路沿石怎么铺:知人善用
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/17 01:18:38
在工作中,如果按能力与工作态度分类的话,可以把员工划分为5大类:1有能力又很积极的人;2有能力但缺乏积极的人;3没什么能力但很积极的人;4能力和积极性都一般的人;5既没能力工作态度又恶劣的人。对于一个企业来说,员工工作是否积极比他是否有能力要重要得多,所以企业在管人的时候应该重点关注于员工的工作态度上。管理者在用人和管人的时候不能一刀切,用一种方法套在所有员工的身上,这样是行不通的,针对于不同类别的员工就应该有不同的用人或者管人方法。我大概说一下对这5类员工的看法:第1类员工,他们会带给企业很大的进步,这种人应该重用,并想办法让他成为其他员工的偶像。:第2类员工,管理层应该找出他们缺乏积极性的原因,不同的人原因也不一样,要对症下药。第3类员工,这类人一般都比较忠实,应该给予他们更多的培训机会,帮助他们成长,提升他们各方面的技能。第4类员工,一般来说这类员工会占了企业的绝大部分,管理层应该把重点放在这一块上,要让他们感受到,公司对有能力的人积极的人是重视的,只要有付出就会有回报,利用奖励和惩罚双结合来提升他们的积极性,只要他们主动去学,主动去做,他们的能力自然会上去的。第5类员工,这类员工应该要注重与思想教育,要会利用群体的影响力去改变他。如果通过教育后还是没老样子,我建议把这类人裁掉,他们的存在会阻碍企业的发展。
刘备在运筹帷幄方面远远逊于诸葛亮,但他在知人善用方面远高明与诸葛亮.举例说明___
知人不易
怎样善用资源?
善用 EnterNet 300 来看!
语文之善用动词
善用五笔怎么打
怎样才能做到善学善用
善用五笔怎能么打呀
《萧房知人》注解
知人之__
知人者智 自知之明
填空:知人者智( )
“察己则可以知人”下半句
看字知人
知人者智,-------------。《老子》
古人云:知人者智,自知者明。如何知人?
知人者智后面是什么
知人者智,什么意思
察己可以知人是什么意思?
急知人流要多少钱?
知人者智,----------。帮助填空
“察己则可以知人”的下半句
岳飞善用的兵器是什么?
如何善用天然资源消除白色污染