小草之歌仿写范文:做“四常”组工干部

做“四常”组工干部
 
青海省财政厅人事处处长  韩越
来源：中国共产党新闻网

　   加强党性修养是共产党员的毕生课题，做党性最强的组工干部是中央对组工干部的一贯要求，弘扬党和组织部门的优良传统是组工干部提高自我，完善自我的长期任务，作为组工干部，我们要常铸信念之魂，常练尽责之功，常励进取之志，常修为官之德，敢于敬业奉献，坚持做好表率，不断提高组织工作水平。

　　一、常铸信念之魂，始终保持坚定的理想信念

　　理想信念就是旗帜，就是方向，就是灵魂。人生有了理想信念，才有奋斗的力量，才有拼搏的热情，也才能有辉煌的成就。因为这个问题太重要了，是根本性的问题，是方向性的问题。那么，怎样铸好这个信念之魂呢？我想对我们组工干部来讲，最起码要突出三点：一是要经常审视自己的政治信仰。信仰问题就是精神支柱问题，是一个政治方向问题，也是一个力量源泉问题。审视自己的政治信仰，就是看看自己的政治信念坚定不坚定。信仰问题不是靠搞一次、两次教育培训，不是靠一天、两天就能牢固确立的，而是要靠长期的学习、长期的实践、长期的锤炼才能确立。信仰问题在形成过程当中，又容易出现摇摆。古希腊哲学家苏格拉底曾经做过一个心理测试，他出了一道题，就是说：如果你身上背着信仰、荣誉、金钱这三件东西在水里漂游，而你必须扔掉一件才能活命，那么你准备扔掉什么？结果大多数人都是说扔掉信仰，可见坚定信仰的确立是很不容易的。而这个事情又带有根本性、方向性，作为我们共产党人，作为组工干部，必须首先把它解决好。我们的信仰是什么？就是对共产主义的追求，就是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的追求。就是要把个人追求与党的事业联系在一起，特别要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，要自觉贯彻中央、省委的部署要求，确保政令畅通。二是要经常审视自己的时代觉悟。我们处在一个什么样的时代？时代对我们提出的要求是什么？这些问题，在两篇党课报告中，都给予了非常明确的、具体的回答。我想，作为一当代的组工干部，就是要做一名党性最强的组工干部。目前正在进行的创先争优活动，是一项与时代要求、与我们党的使命要求相符合的党性教育活动，既不落后于时代又不超越现实，始终把工作的着力点和落脚点放在党员干部作表率、人民群众得实惠上，没有这样一种思想觉悟，我们的组织工作就难搞好。三是要经常审视自己的宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。邓小平同志也曾说过“领导就是服务”。 这就要求我们牢固树立“领导就是服务、公务员就是服务员”的观念，强化服务大局意识，强化公道正派品质。组织部门就是“党员之家、干部之家、知识分子之家”。组工干部就是要经常深入部门和基层单位，深入群众，主动上门进行沟通交流，听取意见，了解情况，解决实际问题，更好地服务发展、服务基层、服务群众、服务部门。

　　二、常练尽责之功，不断提高履行职责的能力

　　本领低难当大任，能力弱必辱使命。“我们做对了，没有人会记得；我们做错了，没有人会忘记”。组工干部只有本领比别人大，能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。我想，脑中要有全局、心中要有大局、手中要有布局；理论要精通、知识要融通、信息要贯通；思路要宽广、工作要开拓、方法要独特；开口能讲、拿笔能写、有事能干；对事业有激情、对工作有热情、对同志有真情是对组工干部的基本要求。达到上述要求，应在四个方面狠下苦功：一要善于学习。现在，有些干部对学习“雷声大雨点小，样子足行动少”，决心表得大，笔记写得厚，证书拿得多，但有“包装”没武装，有文凭没水平，有学历没能力。无知肯定无能，多知必然多能。因此我们要善于学习，要有紧迫感、危机感和责任感，向知识要宽度，向理论要高度，向实践要深度，向群众要新度。通过锲而不舍地学，持之以恒地学，废寝忘食地学，努力成为政治理论的“专家”、组工业务的“行家”、综合知识的“杂家”。二要勤于实践。实践是舞台，能展现能力；实践是镜子，能检验能力；实践是熔炉，能锻炼能力。组工干部一定要带着责任去实践，带着干劲去实践，带着热情去实践，积极到经济建设的前线展身手，到艰苦复杂的前沿经风雨，到干部群众的前面挑重担，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，开创新局面。三要勇于创新。开展工作贵在创新，走出新路。组工干部要带头解放思想，创新选人用人机制，真正把综合素质高的人、扎实干事的人和老实人选出来、用上去；要进一步健全领导班子运行的新机制，激发干部队伍的新活力；要积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，认真研究关爱基层的新措施。努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。四要慧眼识人。组工干部要懂得“睁一只眼睛”多看别人的优点和长处，多赞赏，少贬损；要懂得“闭一只眼”少看他人的缺点和短处，多理解，少指责。组工干部要学会严格要求自己，更要学会欣赏别人。在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。

