巢湖项目管理招聘:忌勾心斗角

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/05 06:40:50

作为高层行政人员，千万别鼓励或容纵下属勾心斗角。有一些人的观念是，手下之间猜疑越多，斗争越多，则自己的江山越牢固。

诚然，这是一个道理。但这并不是一条必胜的方程式。

下属之间不和，影响士气，有碍工作进度，这两点坏影响必须注意。

就算是恶性斗争之下产生进步，其进步之持续性如何，很值得关注。

逞一时之勇，在斗争告一段落之后，对工作的热诚与冲刺都骤然间冷落下来，一样会在行政上出事。

行政效率不能没有固定准则，忽高忽低不是一项喜讯。

要坦诚相处及衷诚合作，无疑有一样高的难度，但尝试后者，肯定有机会收到长远的好效果，而不会得到一时刺激之下所引发的成效假象。

勾心斗角人为什么要勾心斗角？ “勾心斗角”的英文是？为什么,老有勾心斗角人为什么会勾心斗角? 人为什么要勾心斗角？大学女生宿舍的勾心斗角好讨厌工作中的勾心斗角！为什么人要勾心斗角那? 与别人纠缠,勾心斗角怎么办? 相互间的勾心斗角怎样去和解 “勾心斗角”一词本来指的是：在国外人与人是否都勾心斗角怎么亲戚之见还勾心斗角？为什麼人与人之间要勾心斗角? 男人和男人,也会勾心斗角吗? 外国人中也有勾心斗角这一说吗？如何面对职场中的勾心斗角写古代女人勾心斗角的书请介绍我一些勾心斗角的电视连续剧如何对待社会的勾心斗角?唇枪舌调?人身攻击? 勾心斗角，曲折心肠（字一）为何人与人之间要勾心斗角才能生存谁来讲讲办公室的勾心斗角和男女关系