固态硬盘安装教程 知乎:2011年第49期

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第49期
扬州市人社局贯彻落实全省人力资源社会保障工作座谈会暨信访维稳工作会议精神情况
全省人力资源社会保障工作座谈会暨信访维稳工作会议结束后，扬州市局立即组织学习传达会议精神，并采取扎实有效的措施，全面贯彻落实会议有关要求。
一、认真学习会议精神，准确把握精神实质。8月29日上午，扬州市局召开局党委会，迅速传达贯彻大会精神，局党委班子全体成员参加会议。9月1日在局机关处室和下属单位负责人会议上进一步向所有参会人员传达了大会精神。同时机关全体干部职工传阅并学习了谭颖厅长在大会上的重要讲话。本次大会客观总结了上半年工作，科学分析了人力资源社会保障工作存在的困难和问题，面临的新情况和需要解决的新问题，明确指出了下半年的重点工作。市局通过多种形式的学习传达，努力促使系统全体干部职工深刻领会大会精神实质，切实将思想统一到会议精神上来，统一到全省人力资源社会保障事业发展大局上来，进一步增强做好人力资源和社会保障工作的危机感、责任感和使命感。
二、深入开展学习调研，积极破解发展难题。围绕大会提出的人力资源和社会保障工作面临的七个方面新情况新问题，市局每位党委班子成员分别结合各自分工的工作，明确一个专题，由相关处室和单位负责人共同参与，从9月份开始，分别就“公共就业服务体系建设研究”、“推进医疗、生育保险市级统筹工作”、“落实‘绿杨金凤计划’，推进人才强市”、“事业单位新进人员与岗位管理制度的衔接问题研究”、“新农保、城乡居民养老保险、职工养老保险以及全市被征地农民社会养老保险制度衔接和关系转移接续问题探究”等问题，集中开展调研活动，深入研究新情况新问题，摸清制约扬州市人力资源和社会保障工作发展的瓶颈，找准突破口，进一步增强对工作规律性的把握，提高人力资源和社会保障事业的科学化水平，全面推进各项工作取得新的进展。
三、明确重点工作任务，努力完成全年目标。为确保省厅以及市委、市政府下达市局的各项目标任务的顺利完成，并打造出工作亮点和特色，突出重点，统筹安排，进一步明确了下一阶段五个方面重点工作任务，一是以《扬州市充分就业城市建设行动计划》为抓手，着力实施四项行动计划，努力构建“十五分钟就业服务圈”；二是以贯彻落实《社会保险法》为抓手，着力推进被征地农民社会保险工作，推动保险由制度全覆盖转向人员全覆盖；三是以实施“绿扬金凤”计划为抓手，着力加强高层次人才队伍建设，推动各类人才同步发展；四是以完善管理机制为抓手，着力推进岗位设置管理和绩效工资工作，进一步规范人事管理；五是以构建和谐劳动关系为抓手，着力推进维权维稳，推进幸福扬州建设。
四、全力抓好信访稳定，促进社会和谐发展。面对当前严峻的信访形势，市局立足于既要治标，又要治本；既要积极预测预防，又要认真妥善处理；既要坚持政策的原则性，又要注意处理方法的灵活性。相关处室认真分析形势，科学谋划工作。在下一阶段工作中，积极贯彻落实中共中央、国务院《加强新时期信访工作的意见》，深入学习和宣传《信访条例》，引导信访人规范信访行为，按渠道反映问题，反映诉求不盲目。进一步畅通信访渠道，认真做好来访接待、来信办理工作。坚持以人为本，从广大人民群众的利益出发，对每位上访人员坚持做到热情接待，认真听取诉求，及时转办、交办、协调群众反映的热点、难点问题。加强督查督办工作，主动协调，解决问题，对群众反映的问题符合有关政策、合法合理的，马上办；对群众反映的问题与政策搭边的，尽可能的办；对群众反映的问题与政策不相符的疑难问题，但合情合理的，想办法办。恪尽职守，扎实工作，克服一切困难，全力完成各项工作任务，为创造和谐稳定的社会环境做出新的贡献。
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