丰台区安监局崔林:前进中的福建鸿达三明分公司党支部

前进中的福建鸿达三明分公司党支部

福建鸿达电子技术开发有限公司三明分公司党支部成立于2004年11月。党支部成立之初只有党员3人，目前有党员8人（包括流动党员1人），入党积极分子４人，在党支部的倡导和促进下，公司成立了工会、民兵营等先进群众组织。

作为非公有制经济组织中的党组织，如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，是非公党建中面临的新课题。福建鸿达电子技术开发有限公司三明分公司党支部，以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，灵活多样开展党组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在支部建设逐年规范的同时，有力地促进了企业的发展，在非公党建中取得一定的成绩。

　　一、找准定位，扎实工作，增强党组织在民企中的影响力

    和许多新生事物一样，民营企业中的党组织建设也不是一帆风顺的。2004年11月公司刚刚成立党支部的时候，由于企业员工来自三明各地，支部对企业中党员分布的情况不了解，要求员工自报有关情况，结果不少党员都不想亮出自己的党员身份。为什么大家对民营企业中党组织的认同感较低？支部分析认为，企业中的党员大多是以前在国有企业工作或者部队服役时入党，现在却以打工者的身份出现在民营企业中，这部分党员对民企的认识不够，对党的路线、方针、政策认识不透，思想转不过弯来。

　　针对这种情况，党支部从自身建设抓起，加强企业党员教育管理，增强党组织凝聚力，保持党员的先进性。在一段较长的时间里，党支部组织党员和入党积极分子进行学习，通过座谈讨论，使党员和入党积极分子对民营企业在社会主义初级阶段的地位、作用和目前发展民营经济的重要性和必然性有了新的认识，让他们进一步明确非公有制经济中党组织的地位、作用、职责、任务，党建工作的目标和对党员的要求。为了扩大党在企业中的影响，党支部还将企业党员的先进事迹。工作表现以及学习心得体会等有关情况，通过省公司网站在企业进行广泛的宣传，使党组织在企业中发挥积极作用，密切了党支部与员工的联系，党支部的威信和影响力大大提高了。

　　找准民营企业中党组织的定位，这是民企党建工作是否取得实效，是否有生命力的关键。党支部认为，民营企业党组织必须以促进企业经济健康发展为内在要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工，以提高企业经济效益为中心，提高员工队伍的素质，增强企业的凝聚力。三年多来，党支部根据上级党委每一个阶段的指示和要求，在大力支持、协助企业的所有者和经营管理者，抓好企业的决策、生产、管理的同时，结合本企业的实际特点，进行了一系列形式多样的党组织活动。

　　党支部的扎实工作得到了总公司决策者的肯定和支持，总公司董事长童立新多次表示：“民营企业能发展壮大，离不开党的政策和领导，在民营企业中加强党的领导，就是要营造良好的政治氛围，改变员工的精神面貌，提高员工的思想政治觉悟和组织纪律性，我们要尽可能把企业的骨干力量吸引到党组织中来”。自支部成立以来，三明分公司党支部共发展新党员2名，培养入党积极分子４名。现在，党支部的大部分党员分别担任企业中高层管理人员和企业技术骨干，他们通过参与企业管理工作，把党的路线方针政策贯彻到企业中去，把党组织的关怀体现到具体的工作中去。

　　二、发挥党员先锋模范作用，促进企业的生产、经营与发展

党支部围绕企业的生产经营，创造条件，不断丰富党组织和党员的活动载体，积极在全体党员和广大员工中开展“我为党旗增光辉无偿献血动活动”、“安全生产月活动”、“全员健身体育文娱活动”，“送温暖活动”以及各种“传、帮、带”的活动，不断提高党员和员工队伍的综合素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。党支部十分重视发挥党员在企业生产管理过程中的作用，把促进企业生产发展作为企业党建工作切入点。要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用，千方百计促进企业的生产。由于公司的每一个党员都认真履行岗位职责，有力地促进了企业的发展。公司的业务量每年均递增15％左右。一年来，公司员工在共产党员的带领下，还向分公司和总公司提出了合理化建议53条，采纳应用17条，产生经济效益约５６．7万元。

针对企业管理者和业务技术骨干大多数是党员这一特点，党支部争取企业支持，分期分批组织技术人员和党员参加公司举办的岗前和在岗的技术业务培训，在党员的带动下，已逐步磨练出一支思想好、守纪律、懂技术、能力强的新型员工队伍。有力地促进了企业生产、经营的发展。

三、以关心职工疾苦、为困难职工送温暖、开展文娱活动为载体，积极作好企业职工的宣传教育引导工作。

公司员工来自三明各地、各自的家庭背景不同，在日常工作、生活中员工有不同程度的思想波动，为了解决这些矛盾，公司党支部及时设立了意见与建议箱，迅速建立有效的信息沟通渠道，广泛收集信息，掌握职工的思想动态，及时化解不安定因素，此外，经常组织职工学习有关文件精神，与职工进行个别谈心交流，为职工释疑解惑，做耐心细致的政策解释，思想教育和法制教育等工作，及时澄清员工思想上的模糊认识，增强员工对公司制度和国家政策的理解，力争把职工的困惑和不解解决在基层。对生活中确有困难的部分员工，公司党支部、工会等组织及时为这部分职工送温暖，及时为他们排忧解难，针对通信施工企业野外作业多、职工文化生活单调的特点，公司经常在重大节日开展文体活动，有力地维护了公司与职工的稳定，解决职工的思想问题，充分调动职工的积极性，为企业稳定和发展作出了积极贡献。

