我上班的主题。我混得自由自在，混得潇洒快活。其实，混也不简单。大家都清楚，在机关工作，起码要学会混哲学。不会混哲学的人，一定会吃苦头的。想想看，你连混都不会，你还会干什么。大家一见面就问，工作怎么样呀？十有八九会这样回答：瞎混，凑合着混，混得马马虎虎，混得还可以。字面上看不到成绩，但其潜在的意思是很明白的。这些人往往混得很不错，有的甚至很成功、已经飞黄腾达。什么是混哲学，恐怕三言两语很难说清楚。但我觉得，混也是一门学问。要混得滋润，混出点名堂来，那就十分不易了。    我喜欢轻闲自在的生活。我进入机关，是来工作的，不是来吃苦的。在机关，务虚的事情多，大家按部就班地干那点事，多是指挥基层去干，指挥别人去干。本来嘛，一个人能干的活，有三五个人来承担，所以，大家混着干就行了。如果大家都忙得不可开交，那么就不是机关了。在机关上班，我图的是累不着、有面子，日子过得舒服、滋润。要不然，我干吗在机关挣那点死巴巴的工资。我总觉得，机关是公家的，就应该有一种宽松的氛围，大家混着干，不出大问题就行了。不像在私人企业工作，人家老板把身家性命都压在企业上了，你想混，那可不行，天理难容呀。再说了，私企老板个个是人精，恨不能一个人顶十个人用，你想偷懒，门都没有。在机关上班的人，图个轻闲自在，比上不足，比下有余。如果在机关工作，我没白天没晚上地干，那就吃大亏了。所以，在单位，对工作我总是应付着干，永远不急不忙的样子。当然，在机关，你也不能完全待着，待得过分了，你的岗位存在的必要性就差了，弄不好就要离岗。所以，有事的时候，我就慢条斯理地干，边干边玩。没有事的时候，我还得找点事干，让领导和同志都知道我有事干。这样才能安安全全、有条不紊地混下去。    我擅长溜须拍马。我十分清楚，既然是混着干，就干不了多少正经事。要想好好地混下去，就不能得罪领导。如果领导对你没意见，你就可以大混特混，怎么混都没有关系。但是，如果领导对你有了看法，有了意见，或烦了你，那么你就有混不下去之忧了。所以，我很重视与领导处好关系。就拿我们科长来说吧。虽然我天天混，但是，对他家里的"大事小情"，我是格外地积极参加，不敢有丝毫的马虎，不敢有丝毫的蒙混之意。这说明我是一个很讲究的人。一次，我们科长的老婆病了，病得很严重，找了几家医院都没有医好。这时，我想起了有一位同学在一家很有名气的大医院工作。于是，我千方百计找到那位同学，告诉他给我办一件大事，无论如何要找一名好医生治好我们科长老婆的病。我的同学并不含糊，托到了一名国内的著名医学专家。在那位医学专家的精心治疗下，科长老婆奇迹般好了起来。科长对我十分感激，他到处讲，说我能干，而且明白事理，是一个德才兼备的好员工。和科长处好了关系，我混起来就无忧无虑了。    我善于总结政绩。我在单位混来混去，但我从来不说自己混。平时，有人问我工作忙不忙。我总是说，事情太多了，忙得没完没了，真是不得轻闲呀。人家说，干得差不多就行了，何必那么认真。我说，干不好是有责任，不干没法向领导交差呀，显得无可奈何的样子。在总结工作时，我总会找出很多成绩，一列就是十条八条的，看起来贡献还是很大的。其实，工作这东西在于总结，有道是芝麻可以说成绿豆，香瓜可以说成西瓜；无中可以生有，少的可以多说；总之，黑的可以说成白的，雌的可以说成雄的。只要善于总结、提炼、拔高，就不愁没有显著的成绩。由于我善于总结，又讨领导喜欢，所以好处总是少不了。