dota平台除了11:电子信息科学类就业指导_就业指导_清泽心雨

电子信息科学类就业指导

作者： 河南就业指导中心          来源：          点击数：7         发布日期：2010-11-10 15:56:56
（一）电子信息科学类——五大力量消除就业困局
1．困局持续前景乐观今年电子类毕业生仍会遇到巨大的困难，首先是行业不景气，直接影响对毕业生的吸纳能力。其次，供方人数增长，不仅是本科层次毕业生人数大幅增长，而且首批扩招的硕士研究生也将面临就业。第三，行业布局不均衡，主要集中在京沪及沿海一些大城市，这就使毕业生流向的集中，招致在这些地区竞争更加激烈。近两年每年国家对通信基础设施的投资将超过 1600 亿元。我国电子信息产业刚刚起步，“人才饱和”、“走下坡路”还是比较遥远的事情，所以说发展前景还是非常乐观的。
2．需求解困：一线城市需求趋缓／民营外企需用量最大
根据调查显示，2008年下半年，职位需求略有起伏，整体趋势趋缓，全国 IT 行业职位需求涨幅为 9%；上海、北京、深圳、广州、杭州始终位列城市 IT 职位需求榜前 5 位，软件工程师的需求最大，占总职位数的 27%；在企业类型中，民营/私营企
3．前景解困：未来 3 年将反弹
受整体环境影响，IT 行业职位需求较去年相比增长幅度较小。据专家分析，预计未来 3 年将反弹。对电信行业来说，应急通信的产品和设备将会成为下一阶段建设采购的热点。汶川地震的灾后重建必将带动应急通信设备的市场需求，卫星通信和应急通信车等设备将会得到重视。目前来看，IT 系统需求将逐渐走强，软件市场将在 2009 年出现反弹。据信息产业部消息，2008 年下半年，软件产业继续呈快速增长态势，行业结构和地区结构不断调整，出口迅速增长。
4．收入解困：行业收入增高 9％
从 20 世纪 90 年代中期开始，信息技术人才一直是人才市场上最活跃的群体。需求、供给及价格都大幅上涨。当前，中国人才市场的总体趋势仍然呈现出职位需求数量不断上升的特点。计算机行业的收入水平总体呈现增长态势，总体上仍然是各个行业中收入水平居前列的行业，甚至高于金融业，比教育科研等单位高出一倍以上，也明显高出国家机关的薪资水平。
2007 年度高科技行业薪酬 8.4%的增长幅度应该说体现出了国内高科技各细分领域对高素质人才紧缺的预见性。2009 预计高科技整体薪酬水平会继续高幅度增长，我们可以大胆预测高科技行业明年整体增长在 9%左右。
5．发展解困：两大线路助推电子专业就业
电子信息科学的就业主要集中网络工程方向、软件工程方向、通信方向、网络与信息安全方向，无论哪种方向基本上都沿用了两条职场发展路线，这两条路线将助推电子专业的就业发展。第一类路线，纯技术路线。第二类路线，技术→管理，这种转型尤为常见于计算机行业。因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。
（二）电子信息科学红榜之两大热门专业
1．信息守护神——信息安全
信息安全专业是 21 世纪新出现的专业领域，着重培养能够从事计算机、通信、电子信息、电子商务、电子政务、电子金融、军事等领域的信息安全职位的高级专门人才。
无论国际和国内在未来很长的一段时间内信息安全人才炙手可热。来自教育部的统计资料表明，我国目前具有大学本科以上学历的信息安全人才只有 2100 人左右，具有大专学历的只有 1400 人左右。中国，从事信息安全方面的专业人员仅有 3500 余人。人才问题已经成为当前严重制约信息安全产业发展的瓶颈。因此，信息安全专业便具有资格证书“硬” 、 毕业生“少”、需求部门“多”、用人单位“大”、就业前景“广”等就业优势。
我国每年信息安全人才缺口数以万计。因此，尽快加强信息安全学科、专业和培训机构体系化建设，为国家和社会培养出大批复合型、应用型信息安全专业人才是当务之急。维护网络信息安全需要有专门的职场人才，大体说来，主要有以下三种：网络警察、反5毒工程师、红客。
