仙桃市委常委、纪委书记邓勇：廉政才能担当　

　　青年干部在跨越式发展中肩负着神圣使命，是实现跨越式发展的中坚力量。近年来，省纪委一直在探索一条既要干部干成事、又要干部不出事的有效途径。那么，青年干部如何做到经得起改革开放和市场经济风浪的考验，既干成事又不出事,担当起科学发展、跨越发展的重任？我认为要切实摆正五个关系，在开拓创新中坚守纪律底线，在干事创业中弘扬优良作风。

　　一要摆正“公罪”与“私罪”的关系，做到一心为公、廉洁奉公。“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无”。跨越式发展需要“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的思想解放的血性，需要敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气和魄力。省纪委为党员干部干事创业提供了良好的政策环境，明确提出“三个区分”：即注意把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来；把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来；把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来的原则。青年干部作为党员干部中活跃的因子，更应该朝气蓬勃，敢想敢干，敢为人先，奋勇争先，突破来自利益的缠绕、观念的束缚，敢于坚持原则，敢于开拓创新，不怕得罪人，不怕丢选票，不怕获“公罪”。当然，敢闯敢试也不能蛮干、胡干，更不能利用手中的权力徇私枉法，谋一己之私。干净做事，廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是干事创业的前提。只有自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，对权力心怀敬畏，做到正确用权、阳光下用权，就能抗得住诱惑、经得住考验，始终保持共产党员的政治本色，保证“私罪不可有”。

　　二要摆正“大气”与“小节”的关系，做到心怀大局、注重小节。跨越式发展需要青年干部有助推发展、强省富民的豪情壮志和海纳百川的宽广胸襟。重任在肩，“非大气无以驾驭，非大气无以大成”。这就要求我们视野开阔，理念创新，思路清晰，行动坚定，勇于探索，不拘一格，不等不靠，真抓实干。既要保持开拓进取的虎虎生气，更要保持身正为范的铮铮正气。大量事实表明，一些领导干部的蜕化变质、违法违纪，往往都是从吃喝玩乐这些看似简单、同于常人、无伤大雅的小节开始的。“小节不拘，则大德难成”。维护发展大局，就必须从小处着眼。注重小节往往能成就大事，小节不慎往往会贻误人生。青年干部要有“不因恶小而为之，不因善小而不为”的思想风范，越是面对小事小节，越是要有把握所思、所言、所行的“定力”，防微杜渐，对不良风气勇于摒弃、敢于斗争，让党性在“小节”中闪光。

　　三要摆正“唯上”与“唯实”的关系，做到实事求是、求真务实。深入实践科学发展观，必须要“不唯上”，只“唯实”。在发展上只有时时处处“唯实”，方能体现科学发展观的真谛。“不唯上”，并不是不听上面的话，不服从上级的领导。而是要不盲目照抄照搬领导的指示精神，紧密结合地方实际情况，因地制宜地贯彻执行上级的指示和决策，创造性地开展工作。

　　四要摆正“他律”与“自律”的关系，做到以身作则、接受监督。他律是通过外部的监督促进领导干部廉洁自律；自律是在他律的作用和影响下，把他律内化成自己的行为准则，主动自我约束。他律是自律的前提和条件，自律又是他律的极好补充。青年干部一方面，要自觉增强接受监督意识，懂得党和人民的监督既是严格要求，又是关心爱护，把党组织和群众的监督看作一种警戒，当作一面镜子，经常想一想、照一照、查一查自己的缺点和不足，养成在监督下工作和生活的习惯，真心实意地听取不同意见，努力完善自己，在监督和约束中不断提高、不断进步。另一方面，要严格要求自己，自我约束、自我规范、不断用马克思主义的世界观、人生观和价值观来校正人生坐标，洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，在灯红酒绿、糖衣炮弹面前不要有任何越轨的行为，培养健康的生活情趣和爱好，升华追求的思想境界，营造高尚的精神家园，发挥廉洁示范作用，为跨越式发展凝心聚力。

　　五要摆正“慎始”与“慎终”的关系，做到持之以恒、永葆本色。从我省查处的一些案件来看，一些领导干部犯错误，几乎都是由于不慎始造成的。欲望的闸门一旦打开，就如滔天洪水，一发不可收。有了第一次，就可能有第二次，经过量的积累，最终滑向罪恶的深渊。青年干部廉洁自律不是百米跨栏和冲刺跑，而是一场马拉松长跑，一旦放松，则会功亏一篑。“欲慎终，当慎始”、“慎其始、方慎终”。廉洁从政不仅要经受住一时一事的考验，还要经受住一生一世的考验，既要防止第一次打开缺口，避免一失足成为千古恨，守住第一道防线；又要在党性修养和道德实践上坚持不懈，持之以恒，一以贯之，永不松动，永不泄劲，把持住自己，心态要平静，头脑要冷静，手脚要干净，自觉筑牢拒腐防变的堤坝，真正做一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，永葆共产党人的清廉本色，为科学发展、跨越式发展贡献自己的力量。（作者系仙桃市委常委、纪委书记）