剑网三南诏皇宫下棋:换届:进退留转都是歌

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 09:45:29
湖北日报  卢世高 罗萍

  为了引导干部在换届中以平和心态对待进退留转,黄冈市委组织部最近组织有关专家赴各地开展专题心理讲座,对干部在换届期间存在的心神不宁等问题进行分析、疏导。笔者认为,这种做法有利于把换届工作做得更加精细,值得称道。近段时间,有些干部面对市县乡换届,考虑自身的进退留转问题比较多,有的甚至患上了“换届综合征”:或为进入选拔视野而急于表现自我;或觉得提拔无望而工作松懈;或忙于打探“内情”和找路子、拉关系。而如此等等,都与党和人民的要求不相适应。在换届期间,干部面对进退留转,是保持一种平和心态坦然面对,还是心浮气躁、患得患失?是讲政治、顾大局,听从组织和群众的挑选,还是从一己私利出发,明争暗托跑官要官?这是对干部党性原则的一次重要检验和考验。我们每一个干部,都应当经受住这种考验,正确认识和对待自己的进退留转。“进”是可喜的。但“进”者要看到,职务的升迁并不只是意味着“官阶”升高,而更意味着责任重大。责任是一种担当、一种使命,面对更高的岗位、更重的责任,必须更加谦虚、更加勤勉、更加敢作敢为推进一方经济社会的发展,推进一方民生的改善。只有把手中的权力用得更好,在一方创出更大的业绩,才能不辜负组织和群众的期望。“退”是难免的。长江后浪推前浪,江山代有人才出。有些同志或到年龄需要退居二线,或即使不属这种情况而是落选,都是难免的,都应坦然面对。要看到,雏凤清于老凤声,一代更比一代强。新人辈出,正是我们党和人民事业兴旺发达的体现。而且“退”下来后,仍有施展才华的舞台,干部自己,也仍要积极主动地工作。“留”是可贺的。这既体现了组织和群众对您的信赖,也说明您仍然适合在领导班子中肩负重任。作为留任者,要有包容心,有容人的肚量、容事的开明,要利用自己情况熟悉、经验丰富的优势,做好传帮带工作,并与大家一道,共同建设好新班子,共同开创一方新局面。“转”是必然的。干部的转任交流,是优化干部资源配置、增强干部队伍活力的一种必然选择,也是锻炼干部、促进干部更好成长的一条必然途径。一个干部,不管转任到什么地方、什么岗位,都是为党的事业工作,为人民群众服务。转任的干部,也都要在新的岗位上做出一番新业绩。总之,进退留转都是歌。每一个干部在换届中面对进退留转,都应把党和人民的事业看得重如山,把个人的功名利禄看得淡如水,坚持讲党性、讲大局、讲奉献。这既是一个干部政治成熟的标志,也是一个干部应有的品格和境界。