前不久，我还得到了晋升工资一级的奖励呢。     领导的看法    看法一词虽然没有明确的定义，但是，对于它的存在，大家是心照不宣的。如果你的上司对你有了看法，那是一个十分不妙的事情。一个看法会轻而易举地毁掉一个人，这并非危言耸听。    看法是一种顽固的印象。我大学毕业后进入机关工作，当时年轻气盛，觉得自己的学识水平比较高，应该为单位做点贡献才是。其实也想露一手，让大家看看。当时，我在机关人事部门工作，搜集了不少关于人力资源管理的资料，写成了一篇关于人力资源管理中存在问题及对策的文章。我将文章寄给了当地的一家报社，不久这篇文章就发表了。我很高兴，本以为展示了才华，露了脸，能够得到领导的赞赏和器重。没想到，事情恰恰相反，领导对我有了看法。他们认为，我写的文章中反映了单位管理中的一些问题，这是揭了单位的短，将不应向社会公开的问题公开了，影响是很坏的。他们说，我没有通过领导审查就发表了论文，这是典型的无组织无纪律和目无领导的表现。与此同时，有一些人说我在领导面前一点也不谦虚，看上去趾高气扬的。我因此受到局长的严厉批评。局长对我说，不处分你就是给你很大的照顾了，你自己好好想一想，是不是做得很不妥？我吓出了一身冷汗。我认认真真地写了检讨书，这篇检讨书比那篇论文难写多了。从此以后，我再也不敢写论文了，也不敢显摆自己了。可是，我不通过领导批准就发表了给单位抹黑的论文，直到多年以后，大家还记得清清楚楚。由于这个看法，几次关键的升职机会，我眼睁睁地错过了，我后悔不迭，有苦难言。    看法其实是一种权力。能够产生看法的人大多是领导。一般员工是没有资格产生看法的，只能产生想法。一个人在机关工作，最为关键的是，你要想方设法赢得领导的好感，而不是让领导对你有什么看法。让领导产生了看法，这是我最大的失误。我发现，许多人都犯了与我相同的错误，以致让领导产生了看法。前不久，局长组织上岗不久的大学毕业生开座谈会。局长很客气地让他们对我们单位的工作建言献策。有两位心直口快的年轻人，狠狠地揭了我们单位的短，他们说自己通过调查了解到，我们单位大搞形象工程，劳民伤财；此外，大吃大喝的现象也比较严重；一些领导干部工作作风飘浮，员工意见很大。这让局长很没有面子。我知道局长对他们有了看法。结果，不久他们被调到了最偏远的地方工作。局长说让他们继续深入了解情况。局长对他们的评价是：书白念了，连最起码的社会常识都不懂，只配到偏远的地方去锻炼。我想，他们得到局长这样评价，恐怕很长时间难有出头之日了。    看法往往有扩大和蔓延效应。机关人员流动性很差。许多人自上班那天起直到退休，就在一个单位上班。他们当中，有一些人会升迁，但是比例很小。所以，机关的人是相对稳定的。这样，看法就有了它扎根的基础。有趣的是，领导的看法往往会扩展成大家的看法。领导认为我无组织无纪律，说我高傲自大，时间长了，这个说法就会渐渐成为大家的定论，大家会认同领导的看法。如果采取投票的方式搞民意测验，往往会在投票的结果中体现领导的看法。你说说，这看法是不是很厉害。     局长的脸色    我在当局办公室秘书的时候，学会了看别人的脸色行事。我看局长的脸就像读一篇篇十分有意思的文章，有时是小说，有时是散文，有时是杂文，有时是随笔，有时是诗歌，还有时是报告文学。总之，我能在局长脸上的细微之处读出十分丰富的内涵。    我们局长总是面带微笑，表现出和蔼可亲的样子。在一般人看来，我们局长的脸色并没有什么特别之处，也没有什么明显的变化。