偶看新闻led灯珠拆卸视频教程:我心目中的优秀大学毕业生，有一个我会招聘一个
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 06:51:24
我记得有一个笑话，有一个大学生去参加招聘会，早晨去的时候觉得自己是一个人才，到了中午，觉得自己只是一个人，到了下午觉得自己连人都不是了。
大多数的大学毕业生都认为自己是人才，其实这不是正确的。现在社会上最流行的一句话就是最缺的就是人才，但是我们不缺大学生，我们更不缺找不到工作的大学生。
在大学之中学习到的东西，很多是为了应付考试，可惜的是很多的知识大学生并没有很在意地去学习领会达到融会贯通。有一句话叫做站在巨人的肩膀上，巨人的肩膀其实就是我们课本的知识。当这些知识放到了你们面前，大家并没有像金庸小说上写的像得了葵花宝典一样地去珍惜和学习。我想这可能是得来的太容易了的原因。这不是你们的错，我们当时在读书的时候，也没有完全认识到这一点。父母也没有及时地将这个道理传输给大家，直到大家理解为止。
认识到这个问题以后，我们就很容易去解决这个问题了。首先作为大学生，要摆正自己的位置，要知道自己的长处和短处，这样我们才能扬长避短，让自己尽快成为公司或者社会需要的人才。
虽然现在也许你并不是什么人才，但是要成为一个人才并不难。每个年轻人都会有走错路的时候，学到的知识很多是不扎实。更不用说要达到公司的岗位要求了。
每个公司都有很多专业人才的需求，可以说没有一个人是开始就一定会适合这个岗位的。他们希望寻求的是那一些希望能将自己培养成为一个专业人才的人，能达到这个工作岗位的要求。达到合适的人做合适的事情的目标。
这就需要我们的应聘者有以下几点品质。
一个年轻人至少要有一定的理想，不只是一个见钱眼开的人，不只是一个斤斤计较的人。一个人开始还没有对公司对社会作出任何的贡献，马上就要想到我要拿多少薪资，这种心态不会让一个大学生成为一个优秀的人才的。要知道现有付出才有得到。上帝是最公平的，天下没有白吃的午餐，更没有白干的活。记得当时美国国务卿包尔去应聘工作的时候，没有一家公司愿意接受他，他他提出让公司给他一个机会让他在公司里面白干三个月，结果在很短的时间之内，他就向公司证实了自己的能力，後面的故事你们就应该知道了。
一个年轻大学生要提前对公司的招聘岗位学习研究，看一下自己的知识是否和这个工作岗位的需求符合，如果再去补习一些相关的知识，这样比起其他的应聘者，你就非常有可能胜出。机会是留给准备的人的。不打无准备之仗。这也体现了你学习的能力比较快，能抓住时机。
一个年轻大学生对自己的工作和前途要充满热情，要对自己有信心，并且要有不屈不挠的克服困难的精神。千万不能被公司或者其他人批评两句，就好像摸到了老虎的屁股。通常在家里就像一个小皇帝的人，家人宠着，将来在社会上的日子一定很难过。因为在这个社会上你需要证明给其他人看自己，你要去用实际行动赢得别人对您的尊重。拿着别人的钱，做错事情还不愿被别人批评，有天理吗？
一个年轻大学生要对公司证明他愿意非常努力地去工作，还会非常有效率地去工作。工作是他的人生的重要组成部分，如果他不喜欢工作，不愿意工作，这个人很难成为公司需要的人才。工作就是你的付出，有了付出就一定会有很多的回报。并且您的价值是工作的时间，工作效率的微积分。
一个年轻大学生要能够有独立思考，和独立解决问题的能力和责任心，不要遇到问题就逃避，就将问题甩给别人。
我想如果一个人能向公司证明有以上几点特点，那么有多少这样的人我所有的公司包括格林豪泰就愿意雇用多少的人。
今天就和大家谈这些，如果你们感兴趣可以到我们的招聘网上看一下。
另外。。。。。。我的一个读者朋友希望我应该加上这一点, 我认为非常正确。我们成功的英雄主义者，但是我们很少看到众多的失败人的教训。
木头脑袋：
应该加上一点，不要头脑发热，一毕业在没有任何社会资源和经验及资金的情况下就要创业。
更不要认为一创业就一定会很有钱。