偶看新闻隔震设计的原理:英伦留学逃票丢工作、丢永居
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 02:32:21
我刚到英国时就在当地的华文报纸上看到这样一个故事: 一个毕业于国内某名牌大学的华人留学生来到英国读研。英语不错，成绩不错，人缘也不错，属于那种阳光青年。研究生毕业后充满自信，准备在国外大展宏图，干一番事业。简历写得洋洋洒洒，投出了几十份，可效果却不咋地。眼看到身边的同学一个二个差不多都找到了收入可观的工作，而自己的工作仍没有着落，有些沉不住气了。特别是在看到班上一个非洲来的黑人同学也找到了一份令人分外眼红的工作时，他彻底爆发了。因为黑人同学得到工作的那家单位，他也投了简历。而且论班上成绩，论英语水平，论聪明才智等等方面，他都在这个黑人同学之上。更可恨的是这家公司录用这个黑人同学，是为了把他派到中国去工作。这明摆着就是欺负人嘛！忍无可忍，就无需再忍。他一下子就冲到了那家公司的人力资源部门，质问：为什么录取那黑人同学而不录取他本人？从哪一点上比较，他比我更有优势？更何况这个工作是要派去中国，从语言优势上讲，无人能和我比。说如果你们今天不能给我一个合理的解释，我就将投诉你们，说你们在招聘时搞种族歧视。“种族歧视”不论在英国，还是在美国都是比较严重的指控。所以各公司在招聘时都会特别注明：我们的招聘不分种族，不分性别，一律平等。面对这样的指控，这家公司也显得极为重视，人事经理亲自出面给予了接待。并且重新调出了这位华人同学的应聘简历和整个卷宗仔细研究阅读。又在向当初的具体负责人员了解了全部情况以后，答复这位同学：坦率地说，一开始我们对你非常感兴趣，因为你的确很优秀。而且你的母语也使你在这次招聘中具有无人能比的优势。但是在我们调查了你的“诚信记录”以后，最终还是决定放弃你。你想知道是为什么吗？我可以告诉你。在你刚到英国留学的第二个星期，你有一次乘车不买票，被稽查人员查到。你当时的解释说是不了解英国的购票系统（注：英国的公交汽车上没有售票人员，而且很多地方在车上也不售票，需要乘客登车前在车站的自动售票机上买票。也没有检票上车的习惯，完全靠乘客的自觉，以及不定期的抽查），稽查人员接受了你的说法。但是在你到英国后的第十八个月，你又出现了逃票被查的情况。所以我们就怀疑你是在利用英国售票系统的漏洞，恶意逃票。因为你肯定不止是在恰恰被查到的这两次中没有购票，而是还有不知多少次没有被查到的逃票行为。我们这次招聘的人，是需要被派到遥远的中国去工作的。我们不可能在派出一个人去工作的时候，再派出另外一个人去监督他，所以需要这个人有高度的自律性。但是很遗憾，你没有能通过这个检测。同时我还要再劝你一句：不要再徒劳地在英国找工作了，甚至在整个欧洲都不要再找了，你在这里不可能找到工作的，因为这个“诚信记录系统”是全欧盟共享的。这个同学问到：那我能干什么呢？人事经理回答到：回中国吧，这是你的唯一出路。于是这位同学回到了中国，回到了他的母校。一年半以后，他被提拔为副教授。
多年以后，我的女儿也来到了英国留学。她到的第一天，我就把这个故事讲给她听。并且说：如果你只是想来英国镀一层金，留学完就回去，你可以放肆一点。但如果你想长期留下来，就乖乖做人，不要抱丝毫一点侥幸心理。所以有时回国休假，很多国内的朋友，亲戚会说：你怎么出国都出傻掉了。记得有一次在国内和朋友一起去买盗版碟，一套碟小贩要价120元，朋友还价到110元。最后掏钱时，朋友只掏出一张百元票，说就这么多了，如果小贩接受不了就不买了。我这边马上掏出钱说：我这有十块。回来朋友对我说，你真以为我没钱了？我就是想再乘机减掉他十块。你可倒好，真是脑子都进水了。