偶看新闻高空落物伤人事故分析:湖南泸溪：“五查五纠”打造廉洁干部队伍
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/09 02:20:05
湖南泸溪：“五查五纠”打造廉洁干部队伍
作者：佚名 新闻来源：本站原创 点击数： 4 更新时间：2010-12-15
九月以来，湖南省泸溪县政法系统根据个别干警违禁和警车交通肇事等问题举一反三，组织开展了为期两个多月的纪律作风教育整顿活动。活动中以“五查五纠”为主要手段，推进政法队伍建设，取得了较好的成效。在全省社会公众测评中，泸溪政法干警形象评价继续领跑全州。
查思想，纠正宗旨意识不强问题
通过召开党组织、行政、领导班子三个民主生活会和谈心谈话等多种形式开展批评与自我批评，用“与刚参加工作的思想比较，看进步或是退步；与入党时的动机比较，看思想是否纯洁；与目前的形势要求比较，看是否跟上时代步伐；与人民群众需（诉）求比较，看宗旨意识是否树牢”的“四比四看”方法检查机关及个人思想存在的问题。并结合“四比四看”，重温《为人民服务》、《三大纪律八项注意》等经典著作的学习教育，进一步牢固树立为人民服务的宗旨意识。在“四比四看”中，县委政法委以县矛盾纠纷调处中心建设为平台，组织政法各部门信访接待人员到中心集中办公，每个单位值班接访一天，改变了过去分散接访、群众跑腿难的状况，深受群众好评。
查斗志，纠正精神不振问题
县公安局8月发生的违禁问题对干警士气有所影响，局领导班子在教育整顿活动中坚持整思想不整人的原则，重管理，严教育，促规范，积极为基层单位和干警解难帮困，以提振士气。县检察院、法院将年纪较大且从中层领导岗位退下来的干警因人制宜安排岗位，利用其专长在重要科（庭）室和办案环节上协助把关，为青年干警提供了学习榜样。县司法局领导班子成员每人联系一个司法所，帮助司法所规范管理，目前已有7个司法所进入示范所范畴。各种方法的运行使干警的斗志全面增强，士气进一步提高。
查执法，纠正执法不规范问题
各部门执法质量管理办公室在教育整顿活动中按照上级执法质量考评办法对内部执法办案单位逐个进行检查，县委政法委也组织开展了案件评查工作，重点检查执法办案过程中的乱作为、不作为问题，及时督促整改。县法院采取对所有案卷材料必须通过审管办审查的办法，防止出现瑕疵和涉法涉诉上访问题，加强了源头预防；县公安局加强信访接待工作，对群众反映的执法不作为、乱作为问题及时移交警务督查进行督察并及时纠正，对群众误解的问题及时登门解释说明；县检察院充分履行监督职能，以监督促执法质量提高；县司法局按照《律师法》及法律工作者行为规范进一步加强了法律服务管理；县委政法委通过制度的落实，促进政法各部门执法行为规范。教育整顿活动开展以来，共纠正执法不作为11件次，无执法乱作为问题发生。
查作风，纠正纪律不严明问题
县公安局在活动中既结合本局干警违禁问题也结合其它县局存在的问题认真组织干警反思，全面查找纪律作风存在的问题，并进行了认真梳理，找准问题、根源，并根据问题实行整改。针对车辆管理问题，出台了《泸溪县公安局公务用车管理制度》；针对少数干警不作为或消极作为问题，规定了有警必接、有警必出、有事必办、有求必应“四有”措施；单位纪监督察整合力量，从9月下旬开始对车、人、事全面跟踪督察，发现问题及时整改。其它部门根据要求结合公安干警发生的问题认真对照检查，查找纪律作风方面存在的突出问题，县法院、县检察院重点检查执法办案上的纪律作风问题，通过完善执法管理制度推进整改措施的落实。县司法局把纪律作风问题查找重点放在法律服务收费及相关工作人员不勤政问题上，重申了收费不服务或片面强调经济效益引发稳定问题的处理惩治办法，实行了查岗制度。各种措施的落实，进一步强化了干警在纪律作风上不敢违、不愿违、不能违的思想意识。
查管理，纠正制度缺陷问题
没有规矩，不成方圆，要保持队伍廉洁高效的战斗状态重在抓制度落实。在执法管理上县委政法委先后召开两次全体会议，讨论通过了《关于加强县委政法委执法监督的意见》、《关于推行刑事审判量刑规范化改革的意见》，以此制度规范执法行为。公安、检察、法院按照上级规定，加强了罚没款物、诉讼费等款物管理，严格按照县委县政府及上级部门规定完善了罚没款物管理制度。各部门对过来内部管理制度全面清理，按照“管用、有效”的原则进行了补充完善和修订，并对制度落实确定了专抓部门、负责领导，配备了专门管理人员，弥补了制度缺陷。
