美国工资最低标准:用电检查和线路维护班人员工作任务及工资挂钩方案

 一、工作任务：
       1、负责全所辖区所有10KV线路的维护管理和达标升级工作。2006年完成10KV线路达标升级24公里（州级7公里，县级17公里）。
       2、负责所辖台区达标工作，2006年完成台区达标升级18个（省级2个、州级4个、县级12个）。
       3、负责所辖供电范围的用电检（稽）查工作，全年应完成稽查收入2万元（以上交财务帐的为准）。
       4、负责所辖台区关口计量的抄、核和检查工作。
       5、10KV网损率控制7％以内。
       6、每个季度进行一次同业对标考核，并将指标对标结果报市场营销部。
       7、负责本辖区在电力设施保护内修建房屋、开山放炮等违法行为的处理工作。
       8、负责辖区内电力设备损坏的调查和处理工作。
       9、完成领导安排的其他工作任务。
     二、岗位责任及工资挂钩办法：
       1、每个月按时完成台区抄表任务发工资10％（抄表时间为每月的1日——3日）。每推迟一天扣人平工资50元，每差一个台区扣人平工资50元。
       2、当月10KV线损控制在7％以内发工资30％，每上升0.1个百分点按比例扣发，线损率下降的不奖。
       3、完成电力稽查收入任务发工资20％，12月考核兑现，未完成任务的按比例扣发工资，超任务的由甲方另行决定奖励方案（稽查收入包括：电价执行不到位的，查出补交的收入，营销人员收电费未上帐追回的收入，查处的高价低供和违约用电收入，非正常停电追补的收入等）。
       4、每月完成一次电力稽（检）查工作的发工资10％，稽查内容：电价执行情况，检查用户窍电行为，检查用户计费是否运行正常，检查临时用电收入不上帐，检查营销人员对用户的明白卡是否填写和填写正确等。每月抽查用户不得低于100户。凡检查的用户必须要有登记册和用户签字。每月检查用户未达到100户或无登记册的视作未开展稽查工作，此项工资应全额扣除（元月稽查工作应在5月以前补上，未补的在5月份扣除所有人员元月的此项工资）。
       5、完成18个台区达标升级工作任务的发工资10％。全年分6月和11月两次考核。每差1个扣人平工资100元（6月内完成8个，11月完成10个）。
       6、完成10KV线路达标升级24公里工作任务的发工资10％，全年分6月和11月两次考核。每差1公里扣人平100元（6月前完成10公里，11月内完成24公里）。
       7、每个季度完成一次“同业对标”考核任务的发工资5％。考核为每个季度一次。“同业对标”考核指所需升级的10KV线路，所需升级的台区，所需升级的低压网络。每个季度未考核和已考核未记载和未上报市场营销部的扣发此项全额工资。
       8、凡属10KV区域内修建房屋、开山放炮未加以制止和未处理的每处扣人平工资1000元，低压线路区域内修建房屋、开山放炮等行为，供电所已安排而未落实处理的每处扣人平工资500元。
 
 
                 后勤人员工作任务及工资挂钩方案
 
      一、人员定编：1人；责任人：苏方辽
      二、工作任务：
       1、每天负责食堂早、中、晚和外来客人就餐做饭工作。
       2、负责食堂、餐厅、食物仓库的清洁卫生工作。
       3、负责所有公共场所（包括房前屋后，1至6楼走道、玻璃窗、墙壁、天平、二楼走道、二楼卫生间）的清洁卫生工作。
       4、负责二楼卫生间热水器的开关工作。
       5、负责食堂照明、电炉、电扇、空调等和二楼走道路灯的开关工作。
       6、负责蔬菜地的小菜种植和管理工作。
       7、负责供电所铁门的开关工作。
       8、负责完成所领导交给的其他工作任务。
      三、岗位责任：
       1、按时上班，确保就餐人员按时就餐，就餐时间为：早餐7：30—8：00；中餐11：30—12：00；晚餐5：30—6：00。因未按时做饭而影响就餐人员按时就餐的，每次扣工资50元（需要更改做饭时间的由办公室另行通知）。
       2、凡外来客人和本所人员因工作需要而未准时就餐的，由办公室通知后勤人员临时做饭，不听从安排的，每次扣工资50元。
       3、搞好小菜种植，确保自供有余，尽量降低伙食标准，内部人员就餐，早餐1.00元；中、晚餐2.00元；外来客人就餐8.00元，会议餐8.00元。内部人员中、晚餐就餐不得低于四菜一汤，外来客人就餐不得低于八菜一汤，并做到经常更换食物品种和花样。
       4、搞好食物卫生工作，凡有食物变质或有蚊虫、鼠咬、鼠屎等现象，每次扣工资50元。
       5、凡应清扫的场地每天必须保持清洁卫生，凡发现未打扫和不卫生的每处扣工资50元。每天打扫卫生必须填写记录，未填写记录的每次扣工资20元。
       6、未按时关路灯和人走未关电炉、电风扇、空调、热水器的，每样每次扣工资20元（食堂的照明、电炉、电风扇、空调等应人走全部关掉，二楼走道路灯和二楼热水器的开关时间为下午5：00——11：00）。
      四、工资挂钩办法：
       1、后勤人员工资全额按伙食标准挂钩。即伙食标准控制在1.00；2.00；8.00元以内的发100％的工资，每上升1分扣工资     元，下降不奖。
       2、后勤人员每月上班必须达到25天，每差一天按比例扣发工资。
 

                             司机岗位管理及工资挂钩方案
 
      一、人员定编：1人；责任人：王 功
      二、工作任务：
       1、负责本所车辆的正常行驶和维护。
       2、负责本所后勤管理、伙食核算等工作。
       3、负责机关内部清洁卫生管理及接待厅的卫生打扫工作。
       4、完成所领导交办的其他工作任务。
      三、岗位责任：
       1、认真学习党的路线、方针政策，学习业务知识，不断提高业务水平。
       2、听从指挥，服务安排，车辆调度由所长负责，不听从安排的每次扣工资100元。
       3、严禁酒后开车和英雄车，出现酒后开车的每次扣工资100元。
       4、经常搞好车辆维护保养工作，随时保持车辆整洁。在没有出车任务和其他工作的前提下，必须对车辆进行检查和维护。若因有时间而未对车辆进行维护保养而影响出车的，由司机承担请车费用。
       5、严格控制车辆维修费用，凡属车辆的修理、配件等费用必须先填写清单经分管领导审核同意后，方可维修，无填写清单和分管领导批准的，一律由司机承担。
       6、节约用油，每100公里核定油料16公升，超出部分全赔。
       7、凡出现司机对外单位、个人出售车辆配件、油料等行为的，除由司机追回出售的物料外，每次并扣司机工资100元。
       8、加强后勤管理工作，严格把关食堂食物采购和伙食核算工作。因管理不善或采购高价、霉、烂等食物等每次扣工资100元。
       9、加强机关卫生管理工作，凡属由后勤人员负责的清洁区域，必须每天进行检查和督办。因检查督办不力而导致脏、乱、差的每次扣工资50元。
       10、积极搞好接待厅的卫生打扫工作，否则每次扣工资50元。
      四、工资挂钩办法：
       1、运输费控制在3万元以内的发工资70％，超出部分按比例扣发工资，年底考核兑现。
       2、职工伙食标准控制在允许范围内的发工资30％，超出标准的按比例扣发工资。
      五、本方案未尽事宜由供电所按上级规定另行制定方案。