工程宣传图片:“创先争优”活动与工会工作

【摘要】

党组织是工人阶级的先锋队，工会组织是工人阶级的群众组织。工会组织的阶级属性决定了工会的一切工作最终都要落脚到两个有利于：有利于巩固党的执政地位，有利于巩固社会主义国家政权。因此，围绕加强党建这一重大课题，工会组织的首要任务就是要围绕中心，服务大局，发挥好桥梁和纽带作用，积极投身于开展“创先争优”活动中去，以进一步巩固和深化科学发展观在工会工作中的学习和践行，加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，更好发挥工会组织的参与，维护、建设、教育社会职能，在实现又好又快发展的大局中发挥工会组织的作用。

关键词： 创先争优 工会工作 

【正文】

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续和延伸，是党的建设一项重要的经常性工作。

深入开展创先争优活动，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。开展好这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作；对于以改革创新精神加强改进企业党建工作，充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用；对于推动企业科学发展，促进和谐企业建设，都具有十分重要的意义。

党组织是工人阶级的先锋队，工会组织是工人阶级的群众组织。工会组织的阶级属性决定了工会的一切工作最终都要落脚到两个有利于：有利于巩固党的执政地位，有利于巩固社会主义国家政权。因此，围绕加强党建这一重大课题，工会组织的首要任务就是要围绕中心，服务大局，发挥好桥梁和纽带作用，积极投身于开展“创先争优”活动中去，以进一步巩固和深化科学发展观在工会工作中的学习和践行，加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，更好发挥工会组织的参与，维护、建设、教育社会职能，在实现又好又快发展的大局中发挥工会组织的作用。

那么，如何正确认识和把握“创先争优”活动与工会工作，无疑是确保创先争优扎扎实实取得实效的重要方式，是工会贯彻落实党中央重要指示和决策部署的重大举措，对于激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。结合工作实际，作如下探索：

一、围绕中心，搞好“五结合” ，做到有机融合。

“创先争优”活动是继学习实践科学发展观活动后，党中央布署的又一项重要工作，是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要目标任务。因此，对于工会工作就是要切实增强推进党工共建创先争优的责任感和使命感，紧密联系当前形势和工作实际，搞好“五个”结合，把党工共建创先争优与工会重点工作有机融合，努力推动工会工作创新发展。

一是将创先争优与促进企业和谐发展相结合。

创先争优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标就是要把握全局、理清思路、找准定位，做到思想合心、行动合拍、措施合力、目标合一，这就需要加强企业民主管理工作，打造企业发展之魂。

工会的基本职责是维护职工的合法权益，因此要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。进一步树立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，增强做好工会工作的主动性、自觉性，以维权促和谐、促发展，使工会创先争优的过程成为不断保障职工各项合法权益的过程。首先通过定期召开职代会、推行厂务公开、平等协商集体合同、职工代表座谈会、民主评议干部和劳动竞赛等形式，不断增强职工民主意识和参与意识，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使职工建议有地方提，话有处说，劲有处使，营造一个各尽所能、各随其志，齐心协力为企业发展而奋斗的大好局面。

其次要密切联系职工，高度重视职工队伍的团结稳定，采取多种措施、畅通渠道，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，对困难职工提供困难帮扶、就业援助、法律咨询等方面的“一站式”服务，提升工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和水平，不断健全、完善职工利益诉求表达机制、劳动关系矛盾调处机制和职工权益保障机制。认真做好节日“送温暖”、“金秋助学”等活动，发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，

三是要摆正位置。工会担负着维护职工的合法权益和单位的整体利益的双重职能。工会组织是群众的组织，不是权力部门，工会工作没有制约别人的所谓权力，只有为职工服务的义务和责任。既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。因此必须找准“结合点”和“平衡点”，紧紧围绕企业生产中心工作，谋划和开展工会工作，最大限度地保护、调动和发展广大职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大职工为实现全年各项经济任务目标贡献力量和智慧，在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任和职工的支持，拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益，为构建和谐社会作出应有的贡献。

