美人为馅3大结局:致毕业生：前五年关注加速度而非速度 | 商业哲学评论

阅读我的博客，可能没有直接的获得，比如说，通常不会阅读到具体的某些营销理论，或者是哪些最新的资讯。因此以常规眼光来看，本博的存在价值需要接受质疑。然而，你可能会发现本博客文字中思想的流动性，就像一湾泉水逐渐渗入地下，无声无息不知踪影，实则已在事物内里中探寻。信息爆炸时代，我们需要做的不只是尽可能获得更多的信息，关键的过程在于我们如何把有用的信息归类到思维框架当中，以便在日后的生活与工作中发挥作用，避免如过眼云烟般地仅流于淡资。这个过程的关键节点，则在于思考并发现事物本质。

思考的过程通常是痛苦的，就好比我们在工作当中，不需动用大脑的重复性劳动往往是我们的另一种休息方式，但一旦脑体并用，思维必然集中，身体机能充分调动，劳累程度不言自明。但是，一旦有了“第一次”，经验便生成并获得储存，也就为未来遇到同类事情铺设了有一条快速而省力的捷径。因此，思考并有所获再思考的循环，是痛并快乐着的循环，人正是在这一循环中实现螺旋式上升，无论是工作或是生活，均遵循此规律。

我们会发现，螺旋式上升的速度因人而异，有些人用半年走完别人用两年走过的路，有些人却长期地原地踏步。是 IQ的问题吗？据我所知，绝大多数人的IQ水平都在110 — 120之间。是努力程度不同吗？这当然是其中的重要因素，把一分钟掰作两分钟使，则半年等同于常人的一年，依此类推。不过，似乎还是有这么一部分人，不见得不努力，却还是获得不了同比例的提升，类似我们求学时经常耳闻的“死读书”。这又为何？

有没有发现上述问题其实具有相关性，就如事业、工作、生活当中，要解决好问题，需要系统地解决，这个思路其实在我们老祖宗的中医学当中已经有完美体现，五脏六腑通过经脉互相作用，中药本身就是让全身恢复协调性来解决某个脏器的症状。因此，学会系统地看待问题，是看清本质与解决问题的关键所在，也是思考力不断突破自身瓶颈，向更高境界进发的基础，好比高楼拔地而起是一层层往上叠加的系统建设。

如果说在校时还有老师领路，还有应试教育给予的明确目标，那么，跨出校园后的人生每一步路，则完全由自己去遵循自己所制定的人生战略，不断地以前人的经验及环境的变化为参考，去调整每一个步伐。每一步都关键，不可能存在两个完全相同的人生，就如同一时间不可能踏入两条河流，每一次决定都将影响着未来，就如蝴蝶效应。

回顾我最近两年所走的历程，开始越来越明显感觉到思维力对于人生的巨大作用，两年间由一张行业内的白纸，到公司副总，回头总结这一线条，对我而言极其明晰。并且，现已形成的加速度会越来越快。在带领公司团队的过程中，我也乐于分享自己的成长过程，尤其是那些年龄相仿的同事，作为80后，这一代人形成的代际特征我深有体会，他们活在一个中国人文重建期的开端，思想上纠结的是两个不同历史时期承接带来的种种冲突，因为没有前人之路可以仿效，人文与物质开拓者这双重角色，是新的历史角色，80后是前浪，宿命感浓重，因为只有两种归宿，要么死在沙滩上，要么必须肩负披荆斩棘的开拓任务，冲破大环境构建的孽障，这是多么宏大的一个历史景象。

思考力就如一把尖刀，它能划破孽障，看清自我，并俯视中国人文与物欲全景，让人寻得发展蹊径。眼见大多数同龄人过早地陷于物质的迷局，背上沉重的物质与精神双重负担，如何在成功的同时修得完人，这是一个代际难题。这一难题的解决是有黄金时间的，过了就过了，就如人的本性决定于儿童期那样不可逆。黄金时期的时限为进入社会的前三年至五年，中国教育体制下带出来的孩子，99%没有形成成熟的价值观与人生观，没有学会批判性思考的能力（也就是客观看待任何现象），而且往往被教育得功利化，应试本身就是一种功利。——因此，这三到五年的时间，是推翻自我、建立自我的过程，是拓展视野形成价值观的过程，是重新界定方向树立目标的过程——这些过程的重要性，在于让人生聚焦，战略的作用之一就在于聚焦，然后才是规划分成有时间排序、有重要性排序的各个系统项目。

人生的赛道，起点极其重要，这三到五年，已经拉开距离，衡量差距的标准，是加速度的大小。而加速度的形成，又以思维格局、动力的大小与持续性、搭建在系统之上的思考力为基础。

请尽量放开心态反复揣摩上述两段文字，抛开作者不是名人、不是成功企业家这些陈腐的观念，公信力只是你在判断信息价值的快速通道，但往往快餐式的做法会让你错过众多美妙风景。也请尽量不要带着功利心来衡量信息的价值，功利只会让人短视，只会让人低头走路，往往人生的最大浪费在于撞上南墙后折回的时间。

结合着本人的管理经验，尤其是帮助众多同龄下属理清定位思路的经验，也作为自己思路的进一步梳理，下面是我列出的入社五年框架搭建：

一、不断检视自己的价值观形成。问自己有没有一条值得以生死捍卫的底线来获得答案。只有形成了，你的意识才不会随波逐流，你的人生才不致于充满矛盾（当然，没有矛盾是不可能的），你的思维才会清晰（有直接影响，如果连自己都看不清，凭什么去观察他人与社会）。

二、把一切功利化的琐碎都抛开。不要急着追求票子房子车子，说到底，这些只是成功路上的顺便获得，前提是足够努力。当你能想到这一步，恭喜你，一是你已经开始有了共赢的思路，二是你的包容性会更强，你的社会关系会很和谐，成就是在共赢与和谐中产生的，这是正道。

上述两点能保证你是个好人，但不是成功的必要条件，而且，每个人的成功标准不一样，因此，也就有了下面这一点。

三、明确人生座标。这是让你思维再度清晰的必要思考，泛一点说是你要成为什么样的人，具体说是你希望实现的人生价值组成是什么样的，一般是对家庭（甚至家庭）的责任（亲情，孝顺与否以及孝顺的程度）、对朋友的责任（友情，你是损友还是益友）、对公司的责任（你的承担与获得，承担越多，获得越多）、对社会的责任（创业时作为企业公民的思考）。如果你的目标是企业家，那须要立即一刻不停地检视自我、调整自我，找榜样、学先进，要成为什么样的人，先养成那类人的习惯，优秀是一种习惯，而非激情的瞬间。如果你的目标是公司高管，职业规划相对好做，能力架构、社会资源是两个核心指标。

四、架构好能力提升的顺序。我归纳的能力层次分为：技、术、道。技是指操作层面的，比如你打字的速度、处理文件的速度、文字功底等等，它是基础，效率就是价值，尤其对刚毕业的小孩来说，这是价值的核心体现。术是综合应用层面，比如你的系统思维能力，待人接物的成熟度、对公司各方各面的综合认知等等，这是中层管理者的指标。道是战略层面、价值观层面，比如你对行业是否有系统而前瞻的认知，对商业模式有无思考，共赢的思维有无形成，正确的自我价值观有无形成，这一层面是职业经理人与老板之间的跨度，而具备这一层面的人，也必然在职业经理人道路上比别人走得更远。