作者：佚名 新闻来源：本站原创 点击数： 4 更新时间：2010-12-15
九月以来，湖南省泸溪县政法系统根据个别干警违禁和警车交通肇事等问题举一反三，组织开展了为期两个多月的纪律作风教育整顿活动。活动中以“五查五纠”为主要手段，推进政法队伍建设，取得了较好的成效。在全省社会公众测评中，泸溪政法干警形象评价继续领跑全州。
查思想，纠正宗旨意识不强问题
通过召开党组织、行政、领导班子三个民主生活会和谈心谈话等多种形式开展批评与自我批评，用“与刚参加工作的思想比较，看进步或是退步；与入党时的动机比较，看思想是否纯洁；与目前的形势要求比较，看是否跟上时代步伐；与人民群众需（诉）求比较，看宗旨意识是否树牢”的“四比四看”方法检查机关及个人思想存在的问题。并结合“四比四看”，重温《为人民服务》、《三大纪律八项注意》等经典著作的学习教育，进一步牢固树立为人民服务的宗旨意识。在“四比四看”中，县委政法委以县矛盾纠纷调处中心建设为平台，组织政法各部门信访接待人员到中心集中办公，每个单位值班接访一天，改变了过去分散接访、群众跑腿难的状况，深受群众好评。
查斗志，纠正精神不振问题
县公安局8月发生的违禁问题对干警士气有所影响，局领导班子在教育整顿活动中坚持整思想不整人的原则，重管理，严教育，促规范，积极为基层单位和干警解难帮困，以提振士气。县检察院、法院将年纪较大且从中层领导岗位退下来的干警因人制宜安排岗位，利用其专长在重要科（庭）室和办案环节上协助把关，为青年干警提供了学习榜样。县司法局领导班子成员每人联系一个司法所，帮助司法所规范管理，目前已有7个司法所进入示范所范畴。各种方法的运行使干警的斗志全面增强，士气进一步提高。
查执法，纠正执法不规范问题
各部门执法质量管理办公室在教育整顿活动中按照上级执法质量考评办法对内部执法办案单位逐个进行检查，县委政法委也组织开展了案件评查工作，重点检查执法办案过程中的乱作为、不作为问题，及时督促整改。县法院采取对所有案卷材料必须通过审管办审查的办法，防止出现瑕疵和涉法涉诉上访问题，加强了源头预防；县公安局加强信访接待工作，对群众反映的执法不作为、乱作为问题及时移交警务督查进行督察并及时纠正，对群众误解的问题及时登门解释说明；县检察院充分履行监督职能，以监督促执法质量提高；县司法局按照《律师法》及法律工作者行为规范进一步加强了法律服务管理；县委政法委通过制度的落实，促进政法各部门执法行为规范。教育整顿活动开展以来，共纠正执法不作为11件次，无执法乱作为问题发生。
查作风，纠正纪律不严明问题
县公安局在活动中既结合本局干警违禁问题也结合其它县局存在的问题认真组织干警反思，全面查找纪律作风存在的问题，并进行了认真梳理，找准问题、根源，并根据问题实行整改。针对车辆管理问题，出台了《泸溪县公安局公务用车管理制度》；针对少数干警不作为或消极作为问题，规定了有警必接、有警必出、有事必办、有求必应“四有”措施；单位纪监督察整合力量，从9月下旬开始对车、人、事全面跟踪督察，发现问题及时整改。其它部门根据要求结合公安干警发生的问题认真对照检查，查找纪律作风方面存在的突出问题，县法院、县检察院重点检查执法办案上的纪律作风问题，通过完善执法管理制度推进整改措施的落实。县司法局把纪律作风问题查找重点放在法律服务收费及相关工作人员不勤政问题上，重申了收费不服务或片面强调经济效益引发稳定问题的处理惩治办法，实行了查岗制度。各种措施的落实，进一步强化了干警在纪律作风上不敢违、不愿违、不能违的思想意识。
查管理，纠正制度缺陷问题
没有规矩，不成方圆，要保持队伍廉洁高效的战斗状态重在抓制度落实。在执法管理上县委政法委先后召开两次全体会议，讨论通过了《关于加强县委政法委执法监督的意见》、《关于推行刑事审判量刑规范化改革的意见》，以此制度规范执法行为。公安、检察、法院按照上级规定，加强了罚没款物、诉讼费等款物管理，严格按照县委县政府及上级部门规定完善了罚没款物管理制度。各部门对过来内部管理制度全面清理，按照“管用、有效”的原则进行了补充完善和修订，并对制度落实确定了专抓部门、负责领导，配备了专门管理人员，弥补了制度缺陷。