相关链接一：CISSP，信息安全的下一个职业目标
CISSP 是 Certification for Information System Security Professional（国际注册信息系统安全师）的缩写，是代表信息系统安全从业人员最高水平的国际证书，被业界称为“信息安全中无可置疑的冠军资质”。 CISSP（国际注册信息系统安全师）由(ISC)2－ International Information Systems Security Certification Consortium（国际信息系统安全认证联盟）组织与管理。
目前大陆地区约有 60 余名 CISSP，其中 60%就职于安全厂商和咨询服务提供商，30％主要为集成与软件开发商。
相关链接二：国家信息安全技术水平考试（NCSE） 国家信息化工程师认证考试管理中心推出的国家信息安全技术水平考试(NCSE)，是从市场需求出发，按照不同的职位需求，结合不同厂商的信息安全技术的中立性信息安全认证考试。NCSE 分为四级，各个认证等级与美国国家通信系统工程师协会(NACSE)的信息安全工程师认证等级一一对应，考试合格的学员可以同时拿到 NCIE-M C 和 NACSE 颁发的认证证书， 有利于学员将来在国际范围内的深造、就业，保证了认证的先进性和通用性。
2．通信技术——海量人才缺口，高薪高待遇
按信息产业部“十一五”规划，到 2010 年，中国互联网的网民数将达到 2 亿，年均增长 8%，普及率为 15%。到 2010 年，预计我国网络设备的市场规模将达到 1000 亿元。中国已成为全球网络通信业发展最快的国家之一。
国内每年网络通信人才缺口 60 万
今后 5 年，我国从事网络建设、应用和网络服务的 IT 人才需求将达到 120 万—150 万人。但目前，每年全国高校能为社会输送的计算机与信息类毕业生不足 6 万名，这就意味着平均每年的网络人才需求将不低于 20 万人。
在互联网和通信领域，随着第三代移动通信技术(3G)、下一代互联网技术(IPv6)、下一代网络(NGN)的相继应用及商用化，促使网络通信行业呈现出巨大的发展潜力。根据信息产业部的预测，随着以上新技术的商用，我国未来每年的网络通信人才需求将达到 60 万以上的规模。
海量的数据语音(VoIP)通信工程师
随着互联网的发展，IPv4 的地址短缺问题严重突显，创建下一代(IPv6)网络成为必然趋势。预计从 2005 到 2010 年，支持 IPv6 的网络设备将逐步取代原有的 IPv4 网络设备，技术和网络演进的模式是 IPv4 网→IPv4/IPv6 共存→IPv6 网。而电信运营商实施 IPv6 为自下而上的展开，从城域网接入延展到省干、国干网。随着我国政府、企业构建下一代(IPv6) 网络浪潮的到来，新型网络工程人才的短缺成为首要问题。具备 IPv6 技术的人才成为现今众多网络通信企业竞相“高薪挖角”的对象。就目前
全国的 IPv6 人才储备来看，既掌握传统网络系统又熟悉 IPv6 技术的人员不足万人。据 IT 行业的人才资源专家表示，创建下一代 (IPv6)网络人才的需求量每年高达 20 万，它将是未来几年最热门和最具发展潜力的职业之一。
随着下一代(IPv6)网络的建设，企业对相关网络通信协议及设备功能研发的人才需求会更加旺盛，预计未来每年将达到 10 万人。
（四）资讯集锦：
1．10年 全球 IT 企业前二十五十强
排名 公司名称 行业类型 地区
1 AMAZON.COM （亚马逊）互联网美国
2 APPLE （苹果）计算机美国
3 RESEARCH IN MOTION 电信加拿大
4 NINTENDO （任天堂）软件日本
5 WESTERN DIGITAL 计算机美国
6 America Movil 电信墨西哥
7 CHINA MOBILE（中国移动）电信中国
8 NOKIA （诺基亚）通信设备芬兰
9 ASUSTEK COMPUTER 计算机台湾
10 HIGH TECH COMPUTER 计算机台湾