慧律法师女人的智慧02:“灰色技能”应该怎么管 - 长江日报报业集团数字报纸 - http://cjmp.cnha...

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/26 20:15:11

“灰色技能”应该怎么管  
 
 
  有百害无一利  郭杨阳(学生):“灰色技能”并不能创造价值,也不能提高生产效率,甚至会起到适得其反的作用。原本可在意识清醒、心平气和状态下解决的问题,非要通过牌桌和酒桌上的“博弈”来实现,长时间的心理僵持、烟酒对身体的侵害,既不利于身体健康,还延缓了工作进度。可以说,“灰色技能”的存在有百害而无一利。更重要的是,重视“灰色技能”,在一定程度上造成了对就业者的歧视,有不公平的嫌疑。试想一下,哪些求职者跟牌桌、酒桌及娱乐场所接触较多?还不是那些身在城市、家境较好的人。如此一来,出生农村、家境贫寒的年轻人,无疑碰到了“灰色技能”所设定的求职壁垒。  关键是消除需求  唐伟(公务员):“灰色技能”之所以吃香,是因为社会“潜规则”使然。诸如喝酒、唱歌、打牌等技能,往往能在职场公关中发挥十分重要的作用。因为,这样的人不仅自己如鱼得水,也能给单位带来极强的人脉和可观的效益。有需求才有市场,只要需要“灰色技能”的市场还在,那追求“灰色技能”的脚步就难以停止。  “严查”如何保证  王锦南(市民):不知道所谓的“严肃查处”到底该怎样保证。毕竟,用人单位都不傻,他们不会让“灰色技能”作为招聘条件出现在招聘启事上。他们只需要在招聘时用言语或某种暗示,即可让求职者明白是怎么回事。对于用人单位的这种变通,主管部门又如何监管呢?主管部门没有办法做到全方位的监管,那么所谓的“严查”就会成为文字游戏。  不能一概排斥  严辉文(公务员):对人生而言,完全不必讳言,有像成功学一样可借鉴的技巧,亦有厚黑学一样的歪门邪道。置身于充满竞争的世界,追求更顺溜、更成功实在是再正常不过的人生诉求。一个人行有余力,学习一些正当的处世技能,并不是什么坏事。比如,全球职业规划师认证首席培训师、心理学家钟谷兰就认为,人的技能除知识和自我管理技能外,还有可迁移技能,比如情绪的管理和沟通能力以及解决问题的能力等。眼下,“灰色技能”看似有所指,其实又是个鱼龙混杂的概念。既有情商、和谐的人际关系、卓越社交能力之类的积极因子,又有功利至上、投机取巧的厚黑学精神充斥其间。既然“灰色技能”在民调中获得了多数人赞同,那么不加区别笼统地提倡或一概排斥都可能误导涉世不深的学子。
 
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