二是将创先争优与提升职工素质相结合

把提高职工素质作为一项长期战略任务，是实施人才强企战略的重要途径，是企业发展与维护职责的有益结合，是实现“双赢”的有效渠道。充分发挥工会组织的“助推器”作用，以争创“工人先锋号”为载体，动员组织职工在实现企业跨越发展、科学发展、和谐发展中建功立业，广泛组织职工开展科技创新、劳动竞赛、“安康杯”竞赛，技能比武、节能减排、合理化建议等活动，鼓励职工发挥聪明才智，鼓励职工学技术、搞发明，建设高素质、高技能职工队伍，增强职工队伍驾驭新设备、新技术、新工艺的能力。为增强企业自主创新能力、促进企业产业优化升级发挥积极作用；以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，通过开展多种形式的主题教育活动，创新职工学习载体，鼓励职工自学成才等途径和方法，扎实有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，培育学习型团队，激励职工立足岗位，以增强自主创新能力为重点、以“五小”活动为内容的职工技术创新活动和“我为节能减排作贡献”等活动平台，勇创佳绩。从而全面提高职工队伍的整体素质，为推动企业经济转型、产业升级提供强有力的人才支撑。

三是将创先争优与班组建设相结合

班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点?只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展?只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性?智慧和创造力?因此，加强班组建设对强化企业管理，增强凝聚力和执行力，提升企业核心竞争力具有重要的意义。把创先争优活动与其紧密结合，引导好、发挥好、维护好班组职工自主管理的积极性、主动性，增加班组自主权，促进班组职工群策群力搞好班组建设，激励职工在完成本职工作的前提下，自觉、自愿、自动地去发现问题、解决问题、改进方法、提高效率，变被动管理为主动自我管理、自我学习、自我创新、自我提高，自觉接受并严格执行企业的各项规章制度。同时搭建职工参与管理、表达诉求、行使民主权力的平台，促进班组自主管理制度化，支持班组职工围绕生产开展创新创效活动，依靠建立攻关团队、创新小组、专业技术协会等形式，进行技术革新、专利发明、QC攻关活动，增强职工创新意识。建立征集受理、论证实施、评估激励的合理化建议制度，鼓励班组深入开展合理化建议活动，激发班组职工技术创新、降本增效的潜能，使班组自主管理更好地服务企业发展。通过创建活动的开展，进一步提高班组的整体素质，不做表面文章，不搞形式主义，确保创建活动取得实效，夯实企业基石。

四是将创先争优与企业文化建设相结合

企业文化在企业的前进发展、做大做强中起着不可或缺的作用，优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。实践充分证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力。对外可以树立良好形象。而作为工会组织，，抓企业文化建设是本职工作，是深层次工作，亦是长远工作。胡锦涛总书记在一次讲话中强调：“我们必须更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣、更好地保障人民群众的文化权益”。工会要维护职工合法权益，也包括了维护职工的文化权益。从这个意义上说，工会创先争优工作与企业文化建设相结合，是工会组织义不容辞的职责。一要弘扬劳模精神，厚植企业文化。劳动模范是企业的宝贵财富，劳模精神昭示着先进文化的方向，应及时总结推广，运用各种宣传媒体，以点带面、典型引路，大力宣传劳模的先进事迹，用身边的人、身边的事，感动职工、启迪职工、鼓舞职工，引导广大职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。同时，对劳模不仅要从政治上、经济上给予关注，而且要建立劳模档案，了解劳模状况、把握劳模需求，做到雪中送碳，让劳模倍感“家”的温暖和关怀，使“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”成为共同追求、二要充分利用文化阵地和文化设施，开展职工喜闻乐见的文体活动，以丰富多彩、形式新颖的文体活动为载体，寓教于乐，大力倡导“体面工作，快乐生活”，提高职工幸福指数，激发职工干劲和热情，焕发职工的创造活力和奉献精神，在服务企业和服务职工方面有所作为，发挥好工会的“助推器”作用。三要充分发挥工会组织的协调作用，真正起到把握方向、协调理顺、大力推动的作用，努力营造企业文化建设的内外部良好氛围。

