偶看新闻kafka 数据丢失:性格会把命运带向哪里
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 16:37:41
性格会把命运带向哪里
性格决定了你该干什么
人与人之间有着很大的区别，有人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。其实这都是人的性格偏好所起的作用。
性格是一个复杂、动态的混合体，由遗传、后天累积的经验、环境作用，以及意识和潜意识构成。不少人认为自己是一个多种类型混合成的矛盾体，但是专家认为“万变不离其宗”，人一定是以“本我”为核心的，每个人的性格中一定保留着恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。
性格偏好，就是你以某种方式做事的天生爱好，就像你的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一个，因为它更加自如、更能充分地发挥协调的功能。当然，你也可以用不很擅长书写的那只手写字，但你一定会感到很别扭、太费力，而且写出来的字肯定不如另外一只手。
有一位腼腆、内向的大学生，他在一家公司做销售工作。由于他不善与人沟通，协作能力差，合同期满后公司没有与他续约。离开公司后，他在家里待业的时间长达10个多月。后来，他为了挑战个人能力与性格，决定去从事寿险销售代理工作。
他的一个朋友知道他的求职意向后，便劝他放弃这样的努力，但没能成功。在此后的一年里，他只做成了一份保单，而且这份保单还是主管协助他完成的。在工作的后期，每天出门前，他的内心都会剧烈地挣扎，最后不得不采用抛硬币来决定当天是否出门工作……经过一番激烈的思想斗争后，他决定放弃了！
后来，他问他的朋友：“你是对的，但你怎么知道我就做不好这份工作？”
朋友说：“很简单，你的性格根本不适合做保险销售工作。”
其实，这个故事所说的道理对于我们普遍适用。如果你发现自己处在不适宜的职位上，或者认为某个职业不适合自己，通常是因为职业角色的要求和你的性格不相匹配。为了有效行使职能或做好这份工作，你常常会改变自己已经定型的性格，这便带来更多的焦虑和紧张。举例说，一个内向的人需要在一个大型演讲会上发表演说，或者一个叛逆型性格的人要扮演员工关系协调者的角色，这都会让他们感到紧张或将工作搞砸。由于性格偏好与职业角色的要求不协调，个人潜能便不能有效发挥，工作表现自然不尽如人意。
由此看来，你的性格决定了你该干什么！
如果把一句比喻用在性格与职业上，则性格是脚，职业是鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自如，健步如飞；而不合脚的鞋子再漂亮也会夹脚。更可怕的是，它不仅会使你走起路来别扭难受，甚至还会磨破你的脚。穿着不合脚的鞋子，你就可能会与成功失之交臂，就可能在人生的跑道上与冠军擦肩而过。
如果你能认识自己的性格，并力图使之和职业角色的要求相互匹配起来，那么你一定会在工作中保持和增强你的优势，控制和减少你的劣势，职业表现肯定强于别人！如果你想取得职业的成功，首先要理解、认清自己的性格；其次是明确在哪种环境下工作，你能最大程度地发挥自己的个性优势。
有一位出色的销售经理，他具有随和、易与人交往、工作努力等特点。由于工作表现出众，他被公司提升为高级营销经理，每天面对的工作也从原来的销售队伍管理、客户拜访转变为区域数据分析、市场调研计划和广告促销活动策划等。同事和朋友很羡慕他的新职位，但他自己却感到新工作非常枯燥，宁愿走访客户。出现这种情况，显然是公司和他都没能预料的，销售人员和营销人员是两种截然不同的职业，角色的要求也存在着很大的差异。
从专业角度而言，营销经理的任务是从公司长远的营销战略出发，寻找、确定市场机会，制定营销策略、规划和组织新产品或服务上市，确保销售活动达到预定的目标；而销售人员则是负责实施新产品进入市场和促进、维持销售活动。因此，营销人员大多具有以数据为导向的性格偏好，擅长规划远景蓝图，善于洞悉客户需求与行为间的关系，而销售人员的特点是短期行为多，一般没有整体战略性和缺乏整体分析能力。尽管相当部分的营销人员来自于销售队伍，但不是所有的销售人员都能胜任营销人员的职业角色。
在上面的这个故事中，如果是你，你会怎么办呢？也就是说，当你的性格与职业相冲突时，你想改变的是你的职业还是性格？
生活中几乎人人都懂得绝不能削足适履这一道理，肯定都是去寻找适合自己性格的职业。然而，遗憾的是为了职业而改变性格的人却比比皆是。职业这双鞋，难道就真的需要用改变性格的巨大代价来适应吗？这是典型的本末倒置。这一日常生活中再简单不过的道理，为什么我们有些人却要花上几年，甚至几十年的时间才能真正领悟到呢？
要知道，如果一个人的职业与自己性格特点相符合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩，趣味无穷，就会产生工作动力。如果一个人的性格与职业不吻合，那么这个人的工作就始终是被动的。可以说，一个人的职业是否与自己的性格特点吻合，直接关系到人生事业的成败。
