唐山体育设施工程公司:在创先争优活动中保持 工会组织与时俱进的理论品质

     新形势工会工作面临错综复杂的形势和任务，既要有效完成党政赋予工会工作的新要求，配合党政主导并形成维护职工群众权益保障机制，又要顺应职工过上更加美好生活的新期待，创新工会创先争优活动的具体内容和表现形式，不断增强工会组织对职工的凝聚力和吸引力，同时要用工人阶级的伟大品格和先进性特征，带动工会协调劳动关系和组织引导职工的有效性，在服务大局中彰显群团新特色和强化各种新作为。

     因此，要深入推进新形势下工会创先争优活动，必须继续保持工会组织与时俱进的理论品质，努力把广大职工和工会干部组织到活动中来，尊重和强化职工在创先争优中的主体意识和地位；要深入基层大兴调查研究和理论研究之风，创新工会组织体制、工作机制和活动方式，推动新形势下工会工作的率先发展和转型升级，建设一支满足社会新期待的高素质干部队伍，使我国工运事业和工会工作永葆青春和活力。

     积极发展工人阶级的先进性，加快工会组织的率先发展和转型升级

     面对后金融危机时代挑战与机遇并存的新形势，面对我国社会管理变革和公共服务体系重塑的新任务，各级工会要继续解放思想，理论联系实际，促进科学发展，努力把各级工会组织的创先争优活动，与深入开展工会各项重点工作有机整合。

     要利用工会现有的思想宣传和文化教育阵地，大力宣传和弘扬我国新时期的劳模精神，不断提高职工队伍的思想文化和公共道德素质，充分体现工人阶级的伟大品格和时代风采，形成劳动光荣、创造伟大、尊重人才的社会风尚。

     要深入开展劳动竞赛和技术创新竞赛，充分调动广大职工建功立业的积极性和创造性，加大科学文化知识和劳动技能素质培训的力度，不断提高职工队伍的科学文化和职业技能素质，有效推进和逐步加快职工队伍的知识化进程。

     要深入开展工资集体协商和完善集体合同制度，推动各级政府深化企业分配制度的改革，完善劳动合同管理和工资宏观调控体系，重点提高普通一线职工的劳动工资收入水平，保障广大职工共享企业改革发展的丰硕成果。

     深入开展各种形式的职工主题教育活动，形成社会主流价值观和共同道德观基础，构建有竞争力和凝聚力的企业文化建设，促进企业与职工形成利益共同体和命运共同体，为实现体面劳动和促进社会和谐提供不竭的动力。

     深化与党工共建机制和建设职工之家的联动，加大基层工会建设和充分发挥企业工会的作用，着力加强工会组织中各级党组织的建设，努力用党组织和党员的创先争优行动，带动工会组织和工会干部的创先争优实践，不断创新组织体制、工作机制和活动方式，提高工会服务大局和引导职工的能力和水平，不断扩大工会工作的社会影响力和感召力。

     积极发展和谐稳定劳动关系，提高工会组织依法科学维权的实效性

     利益的和谐是劳动关系和社会和谐的坚实基础，发展和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系，是工会组织与生俱来的独特使命和存在价值，也是在服务大局和依法维权中的奋斗目标和行动纲领。

     各级工会组织深入开展创先争优活动，不仅要“坐而论道”而且要“起而行”，积极行动起来发挥参政议政的重要作用，源头参与劳动就业和社会保障政策的制定，及时提出改善民生和完善社会保障的政策主张，有效维护、发展和实现好职工群众的合法权益；要把辩证思维和实证研究、宏观把握和微观求证相结合，向政府部门和社会各界反映职工的意见和呼声，督促各类企业秉承以人为本的管理理念，强化企业落实法律法规和政策的法定责任。

     要深化和谐劳动关系企业创建活动，不断提升创建活动的工作绩效和职工满意度，推动把职工民主管理融入现代企业制度之中，凸显工会在加强基层民主政治建设中的作用。

     要深入分析造成劳动关系矛盾的深层次原因，建立健全劳动关系预警监测和应急处置机制，积极主动有效地调解企业各类劳动争议案件，加强各级工会对劳动法律法规和政策的监督力度，不断增强职工群众民生会逐步改善的心理预期，凝聚共同发展和谐稳定劳动关系的社会共识。

     要根据社会形势发展和职工群众的合理意愿，不断调整和完善工会组织的功能定位和发展目标，提高工会组织引导职工依法维权的能力和水平，有效促进各类企业的和谐发展和劳动关系的稳定。

     以落实“两个普遍”为抓手，全面提升工会自身建设的科学化水平

     在历史机遇和风险挑战交织的新形势和新任务面前，新形势下工会承担着多元的社会角色和职能定位，肩负着依法维护职工队伍和社会稳定的双重职责，工会工作既是依法协调劳动关系的政策工具和管理平台，又是表达职工民意和推进和谐社会建设的晴雨表，必将在今后的基层政治生活中发挥越来越大的重要作用。

     新形势下工会组织深入开展创先争优活动，必须用改革创新精神加强工会的自身建设，进一步健全和完善工会工作的领导体制，按照中国工会地方和产业相结合的原则，科学理顺地方工会和产业工会的组织关系，不断优化工会组织结构和人力资源配置，尤其是注重选优配强各级工会的领导班子。

     要认真贯彻落实全总“两个普遍”的要求，用好用足党政领导赋予工会的资源和手段，把工会重点工作纳入党政全局性考评体系，进一步加强工会与职工群众的密切联系，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。

     要科学统筹规划各级工会的素质教育和业务培训，既要把它作为工会工作创先争优活动的重点内容，又要把它作为推动工会创新发展的人才战略，加强教育培训、选拔配备和交流使用，努力造就一支高素质的各级工会干部队伍。

     要认真学习和积极借鉴国际先进的理念和知识，以更加宽阔的理论视野和更加奋发有为的精神状态，在积极应对危机挑战中把握住科学发展的新机遇，在发展和谐稳定的劳动关系共识中展现新作为，推动工会工作的群众化、民主化和社会化，在围绕中心和服务大局中更好地发挥工会的作用，在促进发展和依法维权中凸显工会的价值和作为。

     当前，各级工会深入扎实地开展创先争优活动，要积极顺应国内外环境和企业劳动关系的新变化，科学把握工运事业和工会工作的特点和规律，增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感，明确当前重点对象、关键领域和首要任务，把握企业劳动关系的基本走向和发展趋势，认真研究、深刻分析和积极破解工作难题，有效化解因劳资矛盾引发的各种社会矛盾。

     工会干部要深入基层和职工中了解民情、把握民意，及时反映职工群众的利益诉求和生活疾苦，加强宏观政策研究和企业劳动关系的实证研究，不断提高工会理论研究的科学性和前瞻性。

     要主动加强与政府部门和社会各界的沟通合作，源头参与劳动关系立法和劳动保障政策的制定，畅通职工的利益诉求表达和维护渠道，源头维护和发展好各类职工的合法权益，团结动员职工积极投身改革开放和现代化建设，积极参与到工会组织开展的创先争优活动中来，彰显工人阶级的伟大品格和主力军的时代风采，为保障实现体面劳动和促进民生幸福作出新贡献。