偶看新闻石家庄国际城信息:做好换届工作的几点哲学思考
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 05:17:17
做好换届工作的几点哲学思考中共德州市委组织部 苑春喜2011年08月24日13:38 来源：人民网-理论频道做好换届工作的几点哲学思考--中国共产党新闻
马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学，是我们认识世界和改造世界的锐利思想武器。从哲学的角度思考做好换届工作，具有重要意义。
一、坚持内因和外因的辩证关系原理，在扩大换届民主性上下功夫，做到“阳光换届”。
事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果。内因是基础，决定着事物变化发展的基本趋势；外因是条件，通过内因作用于事物。扩大换届民主性，努力做到“阳光换届”，要注重内因和外因两个方面因素，既要扩大党内民主，也要接受群众监督。在扩大党内民主上，要抓住提名、考察和选举等关键环节，改进和规范提名方式，适当扩大考察推荐范围，确保拟提拔人选具有良好群众基础；扩大差额考察比例和考察谈话范围，实行考察预告，对拟提拔人选考察对象在一定范围内公示；尊重代表选择权，提高委员、候补委员候选人差额比例，扩大选举环节民主。在接受群众监督上，要将换届工作提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于群众的监督之下，使拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不良现象不敢“冒头”；最有效地发挥群众的监督作用，做到为举报者绝对保密，使其“敢于监督”，增强群众主人翁责任感，使其“乐于监督”，确保举报电话“接得通”、反映问题“落得实”，使其“能于监督”。
二、坚持现象和本质的辩证关系原理，在确保换届严肃性上下功夫，做到“清正换届”。
任何事物都有现象和本质两个方面。现象是层面、表面的东西，是事物本质的具体表现；本质是同类现象的共性，是事物内部深藏着的东西。营造风清气正换届环境，做到“清正换届”，要坚持现象和本质辩证统一原理。一要抓教育，有效预防不良现象发生。坚持学习教育早进行、学习对象广开展、学习内容全涵盖，提高换届纪律知识覆盖面和知晓率，使广大党员群众熟知纪律知识，增强纪律观念，树立纪律导向，自觉拒绝和抵制违纪现象发生。二要抓监督，撕开现象面纱，揭开本质面目。影响和破坏换届工作纪律的违规违纪违法现象具有多样化、复杂化、高智化、高层次等特点，但究其本质只有一个，就是置换届纪律于不顾，得财牟利，达到己有目的。要健全监督制度和机制，让党员干部群众都能、都来撕面纱、揭本质。三要抓查处，打击和消灭影响换届工作纪律的丑恶本质。本质催生现象，现象体现本质。要在源头上从重从严打击和消灭丑恶本质，加大通报力度，引以为戒，正风肃纪，保证党风清正。
三、坚持对立和统一的辩证关系原理，在提高换届科学性上下功夫，做到“科学换届”。
矛盾是指事物之间或事物的内部各要素之间的既对立又统一的关系。矛盾具有普遍性、客观性，无处不在、无时不有。要坚持一分为二的观点，全面的、系统的、统筹的看待问题。换届不是领导班子简单的人员、结构调整，从谋划到实施，从酝酿到选举，在换届的整个过程和每个环节，都要全面考虑、系统安排、统筹运作，做到“科学换届”。在选人用人上，既突出德、能、勤、绩、廉等考核，又进行个别谈话、民意调查、实地分析等考察；既看民主推荐的结果，也重视干部的一贯表现；既使用敢想敢干、敢闯敢试，站得出、顶得上的干部，也选拔不跑不送、不找不要，谋事干事成事的老实人。在班子结构上，既考虑年龄、专业、性别的合理性，也考虑阅历、能力、经历的互补性；既大力选拔优秀年轻干部，也要科学使用其他年龄段的干部。在调整幅度上，既坚持“大稳定、小调整”，也注重补充新鲜血液。在时间进度上，既明确时限、倒排时序，又步步为营、压茬推进，保证时间和效率、进度和质量的统一。
四、坚持肯定和否定的辩证关系原理，在保持换届后工作连续性上下功夫，做到“有效换届”。
辩证的否定观要求从肯定中看到否定，从同一中看到对立；同时又要从否定中看到肯定，从对立中看到同一。党的事业，是继往开来的事业。前任班子交好棒，继任班子接好力，坚持肯定和否定的辩证统一，保持工作的连续性、稳定性，保持事业在继承中创新，在创新中发展，才是换届的目的，才能做到“有效换届”。一要注重继承延续。引导新任班子正确处理好继承与创新的关系，防止“换了领导就换思路”，对前任班子实践检验、群众认可的工作思路和制度机制，最好是不换“频道”只做“微调”，固定下来，坚持下去，杜绝推倒重来，“抹了桌子重开席”的瞎折腾。二要勇于求变创新。对于改革发展中面临的突出问题，要解放思想，下定决心，破除“旧思维”、挑战“潜规则”、突破“老框框”，凡是符合国家政策法规的，都可以大胆试；凡是外地成功的做法，都可以大胆用；凡是有利于科学发展的，都可以大胆做，使工作思路更科学、发展环境更宽松、干事氛围更浓厚，实现各项事业继承式创新、跨越式发展。（责任编辑：秦华）