五是将创先争优与工会组织建设相结合

工会建设的水平决定着工会的地位和作用，加强工会建设是发展的需要，时代的要求，更是国家法律法规赋予的历史使命。提高工会工作的能力和水平，是党对工会组织的基本要求。因此，在创先争优活动实践中，工会要首先加强组织建设，健全组织机构、规范管理职能、完善规章制度、建立工作流程，提升工作绩效。深入开展以模范职工之家创建为主要内容的创先争优活动，把数量众多的基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，是加强基层工会组织建设的一项长期性、战略性的任务。为此要在各级工会中不断拓展职工之家创建领域，在基层工会组织和职工中进一步掀起“争创模范职工之家、争当文明职工”的高潮，把基层党组织创先争优和工会模范职工之家创建结合起来，把优秀共产党员和文明职工评选结合起来，努力形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

其次加强自身建设，提高工会工作“五种能力”。具体是：围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作，不断提高围绕中心、服务大局的能力；努力为扩大党的群众基础服务，不断提高组织职工、凝聚职工的能力；树立以人为本的思想，不断提高维护职工合法权益的能力；进一步增强法制观念，不断提高以法治会的能力；保持和发展工人阶级的先进性，不断提高培养和造就“四有”职工队伍的力。同时，工会党员干部应强化“四种意识”，即政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，把“组织起来，切实维权”工作落到实处，切实树立工会党员干部的良好形象。为开创工会工作新局面提供人才支撑。

第三、加强基础建设。随着科技发展的日新月异，办公现代化成为提升工作效率的重要载体，加大科技投入，提升办公水平，适应时代要求也是加强工会建设的重要组成部分。

二、与时俱进，争做优秀共产党员

工会作为职工群众利益的代表者和维护者，必须承担起维护职工群众合法权益的基本职责。工会工作对象更多的是面对职工，利益矛盾趋向基层化、具体化、经常化和复杂化，这就对工会工作者的素质提出了更高要求。工会业务创新型、复合型、协作型人才将成为必然需求。工会组织干部必须始终保持与时俱进的精神状态，永不自满，永不懈怠。把教育人、培养人、塑造人同尊重人、理解人、体贴人统一起来，促进人的全面发展；把解决思想问题和解决实际问题统一起来，把科学理论、思想道德要求、精神文明建设融入送温暖、送政策、送信息、送法律的服务之中；通过上党课、听报告、想实招、办实事、重实效，努力建设学习型工会，从而实现工会组织干部素质的全面提高。

三、准确把握，推动“创先争优”良性发展

深入开展创先争优活动的主旨是发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。创先争优活动延续了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵。工会工作作为促进企业和谐发展的重要保证，要做到准确把握内涵，推动活动良性发展。首先做好源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好企业的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护全局发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性，创造性地开展工作。其次注意选树典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使每个职工学有榜样、赶有目标。第三，按照“职工有困难找工会”，继续努力为职工办实事、做好事、解难事；履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责，广泛开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”等活动，做好生活救助、大病救助等工作，引领和带动职工促进企业和谐发展。第四，转变作风，务实创新，在加强工会自身建设上创先争优。健全各项组织制度、民主制度、工作制度，坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督，保障会员民主权利；积极开展“创建学习型工会、争做知识型干部”活动，不断加强工会干部队伍思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

参考文献：

1.中央组织部、中央创先争优领导小组《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神全面深入推进创先争优活动的通知》（组电字【2010】21号）

2.全总副主席、书记处第一书记，全国工会创先争优活动领导小组组长王玉普在全国工会党工共建创先争优视频会议上讲话。2010年9月26日《工人日报》

3.中国工人出版社出版2008——2009工会工作论文汇编。