其实不然。我们局长的微笑可是不简单呀，那是可以分为多种类型的，对此我最清楚不过了。有时是会心的微笑，那是高兴的表现；有时是傲气的微笑，那是不服别人的笑；有时是勉强的微笑，那是应付别人的笑；有时是生硬的微笑，那是不高兴的表示；有时是嘲弄的微笑，那是对你表示不屑；有时是带有反感的微笑，那是讨厌你了；有时是带有怒气的微笑，那是要发火了。有一次，我们局的保卫科王科长向局长汇报工作，汇报得没完没了。按说，只要局里不出案件和事故，保卫工作就算做好了，没有什么可以上纲上线的。可是王科长却不以为然，他认为安全保卫是局里的工作中心，一再拔高，说什么抓好了安全保卫工作，其他工作也就上去了。局长面带微笑一直在听着。我正巧负责记录，我发现局长的微笑越来越难看，而王科长却以为局长很欣赏他的汇报，越汇报越来劲，看样子一个小时也汇报不完。我赶紧给王科长递了个眼色，意思是说，局长很烦，别汇报了，适可而止吧。王科长看了我的眼色，立马打住了。局长的微笑变得轻松多了。王科长看我眼色行事，并不是因为我管着王科长，而是因为大家都知道我会看局长的脸色，十分信得过我。所以，在我们局，许多人找局长办事，总是先到我这里来问问局长心情如何，是高兴还是发怒。所以，我因为会看局长的脸色，成了单位的红人，有用之人，常有人请我赴饭局。    我还能从局长的脸色看出他需要什么。比如，开大会了，局长在主席台上口若悬河地讲着，什么时候需要添茶，什么时候不需要添茶，我一看便知。有时服务员不明白，总是不停地给局长添茶，让局长感到很厌烦。所以，我告诉服务员，要看我的眼色行事，不要自以为是。在我的调教下，这些服务员逐渐掌握了添茶的艺术，常常受到局长的表扬。    局长经常讲话，他什么时候需要鼓掌，我最清楚不过了。开会时我总是坐在前排，不停地用眼睛盯着局长的脸。只要他的眼神往会场一瞄，表现出很兴奋、很得意的样子，我就知道该鼓掌了。于是，我就带头鼓起掌来。我和局长没有任何约定，可是，我们却对此心照不宣，你说我的悟性是不是很高呀？在机关工作，工作水平高、学历高那当然好，但这并不是最重要的，最重要的是悟性。局长为什么选我当秘书，主要是看我的悟性高呀。    局长喜欢喝酒，他赴饭局时常带着我。由于我常在局长身边，对局长的喝酒特点了如指掌。我可以根据局长喝酒时的脸色变化来判断局长喝到了什么程度。局长在没有喝足酒的时候，我不露声色，如果局长喝酒喝到量了，或者已经喝多了，那么我就要帮助局长找借口离开酒桌。局长喝酒有一个特点，刚喝很少的酒，他脸如红布，好像是喝过量了，其实不然，这还差得很远呢。接着喝下去，脸就渐渐变得微红了，这是喝到了恰到好处。如果再喝下去，脸就会渐渐变得白白的，表面上看好像没有喝酒一样，其实他已经喝多了，如果不及时撤离酒桌，就可能钻桌子了。最可怕的是局长脸色由白变绿，那是很危险了，弄不好几天不能上班了。一次，局长由我们局的人事科赵科长陪同赴饭局。赵科长酒量很大，他不知道如何看局长的脸色来掌握喝酒的进程，当他看到局长脸色变白时，以为局长喝得很轻松，酒量的潜力大大的。于是，喝个不停，还总是与局长叫劲，局长也不甘示弱，结果，局长脸色变绿了，只能被抬了回去。赵科长不久就被免职了。有人说赵科长被免职是因为犯了错误，但我认为这与他不会看局长脸色有关。     甘心当小卒    在局机关当科员的时候，我很珍惜当小卒的权力，并努力工作着，以报答上级的关爱和支持。