仙鹤报恩 日本民间故事:讨薪也不可用极端方式

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 00:12:25
讨薪也不可用极端方式 文/多刺玫瑰 素材：讨薪女子姓董，在共青城市甘露镇日华制衣厂打点工两个月，在未告之厂方的情况下自动离职。合同约定中途擅自离开，则按厂规每天给付50元。董某离开工厂之后，要求老板按日工资90元结算，而老板李先生只同意按每天50元支付。9月9日上午8时许，董某携带3矿泉水瓶汽油，2只打火机到工厂找厂长李先生，以威胁要厂方给工资。 讨薪者是弱势群体，我们一般对讨薪者都给予支持，还寄于深深的同情。董某用这种自残的方式讨薪，把自己烧成重伤，我们只有同情，而不会支持。这是因为她来到这个厂上班之前，就已经与厂方约定要做到过年，厂方每天给予报酬工资为90元；还约定了如果自动离职只能按50天计算。董某自动离职，没有获得厂方同意，甚至于还没有打过招呼，是董某自己有错在先。厂方结算工资当然只能按50元一天计算，是有理由有法律依据的，他们并没有做错。 双方产生纠纷后，厂长李先生于9月8日下午，向当地指挥中心报警。民警到现场了解情况后，帮助双方进行协商。经民警劝说后，李先生同意待制衣厂主管出差回来后对董某工资进行结算。这个协商结果已经偏向了董某一边，按说她应该是很满意的了，厂方已经预支了2700元，剩下的工资待制衣厂主管出差回来后同董某进行结算，也只不过是等上一两天的事情。如果厂方再有变卦的情况发生，董某也可以去找当时帮助协商的民警来解决，完全没有采用这种极端方式来进行讨薪。 董某为了讨要那不多的工钱，愚蠢地把自己烧成重伤，这种偏激行为所带来的一切后果，也只能是由她自己来承担。这种事情完全是自己的一手造成的，治疗烧伤的医疗费用当然也得由她自己付出，治疗费用可不是那几个工钱能够摆平的。厂方出于一种道义上的同情，或许还能支付一部分医疗费。厂方如果考虑到防止今后不再有类似的事情发生，他们一分钱也不会出，董某还不能把厂方怎么样。 做人做事都要站在理上，有理的事情要据理力争，这种争也必须眉有理有据还要有节；没有道理的事情也去争取，那是一种无理取闹，这样做不是自己的出丑，就是自己要受到伤害，就像董某一样，最终吃亏的还是当事者自己。常言道：“得理也要让人”，“有理也让三分”，这才是做人的一种修养，他们对别人多了一些宽容，对自己少了一些烦恼。有这种修养的人，当时可能吃上一点眼前万，最终他们还是获益者。
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