蹀愫鞋子质量怎么样:领导和下属喜欢与被喜欢的哲学
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/16 19:52:43
自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。
有一段话是这样描述圈子与班子之间的关系:进入班子,没有进入圈子,等于没有进入圈子;没有进入班子,进入圈子,等于
进入圈子;进入班子,又进入圈子,等于进入圈子的圈子;没有进入班子,也没有进入圈子,想不开叫小子,想得开叫老子。
说明进入班子的重要性。那么,怎样才能让自己进入圈子呢?其实,现实生活中,能够进入圈子的人,一定是这个圈子核心人
物的左臂右膀,一定是领导认为是“优秀的下属”。那么,怎样才能成为“优秀的下属”呢?
原则一:不做与领导价值观冲突的事情。
每个领导都有自己的做事准则和价值标准,如果违背了,很容易让领导觉得这样的人不同路,更无共同语言,那么,这样就容
易排挤到圈子之外。
原则二:不要以为自己业绩很突出。
业绩是否突出,不是自己说的,而是做出来,也是由领导评定的。但是,有的人,往往自认为自己业绩很突出,而且自己把自
己评为优秀,那么,容易让领导为难。
原则三:不要固持己见。
有些人有想法很好,但对自己想法太固执就不太好。尤其作为下属,领导把你安排到这个位置,不是让你的想法变成现实,
而是要把领导的想法变成现实才是关键。可是,有的人自以为是,结果弄成自己什么都不是。本末倒置是很多人容易犯的错误却
不知自己已经犯错了。
有些时候,领导的话并不好直接说明,更不会挑明,而是很含蓄的说一些。如果幸运一点,会遇到好一点的领导,会当面提醒
你。但是,有些人很听不懂,更不懂背后暗藏着玄机。
领导喜欢什么样的下属
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公司里的领导喜欢怎样的下属?
如果你是下属你喜欢怎样的领导?
如果你是下属喜欢怎样的领导呢?
男领导喜欢什么样的女下属。我指只是喜欢
喜欢贪污和侵占下属利益的人最怕什么??
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怎么样搞好领导与下属员工的关系?
领导如何和下属沟通?
下属和领导怎样接触?
领导喜欢什么样的人?
有没有同时喜欢尼采哲学和老庄哲学的?
有领导和下属的关系文章吗
和表面热情,处处关心下属,但实际上对待下属苛刻的领导该怎么相处
领导应如何与下属沟通
有喜欢哲学的朋友吗?
喜欢哲学进
喜欢和被喜欢
领导喜欢听到哪些赞美的词语?
我喜欢上了我的领导怎么办?
我喜欢上了自己的下属,我该怎么办啊?
喜欢上了自己下属怎么做才好呢,很可爱的?