我想，通过努力，我会得到上级的提拔重用的。    我的笑容越来越灿烂。其实，我是一个内向的人，可当了多年的下级，我不知不觉地变成了一个爱笑的人。我笑得很甜美、很得体、很有感染力。有一次，我去一家商店买东西，开玩笑说机关要裁员，自己面临着下岗的命运。谁知，那人忽然眼睛一亮，神秘兮兮地对我说，你要是真的下岗了，请到我这里来当营业员，我给你开高工资，你这人面善，笑容特美，我们正需要你这样的人。我这才发现，是我的笑容感染了他。    我很懂事，任劳任怨。在单位，我承包了所有的诸如扫地、打水、清理杂物、擦玻璃等体力活。作为下级，我怎能让上级干那些不是上级该干的事情呢？上级总有更重要的事干，这是当下级的最应该明白的道理，如果连这些最起码的道理都不懂，那你想当上级还有门吗？让老婆高兴的是我还把自己学会的干杂务的习惯带到了家里。每天早晨，我就早早起床，把家里的所有房间打扫一遍。老婆说我学乖了，学会体贴妻子了，为此，她多次流下了激动的眼泪。我常对老婆说，这是我们当下级的应该干的，你作为上级，坐镇指挥就行了。我老婆表扬我会说话了。我总是说，这都是你领导有方，功劳应归功于领导。后来，我干脆把我老婆称为领导，我发现，我老婆十分高兴，大大减少了打我骂我的次数。    我学会了为上级着想。比如，看到领导拎包，不管大包小包，我总是很熟练地抢到手里。我觉得，作为下级，就是应该主动为领导拎包。领导日理万机，如果连拎包这样的简单劳动都亲自干，那也太不关心领导了，领导也是人，并非铁打的。一个当下级的应该以能够为领导做点事自豪。可不知为什么，我拎包拎上了瘾，以致时间长了不拎包我就感到难受。于是，我常到一些大商场，专门为那些需要帮忙的人拎包。时间长了，我的这一行动引来了好多记者，他们非要采访我不可。当他们问我为别人拎包时想的是什么。我说，为领导拎包是我应该做的，这是神圣的使命。我发现他们用奇怪的眼光瞧着我，我知道他们对我的回答不太满意。于是，我赶紧改口，我说，我时时想起雷锋，雷锋是我终身学习的好榜样，我要把雷锋精神发扬光大。听了我这番话，他们赶紧记在本上。为了这句假话，我至今常常感到内疚。不过，这也是不得已而为之，我要是讲了真心话，恐怕这些记者就白来一趟了。那么他们就会受到领导批评，我不希望那样。     找准位置    机关就是关于位置的学问。要想得到上司的认可，必须找准自己的位置才行。在机关，最大的忌讳是找不准位置，找不准位置就会像无头苍蝇一样，乱冲乱撞，令人讨厌，最后被打入别类。想当年，我是一名普通的科员，最清楚自己是谁了，所以我的位置意识特别强，在任何时候都能把自己摆放在恰当的位置上，让上级满意，让大家舒服。为此，大家都说我聪明、懂礼貌、明事理。我有一句口头禅，那就是甘于当好配角。    要找准位置，这里的学问可大了，一辈子都学不完。以前我和上级一同去大海游泳时，我总是跑到上级的前面，扑通一声跳入水中，试一试水的深浅和冷热。我总觉得自己找准了位置，其实不然。这里的要点是，如果上级不会游泳或泳技不佳，那么你就应该为上级去试探一下水的深浅冷暖，上级当然会满意。如果上级是一位游泳健将，那么你第一个跳进水中那是瞧不起上级，抢上级的头彩，你就成了一个不知深浅的愣头青。正确的做法是你装作不会游泳的样子，让上级第一个入水，然后你高声喝彩。这样，向上级展示一下强健的体魄和顽强的毅力，大家都会高兴的。所以我和上级一同游泳时，我总是先要弄清他是否擅长游泳，否则我就不去。    