洛克昂斯特拉托斯 壁纸:管理者不要打击自作聪明员工的积极性
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/17 00:10:12
管理者不要打击自作聪明员工的积极性
作为管理者,碰到一些事事不合作、工作态度又差的员工,当然头痛;但有时则又会遇到一些自作聪明,事事想帮忙,可惜愈帮愈忙的员工,一样令人啼笑皆非。
对付这样的员工,千万不能用责骂的方式,这会使他们以后不会与管理者配合,甚至可能对领导产生反感。试想,有人全心全心全意地为你解决问题,你不但不欣赏,还骂他一顿,员工心里肯定不舒服。
首先,应感谢员工的诚意,从下面肯定他们的价值。然后再解释一下他犯的错误,最后替他们找个台阶。甚至可以在最后把错误揽在自己的身上,是自己解释不清楚,才会累他白花精力,相信他会轻松地接受意见。
其实,只要适当引导,自作聪明的员工不难成为有用的员工。毕竟他们的工作热情(尽管有些不对路)是高的,主动的精神是值得鼓励并应让他们保持下去的。不要放弃这些员工,他们可能是企业重要的人才资源。
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