厦门湖里区派出所电话:国学大师翟鸿燊经典语录（绝对经典

国学大师翟鸿燊经典语录（绝对经典）

翟鸿燊，国学应用大师，书道家，国际TAT(思考力、行动力、表达力)学术体系创始人，北京国大教育总监。中国营销实战训练导师，国学实践应用学家，经济与文化学者，美国内申大学特聘教授、博导，清华大学特聘教授，2006年度“中国十大国学应用金牌导师”，专著《领导的力量》、《人脉关系经营手册》等。翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者，被誉为“中国创业营销教父”！

经典语录：

1、相随心生，口乃心之门户。

2、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。

3、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。

4、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。

5、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。

6、沟通是有层次的。

7、了解别人是精明，了解自己才是智慧。

8、认同别人，更容易肯定自己。

9、一个境界低的人，讲不出高远的话。

10、一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话。

11、一个格局小的人，讲不出大气的话。

12、永远不做情绪和环境的污染者。

13、一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸

14、人法地，地法天，天法道，道法自然。 

15、本教程将国学精髓古为今用，将儒释道的智慧运用到企业实践中，打造内圣外王的企业家。 

16、国学智慧精粹： 

掌握进退自如的生存智慧  

领悟刚柔相济的处世策略  

学会顺逆从容的自然选择  

感受祸福相倚的因果效应  

创造静躁合一的人生状态  

提升企业发展的管理之道  

17、儒道精髓： 

以“仁”为本，是企业和谐发展之根本 

以“义”育人，可培养企业团队精神 

以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉 

以“智”为贵，勇于创新，不断发展 

以“信”为贵，人而无信，不知其可，信是做人之本、兴业之道 

18、道家智慧： 

美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想，立威国际……《道德經》，一部被譽為人類歷史上最偉大的傳世經典，它集商道、兵道、政道、人道、天道……為一體，承載著中華民族最厚重的文化、凝聚著華夏文明最輝煌的智慧，為歷代帝王將相、文人賢仕所推崇。和谐世界，以道相通。掌握“道法自然”的自然哲学，发挥博大精深的智慧之思，探讨人生之真谛、处世之哲理、经营之“大道”，明天道了人道开启商道，真正实现以道御术、内圣外王。 

19、禅宗智慧与企业伦理： 

深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀，以及由此出发而展开的处世方式、人生追求、审美情趣、超越精神，将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业，建立各自企业的伦理体系，真正实现企业治理的至高境界，再现领导艺术的颠峰 

20、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；

21、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀－变态”；

22、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；

23、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要攥钱”；

24、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

25、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；

26、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；

27、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”； 

28、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”

29、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；

30、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；

31、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；

32、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；

33、“沟通先从家人、朋友开始”；

34、“如果你是对的，世界就是对的”； 

翟鸿燊:翟鸿燊讲座部分语录 (2)

35、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；

36、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；

37、“成功之道＝思考力＊行动力＊表达力”；

38、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心” 

39、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”； 

40、“认同别人更容易肯定自己”；

41、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；

42、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”； 

43、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；

44、“销售不是卖，是帮助对方买”；

45、“问问题的过程：

1）问简单惯性问题；

2）问对方无抗拒点问题；

3）问对对方有好处的问题；

4）让对方说是的问题；

5）让对方连续说是的问题；

6）要学会问诱导对方思维的问题；

7）要问让对方的回答都在预料当中的问题”；

8）开放性的问题；

9）封闭式的问题；