坐车的学问也很大，你千万得弄清领导的习惯。我们原来的局长乘车时总愿意坐在副驾驶的位置，常和司机探讨一些开车的话题。后来，我们局调来了一位新局长，他第一次带我下乡时，我习惯性地坐在了司机后面的位置，把副驾驶的位置留给了局长。可局长愣是让我坐在副驾驶的位置上，我感动得差点哭了。我想，这是对我的器重呀。后来，我们办公室的主任对我说，你和局长下乡时，千万不要去抢司机后面的座位，局长最爱坐那个位置，因为有理论说，司机后面那个位置，是最为安全的位置。天哪，我差点抢了局长的理想座位。    找准位置成了我的一种习惯，要改变它是一件很不容易的事。我热爱写作，在当地有了一点名气。一天，电视台的《艺坛人物》栏目组要为我拍一个艺术专题片。我把这个消息报告给局长，局长说，可以拍，这是局里的光荣嘛。在拍摄的时候，我提议，应先拍我们局长。因为我的写作是在局长的支持和关怀下才取得了较大成就的。拍摄时，摄影师没有理解我的意图，总是把镜头对准我，使我们局长成了配角。看着这种拍摄法，我火冒三丈，说，你们是不是搞错了，我是下级，局长是上级，怎能让局长当配角呢？拍摄的人说，现在拍的是写作题材，不是局里的工作。我说，你们有没有一个全局的观念，没有局长的关怀和帮助，我能当上作家吗？我和局长之间，局长永远是主角，我永远是配角，你们懂不懂呀？     提意见    在机关，提意见是一门必修课。我是局长，我时常在大大小小的会议上，要求别人给我提意见。有时，上级也要求我给他们提意见。我深知，提意见是一种哲学。如果在这件事上把握不好，很容易得罪领导，或者给大家留下不成熟、不稳重、不老练的印象。有的人只是因为一两句"肺腑之言"，引来了无穷的麻烦，甚至影响到前途命运。这并非危言耸听。我每次在提意见的时候，都慎之又慎，不敢有丝毫的马虎大意。    提意见只是一种形式而已。在许多时候、许多场合，我们会得到提意见的机会。人家会说，请大家直抒胸臆，不要有所顾忌，我是诚心诚意地听取大家的意见，无论提什么意见，我绝不会有什么想法。话是这样说，你若真的以为人家诚心诚意地接受你的意见，你就成了一个地地道道的大傻帽。其实，谁有什么缺点和毛病，自己最清楚不过了。你给人家提意见，实际上就是打人家的脸，让人家不好受。特别是在公开的场合，你将领导的毛病给揭出来，人家能高兴吗。世界上可能有大肚能容的领导，不过，数量很有限，我们不易遇到。大多数人都是凡夫俗子，你应该考虑到人家的面子和感受才好，否则，会招惹麻烦的。前不久，我的上司请大家提意见，一位干部当着大家的面，提了很尖锐的意见，说他软弱无力，缺乏魄力。不久，我的上司调整干部，那位说上司软弱无力的干部被拿下了。显然，他提的意见不够准确。明明上司有铁的手腕，你却说人家软弱无力，真是自讨麻烦。    提意见是一种哲学。提意见从字面理解，是挑毛病和批评的意思。可是，如果让你提意见的时候，你讲一讲领导的功劳和成绩，他也不会反对的。我常常在给领导提意见的场合里，将早已准备好的溢美之词一一托出。在我的引发之下，大家纷纷唱起了赞歌。于是，征求意见在大家热烈地赞美声中结束，搞得皆大欢喜，显得十分和谐。假如在会议上，大家纷纷提出领导爱玩麻将，爱洗桑拿，爱大吃大喝，那么领导将会变得如何尴尬，如何没有面子啊！其实，没有人不需要赞美，没有人需要揭短，这就是人性。如果我们真的以为自己的直言能够感动领导，而不会得罪领导，无疑是缘木求鱼。