总之，你的性格决定了你适合做什么！一个聪明的人会为性格而改变职业，一个愚蠢的人会为职业而改变性格。
性格决定了你该干什么
人与人之间有着很大的区别，有人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。其实这都是人的性格偏好所起的作用。
性格是一个复杂、动态的混合体，由遗传、后天累积的经验、环境作用，以及意识和潜意识构成。不少人认为自己是一个多种类型混合成的矛盾体，但是专家认为“万变不离其宗”，人一定是以“本我”为核心的，每个人的性格中一定保留着恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。
性格偏好，就是你以某种方式做事的天生爱好，就像你的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一个，因为它更加自如、更能充分地发挥协调的功能。当然，你也可以用不很擅长书写的那只手写字，但你一定会感到很别扭、太费力，而且写出来的字肯定不如另外一只手。
有一位腼腆、内向的大学生，他在一家公司做销售工作。由于他不善与人沟通，协作能力差，合同期满后公司没有与他续约。离开公司后，他在家里待业的时间长达10个多月。后来，他为了挑战个人能力与性格，决定去从事寿险销售代理工作。
他的一个朋友知道他的求职意向后，便劝他放弃这样的努力，但没能成功。在此后的一年里，他只做成了一份保单，而且这份保单还是主管协助他完成的。在工作的后期，每天出门前，他的内心都会剧烈地挣扎，最后不得不采用抛硬币来决定当天是否出门工作……经过一番激烈的思想斗争后，他决定放弃了！
后来，他问他的朋友：“你是对的，但你怎么知道我就做不好这份工作？”
朋友说：“很简单，你的性格根本不适合做保险销售工作。”
其实，这个故事所说的道理对于我们普遍适用。如果你发现自己处在不适宜的职位上，或者认为某个职业不适合自己，通常是因为职业角色的要求和你的性格不相匹配。为了有效行使职能或做好这份工作，你常常会改变自己已经定型的性格，这便带来更多的焦虑和紧张。举例说，一个内向的人需要在一个大型演讲会上发表演说，或者一个叛逆型性格的人要扮演员工关系协调者的角色，这都会让他们感到紧张或将工作搞砸。由于性格偏好与职业角色的要求不协调，个人潜能便不能有效发挥，工作表现自然不尽如人意。
由此看来，你的性格决定了你该干什么！
如果把一句比喻用在性格与职业上，则性格是脚，职业是鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自如，健步如飞；而不合脚的鞋子再漂亮也会夹脚。更可怕的是，它不仅会使你走起路来别扭难受，甚至还会磨破你的脚。穿着不合脚的鞋子，你就可能会与成功失之交臂，就可能在人生的跑道上与冠军擦肩而过。
如果你能认识自己的性格，并力图使之和职业角色的要求相互匹配起来，那么你一定会在工作中保持和增强你的优势，控制和减少你的劣势，职业表现肯定强于别人！如果你想取得职业的成功，首先要理解、认清自己的性格；其次是明确在哪种环境下工作，你能最大程度地发挥自己的个性优势。
有一位出色的销售经理，他具有随和、易与人交往、工作努力等特点。由于工作表现出众，他被公司提升为高级营销经理，每天面对的工作也从原来的销售队伍管理、客户拜访转变为区域数据分析、市场调研计划和广告促销活动策划等。同事和朋友很羡慕他的新职位，但他自己却感到新工作非常枯燥，宁愿走访客户。出现这种情况，显然是公司和他都没能预料的，销售人员和营销人员是两种截然不同的职业，角色的要求也存在着很大的差异。
从专业角度而言，营销经理的任务是从公司长远的营销战略出发，寻找、确定市场机会，制定营销策略、规划和组织新产品或服务上市，确保销售活动达到预定的目标；而销售人员则是负责实施新产品进入市场和促进、维持销售活动。因此，营销人员大多具有以数据为导向的性格偏好，擅长规划远景蓝图，善于洞悉客户需求与行为间的关系，而销售人员的特点是短期行为多，一般没有整体战略性和缺乏整体分析能力。尽管相当部分的营销人员来自于销售队伍，但不是所有的销售人员都能胜任营销人员的职业角色。
在上面的这个故事中，如果是你，你会怎么办呢？也就是说，当你的性格与职业相冲突时，你想改变的是你的职业还是性格？
生活中几乎人人都懂得绝不能削足适履这一道理，肯定都是去寻找适合自己性格的职业。然而，遗憾的是为了职业而改变性格的人却比比皆是。职业这双鞋，难道就真的需要用改变性格的巨大代价来适应吗？这是典型的本末倒置。这一日常生活中再简单不过的道理，为什么我们有些人却要花上几年，甚至几十年的时间才能真正领悟到呢？
要知道，如果一个人的职业与自己性格特点相符合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩，趣味无穷，就会产生工作动力。如果一个人的性格与职业不吻合，那么这个人的工作就始终是被动的。可以说，一个人的职业是否与自己的性格特点吻合，直接关系到人生事业的成败。
总之，你的性格决定了你适合做什么！一个聪明的人会为性格而改变职业，一个愚蠢的人会为职业而改变性格。