偶看新闻国考过了 什么时候面试:工商所所长岗位廉政风险点
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 18:02:29
我认为工商所所长岗位廉政风险点存在以下几点：
（一）领导岗位风险
1、在干部考核、任用、评先以及人事管理等方面，违反有关规定，或调查了解不细，偏听偏信，可能造成失察或失误。
2、在有限额度的资金使用上，把关不严，可能导致资金使用不当，造成损失。
3、在公务活动中，接受馈赠或宴请，在行政许可、行政处罚、行政审批、行政监管等方面，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
4、对分管的工作人员或身边的工作人员管理不严，管理有漏洞，可能出现不廉洁行为，造成不良影响。
5、对发生的问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
6、对热点、焦点问题政治性强、不敏锐，或情况不明，把关不严，可能给局造成不良影响。
（二）业务岗位风险
1、在行政许可、行政审批过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，往返多次跑腿，使其产生不满情绪，可能导致其向局或上级进行投诉。
2、在行政许可、行政审批过程中，违反工作流程，简化审批手续，可能产生提前发照，导致不应注册的给予注册，出现了失职行为。
3、违反办案程序，滥用裁量权，重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法。
4、在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确。
5、在查办案件过程中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚标准，可能导致行政处罚出现或轻或重现象。
6、对暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等不良后果。
7、利用年检、验照之机，滥收费或强行收取费用，可能导致企业及个体工商户的不满，诱发投诉举报现象发生。
（三）行政岗位风险
1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，或私下做出许诺，可能造成不公平、公正的后果或不良影响。
3、在查处违纪案件中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成定性不准或错案。
4、不认真执行年初的财务预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响经费正常运转。
5、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
6、印章管理不严，违规使用印章或印章被盗用、丢失，可能对分局造成不良影响。
7、工作期间不在位，接听电话、收发电子邮件不及时，可能导致工作被贻误，造成不良后果。
（四）思想道德方面的风险：
1、平时抓业务知识学习多，抓政治理论学习少，出现重业务学习轻政治理论学习的倾向，时间久了可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、工作中不敢大胆管理，是非观念暧昧，怕承担责任，怕得罪人，可能助长不良行为。
3、工作责任心缺乏，主动想事干事不够，争先创优意识不强，可能导致工作落后。
4、为违法当事人说情，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。
5、自身要求不严，工作纪律松懈，利用电脑玩儿游戏或上网聊天，被暗访人员录下，在有关场合播放，给局造成影响。
（五）财务管理的风险点
1、不实行财务开支预算管理，不严格执行“收支两条线”，账目不清。
2、票据领用、保管、结报、缴销混乱；
3、开支项目不规范，失去控制，重大开支没集体研究，重大项目或采购不进入公开招投标环节；
4、固定资产管理不规范导致国有资产流失。