我的世界平台:王立军的事也说明有必要尽快建立针对中高级公务员的中期下岗制度

王立军的事也说明有必要尽快建立针对中高级公务员的中期下岗制度

去年6月，一名武汉网友对我提了一个问题：中高级公务员“有腐败”？还是会“产生腐败”？请作者阐明。！！！！[ 219.140.106 ]。我一直想回答这个问题，但很难找到合适的切入点。因为我的中期下岗制度，不是专门为反腐败而设计的，主要目的是为了改善社会的睡眠质量。

但长期的宣传使很多人认为，只有腐败的中高级干部才应该下岗。无论我怎么反复解释，国家也是一种动物型生命系统，需要一种类似动物睡眠的机制来修复神经系统，即政权组织，都收效甚微。如果我只谈历史事例，则斑竹大人就会拿去煮酒，还不如不谈。

王立军跑到美国大使馆的事，则充分说明，官场上的事，远不是腐败不腐败那么简单。这就好比当年林彪赶往前苏联，无论你事后怎么解释，都对当时的政治生态产生了巨大的影响，对不对？我听很多人说过，他们就是因为林彪出事，才从当时的个人崇拜中惊醒过来的。当然非右派例外，他们精通辩证法，横说竖说都有理，能把林彪出事和王立军出事都说成是某某思想的伟大胜利。林彪出事是某某直接战胜林彪的结果，而王立军出事则是当前没有坚持某某思想的结果。反过来，如果林彪和王立军都没有出事，非右派也可以说某某思想取得了伟大胜利，只不过那时林彪和王立军就会成为忠实执行某某思想的典型。

我认为，不管是谁，只要是在中高级公务员的岗位上呆的时间过长，都容易导致社会出问题。不是他本人出问题，就是其他人出问题，而且这些问题不一定都得以贪污腐败的形式出现。

基本道理是这样的，中高级公务员岗位，就是社会组织中的临界装置，控制社会资源的流动时机、流动管道、流量大小等。尽管在大方向上，社会资源的流动可由法律规定，但细节决定成败，资源流动细节也很重要。例如在产业发展上，全国人大可就产业发展的大方向进行立法，但具体哪一个地区，哪一个企业能得到国家的扶持基资金，就由掌握该基金的部门领导决定。什么驻京办啦，跑部钱进啦，就是这么来的。用人也是这样，因为很多时候，一个单位的同层次人都差不多，用谁都可以，关键时候还是要看主要领导的态度，所以各种巴结手段就层出不穷。

非右派可能会说，老子不希罕那点资源、那个官位，总可以了吧。这个办法，其实就是一个标准的带路党办法，给印度人释加牟尼带路的办法。这个印度人老早就说，人世间的一切烦恼都是因为有欲望，要彻底摆脱烦恼就要彻底摆脱欲望，四大皆空。但是我们今天回过头去看，人类社会中有多少进步是靠那个印度人的办法取得的？当然了，佛祖还允许信徒保留吃饭的欲望，但吃饭就要杀生，不杀动物，就要杀植物。佛祖大人又要信徒保命，又要信徒不杀生，没办法，只好把植物排除在生的范围之内，硬性规定吃植物不算杀生。在这里我们可以清楚地看到，即便是佛祖大人，也不可能彻底禁欲、彻底不杀生。又要保命，又要不杀生，只有修改自然规律，废除能量守恒、熵增原理等等，才能做到。但我们看到，佛祖大人等并没有这个本事。

追逐更多的后备能量更大的临界装置，正是生物（含人类社会）系统进化的基本趋势，想当大官则是这种趋势的具体体现。任何人都没有办法阻止和废除，因而只能顺应，因势利导，看看有没有办法让这种趋势产生积极的效果出来，就像我们利用水往低处流的规律来发电一样。

建立中高级公务员的中期下岗制度，就是从这个角度考虑的。这种制度要求，凡是在县处级及以上领导岗位干满十年（这个时间还可以商量）的，都必须离开政府领导岗位，过普通人的生活。而国家级领导人，必须有过下岗的经历。这种制度，是一党执政条件下最好的社会睡眠机制，可以大大增强整个社会阶层的流动性，保证社会神经系统与其他各部分保持充分的接触和信息交流，保证神经系统能经常接受新鲜血液的滋润。而且由于普通人中有很多从县级、省级领导岗位下岗的人，对官场办事规则有切身体会，监督起来更有针对性，糊弄这些人的难度直线上升。

中高级公务员保持流动性的好处，也可以从军队建设的经验中看出来。目前我国团以下军官的流动性还是较快，到了一定的年龄就必须转业，保持了军队的相对年轻化，以至于军队的团职干部明显比地方的县处级干部年轻。地方迫于安置压力，只好把军转干部降职使用，这又导致军转干部有所不满。即便如此，军队的做法也只是抓住了细枝末节，对下而不对上，碰到按临界主义组织起来的部队，也只有吃败仗的份。

回到王立军的问题上，尽管我们不好妄加猜测。但他个人有情绪，则是肯定的。这个情绪来自哪里，以至于要跑到美国领事馆去，最大的可能就是来自上面的压力。我们站在一个普通人的角度看，升职是大部分人都期望的，立功了、立大功以后升职的期望会更高一些。王立军立功后任副市长，看似重用了，实则不然。第一，大部分公安局长都由副市长头衔，有的还进常委，有政法委书记头衔，在对比中看不出王受重用。第二，王任副市长后分管工作与原工作脱节，有明什么暗什么、调什么离山之嫌。这意味着，王立军在职务调整过程中受到过敲打或提醒，他心里有气，而且不是一般的有气。

哎呀，不说了，说多了好象我要故意抹黑什么一样。但历史上就是经常发生这样的事。更重要的事，如果建立中期下岗制度，会大大调低中高级领导干部的期望值，在增强干部流动性的同时降低心理不满。这种不满层层堆积，随着时间的推移，就会成为破坏社会团结的毒素，最后导致社会不得不用鲜血来清理。我国古代的农民起义,有相当数量都是由基层公务员组织领导的.