偶看新闻恭城油茶功效与作用:独裁者卡扎非，萨达姆死了，是对世界独裁者的一次严重警告！也是对企业独裁者的警示！不要小看群众的力量。
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 09:20:02
大庆石油管理局的好干部让人怀念
我们非常怀念（已调走）原石油管理局局长曾玉康！它在任时为大庆油田广大职工办了数不清的大事，好事！首先他顶住压力，向中油要钱要政策解决8万名买断职工返聘上岗就业的问题。他连续多年解决职工子女上岗就业问题（想方设法安排）达十万多人，曾创造大庆油田子女无一人待业的光荣历史。他主张改变油田面貌，提高生活环境，大力改造污水泡（建广场）改造亮化居民区，修建道路........要知道曾局长是在石油管理局在权力有限，财力紧张，企业亏损，人员超编的情况下主动承担起了社会责任！极大减轻了职工负担，为创造和谐社会做了实实在在的大事，我们由衷的敬佩他，感谢他。
王玉普多烧死几个领导最好，这帮贪官，我就是大庆油田职工，这么多年油田职工都让这几届领导给祸害了，谁来都是捞政绩，不管老百姓死活，待几年就提拔了，这十来年五，六界领导那个没提吧？？什么都涨就工资不涨，油田的领导太黑了，广东石化天价酒单事件，红十字天价饭局事件，在大庆简直就不值得一提，哪个当官的一年招待费不得有个十几万啊,王玉普为了当院士搞个发明花了好几百万打口井，北京考察组一走就拆了，你们是能不能祸害，现在的是王永春，他是原中组部长王刚的侄子，早晚也得提，嗨是什么东西！他为油田做了什么好事？请大家评论。在大庆油田，一名普通的副科级干部都配有专车，很多副科级以上的干部都是公车私用自己开（不受节假日限制），特别是油田干部大量配置（两三万之众），泛滥成灾，一方面瓜分职工奖金，另一方面公车消费大量增加油田生产成本，为增加干部编制，不足百人的副处级单位遍地开花，严重的侵蚀着油田的财政收入，看来，不改革干部福利待遇大庆油田就没有出路，职工的收入就无法提高。当前全油田员工最关注的不是住房问题，而是领导者的执政能力和工作水平问题，如何解决好当前油田面临的六大问题，是关系到油田发展和企业几十万员工生死存亡的大事。是执政者面临的一次挑战。
一是：如何解决干部队伍庞大，泛滥成灾问题。
二是：解决油田干部公车配备乱用问题。
三是：解决干部高额年终奖问题，
四是：解决油田子女就业问题，
五是：消减压缩固定资产维修费用问题。
六是：提高职工工资收入问题。
解决了上述六大问题，才是有作为的干部。才是对国家有贡献的干部。才是群众拥护的干部。2008年-2010年，大庆油田年终奖副科级4.2-4.5万，正科级5.5-6.2万，副处级9.5-10.5万，正处级12-15万....普通员工年终奖仅0.6-0.8万元，仅此一项可见，庞大的油田干部队伍严重瓜分侵吞了职工的年终奖金，最后发到职工手中的奖金所剩无几，少得可怜。看来，油田数万名干部是企业的最大负担，是影响油田发展和企业效益的最大障碍。不精简干部数量，不减少干部的优厚待遇，企业将不堪重负！职工的收入将无法提高！《油田的发展纲要》将是一纸空谈。大庆很多在安达买楼都说质量不好，其实是正常现象。那里盖楼都是小开发商，施工队盖楼基本上是半机械化，施工人员心情不好时为省力少放几袋水泥是常见现象。有的开发商为省钱，故意将钢筋拉细，或者有粗有细交叉使用，监理人员是开发商雇佣的，根本不敢管。另外。安达的楼盘冬季供热都是小锅炉，冷热不均，还有，安达的自来水供应不上，基本上都是开发商自打井，一天24小时不断疯狂地抽取地下水，未来，必将造成地面下沉，若干年后楼房倾斜，下沉，开裂不可避免，所以在安达买楼一定要当心存在的很多隐患，