公司党组织以关心职工生活、关心职工成长进步、关心职工业余娱乐为工作重点，认真开展慰问和安抚救济工作。三年来，慰问职工生日、婚、丧、生育子女、生活困难职工、职工住院家属、社会福利院、灾区群众、残疾人等97次，发放慰问金及各项捐助33979元，给职工、困难职工、住院家属、福利院的儿童、灾区群众、残疾人送去了一份关怀和温暖。与此同时积极开展文娱活动，丰富职工生活。在梅列区列东街道武装部的大力支持下，党支部组织开展以提高党员国防意识为主题的党员活动日活动，有效地提高了支部党员及职工的凝聚力，达到了加强组织纪律、提高国防意识、反对台独、反对霸群主义的目的，有力地推动了党员政治素质的提高。党支部与工会联合组织举办了《鸿达之夜文艺晚会》。通过这些群众性活动的开展，使员工在愉快的气氛中互相交流、沟通、增进友谊，为创建和谐温馨团队，建设平安梅列奠定了基础。

公司党支部在工作中始终坚持以党建工作为着眼点，注重发挥党支部在企业文化建中的龙头作用。党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，在党内大力开展党的先进性教育、理想信念教育和党的宗旨意识教育，通过看电教片、召开职工代表座谈会、职工大会等形式宣传党的路线、方针、政策和企业的管理理念，积极引导党员和职工不断成长与进步，提高员工对党的认识，增强理想信念，树立正确的人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感。通过这些措施的贯彻落实，职工要求进步的意识明显加强。

　　四、发挥党支部的桥梁纽带作用，保障广大员工的合法权益

    在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨，多为员工办实事、做好事。为此，党支部根据企业实际提出了一系列改善员工待遇的方案，在公司董事会的支持下，这些方案得到持之以恒的贯彻实施，密切了党支部和广大员工群众的关系，提高了党支部凝聚力。

　　此外，每年组织全体员工到医院进行健康状况体检；认真作好防暑降温工作，及时发放防暑降温食品、防暑药品；在党支部的倡导下，公司每月为当月生日的员工送上生日蛋糕和鲜花庆祝员工生日。每年春节公司支部会同工会组织对公司困难员工和在明过年员工进行慰问。通过这些措施拉近了干群关系，融洽了气氛，为和谐公司的构建创造了条件。员工们都说，党支部不仅是党员之家，也是员工最向往的大家庭，党员是他们的贴心人。

　　五、以党建工作为核心，打造先进企业文化

    加强企业文化建设，不仅是建设中国特色的社会主义文化的重要组成部分，是发展市场经济的客观要求，也是实践“三个代表”重要思想的重要体现。党支部自成立之日起，就十分重视企业的文化建设，把企业文化建设作为企业党建工作的一项重要内容，按照先进文化要求，建设优秀的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

党支部建议董事会和经营管理者，每年投入相当数量的资金，建设优秀的企业文化。通过开展“安全生产月”，“质量安全教育”等活动提升企业质量安全管理活动，为建设平安企业，构建和谐的企业发展环境，打造企业品牌。在公司建立了党员电教室，经常利用休息或节假日组织共产党员和广大员工开展政治思想教育和知识技能教育活动，营造了良好的文化气氛，陶冶了员工的思想情操，激发了员工品牌意识和员工的创新意识。全体党员和广大员工都认识到：自己是企业文化的创造者，应积极发挥主人翁的作用，自觉地为培育企业特色文化出谋划策，创新企业特色文化，促进企业的生产发展。支部围绕“精益求精、打造品牌、塑造形象”的战略构想，围绕抓好党建促经济的工作目标，以三明电信出台的《工程质量考核标准》和其他合作各方的要求并结合公司的实际，坚持走以“质量安全求信誉、求生存、求发展”之路，在参与中国电信集团公司组织开展的网优提质工程竞赛中，三明分公司作为三明电信委托的三明地区唯一的“基站现场工艺与安装规范现场整改”的第三方单位，我们精心组织施工，严把质量关，认真按照《小灵通基站安装规范》的要求施工，为三明电信小灵通获得了全国88个中兴本地网唯一的“质量优胜奖”的荣誉称号立下了汗马功劳；由我们公司施工的三明财校等小灵通基站被三明电信列为样板工程，成为三明电信各县市分公司及其它施工单位学习和观摩的典范，受到了福建电信有限公司三明分公司的嘉奖。

施工中坚持“安全第一、预防为主”的方针，在职工中广为宣传“珍惜完美生命”的安全观，认真抓好、抓实项目施工安全管理工作。严格按照各级安委会的工作要求，认真部署项目安全管理工作，最大限度地保证了施工安全，3年来均实现生产安全无事故的管理目标。

　　几年来，党支部在认真加强党的思想建设、组织建设、廉政建设的同时，还加强对工青妇工作的领导，指导他们积极开展活动，发挥他们的助手和联系群众的纽带作用，为党组织的发展壮大，提供了可靠的后备力量。在党支部的影响带动下，全体企业员工成为一个充满活力、朝气向上的群体，几年来没有一名员工参与违法活动，整个公司呈现出勃勃生机，年年顺利完成省公司下达的经营目标。

福建省鸿达电子技术开发有限公司三明分公司党支部

                                                                     二ＯＯ七年六月