北京颂歌纯音乐:商务楼宇党建面临的难题
在商务楼宇党建工作推进过程中,我们普遍感到有四个难题需要着力破解:一是组织难覆盖。驻楼宇小型单位多、人员少,有的甚至只有两三名员工,不少单位生存周期短,不具备单独建立党组织的条件。有的党员不愿公开党员身份,已亮明身份的党员,大多因各种原因不能转组织关系。商务楼宇中普遍存在组织找不到党员、党员找不到组织的现象。二是场所难建立。在协商建立商务楼宇党建工作活动场所初期,不少单位积极性不高,工作协调难度较大。三是活动难开展。很多商务楼宇没有专职的党务干部和联络员,而且人员待遇普遍偏低,缺乏相关业务知识,工作能力与岗位需求不匹配。同时,楼宇中的党组织普遍缺少工作经费和活动经费,难以开展必要的活动。四是作用难发挥。很多商务楼宇党组织对驻楼宇单位的工作帮不上忙,找不到开展活动的着力点。党组织开展活动往往套用机关和国有企业的做法,党员发挥先锋模范作用缺乏有效载体,难以发挥应有作用。
为进一步完善商务楼宇党建工作管理体制机制、创新活动方式,搭建商务楼宇巩固的党建工作平台,建立满足商务楼宇企业和员工发展需求的服务平台,特建立以“八有”为目标的党组织建设规范:
北京市社会科学院政治学所副所长、研究员于燕燕认为,理论是灰色的,实践之树常青。麦子店街道的探索是基于楼宇经济、楼宇社区的鲜活实践,既体现了政府在提供公共服务上角色、理念的转换,又体现了企业联系政府、社会的沟通方式、途径的创新,从而借助企业文化找到了企业与政府对接的点,将党、政府与社会拉得很近,实现了推进社会和谐与发展的目的。这一互动平台包括如下内涵:一是一种理念,党组织进楼宇、入企业是一种治理方式,它通过企业文化植根于企业之中;二是一种结构,公共服务应体现为了谁、谁来做,通过企业核心人物与党的负责人立体交叉的结构来落实,是将企业管理寓于公共服务之中、将党的生存寓于企业文化、企业发展之中的有效做法;三是一种目的,“两新”组织党组织目标与企业发展目标是共生的,“两新”组织党建与企业民生是共生的。
北京市国际经济贸易研究所所长邓洪波认为,本次研讨会是围绕“搭建政企互动平台 推进社会领域党建”展开的,符合北京市“世界城市”建设的大战略、大目标。“世界城市”的核心是影响力、控制力,楼宇经济是其重要形态。楼宇经济具有如下特点:一是依托商务楼宇进行招商引资,是一种发展方式的转变;二是聚集战略资源,包括人、财、物、技术、信息五大资源流聚集点;三是对区域性经济发展产生影响力、控制力;四是制造巨大市场,包括包括楼内市场、楼外商圈。据此,邓洪波建议,一是把楼宇党建作为推进企业文化、未来发展的魂,探索依托楼宇招商的新模式,完善楼宇配套商业结构体系;二是楼宇党建的开展要有效利用“第五媒体”、物业公司、社会工作站、组建国际化社区协会等有效形式;三是楼宇是国家综合实力的载体之一,要做好相关的服务工作。
北京市委党校、北京行政学院教授吴刚认为,“世界城市”是国际化城市的高端形态,需要高端产业的支撑。这种高端产业作为精致型企业,应该是有思想的企业。近年来,国家一直倡导和推进学习型政党、创新性国家和学习型社会,学习型企业必然是其题中之义。本质而言,学习是一种“进化”,政府、企业都需要“进化”、与时俱进,麦子店街道的实践创造了很好的“进化”经验和典型。如,以心为本是以人为本在企业层面的具体化,“政治人格”是党的宗旨在企业员工中的品格再现,把思想建设作为托住企业持续发展的“底”收到了非公党建的积极成效。 