马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学，是我们认识世界和改造世界的锐利思想武器。从哲学的角度思考做好换届工作，具有重要意义。
一、坚持内因和外因的辩证关系原理，在扩大换届民主性上下功夫，做到“阳光换届”。
事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果。内因是基础，决定着事物变化发展的基本趋势；外因是条件，通过内因作用于事物。扩大换届民主性，努力做到“阳光换届”，要注重内因和外因两个方面因素，既要扩大党内民主，也要接受群众监督。在扩大党内民主上，要抓住提名、考察和选举等关键环节，改进和规范提名方式，适当扩大考察推荐范围，确保拟提拔人选具有良好群众基础；扩大差额考察比例和考察谈话范围，实行考察预告，对拟提拔人选考察对象在一定范围内公示；尊重代表选择权，提高委员、候补委员候选人差额比例，扩大选举环节民主。在接受群众监督上，要将换届工作提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于群众的监督之下，使拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不良现象不敢“冒头”；最有效地发挥群众的监督作用，做到为举报者绝对保密，使其“敢于监督”，增强群众主人翁责任感，使其“乐于监督”，确保举报电话“接得通”、反映问题“落得实”，使其“能于监督”。
二、坚持现象和本质的辩证关系原理，在确保换届严肃性上下功夫，做到“清正换届”。
任何事物都有现象和本质两个方面。现象是层面、表面的东西，是事物本质的具体表现；本质是同类现象的共性，是事物内部深藏着的东西。营造风清气正换届环境，做到“清正换届”，要坚持现象和本质辩证统一原理。一要抓教育，有效预防不良现象发生。坚持学习教育早进行、学习对象广开展、学习内容全涵盖，提高换届纪律知识覆盖面和知晓率，使广大党员群众熟知纪律知识，增强纪律观念，树立纪律导向，自觉拒绝和抵制违纪现象发生。二要抓监督，撕开现象面纱，揭开本质面目。影响和破坏换届工作纪律的违规违纪违法现象具有多样化、复杂化、高智化、高层次等特点，但究其本质只有一个，就是置换届纪律于不顾，得财牟利，达到己有目的。要健全监督制度和机制，让党员干部群众都能、都来撕面纱、揭本质。三要抓查处，打击和消灭影响换届工作纪律的丑恶本质。本质催生现象，现象体现本质。要在源头上从重从严打击和消灭丑恶本质，加大通报力度，引以为戒，正风肃纪，保证党风清正。
三、坚持对立和统一的辩证关系原理，在提高换届科学性上下功夫，做到“科学换届”。
矛盾是指事物之间或事物的内部各要素之间的既对立又统一的关系。矛盾具有普遍性、客观性，无处不在、无时不有。要坚持一分为二的观点，全面的、系统的、统筹的看待问题。换届不是领导班子简单的人员、结构调整，从谋划到实施，从酝酿到选举，在换届的整个过程和每个环节，都要全面考虑、系统安排、统筹运作，做到“科学换届”。在选人用人上，既突出德、能、勤、绩、廉等考核，又进行个别谈话、民意调查、实地分析等考察；既看民主推荐的结果，也重视干部的一贯表现；既使用敢想敢干、敢闯敢试，站得出、顶得上的干部，也选拔不跑不送、不找不要，谋事干事成事的老实人。在班子结构上，既考虑年龄、专业、性别的合理性，也考虑阅历、能力、经历的互补性；既大力选拔优秀年轻干部，也要科学使用其他年龄段的干部。在调整幅度上，既坚持“大稳定、小调整”，也注重补充新鲜血液。在时间进度上，既明确时限、倒排时序，又步步为营、压茬推进，保证时间和效率、进度和质量的统一。
四、坚持肯定和否定的辩证关系原理，在保持换届后工作连续性上下功夫，做到“有效换届”。
辩证的否定观要求从肯定中看到否定，从同一中看到对立；同时又要从否定中看到肯定，从对立中看到同一。党的事业，是继往开来的事业。前任班子交好棒，继任班子接好力，坚持肯定和否定的辩证统一，保持工作的连续性、稳定性，保持事业在继承中创新，在创新中发展，才是换届的目的，才能做到“有效换届”。一要注重继承延续。引导新任班子正确处理好继承与创新的关系，防止“换了领导就换思路”，对前任班子实践检验、群众认可的工作思路和制度机制，最好是不换“频道”只做“微调”，固定下来，坚持下去，杜绝推倒重来，“抹了桌子重开席”的瞎折腾。二要勇于求变创新。对于改革发展中面临的突出问题，要解放思想，下定决心，破除“旧思维”、挑战“潜规则”、突破“老框框”，凡是符合国家政策法规的，都可以大胆试；凡是外地成功的做法，都可以大胆用；凡是有利于科学发展的，都可以大胆做，使工作思路更科学、发展环境更宽松、干事氛围更浓厚，实现各项事业继承式创新、跨越式发展。（责任编辑：秦华）
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