所以，每当领导让我提意见的时候，就是我为领导摆功的时刻。这样，领导对我的印象越来越好，他将我当成了心腹。其实，大家总是将心比心的。道理很简单，你对人家好，人家才会对你好。这个原理放之四海而皆准。我的女儿与她的班主任老师关系比较紧张，为此感到十分苦恼。有一次，学校决定开展师生交心活动，由学校领导与同学们在一起座谈，让同学们对班主任老师提意见，以便改进工作。得到这个消息之后，我女儿觉得这是一个出气的机会。她归纳了对班主任老师的十条批评意见，写在一张纸上，准备在座谈会上发言。我对她说，傻瓜才给老师提批评的意见呢。你要提十条表扬意见，你会得到很好的回报的。女儿说不会写表扬意见。我说，这不难。我略加思索，替女儿写下了十条表扬意见。座谈会结束后，女儿向我伸出了大拇指。她说，她的发言把班主任老师感动得热泪盈眶。班主任老师说，你在最为关键的时刻站在我这一边，太令人感动了。为了表示感谢，她将我的女儿安排到了一个最理想的座位上。我的女儿对这个座位期盼已久，想不到，得来全不费功夫。    提意见是一种权术。我经常让我的手下给我提意见。我用这个办法，了解和把握大家心中的真实想法。有一些人不太成熟，或者脑子不够用，会不注意场合地揭我的短。也有别有用心的人，会利用这个机会拆我的台。对这些，我会仔细品味和记取的。当然，表面上我会显得开明和大度，在口头上对每一个对我提出意见的人表示感谢。至于我的真实想法，我不会吐露半个字。通过提意见的方式，我会把谁是自己的人，谁不是自己的人，谁是立场坚定的人，谁是左右摇摆的人，分得越来越清楚，越来越明白。我对他们将采取不同的策略。我会采用强有力的手段，加强自己的力量，同时，扫除异己，决不含糊。这是我官场上取胜的秘诀。    我善于对提意见的过程进行干预和把关。上级经常对我进行民意测验。他们往往采取个别谈话的方式，让大家对我提意见。其实，提意见的过程是可以干预和把关的。在开展民意测验之前，我总是千方百计与负责民意测验的人搞好关系，与他们充分地交换意见，让他们尽量选择我提供的谈话人选。这是十分关键的。作为局长，总是有支持者，也有反对者。如果上级找我的反对者提意见，那么就会得到否定的意见。如果找那些支持者提意见，得到的多是肯定的意见。由于我善于运作，每次民意测验，我的测验结果都是不错的，令上级十分满意。这意味着我离升迁不远了。     侍候人    我的上级观念很强。在机关，我曾当了多年的中层干部，一贯坚持唯上哲学。我认为，在机关没有比与上级搞好关系更重要的事情了。因为，命运、荣辱全都掌握在上级手中。所以，我总是盯着上级的脸色行事。上级说什么，我就干什么，上级高兴，我就高兴，上级不高兴，我就沉默。平时，我总是千方百计地揣测上级的心理，说话办事尽量符合上级的心思。    我有一张甜嘴巴，见到上级时，我很会说话，说白了就是善于拍马屁。以前，拍马屁是一个贬义词，说谁能拍马屁，无疑是对他的一种批评和否定。现在不一样了，拍马屁已渐渐地转化为一个褒义词。说谁能拍马屁，说明他有本事，有发展前途。事实上，在机关，拍马屁是一项生存的基本功。会拍马屁，说明你头脑活，会来事，能够适应机关的工作；不会拍马屁，说明你是死脑瓜、呆板、反应迟钝、笨到家了。其实，人性就是如此。你对人家好，人家才会对你好，所谓投之以桃报之以李。你想让上级对你好，凭什么？凭工作，凭成绩，凭资本，这些都靠是不住。真正靠得住的是感情投入。    人是感情动物，这是一条真理。