素昧平生的陌生人:永仁纪检检查网---永仁县纪委监察局采取五项措施保障派出纪工委监察分局工作高效运转

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/28 20:03:04

永仁县纪委监察局采取五项措施保障派出纪工委监察分局工作高效运转 永仁县纪委监察局自派出纪工委、监察分局以来，针对纪检监察干部业务不够专业等实际，积极采取五项有力措施,确保派出机构工作高效运转。 ----加强领导，明确责任。实行纪委机关领导分管派出机构责任制，在县纪委书记统一领导下,由机关3名副书记各分管两个派出机构，定期不定期指导研究协调解决所分管派出机构的一些重大问题和重要工作。 ----建章立制，规范管理。先后制定了《永仁县纪委监察局派出机构管理办法（试行）》、《永仁县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则（试行）》、《永仁县纪检监察系统问责办法（试行）》、《永仁县纪检监察机关绩效管理办法》等一系列规章制度，细化对各派出机构管理、运行基本制度，加强对派出机构的教育管理，进一步明确派出机构的工作职责、任务、组织原则、议事、决策、请示、报告、作风建设、工作纪律等，使派出机构工作更加规范化、明细化。 ----明确关系，分解落实责任。一改过去“双重领导、双重管理”为派出机构“直接领导、直接管理”，明确派出机构与联系指导部门的监督与被监督、检查与被检查关系，派出机构作为监督、检查主体，独立履行监督检查职能，理顺了工作关系，有效促进工作开展。 ----强化培训学习，提高队伍素质。在抓好日常工作和对口科室业务指导的基础上，采取集中培训学习和以会代训的方式，强化纪检监察业务学习培训，邀请省纪委纠风室、综合室，州纪委宣教室、楚雄日报社等部门领导为纪检监察干部讲授纪检监察业务知识和纪检监察信息写作等，进一步提高了纪检监察干部队伍的业务素质和履职能力。 ----强化绩效考核，增强工作主动性。在认真抓好日常监督管理的同时，建立绩效考核机制，细化各项工作任务，由县纪委办公室统一与各派出机构签订绩效管理责任书，层层落实责任，年终一次考核奖惩，有效增强了派出机构的工作主动性。(永仁县纪委起理英)来源：《楚雄纪检监察网》

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