　　三、常励进取之志，始终保持昂扬的精神状态

　　人总是要有点精神的，一个人精神振奋，则事业兴旺；一个人精神萎靡，则事业受损。组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的好状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部和人才负责、对自己负责的高姿态。要带着激情、热情和感情去做人做事，主动把自己融入到全局中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。保持昂扬的精神状态，务必坚持以下三点：一是要艰苦奋斗。我们要干点事业没有那种与时俱进的精神，没有那种在克服困难中坚韧不拔、勇往直前、无往不胜的精神和激情，那什么事情都干不好。我们青海地处青藏高原，条件艰苦，干事业与内地比较起来困难更多一些。但是，我们组织系统长期以来，倡导艰苦奋斗、锐意进取，在青海这样一个艰苦缺氧的环境也锤炼了组工人艰苦奋斗的作风。在艰苦环境当中，通过我们上下努力，改造了环境，创造了有利的工作、生活条件，凝聚了人心。这是靠大家干起来的，一代又一代人干起来的，才有今天这样一个良好的局面。所以说不要等、不要靠，还是要积极主动、自力更生、艰苦奋斗，来创造条件、干好事业。二是努力实干。就是要牢固树立“人一之、我十之”的实干精神。组织工作政治性、政策性强，抓而不实会出乱子；程序性、纪律性严，抓而不紧会出岔子。凡事要多摸清实情，讲实话，干实事，出实招，求实效。在工作中，要有雷厉风行的作风，说干就干，敢于碰硬，敢于创新，不能左顾右盼；要有一抓到底的效力，由浅入深，有始有终，务求实效。三是多出精品。对待工作要干一行、精一行；干一件、成一件。我们一定要增强精品意识，坚持工作高标准，高质量、高效率，切实做到单项工作创一流，整体工作上水平。要及时把实践过程中创造的新做法、新探索、新经验总结提炼出来，把拿得出、叫得响、过得硬的新典型弘扬树立起来，不断提高组织工作创新创优的层次和品位。

　　四、常修为官之德，始终保持思想道德的纯洁

　　组织部门是管党员、管干部、管人才的职能部门，各级党委对组织工作高度重视，党员干部对组织部门高度关注，人民群众对组工干部高看一眼，这就要求我们组工干部对自己要求更高更严，在人格品位高于常人。我想这个问题要做好，组工干部起码也要做到三点：一是当官要讲党性。不讲党性是当不好官的。党性是什么？最根本的还是立党为公、执政为民。按照党性修养一系列的要求，胸襟要非常开阔，眼界要非常宽广；个人要服从组织，局部要服从全局，全党要服从中央，这些利益关系要处理好。我看方方面面都能反映出党性问题，按党性来思考问题、处理问题，按党性来要求他人、要求自己，这是为官之本。二是做人要讲品位。如果权力被没有品位的人掌握，这个权就要变味，这个人就会遭到大家的厌恶、憎恨；如果权力被有品位的人来掌握，这个权力就会变成权威，就会变成凝聚力，这个人就会受到大家的敬重。世界文化遗产平遥古城，在古县衙正门两侧有一副楹联，上联是“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，下联是“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，这副对联道出了为人作官的一些品味，所以，品位说白了还是一种觉悟。如果搞那些庸俗的东西、世故的东西，就是没有品味，在这些方面做不好，权力又有什么用呢？人家当面不说，背后要戳你的脊梁骨。战胜自己是最困难的。我们讲品位、讲觉悟，要从一件事一件事做起，不要光讲别人，不讲自己，光讲一时，不讲长期，那样是做不好的。三是办事要讲规矩。办什么事情都要讲规矩，作为组工干部，必须要有这样一种意识。要讲规矩，首先要懂规矩。有哪些规矩呀？我们要明白。第二，要守规矩。只懂还不行，要守规矩，自己要遵守维护，用来约束自己。第三，要严规矩。不光是一般的遵守，而是严格的遵守，用规矩来约束自己，这对加强干部管理也好，对干部加强自我改造也好，是必不可少的。