所以，我总是当着上级的面夸上级勤政廉洁、高瞻远瞩、政绩突出、贡献巨大。我常对局长说，我们局的全体同事都是靠你吃饭，你是我们的衣食父母，假如没有你，就没有我们的幸福生活，我们从心里深处感激你。局长总是说，哪里哪里，都是大家干的，众人拾柴火焰高嘛。其实他心里挺高兴，谁不爱听表扬的话呀。有哲人说，美言是最有力量的武器。诚哉斯言。如果你不知趣，专挑上级的毛病，说上级不胜任工作，赶紧辞职算了，你看效果会如何。我拍马屁讲究的是随机应变。比如，见到了上级和孩子在一起，我就说孩子聪明，长大一定有出息，至于孩子将来是否有出息，没有人计较。所以，这样的话完全可以大胆地说，多多地说，只要领导高兴就行了。即使领导有了失误，我也会拍马屁。比如单位出了事故，我会说，多亏上级指挥救助及时有效，才减少了损失，否则，后果真的不堪设想。    我时时关心上级，处处为上级着想。我和上级一同出差，我会主动替上级拎包，上级抢都抢不去。我会说，上级，你的担子太重了，就让我这个当下级的从小的地方分担一点吧，否则，我会感到很难过的。我最善解人意了。上级如果爱好打麻将，我总是及时给上级找到麻友，而且保证让上级只赢不输，令他高高兴兴。上级如果爱跳舞，我就替他找到最漂亮的舞伴，使上级得到及时地放松。上级爱唱歌，我会找到最好的歌厅，找来专业的乐队伴奏，让上级一展歌喉。上级想发表文章，不待上级开口，我会找一名枪手，代替上级写文章，然后以上级的署名到处发表。对于我来说，上级的小事就是大事，我的大事就是小事。有一次，上级的狗病了，需要送宠物医院治疗，恰在这个时候，我的女儿也病了。是送狗去医院，还是送女儿去医院？我毫不犹豫地选择了前者。后来，我们局长得知我舍女儿救狗的事情，十分感动。他说就凭这个，将来肯定要重用我。我妻子说，将来女儿知道你救狗不救她，会怎样想？我说，我要是升了职，将来她找工作就没有问题了。当她得到真正实惠的时候，最后她还会赞成我这样做的，她会理解我的良苦用心的。    我最尊重上级了，我认为上级是最可爱的人。因为，你在单位的好处都是上级给的，你说你是不是要尊重上级呀？没有上级，你能生活得那样潇洒吗，没有上级，你能够得到提拔吗？所以，你应感恩戴德才是。如果不领上级的情，那是铁石心肠，是没人情。我处处能够体现对上级的尊重。与上级一同走路时候，我总是让上级走在前面，决不超越半步，以便突出上级。与上级一同赴宴的时候，我总是把上级让到中心、显要、尊贵、舒服、安全的位置，会亲自给上级斟上酒，在喝酒时，我总是先站起来，毕恭毕敬地给上级敬酒，并说上级你沾一沾就行了，我全干了。在和上级去旅游的时候，我总是把大包小包揽到身上，还要举着照相机不停地给上级拍照。上级说，他要给我拍一个。我说，我长得太难看，就不照了。    上级的难题就是我的难题。我总是主动地为上排忧解难。上级没有大学文凭，我对上级说，这个并不难，我替你读大学，拿不到大本毕业证书，我誓不罢休。于是，我在考场上，我就叫起了上级的名字了。我认为这是本人的一种荣誉。上级想评职称，我就主动为上级写好业务工作报告，把工作业绩写足写透。上级的亲属找上级办事，我会说，都是一些小事情，这事就交给我吧。上级生病了，我会围绕在上级的病床左右悉心照顾，胜过亲生儿女。上级对我说，路遥知马力，患难见真情哪。我说，小事情，应该的，不足挂齿。有一天，上级悄悄地对我说，你的职务问题我会考虑的。我知道，我的苦心和付出没有白费。