约修亚觉醒哪个好:安全生产管理在建筑工程中的内涵

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/03 04:01:10
更新时间 2011-3-28 15:55:49 点击数:

摘 要:结合工作实践,针对建筑工程安全生产管理进行了探讨,分析了安全与生产的关系,从参建人员、安全制度、施工过程三方面阐述了加强安全生产管理的具体措施,以期提高建筑企业安全生产管理水平。
关键词:建筑工程,安全管理,施工阶段中图分类号:TU714文献标识码:A  随着我国市场经济的快速发展,建筑业已成为我国国民经济的支柱产业,且为国民经济的发展奠定了重要的物质基础,各企业把追求经济效益最大化作为目标,忽视了安全是效益的前提,致使建筑事故频繁发生。为有效降低工程伤亡事故,加强安全生产力,落实《建筑法》在施工全过程的实施,让安全管理真正走上法制的轨道,真正做到安全施工,文明施工。目前应加强安全生产管理。
1 明确安全与生产的关系
安全与生产的关系是辩证统一的关系,而不是对立的、矛盾的关系,安全与生产的统一性表现在:一方面指生产必须安全,而另一方面安全可以促进生产。“安全第一,预防为主”是企业安全生产的工作方针,但现在仍有许多企业对安全生产不够重视,安全投入不足,主要体现在项目领导在项目管理的同时,没有认清安全与企业效益的关系。建筑施工企业在完善企业规章制度的前提下,应建立施工现场的安全生产保证体系,保证企业安全生产和创造效益,创建优良工程,提高市场竞争力。因此,安全生产管理是施工企业生存和发展的保证。
2 强化思想教育、素质教育
观念支配行为,思维决定思路;只有参建人员不断的学习,更新观念,提高自身素质,以人的主观能动性为安全管理作出创新,可行的科学方法,并把安全管理当作一种不断总结、不断更新的管理科学。
3 健全安全制度管理
1)安全生产许可证作为企业从事建筑活动的准入证,杜绝无证企业进入从事建筑活动。
2)安全生产教育制度是企业从事建筑活动的保障,通过教育消除人的不安全行为,并以人的安全行为消除物的不安全状态。
所以各企业应对从事施工安全技术和管理工作的人员进行严格的专业培训,制定安全标准、安全技术规范,开展多层次、多种形式的安全教育,以全面提高职工的安全生产意识及自我防护能力,共同增强安全生产的自觉性、积极性、创造性,使所学的安全知识得以更好的贯彻落实。
3)安全生产核查制度。贯彻落实国家安全生产方针、法律、法规,杜绝违章指挥、违章作业、违法施工。落实企业安全生产制度,制定安全生产考核办法。
4)强化安全监管力度。高度重视安全生产工作,落实安全生产责任制和责任追究制,采取更加有力的措施,及时排查和处理安全隐患,减少和避免重大安全事故。建设行政主管部门,应加强对企业的安全监督管理,督促企业认真贯彻执行有关法规和安全技术规范,落实安全责任。将安全监督检查工作规范化、制度化。检查的主要内容是:贯彻国家和管理法规的情况;应对突发事件的情况。要通过安全检查,纠正不规范行为,消除安全隐患。
4 建筑施工阶段安全管理
1)建筑工程各阶段危险性最大的是施工阶段,施工现场各种不安定因素随时都有可能导致事故的发生,严重威胁施工人员的生命安全。一秒的疏忽将会导致一生的悔恨,一刻的大意将影响一家的伤痛,一时的失误将会波及企业的存亡。因此,施工企业务必采用科学的方法和手段提高施工现场安全管理的水平,安全生产、安全工作可以给企业带来社会信誉和经济效益,国家和集体财产免遭损失,职工生命安全得到保障。同时施工现场派驻的监理公司要对施工企业的安全生产实施监管,对其存在的不安全因素要及时下文要求整改到位,各级政府建筑安全监督管理机构要加大对其负责区域建筑工地的安全监督检查力度,要及时发现纠正安全生产违法行为。
2)安全管理建章立制,管好施工作业人员,建筑施工包括露天作业、高处作业、主体交叉作业、手工作业及繁重体力作业,且建筑工地第一线作业的工人中,农民工约占50%~70%,有的工地甚至高达95%,所以建筑施工企业必须建立一整套可行的、有针对性的安全管理规章制度,牢固树立“以人为本”的安全生产观念,重视对施工管理人员的培训,加大对农民工的用工安全教育,对特种作业人员进行安全作业培训,且必须持证上岗。
3)安全规章制度是安全管理的一项重要内容,俗话说,没有规矩不成方圆,在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课题。安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定,制度的内容要齐全、针对性强。企业的安全生产制度应该体现更具有实效性和可操作性,反映企业性质面向生产一线和贴近职工生活,让职工体会并理解透彻。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于企业领导的正确决策,有利于规范企业和企业职工行为,有利于指导企业生产一线安全生产的实施,提高职工的安全意识,加强企业的安全管理最终实现杜绝或减少安全事故的发生,为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。
4)职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课,而且应该具有计划性、长期性和系统性。安全教育由企业的人力资源部纳入职工统一教育、培训计划,由安全职能部门归口管理和组织实施,目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识,增强安全生产知识,有效地防止人的不安全行为,减少人为失误。安全教育培训要适时、适地、内容合理、方式多样,形成制度,做到严肃、严格、严密、严谨讲求实效。做好职工的进场教育,特种及特定安全教育,经常性的安全教育和培训,正确识别危险源并加以控制,经常性进行安全生产检查,防止违规指挥、违规操作、违反劳动纪律造成安全责任事故,购置必需的劳保物资和安全防护用品。
我们应在安全生产管理工作上加倍努力,总结经验,极力创新,让企业的安全生产管理水平适应社会发展。真正让安全生产管理为建筑业的发展保驾护航。
参考文献:
[1] 齐文华.如何做好建筑工程施工中的安全管理[J].山西建筑, 2010, 36(5): 223-224.