由于安达政府无能，加之不重视基础设施建设，目前虽然也建了引水工程和污水处理厂，但迟迟没有投用，成为摆设，集中供热更是遥遥无期建设。据说是电梯间起火，今天一出门就买了报纸，没见着相关消息啊！
我们非常怀念（已调走）原石油管理局局长曾玉康！它在任时为大庆油田广大职工办了数不清的大事，好事！首先他顶住压力，向中油要钱要政策解决8万名买断职工返聘上岗就业的问题。他连续多年解决职工子女上岗就业问题（想方设法安排）达十万多人，曾创造大庆油田子女无一人待业的光荣历史。他主张改变油田面貌，提高生活环境，大力改造污水泡（建广场）改造亮化居民区，修建道路........要知道曾局长是在石油管理局在权力有限，财力紧张，企业亏损，人员超编的情况下主动承担起了社会责任！极大减轻了职工负担，为创造和谐社会做了实实在在的大事，我们由衷的敬佩他，感谢他。
王玉普多烧死几个领导最好，这帮贪官，我就是大庆油田职工，这么多年油田职工都让这几届领导给祸害了，谁来都是捞政绩，不管老百姓死活，待几年就提拔了，这十来年五，六界领导那个没提吧？？什么都涨就工资不涨，油田的领导太黑了，广东石化天价酒单事件，红十字天价饭局事件，在大庆简直就不值得一提，哪个当官的一年招待费不得有个十几万啊,王玉普为了当院士搞个发明花了好几百万打口井，北京考察组一走就拆了，你们是能不能祸害，现在的是王永春，他是原中组部长王刚的侄子，早晚也得提，嗨是什么东西！他为油田做了什么好事？请大家评论。在大庆油田，一名普通的副科级干部都配有专车，很多副科级以上的干部都是公车私用自己开（不受节假日限制），特别是油田干部大量配置（两三万之众），泛滥成灾，一方面瓜分职工奖金，另一方面公车消费大量增加油田生产成本，为增加干部编制，不足百人的副处级单位遍地开花，严重的侵蚀着油田的财政收入，看来，不改革干部福利待遇大庆油田就没有出路，职工的收入就无法提高。当前全油田员工最关注的不是住房问题，而是领导者的执政能力和工作水平问题，如何解决好当前油田面临的六大问题，是关系到油田发展和企业几十万员工生死存亡的大事。是执政者面临的一次挑战。
一是：如何解决干部队伍庞大，泛滥成灾问题。
二是：解决油田干部公车配备乱用问题。
三是：解决干部高额年终奖问题，
四是：解决油田子女就业问题，
五是：消减压缩固定资产维修费用问题。
六是：提高职工工资收入问题。
解决了上述六大问题，才是有作为的干部。才是对国家有贡献的干部。才是群众拥护的干部。2008年-2010年，大庆油田年终奖副科级4.2-4.5万，正科级5.5-6.2万，副处级9.5-10.5万，正处级12-15万....普通员工年终奖仅0.6-0.8万元，仅此一项可见，庞大的油田干部队伍严重瓜分侵吞了职工的年终奖金，最后发到职工手中的奖金所剩无几，少得可怜。看来，油田数万名干部是企业的最大负担，是影响油田发展和企业效益的最大障碍。不精简干部数量，不减少干部的优厚待遇，企业将不堪重负！职工的收入将无法提高！《油田的发展纲要》将是一纸空谈。大庆很多在安达买楼都说质量不好，其实是正常现象。那里盖楼都是小开发商，施工队盖楼基本上是半机械化，施工人员心情不好时为省力少放几袋水泥是常见现象。有的开发商为省钱，故意将钢筋拉细，或者有粗有细交叉使用，监理人员是开发商雇佣的，根本不敢管。另外。安达的楼盘冬季供热都是小锅炉，冷热不均，还有，安达的自来水供应不上，基本上都是开发商自打井，一天24小时不断疯狂地抽取地下水，未来，必将造成地面下沉，若干年后楼房倾斜，下沉，开裂不可避免，所以在安达买楼一定要当心存在的很多隐患，
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