北京国际城市发展研究院院长连玉明认为,达沃斯论坛是世界经济的晴雨表,刚刚闭幕的第40届论坛提出了几个新概念:一是后危机时代;二是不确定、可持续的新常态;三是全球治理。这提出了如下新的课题:一是进行有效治理是党的建设的重大课题;二是“两新”组织党建是新时期党建的重大课题,但尚处于探索阶段。这需要:一是提高认识。企业发展的关键是人的因素,要抓住核心价值观这一企业文化的根本,通过思想文化建设切实现人力资源向人力资本的转变。二是培养意识,包括竞争意识、发展意识、服务意识。这涉及:竞争是选择合作伙伴,而不单是战胜对手;发展是站在明天,谋划今天;服务是需求,分形态、阶段性;现代党建的核心价值是共赢,需要围绕利益共同体、命运共同体展开。麦子店街道34座楼宇,1700多家企业,实现了5个亿税收,关键就在于通过商务楼宇党建、商务楼宇企业文化建设,构建了一个共生共赢的楼宇社区。这是一种创新,是一种公共治理结构的鲜活形式。 商务楼宇吸纳就业人员数量大,影响力、辐射力强,流动党员管理和服务的任务繁重,继续沿用传统体制内垂直型的基层党组织构建模式,难以实现党的工作“全覆盖”。在这种新形势下,以商务楼宇建立社会工作党组织(工作站)为突破口,在商务楼宇建立“铁打的营盘,流水的兵”这种稳固的楼宇基层党建基地,探索商务楼宇党建工作长效机制,建立满足商务楼宇内各种组织和员工发展需求的社会综合服务平台。把党建工作、社会服务工作渗入到商务楼宇,扩大党建工作和公共服务的覆盖面,使企业和员工最大受益。一是开展社会领域党建工作要做到领导决策有机构、推动工作有专人、资金来源有保障;二是实现社会领域党建工作全覆盖,首先要做到社会工作站和党组织的全覆盖,其中商务楼宇党建工作是关键。在现阶段,展览路地区已建立楼宇党组织(工作站)的商务楼宇已达37栋,约占辖区内的80%,到2010年年底前将实现区域内的全覆盖;三是要提高已成立的社会工作党组织、工作站的战斗力与凝聚力。在社会领域大展党员,壮大组织,尽职尽责组织开展活动,从而提高社会工作党组织与工作站的战斗力、凝聚力;四是要扩大社会工作党组织和工作站的知名度,提高满意度。开展形式多样的宣传活动,承担更多的社会责任,通过热情周到的服务从而扩大知名度并提高满意度。五是与社区党建相结合,把楼宇党建工作纳入社区党建工作中,共驻共建构和谐。最后,她还勉励大家,在今后的工作中再接再厉、攻坚难点,为社会领域党建工作出谋划策,贡献自己的力量。 一是开展社会领域党建工作要做到领导决策有机构、推动工作有专人、资金来源有保障;二是实现社会领域党建工作全覆盖,首先要做到社会工作站和党组织的全覆盖,其中商务楼宇党建工作是关键。在现阶段,展览路地区已建立楼宇党组织(工作站)的商务楼宇已达37栋,约占辖区内的80%,到2010年年底前将实现区域内的全覆盖;三是要提高已成立的社会工作党组织、工作站的战斗力与凝聚力。在社会领域大展党员,壮大组织,尽职尽责组织开展活动,从而提高社会工作党组织与工作站的战斗力、凝聚力;四是要扩大社会工作党组织和工作站的知名度,提高满意度。开展形式多样的宣传活动,承担更多的社会责任,通过热情周到的服务从而扩大知名度并提高满意度。五是与社区党建相结合,把楼宇党建工作纳入社区党建工作中,共驻共建构和谐。最后,她还勉励大家,在今后的工作中再接再厉、攻坚难点,为社会领域党建工作出谋划策,贡献自己的力量。