小影怎样保存别人视频:领导干部做人三准则

　　作为一名领导干部，做人是党性修养、法制修养、道德修养、为人处世修养等素质的综合体现，需要始终加强修炼，关键是要守住做人的三条基本准则。

　　忠诚守纪 

　　第一，讲忠诚，不断强化组织观念。一是始终保持正确的信仰。在当前国际局势错综复杂、局部地区动荡加剧，国内经济社会转型、各种发展压力增大的情况下，尤其需要“不为浮云遮望眼”，切实做到忠于党、忠于国家、忠于人民。二是始终保持正确的立场。大是大非不糊涂，大风大浪不摇摆，在重大事件、重要任务面前，在重大灾害来袭的紧要关头，在重要人事变动的关键时候，尤其要自觉在思想上、政治上和行动上与党组织保持一致。一个人在成长过程中，离不开自身努力，但更多的是靠组织的培养、领导的支持、同事的帮助，同时也还需要机会、机遇的因素。不论什么时候，都要对组织忠诚、服从和维护，常怀感恩之心，常为报恩之行。

　　第二，讲大局，自觉服从组织安排。近年来，从中央到地方，干部人事制度改革的力度不断加大，干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平显著提高，“德才兼备、以德为先”的用人导向进一步明确，组织上对人事安排都是严格程序、标准，全面、客观地考察和了解干部，从有利于发展出发，慎重考虑，优先选拔那些想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事的同志。具体到某个人退下来或者岗位变动，并不意味着组织的否定；同样，提拔和重用的同志，也并不意味着就不需要再努力了。因此要从容面对、自觉接受组织安排，切实做到得之坦然，失之淡然，宠辱不惊。党员干部一定要深刻理解和把握组织上在发展战略、工作部署等各方面的实质和意图，对组织人事工作多从大局上思考，多一些理解、多一些信任。

　　第三，讲规矩，严格遵守组织纪律。领导干部既是组织纪律的遵守者，又是执行者，自身的纪律观念、遵纪守法的行为，是对其他成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。反之，如果领导干部自律不严，往往就会导致一个地方、一个部门整体的纪律涣散，成为一个组织松懈的根源。领导干部作为一个地方、一个部门的纪律的执行者、落实者，对本部门执行落实纪律的情况，要从源头、从细节、从小事、从苗头抓起，防微杜渐，严抓严管。严格执行各项组织纪律，不仅能够保证整体工作顺利进行和党员干部规矩做事，也能够保证在出现苗头性问题时，早发现、早提醒、早打招呼，这才是真正对组织、对群众、对干部、对事业负责任的态度。对上级决策部署的不同认识和意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头论足。

　　勤勉担当 

　　第一，真诚待同志。领导干部切忌在同事失意的时候，说些埋怨组织、指责别人的话，看似打抱不平，实则引导同事往狭隘的道路上走；切忌在同事进步的关键时刻下套子、使绊子；切忌同事需要帮忙的时候，当面吹嘘，实际却泥牛入海、不知所终。领导干部担负着地方发展的重任，更要注重团结协作，勇于担责，勤于沟通，形成共识。还要善于补位，及时指出和帮助同事解决问题，大家共同进步。要宽容、包容、兼容。只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。当然，宽容不是不讲原则，要摒弃“批评上级，官位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票减少；批评自己，自寻烦恼”的庸俗观念，对同志负责、对党和人民事业负责。

　　第二，真情待家庭。孝敬长辈，忠于伴侣，爱护后代，处理好法律、亲情等关系，严守法律、法规，廉洁自律，不以权谋私。 

　　第三，真心待群众。以民为重，把群众在心中的位置摆正，为群众解决好各种问题。以民为亲，把新形势下群众工作做实，以更新的举措、更实的态度、更大的力度去做好群众工作。以民为本，把民生福祉实现好，一切从群众利益出发，一切以群众满意为标准，切实抓好各项民生事业建设，确保群众幸福安康。

　　积极有为 

　　第一，心态好，昂扬不张扬。班子成员都能保持良好心态，整体凝聚力、战斗力就强，部门氛围就比较和谐。一要正确看待自己，从而正确把握自己。二要以从容的心态看待成长，提拔后、没有提拔时、接近“到站”时、有望提拔时，都要防止急功近利和焦躁不安，淡定从容，扎扎实实干工作。三要正确看待评价，多作批评和自我批评，切实做到有则改之，无则加勉，在批评和监督中不断完善自我、提升自我。

　　第二，脑筋活，低调不低能。一要善于借鉴，紧紧围绕一方经济社会发展需要加强学习，少走弯路，提升效能。二要善于提炼，既要注重结果，把任务、目标完成好，也要注重过程和积累，从每一次的失败中找到原因，从每一次的成功中积累经验。三要勤于坚持，切实从会务多、接待多、场子多的状况中脱身、抽身，抽出时间学习、抽出时间调研、抽出时间思考，不断提高发展的能力。

　　第三，品行端，本色不失色。当好一名领导干部，一要保持高远的追求。一个人追求的不同，对其人生有着直接的影响，自觉把个人成长与地方发展大业结合起来，把压担子作为一种难得的锻炼机会来对待，把吃亏作为一种宝贵的财富来收藏，把磨难当作一种成长的必经之路来对待，切实做到立志做大事。二要保持高尚的操守，诚信为人，热心助人。三要守住清廉的底线，身正、腰直、行端。对那些“甜”得特别、“亲”得异样、“吹”得肉麻，“勤”得反常的人，要在心里多问几个为什么，多做一些冷静的思考。 

　　第四，手脚快，落实不落空。对党和组织是否忠诚，对事业和群众是否热情，对自身要求是否严格，最终还是要在实践中检验，在实干中彰显。一要从我做起，带着群众干。一定要亲力亲为，深入一线，靠前指挥，现场办公，解决各种问题，以自身的榜样力量，形成巨大的感召力和强烈的示范效应，形成整体执行力。二要从突破开始，带着创新干。突破创新要从三个方面入手，即在政策把握上不离上级的道，走好自己的路；在时机把握上努力在前面领跑，不在后面跟着跑；在措施把握上多想怎么解决问题，不拘泥于前人他人的现成经验。三要从现在做起，带着效率干。各项工作只要年初发力、年中给力、年底有力，就一定能圆满实现既定目标。

　　第五，身体健，辛苦不心累。科学安排工作，给自己一个放松的时间，坚持锻炼，合理膳食，尽量从应酬中抽出身来。更重要的是保持乐观心态，切实做到辛苦不心累，扎扎实实地走好每一步、干好每一天。

　　（作者：中共安徽省休宁县委书记）